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工商局基层党建工作存在的问题

导读: 工商局基层党建工作存在的问题(共5篇)郧县工商局基层党建工作情况汇报郧县工商局党建暨非公党建工作情况汇报尊敬的董部长、各位领导、同志们:大家好,在这个秋色宜人、金风送爽的日子,我们非常荣幸的迎来了县委常委、组织部董飞部长及各位领导莅临我局...

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【一】:郧县工商局基层党建工作情况汇报

郧县工商局党建暨非公党建工作情况汇报

尊敬的董部长、各位领导、同志们:

大家好,在这个秋色宜人、金风送爽的日子,我们非常荣幸的迎来了县委常委、组织部董飞部长及各位领导莅临我局调研检查指导工作。这是县委、县政府对郧县工商局的关心、支持和厚爱。在此,我代表郧县工商局党委对董部长及各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

郧县工商局内设8个股室,下设5个直属机构、8个基层工商所,2个事业单位,现有在职干部职工165人。全系统现有党员146名,县局设党委,直接管理的基层党支部6个,党员96名,隶属乡镇党委管理的基层党支部7个,党员50名,工青妇组织4个。

另设郧县个体私营民营企业协会党委和县局党委合署办公。共有私营企业706户,建立党组织63个,党员348人;个体工商户7934户,建立党组织51个,党员197人。

近年来,县局党委和个私协会党委在县委、县政府的正确领导下,以科学发展观为指导,认真贯彻落实胡锦涛总书记七一讲话和党的十七届五中、六中全会精神,以基层党建工作为抓手,以强化基层党组织履职能力和先进性建设为主线,按照“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”的工作思路,以改革创新为动力,大力加强基层党组织网络与基础建设、规范化建设、队伍建设,有力地巩固了基层党组织战斗堡垒

作用,有效地推动了各项工作取得新成效,为促进郧县科学发展、跨越式发展做出了积极贡献。先后被十堰市委授予全市创先争优先进基层党组织、省工商局授予全省工商系统先进基层党组织等荣誉称号。

下面我分别就郧县工商局党委党建工作情况和郧县个体私营民营企业协会党委非公党建工作向董部长及各位领导作以汇报:

一、郧县工商局党委基层组织建设工作

(一)加强党的组织网络和基础建设,基层党组织战斗力和引领力的发挥有了新保障

一是强化党组织和群团组织网络建设。按照基层党建工作要求,系统上下进一步健全党的基层组织,指导各基层支部配齐配强党支部负责人,强化党支部班子建设,健全组织机构设置,规范管理制度,强化党组织档案管理工作,及时整理更新档案,做到管理台帐齐全规范。

二是夯实党建基础工作。把落实党建工作基本保障措施作为强化党建工作的基础狠抓机构建设和硬件设施建设。县局设立有机关党办,配备了专职党务工作人员2名,明确基层单位由支部组织委员主抓党务工作。县局建立有规范的党员活动室,活动室标志牌、党旗、会议桌椅、电教设备、学习读物等设施与资料一应俱全,基层单位建立有图书阅览室和文体活动室,部分工商所在去年的3A工商所升级达标创

建中还高标准建立了党员活动室,环境优美,设施先进,为开展基层党建活动提供了良好的环境。同时,强化党建经费保障,单设党建经费帐户,优先列支党建公用经费,保障了党建工作的正常开展。

(二)加强党组织规范化建设,党建工作的科学水平有了新提高

一是强化党组织的制度体系建设。县局坚持以科学理论指导党的组织建设,以改革创新精神研究和解决党的组织建设遇到的问题,着眼于完善和创新组织制度体系建设,全面推进党组织建设的规范化、程序化,不断提高党建工作的科学化水平。把制度建设作为党建工作的重点,修改完善了党委决策重大事项议事规则、党建管理、党员教育等二十四个方面的制度,新制定了《重大事项跟踪评估制度》、《重大事项决策责任追究制度》,形成了议事、决策、执行、督办、奖惩的管理制度体系,为促进党建工作的程序化、规范化、科学化提供了有力保障。

二是强化制度的落实。制度建设是基础,抓好落实是关键。县局机关党委办公室充分利用新成立的督察队机构职能和人员优势,与督察队、监察室联合,建立党建工作督办检查落实机制。通过积极组织党委中心组学习、召开党委述职述廉报告会、组织开展基层干部向管理对象述职述廉、开展基层党支部干部考评、召开大额财务开支和重大案件案审www.fz173.com_工商局基层党建工作存在的问题。

会、设立党务展栏展板的形式,促进各项制度的落实开展,同时利用电子显示屏、红盾信息网等平台,大力推进党务政务公开,有力地促进了队伍作风转变,提升了监管服务工作效能,提升了工商队伍形象。

(三)加强党组织队伍建设,促进跨越式发展

党员队伍建设始终是党组织建设的重要任务。县局党委坚持以基层班子建设为重点,以开展丰富多彩的活动为抓手,以增强履职能力为目的,不断增强党建工作的活泼性和有效性,为服务全县经济社会又好又快发展做出了新贡献。

1、以班子建设为重点,强化党员队伍素质教育。

一是实行一把手党务负责制。县局党委和基层党支部书记均由领导班子主要负责人兼任,并定期输送参加上级党组织的培训,增强一把手党务工作水平。

二是认真落实党组织民主集中制。对系统重大事项做到党委集体讨论决策,坚持每周党委工作例会,研究布署当前及近期工作,形成党政同心,目标同向、共频共振的工作机制。

三是积极培养新党员。县局在抓党员教育管理的同时,积极引导系统干部队伍中的先进分子向党组织靠拢,落实入党积极分子培训教育措施,主动培养新党员,为党组织输送新鲜血液。

2、以保持和增强党员先进性为主线,积极组织开展党建活动。

一是坚持开展“三会一课”活动。党员教育活动做到了经常化。县局党委中心学习组和各支部每月组织开展理论和业务学习,围绕如何工商职能优势,使郧县始终走在全省同类山区县前列,实现“四个郧县”的目标,组织开展大讨论,增强党员干部服务大局的发展意识。同时坚持开展民主生活会和一把手讲党课活动,提高干部工作积极性和责任心,提升干部队伍思想素质。

二是大力开展干部教育培训。县局坚持“服务发展是第一要务,监管执法是第一责任”,以工商实际工作为导向,以提高服务监管能力为核心,按照“六能六会”干部教育培训工作要求,制定了年度教育培训工作方案,细化了责任分工,积极组织开展工商业务技能培训,党务、政务工作培训,干部业务素质和工作水平不断提高。

三是积极组织开展各项活动。有计划有安排的组织党员开展各类活动。组织到郧县革命烈士陵园、南化塘老区,参观瞻仰革命先烈的英勇业绩,激发争先创优积极性;开展学党史、唱红歌,回顾党的历史,锤炼党性;组织表彰先进基层党组织和优秀党务工作者、优秀共产党员,凝造“学先进,赶先进,争做贡献,争当表率”的良好氛围。

四是开展党员党性分析和民主评议工作。系统党员干部

【二】:浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策

浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策 发布日期:2014-12-08 文章作者:刘子文 信息来源:桃源县委组织部

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基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点,也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营。基层党组织是承接党的工作任务的主体力量,也是最值得关注和关心的力量。当前,由于多方原因,基层党组织建设与各级党委的要求、与工作的实际需要相比仍有很大差距。近期,县委基层办对基层党建工作中存在的突出问题进行了认真分析,并获得了一些思考。www.fz173.com_工商局基层党建工作存在的问题。

一、基层党建存在的主要问题

党的十八大以来,中央坚定“党要管党、从严治党”的决心,对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向,提出了具体要求。各地严格落实党中央精神,结合工作实际创造性开展工作,基层党组织建设水平得到显著提升,但也存在一些突出问题,主要体现在以下3个方面:

1.“一把手”的政绩观出现偏差。主要表现在基层党组织书记重经济轻党建,很少关心和过问基层党建工作,很少认真谋划基层党建工作,很少主动破解基层党建工作难题。有的党组织书记认为党建工作务虚较多,不如抓经济工作来的实在;有的认为抓党建工作不容易出政绩,既使抓出了成效也很难被上级领导和普通群众发现,是“潜绩”,而抓经济工作和项目建设则很容易出变化、出面貌,是“显绩”;有的抓工作存在好人主义、功利

主义、实用主义倾向,见效快的就抓,有利益的就抓,没有履行好“一把手”的党建职责。

2. 党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。有的党员满足于“平平淡淡”,在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”,没有发挥党员的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情;有的党员不仅不履行党员职责,而且带头扰乱社会秩序,甚至参与涉黑涉恶事件,严重损坏党员队伍形象。

3. 党内生活的庸俗化倾向日趋加重。主要表现在党内组织生活形同虚设、近于瘫痪,党的组织纪律松弛涣散。有的基层党组织召开民主生活会不重质量、只求过关,自我批评遮遮掩掩、批评别人避实就虚;有的党组织书记只栽花、不栽刺,对党员提出的要求比较宽泛,没有对党员的不当言行进行修正和批评;有些党组织开展党员教育培训走过场、评选表彰讲平衡、民主评议搞包庇,对党组织极端不负责任。

二、分析问题背后的根源

无论是党组织书记履职不力,还是党员主体作用发挥不强,其背后的原因是多方面的。归结起来,主要有以下3个方面的原因:

1. 认识错位造成氛围不浓。改革开放30多年来,“一切以经济建设为中心”的执政思维被社会各界广泛认同。在国家经济

发展逐渐走向全球化、市场化、信息化得过程中,国民的价值观念也日趋多元、日趋异化,“一切以利益为导向”的市场经济原则开始深入人心,部分党员的理想信念开始动摇、政治思想开始滑坡,“对党忠诚”不在成为某些党员的政治追求,他们更重视的是金钱享受和物质利益。认识上的错位造成部分党组织书记不重视、不在乎基层党建工作,某些党员参与党建活动的积极性明显不足。思想上的不重视导致抓基层党建的氛围不浓。

2. 导向不清造成动力不足。导向不清主要体现在两个方面:一是选人用人的导向不清。在现实的政治格局中,由于抓经济建设和项目建设给党组织书记自身带来的政绩更为明显,许多抓经济建设得力、抓党建工作无为的党组织书记受到了组织的提拔重用,而许多不愿盲目抓经济建设、默默无闻干实事的党组织书记却不受上级“关注”;二是绩效考核的分值设臵不够科学。某些地方对招商引资、产业发展等经济工作极为重视,其考核分值在绩效考核总分中的占比较大,给予的物质奖励也较重;而基层党建工作则有表面上越来越重视、实际上被边缘化的趋势。导向不清最终造成党组织书记抓基层党建工作动力不足、兴趣不浓。

3. 谋划不精造成落实不力。在工作谋划上,由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多党建工作停留在口号上、表面上,缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。有些地方开展基层党建工作创造性不够,热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”,造成政策规定与基层实际脱节;有些地方不注

重深入基层调研,全凭“一把手”主观臆断,造成许多工作设想因阻力过大而中途流产。工作部署安排上的不足造成基层党建工作推进滞后。

三、对进一步加强基层党组织建设提出的具体建议

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习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调:“如果党垮了、弱了,经济发展便失去了意义”。加强基层党组织建设,必须以十足的决心、务实的作风、过硬的举措强力推进。具体建议如下:

1.端正导向,催生动力。基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过完善用人机制和绩效考核评价机制,才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。各级党组织要转变观念、端正用人导向,把党组织书记抓党建工作的成效作为其提拔使用的重要依据;要进一步完善绩效考核评价机制,提高基层党建工作在绩效考核中的权重。通过树立重党建的用人导向和工作导向,提升基层党建工作在党员领导干部心目中的地位。www.fz173.com_工商局基层党建工作存在的问题。

2.强化职责,施加压力。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步强化党组织书记的党建工作职责。党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好党建工作。对于抓

基层党建工作不作为、乱作为的党组织书记,组织部门要严格问责,用反向压力倒逼党组织书记抓好基层党建工作。

3.常抓常新,增强定力。要着重加强制度建设。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求。要完善党员教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务,从实际出发,有针对性地开展教育和管理,要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。要注重提升党员能力。执开展“岗位练兵”及“传、帮、带”活动,把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部,营造党员干部带头学技能,带领大家学技能的氛围,以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。

【三】:最新党委书记抓基层党建工作述职报告

  2014年,在市委的坚强领导下,凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针,严格落实党建工作责任,抓基层、建机制、强基础、激活力,基层党建工作得到进一步加强。

  一、主要工作情况

  一是健全完善机制,严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度,区委常委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见,修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度,按季度对基层党建工作进行评比公示,年底基层党组织书记向区委全委会述职,评议结果作为基层党建考核的重要依据,党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

  二是选优配强班子,筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制,整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合,选派132名机关干部担任双联村党支部副书记,选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

  三是从严教育管理,切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动,问题整改率达99.8%。发展党员396名,培训党组织书记8583人(次),处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法,查处村干部违纪违法案件71件104人。

  四是坚持分类推进,着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设,非公企业实现党组织应建尽建,农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动,建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程,建设“三维数字”社会服务管理中心,培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

  五是创新活动载体,发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动,全区13977名在职党员到居住地社区报到,结成帮扶对子1520个,开展服务活动312场(次),解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动,建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩,带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩,新建新型农村社区住宅10209户。

  六是强化财政保障,着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设,筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个,新建、改建、维修村级活动场所27个,建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制,村干部年人均报酬增长到1.02万元,村级组织公用经费提高到1.5万元,社区办公经费提高到2万元,累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇,为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

  二、存在的主要问题及原因

  一是对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情,围绕发展,推动基层党建与中心工作深度融合不够。

  二是抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。

  三是党建工作不够平衡的问题仍然突出,“两新”组织党建工作相对薄弱,企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决,个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

  四是基层组织服务能力不足,基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

  五是基层党建投入保障不足,基层党建工作基础保障仍然比较薄弱,全区443个村中仍有66个“危旧”阵地,34个社区中9个社区租借办公场所,农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

  产生问题的主要原因:一是从严治党的要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作思想上重视不够,基层党组织书记主责主业意识不强,党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向,基层基础保障上有等靠思想,下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

  三、下一步工作思路和主要措施

  2015年,将全面落实从严治党要求,强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识,认真履行区委主体责任和书记第一责任,健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制,聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓,严管干部,善待群众,干好主业,尽好主责,努力推动基层党建工作再上新台阶。

  一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识,认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委常委会定期听取和研究党建工作制度,每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报,全年开展基层党建调研5次以上。

  二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,分领域制定党组织规范化建设标准,分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动,大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织,每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度,切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法,严格规范组织生活,认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

  三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动,学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验,建成40个农村产业型党组织示范点,新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动,建成西大街三维数字社会服务管理中心,创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动,创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动,扩大组织覆盖,提升服务能力,激发社会活力,助推企业发展。

  四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向,从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法,科学划分乡镇考核类别,加大党建考核力度,把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制,探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

  五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算,村级工作经费增加到2万元,城市社区工作经费增加到10万元,农村社区工作经费增加到7万元,村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制,全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金,整合各类项目资金,彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金,建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费,不断提升基层组织基础保障水平。
 

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【四】:党委书记抓基层党建工作述职报告

  范文一:

  2014年,永兴镇党委,以十八届三、四中全会精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,牢牢把握抓班子、带队伍、保稳定、促发展的总体思路,以开展党的群众路线实践教育活动为契机,把党建工作摆上重要位置。切实履行党建工作第一责任人的职责,团结带领班子成员坚持围绕发展抓党建,靠党建促发展的工作思路,全面抓好基层党建工作,为永兴镇经济社会发展提供了良好的组织保障。根据江委组通[2014]92号文件要求,现将工作开展情况汇报如下:

  一、履行第一责任人职责等情况

2014年,我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神,将党建工作与经济工作同安排,同部署,同落实,同考核,认真做好基层党建经常性协调、推进工作。同时,我也经常对分管领导进行督促和指导,协调班子成员履行好基层党建工作职责。在实际工作中,为便民利民,我们创新了工作方法,加强制度建设,在开展党的群众路线实践教育活动中,我就如何保持党的先进性,我们用制度的方式把它固定下来,对党建工作制度,党建工作责任制,党建工作检查

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