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领导干部在谋事方面存在的问题表现及对策

导读: 领导干部在谋事方面存在的问题表现及对策(共5篇)领导干部在“严以修身”方面存在的问题及解决对策领导干部在“严以修身”方面存在的问题及解决对策严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。...

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【一】:领导干部在“严以修身”方面存在的问题及解决对策

领导干部在“严以修身”方面存在的问题及解决对策

严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部,首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”,所以为官者要做到以德为先,修身养性,树立正确的世界观、人生观、价值观,才能更好地治国、平天下,进而提高为人民服务的本领。对于为官者而言,严以修身是严以用权、严以律己的基础,是做到谋事要实、创业要实、做人要实的根本。习近平同志指出,严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。他强调,作风问题本质上是党性问题。抓作风建设,就要重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。

一、严以修身方面存在的问题。

(一)理想信念不够坚定,道德修养不到位。具体表现:认为只要自己的工作完成,在上班期间偶尔办私事没什么大不了的,有时在工作中存在不能舍弃自己的小利益,服务于单位的大利益,想在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益;工作中认为只要差不多就行了,上级检查过了就可以了,没有想着改进工作方式方法,提高工作效率;关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心,平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些,下乡执法时候,执法态度有时候不好,不能心平气和的与服务对象沟通。

(二)理论学习不够,能力修养不到位。具体表现:有时候认为自己能力已经够好的了,当上领导了就没必要再学习了,平时学习也抓的不紧,认为管好干部就可以了;平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远,导致工作中忽略细节问题,错误的认为只要工作干好,其他的都可以商量。

(三)发挥先锋模范作用不够,作风修养不到位。具体表现:对单位的规章制度,认为都是给一般干部用的,以找领导汇报工作、下乡、开会等为由,不做早操,上班迟到,下班早退,满足“得过且过”,不找事,不惹事,只求过得去,不求过得硬,缺乏干事创业激情;有些工作自己本来可以干,认为自己干丢人,交给干部去干;值班的时候以有工作要干为借口,有时候不来,认为只要干部在那就可以了,自己没必要去。

(四)党性修养不够,对党性观念认识不到位。具体表现:党性观念和宗旨意识淡薄。有的领导干部政治意识、大局意识和责任意识淡漠,缺乏使命感,由于对上级精神领会不到位,贯彻执行中央方针政策和上级部门决策打折扣,常常以本部门、本单位利益甚至个人利益为本位;调研或到基层检查指导工作时走马观花,就调研而调研,没有把业务工作与基层站所工作有机结合,调研内容比较空乏;有的对党为人民服务的根本宗旨和党的群众观点、群众路认识不够高,对群众服务不到位,对群众利益看的不重;有的领导干部认为党员学习

没必要抓的很紧,只重视业务工作,对党建业务不重视,甚至觉得没必要 ,只要干好业务工作就可以了。

(五)对当前社会局势认识不够清楚,政治敏锐性不够强。具体表现:有的领导干部遇到问题就逃避,不能主动站出来解决问题,有的汉族领导干部由于对**反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足,在面对宗教事务管理方面存在不愿管、不敢管、不会管的现象,在处理这些问题时候总是抱着旁观的心态,在敏感节点;有的领导干部对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上观念模糊、对影响民族团结和社会稳定的话语等错误言行不教育、不说服、不纠正、随声附和。同时由于政策水平低、认识不全面,遇到这种现象时不知道该如何处理。对个别干部民族情绪比较强的问题不够重视,甚至个别领导强调本民族的利益,从而影响了民族之间的团结。

二、产生问题的原因分析。

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点。

(一)未能树立坚定地理想信念。

目前党所处的国内外环境,肩负的历史任务发生了很大的变化,加上社会经济生活中出现了许多新情况、新问题,这必然会对广大党员干部产生深刻影响,导致意志薄弱的党员干部在理想信念方面出现了这样或那样的问题,如,对党的民族宗教政策理解不深不透、对别人要求严格,对自己放松,遇到困难和矛盾回避躲避,不敢担当。

(二)理论学习不够,未能树立正确的思想观念。平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远,导致工作中忽略细节问题,错误的认为只要工作干好,其他的都可以商量。

(三)为群众服务的意识未能进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念,对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻,没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因。随着生活水平得的提高,一些党员干部反而得了“软骨病”,信仰迷失、精神萎靡,沾染上“四风”。可想而知,有了“软骨病”缠身,工作中的勇气、锐气、正气等就会逐渐消失,歪风邪气就会乘虚而入,领导干部价值观、社会观逐渐扭曲,脱离群众,走向低级趣味。

三、解决对策

(一)修身以定念。“德正则事业兴,德厚则根基深”。把强化理论武装作为修身之源。坚定的理想信念不是自发产生的,而是建立在理性、科学的基础上的。只有学好革命理论,才能打下坚实的信仰根基。政治上的清醒与坚定,精神上的健康与高尚,来源于理论上的深刻与彻底。正如毛泽东同志曾说:“感觉只能解决现象问题,理论才能解决本质问题。”加强

理论武装,才是我们解决问题的“望远镜”和“显微镜”。党员领导干部只有在理论上清醒,才能保证思想上成熟、政治上坚定。邓小平同志指出,不注意学习,忙于事务,思想就容易庸俗化缺乏理论指导的实践是盲目的实践,今后要加强道德知识学习,努力提高自己的综合素质。随着形势的发展,只有道德理论学习,不断完善自我,才能使人信服。

(二)修身以养性。做“官”先“做人”,“人”要讲人格。人格是人的道德品质、气质修养、能力才干、作风素质等的综合反映,也是一个人思想境界高低的重要标志。领导干部加强人格修养,塑造高尚人格,还是要落脚在解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题上。滚滚红尘,诸多诱惑,只有牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,始终保持崇高的精神追求,不断提高自己的人格修养,时时自我反省体察,防止价值观扭曲,始终坚守道德阵地,才能淡泊明志,宁静致远。

(三)修己以安人。为官一任,理应造福一方,加强作风建设,归根结底是为了百姓福祉。坐上了“位子”,就要对得起信任;握住了权力,就要担得起责任。没有优秀的修养操守,就不可能有好的作风能力。一个领导干部,只有时刻约束自身言行,勤于修身,勤政廉洁,以己正立信,以无私树威,以务实兴业,为人民执好政、用好权,方能不辜负党和人民的信任,方能担当起带领群众推进全面深化改革的历史使命。同时,要把握好“修己”与“安人”的辩证关系。在作风建设上,领导干部不光是要“修己”,还要以“修己”做表率,带好一任班子,淳朴一方民风。

(四)日省以月修。作风建设永远在路上,如果前热后冷、前紧后松,就会功亏一篑。“心如明镜台,时时勤拂拭”,“修”,意味着“信”,意味着“兴”,是一件持之以恒方能有效果的事情。习近平总书记对领导干部的“修身”提出了具体要求,也提出了“严”这个标准,各级领导干部要以此为镜,时常照一照自己的思想;以此为尺,时常量一量自己的行为。看看自己做人的境界够不够,为官的境界够不够。只有具备了这种自我要求和自省意识,才能始终系紧风纪扣,走好廉政路。

【二】:领导干部作风方面存在的突出问题和治理对策研究

领导干部作风方面存在的突出问题和

治理对策研究

党的作风体现了党的宗旨,关系着党的形象,决定了人心向背,关乎着党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家建设的骨干人才,领导干部的作风对党和国家有着极重要的影响。在中纪委十八届二次全会上习近平总书记所强调的要着力严明党的纪律特别是政治纪律,切实转变领导机关和领导干部工作作风就是针对当前部分党员干部存在作风问题所提出的新要求。在新形势下,着力转变领导干部作风,切实加强党风廉政建设,是保障各项社会事业蓬勃发展的前提,对于推动全党进一步落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,实现中华民族伟大复兴的“中国梦”具有重大的现实意义和深远的历史意义。

一、当前领导干部作风方面存在的突出问题

1、对己要求不严,廉洁自律意识不强

部分领导干部工作上怕艰苦、比待遇,不愿到条件艰苦的地方去,即使去了也不安心工作,生活上追求享受,傍“大款”、讲排场,热衷于迎来送往、吃喝玩乐,沉迷于灯红酒绿之中;更有甚者把党和人民赋予的权力异化为牟取私利的工具,以权谋私,权钱交易。

2、民主践行不够,官僚主义作风严重

个别班子存在家长作风、个人专断现象,班子集体领导制度不健全,议事规则不完善。部分领导干部官本位思想严重,一些单位部门

上下级之间不是双向互动运行的工作关系,而是下级对上级唯首是瞻,上级对下级拥有绝对权力的等级关系。一些领导干部以仕途为个人事业的选择导向,一切服从于官级地位,一切为了做官和升官,把做官看作人生最高价值追求,把升官作为出人头地的唯一途径。

3、民本思想不牢,工作脱离人民群众

一些地方政府,一方面虚报浮夸、估计加统计屡禁不止,另一方面专搞劳民伤财、沽名钓誉的“形象工程”、“政绩工程”。一些领导干部脱离人民群众的根本利益,工作作风不扎实,不深入基层、不贴近群众,没有把代表最广大人民群众的根本利益作为自己为官做官的行动指南。

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4、法纪观念淡薄,忽视廉政法律法规

部分领导法纪观念淡薄,长期不学习党和国家的法律法规以及各级各项规章制度,规章和制度在他们面前形同虚设,纪律观念松懈,有令不行、有禁不止。有的领导干部甚至以身试法,利用职务的便利,任意截留群众上缴款项挪作他用。

5、侥幸心理作祟,原则立场不够坚定

有些领导干部立场不坚定,思想防线不牢,不能在管好自己的同时管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,“挡不住风情、禁不住诱惑”,一步步滑向腐败堕落的深渊。www.fz173.com_领导干部在谋事方面存在的问题表现及对策。

二、当前领导干部作风方面存在突出问题的原因www.fz173.com_领导干部在谋事方面存在的问题表现及对策。

1、学习不主动,放松了世界观的改造。改造主观世界是共产党人党性修养的一个永恒课题。领导干部不能把好理想信念这个“总开

关”,对个人的名誉、地位、利益等问题就想不透、看不淡,就会利用手中的权力与民争利。

2、立场不坚定,放松了思想的警惕。共产党员领导干部要时刻保持清醒的头脑,把持坚定的立场,提高思想警惕,不能老是看别人如何如何,看大家都怎样怎样,禁不住诱惑,产生从众心理,否则就会丧失原则,滑向腐败堕落的深渊。

3、制度不健全,放松了机制的完善。有了健全、完善的制度约束,才能规范领导干部的工作行为,才能保障单位部门工作中的民主,才能对一把手的权利有所制衡,正是因为当前许多工作的程序存在漏洞、工作制度不够健全完善,才给了一些领导干部违反党纪国法的机会。

4、监督不到位,放松了权利的监控。

监督不能流于形式,要克服不会监督、不愿监督、不敢监督、监督不了的现象,特别是对“一把手”的监督更加应该从严落实。然而当前许多地方、许多单位部门的监督措施少,监督力度不够,监督效果不明显。

5、惩处不严厉,放松了法纪的约束。许多时候与领导能力、工作业绩相比,生活作风问题往往被看成是很不起眼的小细节。许多领导干部作风方面存在的突出问题往往都是调查经济问题时带出来的,在处罚上往往被忽略,这从而很大程度上丧失了法纪约束的震慑力,导致一些领导干部敢于抱侥幸心理以身试法。

三、当前领导干部作风方面存在突出问题的对策

1、重视教育,筑牢领导干部自律防线

加强党的作风建设,最根本的是加强党员干部的思想政治建设,增强党的宗旨意识。因此,必须大力加强对党员干部马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想,以及党的性质、宗旨的学习教育。要通过学习教育解决好以下问题:首先,是与人民群众的感情问题。使党员干部坚定理想信念,牢记党的性质、宗旨,深入思考参加革命建设是为什么,现在当干部应该做什么,将来身后应该留点什么,时刻不忘手中的权力来自于人民,必须全心全意为人民服务。其次,是思想工作方法的问题。要坚持解放思想、实事求是,理论联系实际,密切联系群众。在进行重大事项决策前,一定要深入基层、深入群众,认真调查研究,广泛征求意见,多方进行论证,不说做不到的话,不做没有实效的事。第三,是工作的出发点、落脚点问题。充分认识全心全意为广大人民群众谋利益,是我们党的全部工作的出发点和归宿。

2、加强约束,遏制领导干部腐败堕落

要坚持从严约束和管理。把党员干部的约束管理作为党的作风建设一项经常性、基础性的工作来抓。对提倡什么反对什么,要非常鲜明,促进上下都以高标准严格要求自己。要严格按照党章和制度办事,严格要求、严格管理,尤其强调各级党员领导干部带头遵守民主集中制,完善党委议事规则,维护大局,严守纪律,防止个人专断和各自为政,反对有令不行、有禁不止,对执行这一原则不好的,要给予严肃教育和处理。同时,要在党内生活中讲党性、讲原则,开展积极的

思想斗争,弘扬正气,反对歪风邪气,把批评与自我批评的风气恢复起来。

3、完善制度,规范领导干部从政行为

要建立完善有关规章制度。近年许多地方都制订下发了一些党的作风建设的有关文件,就严格控制会议、文件和领导事务性活动、领导下基层调研、减少审批审核项目等,作了一些规定,现在的问题主要是不完善、不配套、不落实。因此,应该对过去制订的有关制度进行修改补充,并结合新形势,制订一些新的可操作性的制度规定,作为党政各级领导和干部的行为准则,让广大干部知道应该怎么做,不应该怎么做。特别要明确不这样做,应当如何处置,把党的作风建设有关规章制度完善、配套起来,维护规章制度的严肃性、权威性。www.fz173.com_领导干部在谋事方面存在的问题表现及对策。

4、践行民主,提高领导干部执政水平

要通过贯彻民主集中制原则,增强领导干部个人民主执政、科学执政、依法执政的水平,使“一把手”因为践行民主,更好的把握执政方向。通过民主决策,增强领导班子集体凝聚力、增强各级党委政府决策执行能力,增强领导干部个人修养和执政能力。

5、强化监督,确保领导干部勤政廉政

要加大监督和查处的力度。要健全党内民主生活,定期组织党员和党员领导干部,查摆形式主义、官僚主义的表现,依靠党员群众的有效监督,来加强对党员领导干部的监督。同时,要加强人大、民主党派、新闻舆论和群众的监督,可以公开的事务要公开,发挥社会监督把关作用,使监督形成网络。建立党的作风建设监督巡视制度,由

【三】:党员领导干部严以律己方面存在问题及整改措施

  三严三实既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。下面小编为大家带来党员领导干部严以律己方面存在问题及整改措施范文,欢迎大家阅读学习。

  党员领导干部严以律己方面存在的问题及整改措施

  一是在适应新常态方面,还没有完全适应新一届党中央在政治建设、反腐倡廉建设、依法治国、经济建设、社会建设、文化建设等方面形成的新常态,还没有很好的在心态上、工作上、思想上跟上中央及省市委的新要求,还没有表现出符合新常态要求的新作风和新业绩。

  二是在遵守制度规定方面,没有严格做到遵守执行中央、省委和市委规定,没有充分发挥遵守制度带头人和引领者的作用,有时候有变通处理、选择性遵守的现象。

  三是在从严要求身边人员方面,在单位没有完全做到一视同仁,一体要求,对亲近熟悉的同志关系多照顾多管理少,对其他同志关心少照顾少管理严,从而也引起一些对待同志厚此薄彼、冷热不均的议论,影响了同志的团结和工作的气氛。

  针对以上几方面存在的问题,按照三严三实的要求,我将通过以下几方面加以改进:

  一是以党纪国法为规,做清正廉洁的干净人。严守党的纪律是对党员干部的基本要求。作为党员干部,首先要树立政治纪律和政治规矩的意识,始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护纪律,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情。严守法律规定是做人为政的根本底线,要筑牢正确的权力观、地位观、利益观,心存敬畏、手握戒尺,决不搞以言代法、以权压法、权利交易,始终做到清廉自守、干干净净。

  二是以知行合一为要,做对党忠诚的老实人。对党绝对忠诚是严以律己的核心。现在,党员干部中有少数“两面人”,价值观扭曲、人格分裂、表里不一,大搞政治投机主义,伪装清廉、伪装纯洁、伪装正直,对组织演两面派,对群众唱双簧戏,用假面具掩盖肮脏的灵魂和丑恶的行为,成为“口言善,身行恶”的“国妖”。党员干部严以律己,不仅要看说什么,更要看怎么做。严以律己不是一句口号、一种伪饰,只有真正内化于心,才能做到外化于行,体现到工作和生活的各个方面。

  三是以自重自省为戒,做防微杜渐的明白人。做人为官就要心中有戒、心中有畏。在公众视线之外,在没有监督的情况下能不能正确对待利益诱惑,能不能坚定自守,考验着每一个党员领导干部做人从政的底线。做到慎独,根基在坚定理想信念。心有所向,方能行有所止。想清楚入党为什么、权力做什么的问题,真正做到一尘不染、一身正气。

【四】:不严不实具体表现谋事要实方面存在的问题范文

  “三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确,反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一,为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于不严不实具体表现谋事要实方面存在的问题的范文,欢迎大家阅读借鉴。

  不严不实具体表现”谋事要实“方面存在的问题:

  一是对政绩观的理解和把握存在偏差。对大通县经济的发展研究少,偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够,眼界不够开阔,前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入,对大通县长远发展的根本性问题,缺乏深度研究和大胆探索。

  二是调查研究不深入、不细致,主动调研的意识不强,没有做到经常性,存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。

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  三是科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够,充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。对部门和基层干部提要求多、布置任务多,对思想、工作和生活关心少,在工作方式方法上需要改进。

  四是日常下功夫深入了解干部不够,与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。



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【五】:领导严以律己方面存在的问题

  严以修身,要时刻牢记“严”字当头,严以律己,严守纪律,严格要求,不取不法不义之利,不谋法外枉情之事,时刻自省自重自律。我们的党员干部都要深刻领会“三严三实”要求的精神内涵,在工作生活中严以修身、改造自己、净化自己、提升自己。作为领导在严以修身上要自我检讨存在哪些反面的问题。以下是领导的严以律己方面存在的问题,欢迎阅读。

  领导严以律己方面存在的问题一:

  “三严三实”专题教育作为一项重大的政治任务,中央和地方已作出一系列部署并全面启动,学校也即将出台开展专题教育的实施方案。开展“三严三实”专题教育,主要是为解决“不严不实”的突出问题。“不严不实”的具体表现有哪些呢?扬帆为您详细整理如下,大家都来照镜子,有则改之无则加勉,让我们永远走在作风建设的路上!

“三严三实”专题教育作为一项重大的政治任务,中央和地方已作出一系列部署并全面启动,学校也即将出台开展专题教育的实施方案。开展“三严三实”专题教育,主要是为解决“不严不实”的突出问题。“不严不实”的具体表现有哪些呢?扬帆为您详细整理如下,大家都来照镜子,有则改之无则加勉,让我们永远走在作风建设的路

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