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公务员最新级别工资表

导读: 公务员最新级别工资表(共5篇)2015年公务员套改等级工资标准对照表公务员工资改革最新消息:2015年公务员套改等级工资标准对照表文章数:4302|阅读数:3991601|TA的社区会计网 2015-01-20 11:19 |分享...

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【一】:2015年公务员套改等级工资标准对照表

公务员工资改革最新消息:2015年公务员套改等级工资标准对照表

文章数:4302|阅读数:3991601|TA的社区

会计网 2015-01-20 11:19 |

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本文内容介绍了公务员工资改革最新消息之2015年公务员套改等级工资标准对照表。此前,有香港媒体报道,中国内地最高级别正国级官员基本工资,从7,020增至11,385;最低级别的办事员基本工资,由630增至1,320元。

2015年公务员套改等级工资标准对照表

近日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。

了解更多>>人社部:多数机关事业单位人员养老待遇会增加

机关事业单位养老保险改革后是否会增加公务员和事业单位人员的工资待遇呢?1月19日的国新办新闻发布会上,人社部副部长胡晓义给出的答案是工资改革。改革后,公务员涨薪幅度会大于缴费支出,绝大多数人缴费之后收入还可略有增加。

这是官方首次对近日盛传的机关事业单位“涨工资”的消息做出回应。胡晓义说,国务院办公厅为了配合这次机关事业单位养老保险改革已经转发了机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案。

胡晓义同时表示,机关事业单位的工资本身需要改革,有不完善的地方。如果简单地理解成为了这次养老保险制度改革而增加工资,是不准确的。

胡晓义还表示,从政策设计上考虑,显然我们希望改革后大家的待遇水平不降低,而且能随着经济发展不断的有所提升,这是政策考虑的基点。

“从这个基点出发,至少我有这样的信心,对绝大多数人来讲,如果不是极特殊情况,待遇水平都会有所增加,至少是不降低。”胡晓义说。

此前,有香港媒体报道,国家公务员加薪方案出台,涉及范围从办事员到正国级领导,今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。最高级别正国级官员基本工资,从7,020增至11,385;最低级别的办事员基本工资,由630增至1,320元。

一、实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)、按照公务员制度管理的单位。

(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。

三、套改办法

(一)、职务工资。

按现任职务执行相应的职务工资标准。

(二)、级别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。 现任职务,按干部管理权限任命的职务

任职年限,按正式任命的开始时间计算。

套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定。

【二】:2015年最新公务员工资一览表

2015年最新公务员工资一览表

近期,公务员工资改革成为大家讨论的热点,本文整理了公务员职级并行方案之人社部最新公务员工资一览表。

人社部最新公务员工资一览表

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)、按照公务员制度管理的单位。

(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。

(一)、套改办法

1、职务工资。

按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务,按干部管理权限任命的职务

任职年限,按正式任命的开始时间计算。

套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定

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【三】:公务员级别工资一览表 最新

公务员工资标准表

  2015年公务员套改等级工资标准对照表

  近日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。

  机关事业单位养老保险改革后是否会增加公务员和事业单位人员的工资待遇呢?1月19日的国新办新闻发布会上,人社部副部长胡晓义给出的答案是工资改革。改革后,公务员涨薪幅度会大于缴费支出,绝大多数人缴费之后收入还可略有增加。

  这是官方首次对近日盛传的机关事业单位“涨工资”的消息做出回应。胡晓义说,国务院办公厅为了配合这次机关事业单位养老保险改革已经转发了机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案

  胡晓义同时表示,机关事业单位的工资本身需要改革,有不完善的地方。如果简单地理解成为了这次养老保险制度改革而增加工资,是不准确的。

  胡晓义还表示,从政策设计上考虑,显然我们希望改革后大家的待遇水平不降低,而且能随着经济发展不断的有所提升,这是政策考虑的基点。

  “从这个基点出发,至少我有这样的信心,对绝大多数人来讲,如果不是极特殊情况,待遇水平都会有所增加,至少是不降低。”胡晓义说。

  此前,有香港媒体报道,国家公务员加薪方案出台,涉及范围从办事员到正国级领导,今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。最高级别正国级官员基本工资,从7,020增至11,385;最低级别的办事员基本工资,由630增至1,320元。

  一、实施范围

  机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

  (一)、按照公务员制度管理的单位。

  (二)、经批准参照公务员制度管理的单位

  二、职级工资制的实施

  列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。

  三、套改办法

  (一)、职务工资。

  按现任职务执行相应的职务工资标准。

  (二)、级别工资。

  公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

  现任职务,按干部管理权限任命的职务

  任职年限,按正式任命的开始时间计算。

  套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定。

【四】:2015年公务员职务级别工资标准表

  公务员职务级别工资标准表

www.fz173.com_公务员最新级别工资表。
职务等级 领导职务 非领导职务   职务等级 领导职务 非领导职务
国家级正职 5250     县处级正职 1360 1270
国家级副职 4290     县处级副职 1080 1010
省部级正职 3440     乡科级正职 860 820
省部级副职 2720     乡科级副职 720 690
厅局级正职 2130 1990   科员   600
厅局级副职 1700 www.fz173.com_公务员最新级别工资表。 1590   办事员   510
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  1档 2档 3档 4档 5档 6档 7档 8档 9档 10档 11档 12档 13档 14档
1级 6135 6604 7073 7542 8011 8480                
2级 5625 6029 6433 6837 7241 7645 8049              
3级 5160 5524 5888 6252 6616 6980 7344 7708            
4级 4721 5055 5389 5723 6057 6391 6725 7059 7393          
5级 4318 4632 4946 5260 5574 5888 6202 6516 6830 7144        
6级 3949 4243 4537 4831 5125 5419 5713 6007 6301 6595 6889 www.fz173.com_公务员最新级别工资表。     
7级 3622 3896 4170 4444 4718 4992 5266 5540 5814 6088 6362      
8级 3336 3590 3844 4098 4352 4606 4860 5114 5368 5622 5876      
9级 3079 3313 3547 3781 4015 4249 4483 4717 4951 5185 5419      
10级 www.fz173.com_公务员最新级别工资表。2841 3056 3271 3486 3701 3916 4131 4346 4561 4776 4991      
11级 2620 2818 3016 3214 3412 3610 3808 4006 4204 4402 4600 4798    
12级 2415 2598 2781 2964 3147 3330 3513 3696 3879 4062 4245 4428 4611  
13级 2225 2395 2565 2735 2905 3075 3245 3415 3585 3755 3925 4095 4265 4435
14级 2049 2207 2365 2523 2681 2839 2997 3155 3313 3471 3629 3787 3945 4103

【五】:最新公务员职级工资标准表

  导语:公务员职级工资标准表,2015年公务员工资改革方案最新消息

  公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。 国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

  公务员工龄与退休工资介绍:

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