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党员定期汇报思想和重点工作情况报告单

导读: 党员定期汇报思想和重点工作情况报告单(共7篇)党员定期向党组织汇报思想和工作制度党员定期向党组织汇报思想和工作制度1、党员每半年要将本人的思想、工作情况向支部和党小组汇报一次。2、外出的流动党员及离退休党员要主动向党组织汇报思想和工作情况,对外出...

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【一】:党员定期向党组织汇报思想和工作制度

党员定期向党组织汇报思想和工作制度

1、党员每半年要将本人的思想、工作情况向支部和党小组汇报一次。

2、外出的流动党员及离退休党员要主动向党组织汇报思想和工作情况,对外出时间较长的,要用书面形式每季度与党组织联系一次。

3、党员向党组织汇报思想和工作时,应当坦率、真实,勇于谈出自己的真实思想和遇到的矛盾问题,以争取党组织的教育和帮助。

4、对汇报中不正确的思想,党组织应善意引导和帮助,及时反馈,不能采取打击和排斥的态度。对汇报中涉及个人秘密和不宜扩散的内容,党组织应负责地予以保密。

5、党员领导干部更应模范遵守“党管干部、党管党”的原则,主动向所在党小组和支部汇报思想,参加其组织生活。

【二】:党员定期汇报思想制度

党员定期汇报思想制度

党员定期向党组织汇报自己的思想和工作情况,是党员接受党组织教育和监督的一种方式,也是党组织了解掌握党员思想和工作情况的一种途径。为进一步巩固先进性教育活动的成果,形成党员受教育,永葆先进性的长效机制,特制定本办法。

1、向党组织汇报自己的思想和工作是党员的义务,也是党组织管理和帮助党员的责任。每名共产党员都要自觉地向党组织定期汇报自己的思想和工作,特别是党员领导干部,更要以普通党员的身份,向党组织汇报自己的思想和工作情况。

2、党员在党的组织生活会上,认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作,求得党组织和同志们的帮助。原则上每学期汇报一次,可以结合民主评议活动进行。当党员在思想和工作中遇到什么问题,出现什么情况,应当随时向党组织汇报和反映。

3、汇报采用书面形式或口头形式,定期汇报必须是书面形式。

4、党组织要充分利用党员汇报思想的机会,切实地了解党员的思想情况,掌握党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况,有针对性地进行思想教育,帮助党员增强政策观念,端正政治方向,提高思想觉悟,牢固树立共产主义世界观,不断培养和增强党员的组织观念和纪律观念,鞭策他们不断按照新时期共产党员的条件来严格要求自己,充分发挥先锋模范作用。

5、对汇报中反映出来的一些实际问题和困难要积极解决;解决不了的要及时向上级党组织反映,帮助解决;受条件、政策限制,一时不能解决的,也要做好解释说服工作,理顺情绪,化解矛盾,务实思想政治工作。

6、各基层党组织每学期都要就党员定期汇报思想情况写出书面材料向党委报告。

【三】:党员党性定期分析报告

党员党性定期分析报告 这次开展党员党性定期分析评议工作,是我党作出的重要部署,是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措,是新阶段党的建设的基础工程,是推动全面建设小康社会的重要保证。对每一个党员来说,是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。我通过对照检查自己,在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在一些问题,现剖析如下。

存在的主要问题:

1、学习坚持不够。虽然过去在党校培训也学了一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,掌握了一些党的基本知识,在单位政治学习及平时业余时间也学了“三个代表”重要思想,但对学习的理解和把握上只限于知道其内容,而对其深刻的内涵知之甚少,没有完全把握精神实质,对社会主义缺乏科学的认识,对党的基本纲领和路线、方针、政策理解不深,致使自己的理论水平和素质能力得不到提高,党性观念有所退化,理想信念不够坚定。

2、党性锻炼不够。在学习、工作、生活中,没真正做到按一个共产党员的标准严格要求自己,起好表率作用,宗旨意识、党性观念有所淡化,认为自己是一个普通党员,又不是领导干部,只求自己做得到,没求自己做得好。因此,表现出责任心不够强,对自己要求不够高。深入了解群众少,为人民群众办好事、办实事少,服务态度,服务质量也不高。

进取、“船到码头车到站”的思想,工作缺乏热情。表现之一,思想颓废,缺乏追求,将自己混同一个普通群众;表现之二,工作中主动性不够,开拓创新意识不够强,不想做深入扎实工作。认为自己业务较熟悉,处理好与上级的衔接、与各部门的协调关系就行了。

存在问题的根源:

我在理想信念、宗旨意识、工作作风、组织纪律、等方面存在上述问题,通过这次民主评议党员活动,我认真学习对照、深刻反思,究其原因有以下几个方面:

1、理论素养不高,没有认真学习“三个代表”重要思想,理想信念淡化是存在问题的根本原因。过去对理论学习缺乏认识,缺乏自觉,既不全面,更不深入。就是学了一点,也只是知其表,不知其里,根本谈不上领会精髓把握实质,更何况任何理论是发展的,认识也是无止境的。因此,学习要持之以恒,不断“充电”。理论水平得不到提高,党性锻炼得不到增强,无法很好地用理论指导自己的工作和实践,从而产生思想认识上的片面性,工作中的盲目性。

2、保持共产党员先进性不够,是存在问题的主要原因。党员先锋模范作用发挥得好,是工作取得优异成绩的前提。自己在实际工作中进取心不强,分析原因是事业心不强的表现,其实质是没有用共产党员的标准来严格要求自己,没有用“三个代表”重要思想分析问题,把握实质,在各方面只求过得去,不求过得硬。因此,工作实绩不突出,生活、学习等平平常常,党员的先进性保持不够。

存在问题的直接原因。这次民主评议党员活动就是要解决理想信念、党性观念和宗旨意识等问题,用“三个代表”重要思想武装头脑,加快社会主义现代化建设。今天,面对层出不穷的各种新情况和新问题,应该尽职尽责地做好党交给自己的工作,经常深入群众调查研究,真心实意向群众学习,热情为基层、机关和群众服务。因此,没有把党员先进性要求落实在工作、学习、生活上,就算不上是一个合格的共产党员,就不能有利于党的事业。www.fz173.com_党员定期汇报思想和重点工作情况报告单。

今后努力的方向:

通过这次民主评议党员活动,对照检查自己存在的问题及产生的原因,为搞好今后的工作,我决心从以下几个方面去努力。

1、加强理论学习。一是继续认真学习,深刻领会新《党章》、党员的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求以及“三个代表”重要思想,从而提高自己的政治理论水平;二是加强市场经济等理论的学习,不断扩大和更新自己的知识,解决工作上观念陈旧、不思进取的问题;三是加强业务知识的学习,不断地充实自己、提高自己,增强为人民服务的本领。

2、做出一流业绩。在今后的工作中,把党员先进性要求落实在岗位上,深入基层,调查研究,创造性地开展工作,把工作做得更好。同时加强自身修养,克服困难,彻底改正工作中守摊度日的错误思想,以饱满的热情投入到工作中去,开创工作新局面。

自省、自警、自励。清清白白做人,踏踏实实干事,不为名利所累,不为人情关系所扰,不为金钱美色所迷,不为艰难困苦所阻,自觉接受党组织和群众监督,树立好党员形象。

【四】:党员定期汇报制度

党员定期汇报制度

1、党员定期汇报制度是要求党员共同遵守的定期向党组织汇报思想和工作情况的规程,是党员管理的一项重要制度,党员接受党组织监督和教育的一种方式,党组织了解和掌握党员思想和工作情况的一种途径。

2、要提高党员坚持执行定期汇报制度的自觉性。要求党员定期参加党支部和党小组生活会,在党的组织生活会上,认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作,以求得党组织和同志们的帮助。

3、党员本人或发现别人思想和工作有什么问题,出现什么情况,也应随时向党组织汇报和反映。党员外出时间较长的,应当用书面形式向党组织汇报自己的思想和工作情况。

4、党员领导干部要带头汇报,做自觉汇报的模范,不当不参加党的组织生活、不接受党内群众监督的特殊党员。

5、党支部要以认真负责的态度听取党员的汇报,做好记录,定期研究党员的思想、工作情况,关心党员的生活,支持党员的正当要求。

精河县第二小学党支部

【五】:党建绩效工作自查报告


自查报告 自我剖析材料 汇报材料 批评与自我批评 对照检查材料

  下面是为大家搜集整理的党建绩效工作自查报告,欢迎阅读。

  党建绩效工作自查报告(一)

  20××年,市委组织部委以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,围绕部机关中心工作,按照项目化管理的要求,通过深入开展部机关党的群众路线教育实践活动,创建学习型机关,规范机关党建,强化党风廉政建设,巩固省级文明单位成果,全面加强机关党的思想、组织、作风、廉政建设。

  一、加强思想政治建设,深入开展教育实践活动

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  按照中央和省委、市委的统一部署,3月份以来,部机关全体党员干部尤其是领导班子成员和县级领导干部,紧扣“为民、务实、清廉”主题,聚焦“四风”突出问题,扎实开展了党的群众路线教育实践活动,取得了良好效果。

  (一)边学边改,扎实开展学习教育。一是领导带头,亲自参与。成立了部机关教育实践活动领导小组,田金钢部长任组长。田部长和其他班子成员亲自垂范(01hn.com),认真参加各项教育实践活动,并以普通党员身份参加所在支部的组织生活会等,为部机关教育实践活动起到了良好示范带头作用。二是内容丰富,形式多样。组织各种集中学习30余次,听取专题报告会,参观焦裕禄展板,观看典型示范和警示教育影片,县级领导干部讲课,到第四监狱聆听忏悔,赴红旗渠教育学院培训,并下发学习资料11种430余册,使部机关全体党员干部思想认识、宗旨意识和群众观点明显提高。

  (二)边查边改,广泛听取各方意见。一是“点线面”结合,不留死角。以县级领导干部和各科室为“点”、以下基层调研为“线”征求意见、以开门搞活动为“面”广泛征求征求意见。二是全方位扫描,精准画像。在机关内部,深入开展谈心交心活动,召开高质量的专题民主生活会和组织生活会, 认真开展批评与自我批评,深入查摆存在的“四风”问题,深刻反思问题原因。三是地毯式搜集,原汁原味。在征求意见和查摆问题过程中,坚持分层分类,地毯式搜集,原汁原味汇总,共征集意见建议307条,其中领导班子37条,分类整理后纳入整改台账,限时整改。

  (三)边建边改,整改落实建章立制。一是以解决问题为导向,狠抓落实。制定领导班子“两方案一计划”、整改清单和领导干部个人整改措施、整改清单,明确整改期限,坚持开门整改。二是以专项治理为抓手,紧盯进度。共开展专项治理11项,明确整改内容、明确推进措施、明确责任科室、明确责任人、明确完成时限,紧盯治理进度,确保落到实处。三是以提升作风为目标,制度有废有立。通过“废、改、立”,进一步完善制度体系。废止46项制度,修订和完善7项制度,新建14项制度。

  二、扎实推进学习型机关建设

  (一)严格制度执行,集中学。结合部机关党的群众路线教育实践活动,每周安排科室学习,全年共下发学习资料56篇;每月结合部务会由部领导集中领学中央、省、市主要领导讲话精神和重要文件精神;每季度结合季度讲评会,邀请部领导为全体干部职工上业务课,集中领学业务技巧。印发了《关于加强部机关干部学习培训工作的实施意见》(洛组办〔2014〕6号),进一步强化学习意识。

  (二)丰富学习形式,轻松学。利用多媒体,组织观看了视频讲座和多媒体教育片;走出去,组织干部职工到清华大学、复旦大学进行培训,到河南省第四监狱现场教学,聆听在押犯忏悔;请进来,组织听取了4场的专题辅导报告。

  (三)运用新型媒介,随时学。充分运用机关OA办公平台、组工微信和QQ群等新型媒介,构建无纸化部务会、党支部及党小组学习体系,做到手机、平板电脑和电脑三屏同步,随时看随时学。

  (四)开展主题活动,边思边学。一是开展“读书月”活动,全年共发放各类学习书籍7本;二是开展机关“践行党的群众路线,做焦裕禄式人民公仆”征文活动;三是根据省委组织部年度调研课题,撰写了调研报告《组织部门机关如何加强作风建设的研究》。

  三、不断提升机关党建规范化水平

  (一)规范“三会一课”制度。一是田金钢部长亲自为全体党员干部上党课;二是各支部、各党小组定期召开学习及讨论会;三是领导班子和县级领导干部按要求召开了专题民主生活会,并坚持双重组织生活制度,均以普通党员身份参加了各支部专题组织生活会。

  (二)规范党员学习和管理。一是分两批组织全体党员干部赴红旗渠学院培训,并安排1名党务干部参加大别山干部学院培训;二是开展“七一”表彰活动;三是认真组织学习新修订的《发展党员工作细则》,严格发展党员的标准和程序, 1名同志顺利列为培养对象;四是做好机关党员基本信息更新和年度统计工作。

  (三)规范党费收缴。

  (四)规范党务公开和信息化。

  (五)规范机关自身建设。一是严格项目化管理。根据年度工作计划,建立机关重点工作项目库,制定项目化管理考核办法;二是建设服务型组织部门。拟定《关于建设服务型组织部门的意见》,开展“三学三争”、“四联四解”、“五抓五促”系列活动,切实推进服务型组织部门建设;三是建立激励关怀机制。按照项目化管理考核体系,选出先进科室和个人,在年度总结会上予以表彰;每年七一表彰一批先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员。

  四、加强机关党风廉政建设

  (一)严格执行八项规定。

  (二)结合教育实践活动开展了四项专项治理。

  (三)组织廉政警示教育活动。

  (四)完善领导干部廉政档案。

  五、弘扬社会主义核心价值观,巩固精神文明建设成果

  (一)弘扬社会主义核心价值观,推进精神文明创建。

  (二)持续开展志愿服务活动。

  (三)踊跃参加和举办道德讲堂活动。

  六、积极做好驻村扶贫和工青妇工作

  一是七一、春节前夕,由部领导带队,对老党员、老干部进行了走访慰问;二是部领导累计10余赶赴三个扶贫帮建村进行调研了解,开展扶贫帮建活动,为王阳村带去扶贫资金10万元,为西沟村和黄柏村送去各种扶贫物资,并协调相关单位解决群众生活中面临的实际问题。三是结合“国家烈士纪念日”和“扶贫日”活动,开展了烈士遗属慰问和孤寡老人送温暖活动。

  党建绩效工作自查报告(二)

  20xx年以来,我认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效加强了全县基层党建工作,为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

  一、履职工作特色和亮点。

  (一)强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行县委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,去年主持召开专题研究党建工作会17次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制,定期听取党建工作汇报,按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制,对20xx年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

  (二)突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动,围绕持续深入反“四风”、改作风,针对“三重一大”制度落实,全面推行了“2111”工作法,不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式,集中整顿基层软弱涣散班子45个,涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型,按照“逢提必下”原则,下派村第一书记38名,协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手,扎实开展双联结对共建活动,去年全县新建美丽乡村64个,累计建成美丽乡村211个,占全县350个村的60.29%,得到了省、市的充分肯定,连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次,密切了党群干群关系。

  (三)强化服务保障,围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度,较好解决了党建工作经费紧缺的难题。2015年筹措资金386万元,改扩建村级活动场所8个,规范布置10个,对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合,在重点任务落实中建强组织,健全机制,夯实基础,保障发展,充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

  (四)加强反腐倡廉,改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求,多次召开党风廉政建设会议研究部署,始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定,从严落实“两个责任”要求,分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《X县党政领导干部问责办法》、《X县村干部勤政考核办法》等制度,形成了制度约束机制,查处违反中央规定案件29起66人。目前,全县各级干部作风明显好转,工作效率大幅提升,服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强,全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

  二、存在的主要问题及原因。

  虽然在抓党建方面做了大量工作,但与市委的要求、与康县发展的需要相比,还有一定差距。

  一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明,但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。

  二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优,谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。

  三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上,农村青壮年大量外出,党员队伍大范围流动,导致教育管理工作开展困难。

  四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入,个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。www.fz173.com_党员定期汇报思想和重点工作情况报告单。

  产生上述问题的原因主要有:

  一是基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建的能力还需加强;

  二是党组织带头人培训方面经费投入还不足,方式单一,针对性和实效性还需加强;

  三是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。

  四是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

  三、下一步工作思路和主要措施。

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  2016年,我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进全县基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

  (一)切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。

  (二)不断加大经费投入,夯实基层 组 织 基 础 。 认 真 贯 彻 落 实《2015———2018年全国党员教育培训工作规划》,整合资源,保障经费,突出实效。2016年计划投入党建资金800万元,新建和规范化布置村级活动场所15个,扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路,激发村干部干事创业热情。

  (三)严格党员教育管理,优化组织机构设置。认真落实《XX市发展党员公推选优办法(试行)》和《XX市不合格党员认定及处置办法(试行)》,严把进入关口,畅通退出关口,不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度,按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序,落实整顿措施,完善运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

  (四)加强制度机制建设,有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度,在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务,在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度,真正做到制度健全、运行规范。

  (五)加强基层服务型党组织建设,推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验,继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神,始终坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局,为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

  党建绩效工作自查报告(三)

  艺术与设计学院按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共教育部党组关于加强普通高校基层组织建设的意见》,结合辽东学院基层党组织建设工作考核的要求,对2010年的党建工作进行了认真的回顾和总结,现将自查情况报告如下:

  一、 学院党建工作基本情况

  学院现有教职工53人,学生723人,共有教职工党员17人,学生党员58人。总支下设三个支部(教工本科党支部、教工高职党支部、学生党支部),其中教工党员比例为29%。学生党员比例为9%,共有积极分子350人,占学生比例的54.3%,写入党申请书共有567人。

  二、 党总支对考核工作重视并认真组织实施

  党委组织部明确了年度考核工作的指导思想和主要内容、实施步骤和具体方法。我院召开党总支委员会议和全体党员会议,传达会义精神,认真组织学习《考核意见》和《基本标准》,统一思想,提高认识。经过学习讨论全院党员同志充分认识到此次党建工作考核不仅是对我院一年党建工作的全面检查,更是对我院当前和今后工作的一次有力推动和促进。我们把它看成是一次难得的机遇。院里专门成立了迎接考核工作领导小组并落实了工作任务和工作责任。在实际工作中,全院各支部和党员把开展党建迎接考核工作与做好当前各项工作紧密结合起来,特别是与本科教学水平评估工作联系在一起,促进了本科教学水平评估工作的开展。

  我们按照学校党委提出的“以考促建,以考促改,完善提高,强化特色”的工作目标,细化目标任务,逐项逐条地落实到人,确定时间进度和质量要求。对过去工作中不到位或做不够的地方,我们坚持边查边改,逐项整改;对工作中不够规范的地方,我们从严要求,确保与《基本标准》相一致;我们还努力创新党的基层组织建设工作,建立长效机制,使党建工作制度化、规范化和科学化,从而增强了党员实践“三个代表”重要思想的使命感和责任感,为全院教育教学工作的健康有序开展提供了坚强的思想基础和组织保证,开创了学院工作的新局面。

  三、 党建重点工作回顾

(一)认

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