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机电矿长三严三实对照检查材料

导读: 机电矿长三严三实对照检查材料(共5篇)总经理三严三实对照检查材料2015年度党员领导人员“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 根据会议要求,本人围绕“严以修身、严以用权、严以律己”主题,认真查摆问题,深刻剖析原因,现将“三严三实”专题...

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【一】:总经理三严三实对照检查材料

2015年度党员领导人员“三严三实”专题民

主生活会对照检查材料 根据会议要求,本人围绕“严以修身、严以用权、严以律己”主题,认真查摆问题,深刻剖析原因,现将“三严三实”专题教育开展以来自己的政治理论学习、思想认识提高、存在问题查摆及整改措施向组织做汇报,请各位领导和同志们批评指正。

一、学习情况

专题教育开展以来,我主要通过自学、参加党内集体学习和专题研讨三种方式来加强理论学习,提高思想认识。主要学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《身边的警示》、《中国共产党纪律处分条例》以及乔保平书记的《三严三实专题党课》和公司编印的《反腐倡廉政策法规重点学习篇目》等重要经典书目和文件,特别是精读和思考了《习近平总书记系列重要讲话》、《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和乔书记的专题党课。8月14日任职以来,参加了公司党委中心组**次集中学习,撰写了学习笔记和心得体会。经过这段时间的学习和专题研讨,我在学习储备更

多理论知识的同时,个人的政治意识、团结意识、组织意识和原则意识也进一步提高,对“三严三实”的本真内涵有了更深刻的理解,坚定了“三个自信”,打牢了思想基础,拧紧了“总开关”。

二、存在问题

担任总经理以来,我用了近3个月的时间对公司各部门进行了调研,以座谈会的形势与部门负责人和班组长以上人员开展了谈心谈话,收集整理了参会人员对我个人及公司生产经营等方面的意见和建议,同时通过学习对照,我进行了自我深刻反思剖析,从严从实查找存在的问题和不足。经整理存在以下六个方面问题。

一是对政治理论学习的重视程度不够。一方面是学习时间难以完全保证,平时时间主要放在抓经营发展和行政工作上,对各项工作能比较严格的按照计划去部署落实,在执行政治理论学习计划时有落课情况。另一方面存在政治理论学习给实际工作让步的情况。细细想来,还是思想认识不够,没有完全树立起自己首先是一名党员,是党的干部这样一种政治认识。

二是创新性思维不强,大局意识需要进一步提高。局限于上级布臵什么,我们做什么,有时也存在“以文件落实文件、以会议落实会议”,有些文件照转照发,结合实际不紧密,针对性不强,没有真正把政策举措转变成基层实践;执行上级的各项决策部署有时机械单一,方法简单,遇

到与公司利益相冲突时,有时也会发表个人意见,甚至发牢骚。这其实就是大局意识还不够强,没能站在全局的高度看问题。

三是为职工办事的宗旨意识还需进一步加强。当前职工群众对企业的发展抱有强烈期望,对改善自身生活条件也有合理期待,而与一流的建设目标相配套的人才培养体系和薪酬体系尚未健全完善,由于个人在思想观念上不够解放,同时由于宣传不够,致使公司干部职工对企业今后的发展方向、整体规划不了解,对公司的未来发展还有疑虑,对公司的福利待遇还有不满意。

四是“一岗双责”履行不到位。对落实“一岗双责”的重要性、必要性缺乏正确的认识。有时片面的认为行政工作是务实,党建和思想政治工作是务虚,疏于对党员干部遵章守纪的管理,总认为这些工作有党委提要求,有纪检部门具体抓,没有意识到自己的直接领导责任。

五是急于进入角色,布臵任务存在过激情况。自担任公司总经理以来,面对千头万绪,急于解决问题,发现问题直接布臵部门,了解基层情况不透,跟主管领导沟通不充分,布臵工作任务有时理想化,脱离公司实际。

六是存在求稳怕乱思想,攻坚克难勇气不足。作为单位“一把手”,总感到自己肩上责任重大,工作求稳多,存在畏难情绪,尤其任前遗留问题有拖一拖的思想。

三、存在问题的原因剖析

1、从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念, 提升自身的党性修养。由于放松了学习,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。

2、从党性上讲,主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化。 习总书记反复强调,我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。作为一名担任领导职务的党员,只有把自己工作融进到为群众服务中,才能实现其本身价值。任职以来对于一些工作没有认真进行调研,就按照以前的工作方式开展,造成执行层面无法适应,这也是我没有以职工群众满意不满意作为衡量标准,工作不“接地气”的根本原因所在。

3、从工作上讲, 主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。 面对复杂的工作形势,喜欢困难摆出一大堆,总想再等一等、看一看,对工作过分求“安”、求“稳”。对破解工作中的一些难题有顾虑,对一些重点工作虽有盯住,但明显发力不足。在具体任务中,有时过多考虑部门积极性和工作困难,担心从严会挫伤具体负责人员工作“热情”,担心要求过高、处罚过重会承受不起,以致对部分工作考核偏轻、偏软的问题没能及时纠正引导,影响到公司整体工作布臵。

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三、努力方向和整改措施

一是提高政治意识,坚定理想信念。作为一名党员干部,要始终把党章党纪挺在前头,坚定理想信念,把牢思想“总开关”,绝对忠诚于党,始终在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,坚定道路自信、理论自信、制度自信,在大是大非上头脑清醒,在政治原则上站稳立场,在关键时刻能经得起考验;强化组织纪律观念,时刻讲政治、守规矩,坚决服从组织,自觉维护组织。

二是要严格党内政治生活,切实履行管党治党第一责任。在思想上强化爱党、忧党、兴党、护党的政治担当意识,作为公司总经理、党委副书记,牢固树立真管真严、敢管敢严、长管长严的意识,带动公司全体党员深刻认识党内生活的严肃性,深刻认识党内生活不正常的严重后果,真正把政治纪律、政治规矩、作风问题上升到党性党规党纪的高度来对待。

三是强化党性意识,做到恪尽职守。坚持以“好干部”标准严格要求自己,强化党性锻炼,提高党性意识,履行党员义务,在工作生活中体现党员的先进性;自觉加强学习,积极拓宽学习渠道,研究新政策、新技术,学习新理念、新方法,进一步改进工作方法,努力提高履职能力;以提高公司发展质量和效益为己任,紧绷工作之弦不放松,勇担责任,开拓进取,抓好落实,聚精会神谋发展,一心一意强管理,确保高标准高质量完成本职工作。

四是提高道德情操,坚守政治本色。作为党员领导干部,

【二】:公司领导班子“三严三实”对照检查材料

公司“三严三实”民主生活会

领导班子对照检查材料

(2015年12月)

各位领导、同志们:

自“三严三实”专题教育活动开展以来,公司领导班子按照

集团统一部署,深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示,紧紧围绕“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题要求,认真对照省委提出的九个“查一查”、集团公司专题教育党课上点出的突出问题,联系班子和个人实际,结合党员干部和职工所提意见建议,深入查摆“不严不实”问题,严肃认真开展批评和自我批评,深刻剖析问题产生的根源,研究提出了努力方向和整改措施,现对照检查如下。

一、存在的问题和不足

(一)对党忠诚方面

领导班子虽然能够严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织

纪律,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致,在言论、行动、立场、方向和路线上自觉维护党的形象,视组织纪律为高压线,坚决维护组织纪律

的权威性,相信组织、依靠组织、服从组织,坚决服从组织的决定和安排。做到了对上负责、对下负责、对己负责,但仍然存在以下问题:

一是忧患意识不足。由于我们是企业单位,班子成员中不同www.fz173.com_机电矿长三严三实对照检查材料。

程度存在重生产建设,轻党建思政的思想,对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不够深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难认识还不到位,还不能很好地站在夯实党的执政基础的高度来抓企业党的思想建设、组织建设等工作。主要表现在,面对公司今年以来生产建设、工程建设等存在诸多困难的压力,领导班子把工作的主要精力用在了完成增储建产任务上,班子成员虽然经常下基层,但大多时间抓了生产任务的落实,对基层党的建设强调的相对较少,放松了这方面的工作。

二是政治敏锐性不高。对党和国家的重大战略决策关注程度

不够,学习仅限于中心组层面,被动学习的多,主动学习的少;对当前石油化工行业面临的困难和危机,特别是集团公司形势的严峻性认识还不够到位,还不能把应对危机战胜困难当作企业最大的政治来研究问题,部署本单位和自己分管的工作。主要体现在:组织学习党的思想理论、路线、方针、政策等方面不够主动积极;班子对开展“三严三实”专题教育活动认识不深,部分同志在活动开始之初,有不以为然、等待观望心态;对企业当前面临的形势任务认识不够到位,对困难的长期性和任务的艰巨性认

识不足,向基层职工深入宣传形势任务和及时向上级反映基层职工诉求方面做的还不够好。

三是大局意识不强。领导班子工作中还存在一定的本位主义

思想,在贯彻执行上级决策部署上,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,有时会出现打折扣、不到位现象。具体表现为:个别同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党政会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”;一些单位和领导干部面对困难和问题不是积极主动解决,而是等待观望、看上面出什么招,能躲就躲,躲不了就拖;有的

单位和 部门对基层单位提请公司办理的问题解决还不够及时,审批或决策的周期过长,办事流程复杂,过于程序化,请求的事项不能及时答复和解决,影响了办事效率。

(二)个人干净方面

一是修身做人有待加强。具体表现为:领导班子理论学习缺乏积极性主动性,理论水平停留在一般化。有的同志满足于已有的理论知识和水平,理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面,对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,有时学用脱节;对为官从政的品德要求认识不清,道德品质的示范、导向和凝聚效应不强,坚守信念、追求理想,

谦虚谨慎、求真务实、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高,联系服务群众缺乏真功夫,深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时,接触群众特别是困难群众偏少,有效联系服务群众的渠道和方式单一;讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化,各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御,抵制不良风气的意志不够坚定,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是生活小事,警惕性不高;勤俭节约意识不足,个别同志在当前企业面临困难的的情况下,带头过“苦日子”、“紧日子”的意识不强。比如,有些机关部门办公室用电、用水及办公设备使用不够节约,电脑长开,灯光长明、纸张浪费、24小时开空调现象仍有发生;廉洁自律不够严格。工作要求多,廉洁自律强调少,尤其是对公司热点部门的廉政风险点排查工作开展得还不够彻底,对干部队伍作风建设方面存在的一些突出问题,提醒的多,整治措施和办法少,强调自觉改正的多,主动纠正的少。

二是用权律己不够严格。形式主义依然存在。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比如:有些专项工作,无实质性内容,文件、简报满天飞,只求形式,不求实效;有时上级开会发文后,打着“贯彻落实不过夜”的旗号,在精神

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还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文,表面上是讲政治、落实快,实际上是典型的形式主义。官僚主义还有残余。联系服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,闭门造车、不接地气,凭经验办事,不深入了解困难,不主动为开展工作创造条件、出点子,加之个别处室内部分工不明确,导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养不够,关心关爱少,交心谈心少,到派驻队伍调研少,没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强,工作拖拉,效率低下,对派驻队伍反映问题和群众合理诉求,有办理不及时、不认真的情况。廉政纪律有待加强。个别班子成员“一岗双责”意识不强,认为党风廉政建设是主要领导和纪委书记的事,与自己关系不大,对分管领域的党风廉政建设过问较少,有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理,高举轻放,惩戒不力。比如:对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题,没有严格逗硬惩罚,仅仅发份通报、口头批评就了事。教育警示未触及灵魂,对干部廉政思想教育不重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,形式陈旧,效果不好,未真正起到震慑和警醒的作用。

三是干事创业积极性不够高。履职尽责还存在差距。公司经过几年发展,各方面得到了长足发展,有的同志有松一松、看一看、歇一歇的倾向,干工作只图完成任务、追求过得去,没有从

【三】:领导班子三严三实对照检查材料3篇

  三严三实是推进作风建设的重要论述,高校领导班子要着力从培养自觉学习的良好习惯、坚定理想信念的正确方向、加强党性修养的主观改造、注重群众观点的思维导向、关切民生问题的核心需求、讲究工作开展的科学方法、发扬求真务实的精神品格、形成凝心聚力的组织合力、自觉践行 四有 的干部标准等九个方面路径的锻炼,本文是小编为大家整理的领导班子的三严三实对照检查材料,仅供参考。

  领导班子三严三实对照检查材料一:

  围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践,通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式,扎实推进学习教育实践活动深入开展,取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求,将本支部对照检查材料汇报如下:

  一、遵守和执行党的政治纪律情况

  第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定,旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治、守纪律,始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八大精神和xx总书记一系列重要讲话精神,坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令,做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重发扬民主,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法,自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的部门和人员,切实做到清廉从政、务实为民。

  二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况 按照中央八项规定和转变工作作风的要求,紧密结合我支部实际,从坚持群众路线、改进xx研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施,全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定” xx局“八项措施”,切实做到落实“八项规定”“八项措施”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育,支部将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行,时时处处以此规范约束党员干部,从自身做起,从具体问题改起,以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风,以更加务实扎实的作风,带着深厚的感情去做好工作,解决xx基层群众的困难与期盼,为支部干部职工作出示范和表率。

  近年来,支部在局党组的统一领导下,采取一系列措施加强和改进机关作风建设,取得了一定的成效。通过局领导的示范带动,全体党员干部依法xx、科学xx的意识不断增强,工作节奏明显加快,工作绩效明显提升,科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇,走访了结对帮扶的困难户,对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题,干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡,并宣讲了党的十八大精神、党的群众路线教育活动和省xx局结对帮扶活动有关方针政策。

www.fz173.com_机电矿长三严三实对照检查材料。  党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神,按照省xx局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神,以支部为单位,联系一个县级xx局、一个乡镇xx站,了解基层xx部门的所思、所盼,为基层解决影响xx工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容,深入香格里拉县xx局和县建塘镇xx站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见,通过采取座谈交流、个别访谈和问卷xx等实地走访相结合方式,建立了教育实践活动支部联系卡活动,就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见,踏踏实实帮助基层解决实际困难。通过“八项规定”“八项措施”对照检查增强了党性,历练了党员干部的工作作风,提高了工作能力,增进了感情,转变了作风。

  三、“四风”方面存在的突出问题

  对照有关规定和要求,结合多方面征求到的意见建议,支部通过认真查找、深入剖析,认真梳理了在“四风”方面存在的问题,主要是:

  (一)形式主义方面。

  1、理论学习不够深入,学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了局中心组学习制度,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少,学习形式和方法单一,读文件听报告多,而交流提高撰写学习心得体会少。

  2、工作的积极性、主动性、创新性不够,进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求,对本处室工作的形势情况不清楚,对涉及xx专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确,站位提不高,眼界放不宽,考虑处理问题就事论事,思路不宽。有时精神懈怠,工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在,当工作任务繁重,人手又紧张,工作压力大,带着情绪工作,因此会出现应付的情况,只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论,有时从客观条件上找原因多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够,积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对支部处室工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢,机械地贯彻国家局和局党组部署,工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少。

  3、政策执行力不够强。处室内工作忙闲不均,相互配合不够,有时相互推诿,出现中梗阻,干工作消极畏难,工作疲踏,效率不高,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。贯彻xx方法、制度的监督不全面,执行有时流于形式,存在xxxx和xx分析时质量把关不严。

  (二)官僚主义方面。

  1、深入基层xx研究为民服务的宗旨不够,群众意识不强。虽然经常也下基层调研,但主动性不强、不够深入。在深入xx

  基层xx了解情况时、研究基层部门在想什么,盼什么、急什么、要什么等方面,解决基层困难和问题的情况少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与基层沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。

  2.在工作上与干部职工谈心交流少,思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面,对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多,导致有时候有官僚主义的工作作风,大而化之,没有深入细致地去化解矛盾。

3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。在团结方面,存在说的多、做的

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