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四项治理个人对照检查报告

导读: 四项治理个人对照检查报告(共7篇)四项治理自查报告藁城市劳动技工学校“十个严禁”和“四项专项治理”自查自纠报告按照市作风办统一部署,结合《关于深入推进干部作风建设的意见》要求,集中开展“乱收费乱罚款”、“吃拿卡要”、“懒散庸虚”、“铺...

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【一】:四项治理自查报告

藁城市劳动技工学校

“十个严禁”和“四项专项治理”自查自纠报告

按照市作风办统一部署,结合《关于深入推进干部作风建设的意见》要求,集中开展“乱收费乱罚款”、“吃拿卡要”、“懒散庸虚”、“铺张浪费”专项治理工作。我校十分重视此项工作,“一把手”亲自抓,制定了我校《关于开展“乱收费乱罚款”专项治理工作实施方案》、《关于开展“吃拿卡要”专项治理工作实施方案》、《关于开展“懒散庸虚”专项治理工作实施方案》、《关于开展“铺张浪费”专项治理工作实施方案》。召开了动员大会,加强宣传教育,营造浓厚氛围,今年6月以来,集中开展了四项治理工作,现将情况汇报如下:

(一)开展“乱收费乱罚款”专项治理工作。

1、自查自纠。检查学校的收费项目是否按要求和标准落实,无变相收费或擅自扩大收费范围和提高收费标准等问题。

2、完善制度。认真查找在落实《意见》规定、建立内部管理制度等方面存在的不足和缺陷,深入分析原因,及时制定整改方案,完善各项制度措施。

(二)开展“吃拿卡要”专项治理工作

好动员教育,开展自查自纠。搞好动员部署,切实统一思想,提高全体教职工对开展“吃拿卡要”专项治理活动的认识,增强参与专项治理工作的自觉性和主动性

(三)开展“懒散庸虚”专项治理工作

搞好动员部署,每例会把开展“懒散庸虚”专项治理工作摆上重要议事日程,深入做好思想发动、方案制定和组织部署工作。方案制定要紧密结合本地本部门实际,有总体要求,有具体目标,有保障工作落实的具体措施,成立了学校督查小组,明确专门的负责机构,对决没有工作激情,精神状态差,不积极履行职责,纪律涣散,经常迟到早退,工作期间酗酒、参与赌博;上班时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意串岗脱岗;出勤不出工,出工不出力,出力不出活等问题定期和不定期检查,检查结果定期通报。本月督查小组定期检查4次,不定期检查3次。

(四)开展“铺张浪费”专项治理工作

1、加强学校车辆的使用管理,实行定点维修、定点加油、统一保险。严格控制私人用车。

2、规范公务接待。严格执行有关规定,规范接待程序,每次都要填写“学校公务接待申请表”,严格审批制度。尽量减少陪同、陪餐人员。

专项治理工作是深入推进干部作风建设的一项重要内容,是涉及面广,政策性强的工作。今后我校要进一步加强组织领导,主要领导负总责,分管领导直接抓,高度重视,防止走过场,坚持持之以恒,推动技工学校工作又好又快发展。

【二】:机关作风整治行动对照检查报告

开展机关作风百日整治行动自检自查报告

大虎山镇中学 刘汉伟

今年四月,为扎实推进全县党的群众路线教育实践活动,切实加强机关作风建设,提高机关效能,促进全县经济跨越式发展,在全县开展机关作风百日整治行动。做为一名从事教育工作的党员领导干部,我在教育教学工作中认真对照检查的10个方面100个问题开展自检自查,内容涉及到教育的不多(大约有10条左右),但最近几年,教育所出现的问题也引起全社会的思考,如教师乱补课、私订教辅用书、分班过程中的暗箱操作及教育的不公平,针对教育中出现的诸多问题,我进行了深刻剖析,现将自检自查结果汇报如下:

一、自检自查情况:

1、努力改善教育的不公平现象,还教育一片蓝天。

我所说的教育不公平一是指教育资源的不公平,就目前我校基础现状来看,硬件设施有待进一步完善,教学设备还比较落后,离标准化农村初中建设还有一定差距。呼吁义务教育阶段,教育部门要加大对农村基础教育的投入,要将基础教育落到实处,切实改变农村基础教育落后的面貌。尽可能从资金、信息、师资等方面,给学校以必要的重点扶持,抓好薄弱学校的改造工作,缩短城乡教育之间不平等的硬件差距;二是指教学管理中的分配不公,这主要是指学生分班、评优等一些涉及群众利益的工作环节。

所以,实行“阳光分班”确保工作的全面性和严肃性。一直以来,我校开展"阳光分班"工作,注重“事中阳光”、“事后监督”。严格按照“阳光分班”公平、公正、公开的原则和程序为学生确定班级;学校按照新老教师均衡搭配、骨干教师和普通教师均衡搭配、男女教

师均衡搭配等原则,确定班主任和任课教师组合名单,并在学校大会上公布。这样,从另一个角度确保了教育公平性。还有,我们的评优工作,从来没有暗箱操作,把每一个人的成绩公布于众,然后,全体老师听课、打分,把最优秀的人选推荐到台前来,张榜公布,让人信服。

2、采取有效措施,制止教师“三乱”现象

目前,社会上对教师乱补课、乱办班、乱订教辅的反响很大,学生及家长的上访也日渐增多,严重地影响到师德建设。有效制止在职教师乱办班、乱补课、乱订乱发教辅资料等行为已成为刻不容缓的工作任务。根据县教育局《关于开展在职教师乱办班乱补课乱订乱发教辅资料治理工作的通知》文件精神,我们学校每年要和教师签订责任状,严禁教师有偿举办面向学生的补课行为,到民办教育机构讲课,为社会办学人员介绍生源、在校内组织学生补课等行为。此外,学校向每个学生及家长发一封公开信,向学生及家长公布监督举报电话,家长对教师进行监督,学校还将领导包片到教研组,发现问题,包片主管领导受处罚。我们还对教辅资料征订提出了规范的操作程序要求,杜绝了滥订、乱印教辅资料的现象,减轻了学生的经济负担和过重学习负担,也增强了资料的适用性。维护教育教学秩序,树立良好社会形象。

以上,我是从教育层面上谈自己如何在工作中严格要求自己的,除此之外,我能够贯彻执行中央八项规定精神,没有违反其中任何规定,没有公款吃喝、私用公车、吃拿卡要、擅发奖金等现象。在廉洁自律及工作纪律方面,学校离家很近,我每天提早到校,投入到工作中。从没有擅自离岗、迟到早退,更没有在工作时间或者中午饮酒,更没有其它娱乐活动。在工作中,我一直以大局意识为重,理清职责、

做好助手,精诚团结,努力做好校长的参谋和助手,发挥着承上启下的作用,与校长和其他行政班子共同办好让人民满意的教育。

二、存在的问题:

就目前考核和实际运用的情况来看,虽取得了显著的成效,但距离县教育局及全县人民的期望还存在一定的差距。

1、学习缺乏韧性,自身建设亟待加强。

2、开拓创新意识不强。思想不够解放,辩证分析问题、解决问题的能力有待进一步提高,工作创新能力不足。

3、工作上被动完成上级交办事项较多,主动开展工作偏少;前瞻性研究开展的较少。

4、执行力度有待进一步提高。对于上级交办的事项,存在不能及时办理和的现象。

三、取得的成效及整改方向

通过开展自查自纠活动,我深刻查找到了自身存在的问题和不足,明确了整改方向。

1、创先争优意识进一步增强。在工作中要坚持以“时不我待,只争朝夕”的紧迫意识和科学发展,精益求精的工作态度,以“实现一流效率、创造一流业绩”为目标,全心投入到实际工作当中。

2、服务大局观念更加深入人心。在教学工作中,能够自觉立足于学校教育教学质量的稳步提高,敢于坚持原则,严格把关。

3、学习能力进一步增强。通过在工作中查找自身不足,有针对性地加强自身学习,培养辩证分析问题、解决问题的能力,掌握科学的思想方法,进一步增强了考虑问题的全面性、系统性,提高计划组织协调能力。

4、执行力建设得到进一步提升。工作中身先士卒、带头抓落实,做到“踏石留印,抓铁有痕”,执行任务不讲困难,完成任务不打折扣,进一步增强雷利风行的工作作风!

机关作风百日整治行动是党的群众教育实践活动的重要行动,虽为百日行动,但功及千秋,在今后的工作中,我要以此来规范行政管理,提高工作效能,不断取得教育行业的新实效,一如既往地打造教育行业的蓝天净土!

【三】:个人对照检查材料

个人对照检查材料

自开展党的群众路线教育实践活动以来,我对照省、市关于改进工作作风要求,对照“三严三实”和“六查”要求,深入查找本人在“四风”方面的突出问题,发现自己在理论学习,工作作风,宗旨意识、创新能力等方面存在不少问题,下面我对自身存在的问题作对照检查。

一、遵守党的纪律、落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委《实施意见》情况

今年以来,我能严格遵守党的纪律,思想上、政治上始终同党中央保持高度一致,没有做过任何违法违纪的事,但也存在一些问题:一是宗旨意识不够强。主要表现在:深入一线调查研究不够,对基层一线人员的意见、期盼了解不深,设身处地为他们解决困难办法不多。二是工作标准定位不够高。随着年龄增长,有时存在“船到码头车到站”的想法,工作只求得过去,不去得过硬。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面。主要是学习的自觉性不强,工作标准不高。

1、学习的自觉性不强。虽然能按时参加各种培训班学习和局组织的集中学习,但平时的学习往往是上级要求什么就学什么,与工作联系多的就多学,与工作关系不大的就少学,没有充分认

识到学习的重要性和必要性,有时甚至认为,过去在党校学习,马列主义革命理论都学过,现在即使不学习,也不比一般人差,自我感觉良好,存在流于形式,欠思考等现象。

2、工作标准不高。工作中,有时被动落实的多,主动超前的少,只满足于完成领导交办的任务,工作激情不如从前。有时认为,参加工作几十年没有功劳也有苦劳,存在“船到码头车到站”思想,遇到难题时不善于动脑筋,想办法。

(二)官僚主义方面。主要是基层调研不够,宗旨意识淡薄。

1、基层调研不够。按职权范围,虽然对市局的人事教育情况比较熟悉,但对全市系统其他单位人教工作开展情况,了解的不多、掌握的不够全面,存在蹲机关多,深入基层少的现象。

2、宗旨意识淡薄。人事工作直接服务于干部职工,原则性较强,灵活性欠缺,有时对群众的诉求、群众的利益,未能充分发挥人事教育职能作用,总认为权力有限,对干部职工的期盼了解不深,主动排忧解难较少。

(三)享乐主义方面。主要是创新意识不够强,工作作风不扎实。

1、创新意识不够强。工作中,有时还习惯老一套、老办法,满足于老经验、老模式,局限于上级布置什么就做什么,完成任务就行,存在满足现状,不求进取的状态。

2、工作作风不扎实。工作中,有时产生“多干多错,少干少错,不干没错”的想法,满足于不找事、不惹事,只求过得去、不

求过得硬,存在出工不出力,不出精品细活的现象。

(四)奢靡之风方面。主要是严酷奋斗精神弱化,勤俭节约意识不强。

1、艰苦奋斗精神弱化。时常认为现在物质条件好了,要学会享受,有时存在攀比心理,和刚走上工作岗位相比,艰苦奋斗精神弱化,观念的错位必然带来行动上放松要求。

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2、勤俭节约意识不强。工作中有时不能发扬老一辈艰苦创业精神,特别是在办公用品上,纸张不能重复利用、下班后有时忘关电脑、空调等,存在浪费一张纸、一度电、一滴水的现象。

几个具体问题的说明:

本人从没有出过国,八项规定出台前,偶有公车私用情况,现有自购商品房两套,家属、子女都为机关工作人员,本人不存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,“为官不为”的问题。同时本人承诺不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡。

三、产生问题的原因分析

上述问题的存在,虽然有一定的客观因素,但主要是自己的思想上、认识上的问题,通过认真剖析,主要原因有以下几个方面。

一是学习力度不够,缺乏深度认识。有时因工作忙,不能正确处理好理论学习与业务工作之间的关系,经常把学习当软任务,把工作作硬指标,没有充分认识到学习的重要性和必要性,即使

学习了,也只是记个笔记,写上提纲,未能静下心来好好地研读,深入理解其精神实质,出现了对学习深度、广度、力度不够的问题。

二是工作标准不高,缺乏进取精神。工作中对出现的新情况、新问题研究不够,致使工作有时不够深入,不够细致,满足于完成领导交给的任务,没有按照高标准、高质量的要求,去认真完成每一项工作,总认为干好自己本职工作就行,不出问题就好,求稳不求进取,创新意识不强,忽视了工作的主动性和开拓性。

三是群众观念不强,宗旨观念淡化。虽然有时也下基层搞调查研究,但是主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要的问题,未能完全做到了解和掌握群众所想、所盼、所需的是什么,也没有完全在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识,有时对职工诉求存在原则性过强,不能设身处地为他们排忧解难,有些不能解决的问题及时反馈不够,在感情上对群众有所疏远,宗旨意识上有些淡化。

四是自身要求放松,存在享乐主义。在日常生活和工作中,总认为社会发展了,物质丰富了。自己工作几十年,没有功劳也有苦劳,在各个岗位上都作过有益贡献,现在是应该享受的时候。随着实际生活和工作条件的改善,滋长了追求享受、安于现状的现象,思想上缺乏了艰苦创业、积极进取的精神。

四、今后的努力方向和改进措施

针对自己存在的“四风”问题,我将在今后的工作中,认真反

思,加以整改,严格要求,严于律己,时刻保持积极向上的精神状态,更好的为群众、为基层服务。具体做到以下几点:

1、加强学习,不断提高理论水平。俗话说:活到老,学到老,还有三分学不到。作为一名党员干部,必须端正学习态度,保持学习的热情,进一步增强学习的自觉性,真正把学习当作一种习惯,当作一种责任,不仅要学习理论,还要学习业务知识、法律知识等,努力做到在学习中总结,在总结中提高。通过学习,牢固树立为人民服务理念,紧跟时代发展变化,紧密联系工作实际,不断提高分析问题和解决问题的能力。

2、积极进取,切实转变工作作风。在今后的工作中,我要严格要求自己,不断加强自己的道德修养和人格品质的锻炼,树立正确的世界观、人生观、价值观,时刻树立超前意识,求真务实,敢于担当,乐于奉献,开拓进取,用好的作风带动工作,把好的作风运用到工作中去,做到工作认真、务实,创造性地开展工作,以群众满意作为工作标准,不断提高工作实效。

3、开拓创新,养成勤于思考习惯。紧紧围绕质监中心工作,时刻谋划人事教育工作新思路、新方式,研究探讨如何加强干部组织管理,加强干部职工教育培训等;结合工作实际,多搞些基础性调研,对人事教育工作的新举措、新思路,要善于思考,敢想、敢做、敢创新、创出成效。

4、严格要求,切实加强宗旨意识。在实际工作中,我将牢记党的宗旨,发挥党的宗旨,发扬党的优良传统,密切联系群众,

【四】:个人对照检查材料

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个人对照检查材料

(2014年8月)

通过参加第二批党的群众路线教育实践活动,使我深切感受到:这次活动体现了整风的精神和系统的方法,达到“干部转作风、党员受教育,群众得实惠”的目的,对我来说,思想上很大震动,我坚持紧扣“为民务实清廉”主题,认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,是一次“除垢去病、正己修身”的过程。根据省、市、县要求,排查自己在“四风”方面存在的问题,形成如下对照检查材料:

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央“八项规定”情况及个人有关情况的说明

(一)遵守党的政治纪律情况

本人于19年参加工作,19年加入中共党组织,经过党组织多年的教育培养,由一名普通干部成长为一名科级领导干部。能认真遵守党的政治纪律,坚持四项基本原则,拥护党的一个中心,两个基本点,在原则问题和大是大非面前立场坚定,对党的理论和路线方针政策等重大政治问题坚决拥护,在思想上和行动上始终与上级保持高度一致。能遵守党的组织纪律, 1

严格遵守干部纪律,在工作中坚持原则,没有违规行为。但深刻反思起来还存在以下不足:

一是有时会出现忽视党的组织纪律的想法,在生活中或多或少能听到或网络上看到一些攻击党的领导、损毁党的形象、反对党的政策的话语时,虽没有去附和追随,但也没有及时反对和制止。

二是民主意识不够坚定,很多事情没能广泛听取各方面意见和建议,导致有脱离实际的情况。

(二)贯彻落实中央“八项规定”

中央“八项规定”出台后,要彻底转变作风是不可能一蹴而就,作风就是习惯,转变作风就是革掉陋习,有些陋习是顽疾,需要通过系列的体制、机制、制度建设并长期坚持,持之以恒的强力执行方能见以成效。现在仍然存在着一定的差距,具体表现在:

1、作为单位分管领导要完成方方面面的工作,以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还是难以马上杜绝;

2、迎来送往还是少不了;

3、深入农牧业企业调研还比较少,没有相应的自我约束的工作制度。

(三)个人情况的说明

2

1、由于本人任,未在单位报销任何费用,所以三公经费支出、职务消费、人情消费从来没有。

2、公务用车:公司只有两辆小车,本人没有因为个人事情私用小车。

3、办公用房:公司租赁办公场所,本人占用一间符合标准平米办公室。

4、家庭住房:于2000年在邮政路自己出资修建住房。

5、配偶子女从业情况:。

二、“四风”方面存在的主要问题和具体表现

(一)形式主义方面

一是理论学习不够。作为党员领导干部,理论学习不够深,发展观念有所偏差,深入农业企业调研时间短,不能及时解决他们在生产经营中存在的实际问题。

二是工作务实不够。有时存在应付思想。对上级布置的工作,贯彻执行的方法不到位,没有及时提供农牧业企业技术帮助,使农业企业带动的效果没有得到有效放大。

三是工作检查落实和精细管理不到位。工作中安排的时间多,检查工作的时间少,重视工作的安排和 3

要求,对工作的完成情况进行监督检查和落实不太重视,没有随同工作进行跟进和追踪。

(二)官僚主义问题

1、联系群众工作做的不到位。在各项管理过程中,既有“接地气”不足的一面,造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉。

2、工作作风不够踏实和深入。在工作中硬性和强制性的做法多些,柔性和互动性的做法少些,特别是在遇到急重大事件之时,为了追求快速高效解决问题,时有急躁情绪的产生。

3、管理工作不够深入,工作方法不当。工作中经常有急躁情绪,安排工作前缺少与同事的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,不能容

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