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2016年乡镇党委换届动员会会议方案

导读: 2016年乡镇党委换届动员会会议方案(共5篇)在乡镇党委换届动员会议上的讲话在全区乡镇党委换届工作动员大会上的讲话同志们:根据中央和省、市委的安排部署,从今年下半年开始,市、县、乡(镇)党委领导班子将集中进行换届。为了扎实有效地推进我区乡镇党委换...

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【一】:在乡镇党委换届动员会议上的讲话

在全区乡镇党委换届工作动员

大会上的讲话

同志们:

根据中央和省、市委的安排部署,从今年下半年开始,市、县、乡(镇)党委领导班子将集中进行换届。为了扎实有效地推进我区乡镇党委换届工作,今天,我们召开全区乡镇党委换届工作动员大会,贯彻落实市委有关会议精神,安排部署我区乡镇党委换届工作,动员各级党组织和领导干部统一思想,提高认识,集中精力,扎扎实实地抓好各项工作落实,确保我区乡镇党委换届工作的顺利进行。下面,我就做好全区乡镇党委换届工作讲几点意见。

一 、从全区发展的大局出发,充分认识乡镇党委换届的重大意义,以高度的责任感和使命感积极投身到换届工作中来

乡镇党委换届是当前全区政治生活中的一件大事,搞好乡镇党委换届工作,对于充分发挥乡镇党委在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中的领导核心作用,全面实施“十一五”规划、加快我区经济社会各项事业的发展,都具有十分重要的意义。我们一定要从事关全局、事关长远的高度,充分认识搞好这次乡镇党委换届工作的重要性,切实把思想统一到区委的部署和要求上来。

今后五年,是全区经济社会发展承前启后的重要时期,

是加快实现总体小康目标并向全面建设小康社会目标迈进的关键时期。这次乡镇党委换届工作,直接关系到“十一五”规划的顺利实施,关系到科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的构建,关系到我区经济社会能否长远发展。要实现我区经济社会发展第十一个五年规划的目标任务,推进经济社会又快又好地发展,关键是要把各级党委领导班子建设得更加坚强有力。因此,要通过这次换届,切实增强乡镇党委领导班子的综合素质,进一步提高贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力;进一步优化乡镇党委领导班子的知识结构、专业结构和年龄结构,使班子分工合理、专业配套、优势互补、整体功能得到明显增强;全面落实中央、省、市关于乡镇领导班子配备改革的目标,建立新的领导体制和工作机制,进一步加强乡镇党委对本地区经济社会重大事务的领导和协调,更好地履行地方党委的职能。

这次乡镇党委换届与以往相比,改革力度进一步加大,考察、考核办法进一步严格,党内民主进一步扩大,这些新的措施和要求,决定了这次乡镇党委换届的难度。我们一定要充分认识这次乡镇党委换届的重要性、艰巨性和复杂性,进一步增强搞好换届工作的信心,以高度的政治责任感和历史使命感,切实履行好职责,确保圆满完成本次换届工作。

二、紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,扎

扎实实地搞好乡镇党委换届的各项工作

这次乡镇党委换届,省、市对党委委员的产生和对领导班子配备的原则提出了许多新的要求。我区在乡镇职能转变工作中,严格按照市委要求,参考往年换届班子配备的条件,对乡镇领导班子进行了大规模的调整,所以,这次乡镇党委换届工作,一定要按照《通知》的要求,坚持“大稳定、小调整”的原则,坚持德才兼备、群众公认的原则,坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,明确乡镇党委换届工作要求,正确把握换届工作程序,在思想上高度重视,工作上周密细致,力量上全力以赴,作风上积极主动,保证乡镇党委换届工作顺利进行。

要进一步明确乡镇党委换届工作的指导思想。这次乡镇党委换届,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,严格按照《党章》要求和党内有关规定,进一步扩大党内民主,把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导的优秀干部选拔到乡镇领导岗位上来,努力把乡镇党委领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体,为实现我区“十一五”规划,推进社会主义新农

村建设提供坚强的组织保证。要进一步明确这次乡镇党委领导班子配备的原则要求。这次乡镇党委换届,对于党委领导班子的配备,必须坚持做到“四个确保”:一是确保领导班子不超职数配备。要严格执行《天水市编委关于乡镇分类及人员编制核定的通知》的规定,一类、二类乡(镇)分别按9、8名严格控制领导职数,不得超职数配备。二是确保党委会的组成进一步规范。乡镇党委委员一般为7-9名,乡镇党委除兼任政府正职的副书记外,只设1名副书记。党委委员与政府敝翱山徊嫒沃?-2名。党委委员中应吸收1-2名优秀农民党员。三是确保班子结构符合省、市的政策规定。要以乡镇党委换届为契机,注重选拔熟悉党务、农业、工业、经济管理、法律方面的人才,注重选拔少数民族干部、女干部和优秀年轻干部,使新一届乡镇党委领导班子结构进一步优化。乡镇党委领导干部50岁以上的(含50岁,下同)不再提名,新提拔进党委班子的原则上不超过40岁。乡镇党委班子应形成合理结构,书记以40岁左右的为主体,其中35岁以下的要达到20%左右。每个乡镇党委至少要选配1名30岁以下的干部和1名女干部。四是确保干部交流工作稳步推进。要着眼于优化结构,增强活力,积极推进的原则,对需要多岗锻炼的中青年干部,在同一乡镇党政领导班子中任职满两届的干部要加大交流力度,同时要将机关事业单位中党性强、作风正、有能力的优秀年轻干部选派进入乡镇领导班

子。

要以“公推”为核心,认真做好乡镇党委的换届选举工作。这次乡镇党委换届中,对党委委员候选人实行公开推荐,这是党内基层组织选举中一个工作环节上的改进,是扩大党内民主方面迈出的探索性一步,影响深刻,意义深远,从根本上改变了多年来形成的乡镇党委委员候选人,由上级党组织提名的传统做法,把挑选乡镇一级当家人的权利,交给了广大农村党员,把农村的党内民主由村一级的“两推一选”向上延伸到对乡镇党委委员候选人进行“公推”。使农村党员有机会对主要是由国家公务员组成的乡镇党委领导班子成员进行直接选择,这对于今后继续探索扩大党内民主的有效途径,增强广大农村党员特别是农民党员的民主意识、参与意识、执政意识,进一步落实农村党员的党内民主权利,调动和凝聚广大农村党员的积极性和创造性,全面推进社会主义新农村建设,都必将产生深远的影响。因此,我们要重点把握好以下几个环节,一是要进行广泛动员和充分的思想发动。这次乡镇党委换届工作时间紧、任务重,现在又值秋忙季节,外出务工经商党员也比较多,大部分农村党员的文化程度比较低,公开提名和推荐乡镇党委委员候选人对广大农民党员来说,是一件以前从来没有接触过的新鲜事物。因此,我们一定要采取行之有效的宣传手段,加大思想动员力度,真正把“公推”工作的重大意义、政策要求和有关程序

【二】:在乡镇党委换届工作动员大会上的讲话

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在***乡党委换届工作动员大会上的讲话

***乡党委书记 ***

同志们:

根据***市委的统一部署和安排,从今年7月份开始将对乡镇党委进行换届。7月2日,市里召开了乡镇党委换届工作大会和党委换届培训会。按市委统一要求,经乡党委研究决定,今天在这里召开党委换届工作动员大会。其目的主要是:动员全乡各级党组织和广大党员统一思想,振奋精神,努力做好当前各项工作,迎接乡第十五届党代表大会的召开,认真布置落实好乡党委换届工作的各项具体事宜,为党代会做好各项准备工作,确保党委换届工作任务圆满完成。市委组织部对我乡召开党代会的请示已批复,***书记宣读了***乡党委换届工作实施方案,部署了工作任务,下面,结合我乡实际,就乡党委换届工作讲三点意见:

一、统一思想,提高认识,切实增强乡党委换届工作的责任感和使命感。www.fz173.com_2016年乡镇党委换届动员会会议方案。

为了深入贯彻执行党的十七大和十七届四中、五中全会精神,切实加强党的建设,健全党委领导机构,根据市委的部署,经乡党委研

究决定,拟于2011年*月*日召开中共***乡第十五届代表大会,这是我乡广大党员和人民群众政治生活中的一件大事。

首先,搞好这次党委换届,是我们***乡全体党员政治生活中的一件大事。党委换届时间紧、任务重、责任大,既是对我们的政治考验,也是对党委和各支部能力、水平、执政的考验,更是对创先争优活动成果的一次检验。我们要严格按照市委的部署,精心组织,依法办事,规范操作,稳妥实施,圆满完成乡党委换届工作任务。

第二,搞好这次党委换届是展现“十一五”成就,总结既往经验,振奋干群精神,鼓舞发展士气的需要。五年以来,全乡各级党组织在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指引下,在市委的正确领导下,团结和带领全乡人民发扬“团结拼搏、艰苦创业、求真务实、事争一流”的精神,解放思想,抢抓机遇,艰苦奋斗,开拓进取,较好地完成了“十一五规划”确定的各项任务目标。经济总量不断扩张,经济运行质量明显提高;招商引资成绩斐然,项目建设势头强劲;各项改革全面深化;乡村面貌大为改观;社会事业全面进步;农民生活显著提高;全民素质不断提升;社会稳定局面明显好转;党的建设进一步加强;各党组织的战斗力显著提高。我们所取得的各项成就是全乡各级党组织认真贯彻执行党的路线、方针、政策,创造性开展工作的结果。总结五年来的成就和经验,对于振奋精神,鼓舞士气,充分调动各方面的积极性,进一步抓好当前,更好地谋划未来,都具有重大的意义。

第三,搞好这次党委换届是进一步明确科学发展思路,凝心聚力求发展,全面实现全乡“十二五”发展目标的需要。当前我们***乡经济和社会事业正处在新的重要的发展时期,在我们面前,既有较多的发展机遇,又有更多的挑战和考验。在今后五年中我们如何实践“三个代表”的重要思想,全面落实科学发展观,再次实现***跨越发展,并始终走在我市农村经济发展的最前沿,这是我们党组织面临的首要问题。我们要通过这次党委换届,进一步明确今后五年工作的指导思想、奋斗目标和工作重点,带领全乡人民扎实进取、努力奋斗,出色完成各项工作任务。

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第四,搞好这次党委换届是选举产生新一届乡党委班子、纪委班子,加强党的建设,保证改革和发展顺利进行的需要。实践证明,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。经济发展和社会进步,领导班子是决定因素。选举能否产生一个好的领导班子,是加强和改进党的领导,加强党的自身建设的关键,是带领全乡人民实现富民强乡、跨越发展的根本保证。我们要同心同德,凝心聚力,把好每一个关键环节,审好每一个议题,为开好这次党代会共同作出努力。

二、明确目标,规范操作,确保完成党委换届选举工作的各项任务。

一是广泛宣传发动。各支部要抓住乡党委换届的有利时机,广泛宣传召开乡第十五届一次党代会的指导思想、重大意义、主要任务。会后,各支部要运用会议、广播、宣传栏、标语等多种形式广泛宣传,把广大党员和群众的思想统一到党委换届工作上来,统一到富民强乡,

加速发展,率先突破的任务目标上来,引导到发展经济、维护稳定上来。使全乡的这一政治生活大事深入人心、凝聚人心。

二是认真做好党员情况调查摸底。搞好党员摸底调查,是搞好这次党委换届的重要基础前提,针对目前党员外出流动量大、年龄结构、文化结构、参与能力的差异,做好党员摸底统计工作面广量大任务重,各党支部要认真调查、搞好统计。调查中要严格按统计要求,能见面的要见面,不能见面要想方设法取得联系,对年老体弱卧床不起的老党员,也要登门一一统计,按要求确定参选党员数量。总之,对这项工作要慎重操作,不得漏登、多登、错登一名党员,确保不出现任何非正常情况。

三是严格按照条件选好党代表。认真选好这次党代会的代表,是开好党代会的前提。各支部要结合换届选举方案和办法,严格履行代表选举产生程序,第一选举产生候选人预备人选。各选举单位按分配的代表名额、结构和条件,通过党员自荐、群众举荐和党组织推荐相结合的方式,经与乡党委请示后,按照超出分配代表名额35%以上人数提出代表候选人初步人选,在选举单位范围内公示3天。第二审查确定代表候选人预备人选。在广泛征求党员群众、基层党组织和纪检等有关部门意见基础上,选举单位召开支部委员会全体会议,对代表候选人初步人选进行初审,按照超出分配代表名额25%确定代表候选人预备人选名单。第三上报代表候选人预备人选相关材料。选举单位向乡党委呈报代表候选人预备人选,并上报说明代表候选人预备人选产生的方法步骤、提名原则、代表候选人预备人选的结构情况等。乡

党委通过审查代表候选人预备人选的提名程序及差额比例是否符合规定等方面后,做出批复。第四选举产生***乡第十五次党代会代表。选举单位召开党员大会,以无记名投票方式差额选举产生出席***乡第十五次党代会代表,差额比例不低于25%。第五上报选举结果。选举单位选举产生代表后,及时向乡党委呈报选举结果报告,包括选举产生党员代表的会议形式、选举方式、代表名额、代表构成比例等,并附代表名册、代表登记表等。由乡党委代表资格审查小组对选举单位的选举方式和代表资格进行审查。计划在*月*日召开***乡第一次党代会,对乡党委班子、纪委班子进行选举。在召开大会期间,要保证大会出席的人数,严守大会纪律,保证会议秩序,认真审议党委工作报告和纪委工作报告,组织代表共商发展大计,认真行使党员权利,选好乡党委、纪委班子,从组织上保证党代会的圆满成功。

三、加强领导,严肃纪律,扎实推进党委换届选举工作顺利进行。 乡党委换届工作,任务重大,时间很紧,目前处在筹备工作阶段,还有很多工作要我们去做,并且还要严格按照法定程序去做,我们一定要科学严谨,一丝不苟,紧张快干,有条不紊的把各项工作做好。为此,提出以下几点要求:

一是加强领导,明确责任。乡党委把换届工作列入近期的工作重点,乡成立了换届工作领导小组,领导小组下设办公室工作机构。在实施过程中,各支部要明确职责,支部书记为第一责任人,不得出现任何失误和差错,要以严肃认真的态度做好宣传发动、代表选举、乡

【三】:2016年镇党委换届方案3篇

  我国宪法规定镇和乡一样是我国最基层的行政单位.镇党委则在镇级组织中处于核心领导的地位,肩负着总揽镇的全局的重任.正确处理镇党委与镇级其它机关的相互关系,既发挥镇级其他机关的作用,又增强镇党委的凝聚力、战斗力,充分发挥镇党委的核心领导作用,对全镇社会和经济的发展起着举足轻重的作用.为本次镇党委换届制定方案,本文是学习啦小编为大家整理的2016年镇党委换届方案,仅供参考。

  2016年镇党委换届方案一:

  根据中共左云县委转发《左云县人大常委会党组关于做好县乡两级人民代表大会换届选举的工作方案》的通知(左发[20xx]4号)精神,依照宪法和有关法律规定结合我镇实际,现对我镇两级人民代表大会换届选举工作提出如下方案:

  一、指导思想

  本次换届选举工作,是全镇政治生活中的一件大事。换届选举工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,推进社会主

  义民主政治建设,坚持和完善人民代表大会制度,把坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法办事有机结合起来,严格按照法律规定的程序,精心组织,周密安排,保证换届选举工作顺利完成,为加强基层政权建设、提高党的执政能力奠定坚实的基础,为建设全省先进、全县一流的新云兴提供坚强的组织保证。

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  二、时间安排和方法步骤

www.fz173.com_2016年乡镇党委换届动员会会议方案。  根据市、县委的安排,结合我镇的实际情况,这次县、乡镇两级人大换届选举工作自今年2月13日开始部署,4月底前选出代表,5月底前召开新一届县、乡镇人民代表大会第一次会议。按照这一安排,这次换届选举工作分六个阶段进行,具体步骤为:

  4月29日(农历三月十三日)为全镇选举日。

  第一阶段:从2月13日起,至3月10日止,历时26天。主要任务是,认真传达贯彻省、市、县关于县乡人大同步换届选举工作会议精神,成立镇、村、街道换届选举组织和工作机构,配齐工作人员,制定换届工作方案,提出来安排意见,召开镇换届工作会议。要充分利用新闻媒体,广泛开展以宪法、选举法、地方组织法、代表法等为重点内容的宣传发动,让广大选民和代表明确这次换届的目的和重大意义,积极参加选举,正确行使自己的民主权利。

  第二阶段:从3月11日起,至4月9日止,历时30天。主要任务是:划分选区和做好选民登记工作。在这一阶段,镇选举委员会和各村、街道,选举工作组要按照便于选民参加选举活动,便于选民了解代表和代表联系选民,便于选民监督代表的原则分别划分选区。选区的大小,按每一选区一至三名代表划分,选区可以按居住状况划分,也可以按生产、事业单位、工作单位划分,城镇各选区每一代表所代表的人口数应当大体相等;农村各选区每一代表所代表的人口数也应当大体相等。各村、街道要统一做好选民登记工作,凡年满十八周岁(公历1989年4月29日,农历1989年3月24日零点以前出生)享有选举权和被选举权并能根据自己的意愿行使民主权利的公民,均应进行选民登记。选民登记要按选区进行,各选区要严格按照《选举法》第六章的规定进行。尤其要采取积极措施,搞好农村流动人口和城镇下岗职工的选民登记和组织参选工作,做到不漏登、不重登、不错登。登记就绪后,务于4月9日前,即在选举日20日前(法定时间)各选区要公布选民名单,实行凭选民证参加投票选举的, 应当发给选民证。

  第三阶段:从4月10日起,至4月14日止,历时5天。主要任务是:要按照选举法和地方组织法的有关规定,认真做好推荐代表侯选人。各政党、人民党体或者选民联合提出的侯选人都应列入代表侯选人名单,并如实向选民介绍侯选人情况。提名、推荐的代表侯选人,经选举委员公审查无误后,务于4月14日前,即在选举日的15日以前(法定时间)公布。

  第四阶段:从4月15日起,至4月24日止,历时10天。主要任务是:由各选区的选民小组反复酝酿、讨论、协商,根据较多数选民的意见,以多于应选名额的三分之一至一倍确定正式代表侯选人名单,并在4月24日前即在选举日的5日以前(法定时间)公布。

  第五阶段:从4月25日起,至4月29日止,历时5天。主要任务是:做好选举和选举前的各项准备工作,如制作投票箱,印制选票,布臵选举会场以及充分发动选民,积极参加选举等,4月29日(法定日)选举产生正式代表。

  第六阶段:召开新一届县、乡镇人大第一次会议(2007年5月9日—5月31日)。主要任务是完成召开乡镇人民代表大会,依法进行选举,上报选举结果等工作。

  三、代表名额、构成和素质要求

  (一)代表名额。

  根据选举法规定,县十四届人大常委会对全县、乡级人大的代表名额已作出决定,新一届县级人大代表名额不再变动,我镇乡人大代表名额为65名。我镇县人大代表名额,已经县第十四届人大常委会第二十六次会议确定为46名

  (二)代表结构。

  选举产生的代表首先应具有广泛性和代表性,确保来自基层的工人、农民、知识分子、党外人士、妇女及少数民族代表在人大代表中占有适当的比例。县级人大代表中,中共党员不超过65%,妇女代表不低于25%。乡级人大代表中,中共党员不超过65%,农民代表不少于60%,妇女代表不低于25%,其他方面的代表比例根据各地实际情况确定。各级人大代表尽量不要交叉,代表中领导干部的人数不宜过多,连任的人大代表不应少于1/3,以保持人大工作的连续性和稳定性。

  (三)代表素质。

  人大代表应具备与执行代表职务相适应的政治素质、文化素质和法律素质。要把模范遵守宪法和法律,努力实践“三个代表”要求,密切联系人民群众,具有较强的代表履职能力的公民作为代表侯选人推荐。不要将人大代表作为荣誉职务来照顾安排。

  四、换届选举工作中要注意的几个问题

  (一)严格按照法定的程序操作。在选民登记、选区划分、提名酝酿、确定代表侯选人、投票选举以及召开新一届人民代表大会等各个阶段和各个环节,都要严格按照法定程序操作,不能简单从事,防止违反法律规定的情况发生。

  (二)保障流动人口的选举权利。镇和街道村两级选举工作机构要依照宪法和法律的有关规定,积极采取有效措施,把选民登记和组织选举工作做细、做实,切实保障流动人口原则上在工作单位所在地参加选举,无工作单位的在户口所在地参加选举。选举期间临时在外工作、居住的选民,有条件的回原选区参加选举,凡不能回原选区参加选举的选民可以书面委托有选举权的原选区选民代为投票。选民实际上已经迁居县外一年以上,但没有迁出户口的,在取得原选区选民资格证明以后,可以在原户口所在地参加选举,也可以在现居住地参加选举。县、乡镇选举委员会要在流动人口中广泛进行宣传,使参选者明白参加选举的意义、具体途径和法定程序,积极主动地行使自己的选举权利。

  (三)介绍好代表侯选人的情况。对代表侯选人的了解和认识是选项民作出投票选择的基础,选举委员会要有组织、有秩序地统一向选民介绍侯选人的情况。介绍内容要充实,方法要多样,防止简单化。条件成熟的地方,可以安排侯选人与选民见面,让侯选人介绍自己的情况,回答选民的问题。选举日必须停止对代表候选人的介绍。通过深入细致的宣传教育和思想政治工作,积极引导选项民严格按照法律规定参加选举,切实防止并及时纠正各种违反法律规定的参选活动和代表候选人单独开展自我宣传的竞选活动,维护人民代表大会和人大换届选举的尊严,确保选举活动依法有序进行。

  (四)依法做好提出县、乡两级国家机关领导成员候选人工作和选举工作。在新一届人民代表大会上,要依法制定好选举办法,正确处理好组织提名和代表提名的关系,坚持差额选举原则,依法选举县、乡两级国家机关领导人员。要保持乡镇领导班子在任期内的相对稳定,尊重选民和代表的选举权利。

  (五)防止和及时处理各种违法行为。要认真贯彻执

  行选举法和地方组织法的有关规定,杜绝换届选举中的不正之风,切实保障选民和代表依法行使选举权和被选举权。要注意防止和及时处理各种违法行为,严禁贿选,严防家族、宗教势力干预和操纵选举,严惩黑恶势力干扰破坏选举。对以金钱或者其它财物贿赂选民或者代表的;对以暴力、威胁、欺骗等手段妨害选民和代表自由行使选举权利的;对伪造选举文件、虚报选举票数的;对控告、检举选举中违法行为的人进行压制、报复或者有其他违法行为的要依法追究责任,严肃处理。国家工作人员有上述行为的,要从严惩处。

  (六)保证选举所需经费。按照选举法的规定,乡镇人大换届选举经费由国库存开支。乡镇政府要保证落实这次换届选举的经费,确保换届选举工作顺利进行。

  五、加强对换届选举工作的领导

  这次县、乡镇人大是同步换届选举,涉及选民多,工作量大,将面临许多新情况、新问题。镇党委成立换届选举工作领导组,统一领导全镇换届选举工作。

  按照《选举法》和《山西省各级人民代表大会选举实施细则》的规定,乡镇应设立选举委员会,乡镇选举委员会由乡镇人民代表大会主席党、政党、人民党体的负责人五至七人员组成。乡镇选举委员会,由县人大常委会任命,在县人大常委会的领导下,主持本级人大代表的选举工作。选区设立选举工作组,由乡镇选举委员会决定,做好换届选举的有关工作。

  要认真负责地向选举委员会或者人民代表大公主席党提供候选人的有关情况,准确全面介绍候选人。要及早做好领导班子人选的考察推荐工作。需要推荐为人大代表的,应在提名推荐代表候选人前落实到选举单位或选区。

  要加强对换届选举宣传工作的领导,牢牢把握舆论主导权。要充分发挥媒体的舆论导向作用,正确引导选民和代表依法参加选举,为换届选举营造良好的社会理论氛围。对于具体的法律问题,专业问题要多与选举委员会有关工作机构沟通。
 

  2016年镇党委换届方案二:

  根据省委办公厅《转发省委组织部﹤关于做好20xx年乡镇领导班子换届工作的意见﹥的通知》(青办发[20xx]25号)文件及《海东地委县乡换届选举工作方案》精神,今年5上旬至7月初,要对乡镇领导班子进行集中换届,这是全县人民政治生活中的一件大事,是一项重要的政治任务。为切实做好今年的乡镇领导班子换届选举工作,结合我县实际,制定本方案。

  一、指导思想

  坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、省委十一届八次、九次全会及县委十三届六次全委扩大会议精神,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规,以谋划和推动科学发展、选好配强乡镇党委领导班子为重点,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准,不断深化干部人事制度改革,坚持党的领导,进一步发扬民主、推进改革,严肃纪律,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部,努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展,具有领导新时期农村建设能力的坚强领导集体,进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设,为推进我县农村改革、发展、稳定,实现“十二五”时期目标任务和建设富裕文明和谐新循化提供坚强的思想、政治和组织保证。

  二、关于职数设置、年龄界限和班子结构配备要求

  (一)领导班子职数

  根据青办„20xx‟25件规定,结合乡镇改革及职能转变,综合考虑各乡镇工作任务、地域特点以及经济状况等因素,我县乡镇领导班子职数设置为:设党委委员5-9名(含1名村党支部书记代表),其中设党委书记1名、副书记2名(其中1名兼任乡镇长,1名兼任纪委书记);乡镇人大主席党设主席1名,其中二、三类乡镇(文都、尕楞、岗察)各设专职副主席1名,主席由乡镇党委书记兼任;乡镇政府设乡镇长1名、副乡镇长3-5名(其中一类乡镇道帏、白庄、清水、积石、街子、查汗都斯各5名,二类乡镇文都、尕楞各4名,三类乡镇岗察3名),纪委委员按3-5名配备,设专职副书记1名。扩大领导班子成员的交叉任职。二、三类乡镇人大主席由党委书记兼任,党委副书记担任政府正职,政府党员副职可任党委委员。

  (二)领导班子结构

  1、优化领导班子合理的年龄结构。统筹做好领导班子中不同年龄层次干部的配备比例,既加大优秀年轻干部选拔工作力度,又注意发挥各年龄段干部的作用。乡镇党政正职要以35岁至50岁左右的干部为主体,注意选拔35岁以下的优秀年轻干部;乡镇副职以30岁至45岁干部为主体,其中每个乡镇都要配备1名30岁以下的干部。要做到缺哪个 年龄段干部就补充哪个年龄段的干部。领导班子成员的年龄不搞“一刀切”,防止领导班子成员任职年龄层层递减。

  2、改善领导班子的专业与知识结构。注意改善乡镇班子的专业和知识结构。乡镇领导班子成员大专以上学历的一般应达到90%以上。配备乡镇领导班子要注意专业配套,优势互补,领导班子成员的素质和能力要与所任职务、分管业务相适应。要注意选配熟悉“三农”工作、经济管理、社会管理、群众工作、党建工作的干部,进一步优化班子结构。注重从基层一线选拔干部,尤其要注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、敢于解决复杂矛盾的干部。

  3、注重培养选拔女干部、少数民族干部。重视妇女干部和少数民族干部的选拔配备。每个乡镇领导班子中应有1名妇女干部,9个乡镇中至少有一个乡镇配备1名妇女乡镇党政正职干部。要注意选拔少数民族优秀干部,民族乡和民族聚居地区要注意各民族干部的合理搭配。

  三、乡镇班子配备的基本原则及要求

  (一)坚持正确的用人导向。乡镇党委是乡镇各种组织和各项工作领导核心。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则,注重选拔政治坚定、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部;坚持服务科学发展,注重选拔自觉贯彻落实科学发展观,勇于改革创新、善于做群众工作、工作实绩突出的干部;坚持重视基层导向,拓宽选人用人视野,注重选拔基层工作经验和实践经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部,尤其要注意选拔一批善于 研判形势、准确把握形势、科学谋划发展的研究型人才和熟悉产业经济、善抓城镇建设、长于社会管理的专业型人才。坚决防止把不坚持原则、不担当责任、怕得罪人的老好人选进班子;坚决防止把品行不端、作风不好、群众口碑差的人选进班子,使选拔出来的干部组织放心、群众满意,形成有为者有位、有位者有为的良好风气。

  (二)选优配强乡镇党政领导班子正职。按照对重要岗位干部重点管理的要求,严格把握乡镇党政正职的选人用人标准和条件,切实把政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的优秀干部选配到乡镇党政“一把手”位置。乡镇党政正职人选,一般应有一年以上的乡镇工作经历,优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔。乡镇党政正职候选人,要在县委全委会或全县领导干部会议进行民主推荐。

  (三)加大干部交流力度。重点做好主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部以及因工作需要交流的干部交流工作。对在同一职位任职满10年或连续任满两届的干部必须进行交流,在同一职位任职5年以上的干部,要有计划地进行交流。对新提拔进乡镇领导班子的干部特别是党政一把手,要尽可能实现不在出生地或成长地任职。交流的干部原则上要任满一届,乡镇党政正职一般不同时进行交流。交流干部一般提前到位,以利于换届选举。在加大干部交流力度的同时,注意保持班子的相对稳定和本乡镇干部与交流干部的适当比例。

  (四)认真做好换届前干部考察工作。认真落实促进科学发展观的干部考核评价机制“一个意见,三个办法”要求,在换届选举前,对乡镇领导班子及其成员以及拟提任的干部进行届终统一考核、考察工作。考察干部注意从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准,注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。坚持并完善差额考察、延伸考察,扩大考察谈话范围,提高民主评议、民主测评质量,保证考察准确性。要注意把换届考察与经常性考察相结合,综合运用平时考核、年度考核以及审计、统计及部门专项考核结合,全面准确地评价干部。完善考察预告、考核对象公示等制度,扩大预告、公示范围,丰富公示内容,改进公示方式。考察工作要有详细记录,考察结论要有事实依据。通过换届前考察考核,经县委统盘考虑,认真研究,于20xx年5月25日前初步确定乡镇领导班子人事安排方案,报经地委组织部审核后报地委审批。

  (五)进一步深化干部人事制度改革。坚持民主、公开、竞争、择优方针,努力提高选人用人公信度。坚持对新一届领导班子正职人选进行全额定向推荐,对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议,对新提名人选实行差额考察。换届考察中,认真按照促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”的要求,探索实行符合不同层次领导班子和领导干部特点的考核办法。坚持并完善考察预告、考察对象公示、差额考察、差额酝酿、差额选任、延伸考察、征求纪检部门意见、任前公示、试用期等制度,增强干部工作的透明度和准确性。坚持干部能上能下,对班子成员在民主测评中优秀、称职票不满三分之二以及不称职票超过三分之一的,经组织考察不宜继续担任原职务的,不再提名。

  四、乡镇党委换届的主要任务、时间安排及工作步骤 主要任务:听取、审议乡镇党委和纪委工作报告,在全面总结五年来工作的基础上,制定出本乡镇今后五年经济和社会发展规划及主要目标,确定进一步加强党的建设的任务和措施,讨论本乡镇范围的重大问题,并做出决议;选举产生新的乡镇党的委员会和纪律检查委员会。

  时间安排:根据《海东地区县乡换届选举工作方案》,我县乡镇党委换届从4月底开始至7月10日前完成。各乡镇人大、政府换届时间与同级党委换届同步安排,先进行党委换届,再进行人大、政府换届。根据省、地人大常委会安排部署,我县乡镇人民代表大会代表换届选举安排在20xx年5月10日至7月5日间进行,各乡镇人代会召开时间由乡镇党委根据有关法律和要求研究决定。

  工作步骤:20xx年乡镇换届选举工作按照前期筹备、动员部署、组织考察、人事酝酿、起草报告、代表委员选举、召开会议、总结汇报等八个阶段进行安排,各阶段的主要任务和时间安排如下:

  (一)前期筹备阶段(20xx年2月至5月)

  1、开展调查研究,全面掌握情况。根据地委组织部《关于做好县乡领导班子换届前期准备工作的通知》(东组干„20xx‟14号)文件提出的七个方面的要求,重点是宣传引导、换届工作纪律、起草工作报告、明确工职责等问题深入开展调查研究,全面掌握情况。(2月15至4月15日)

  2、传达学习全省县乡领导班子换届选举工作座谈会及省、地委出台的有关换届选举工作的文件精神。(4月15日至4月30日)

  3、成立县乡换届领导小组和工作机构。县委成立县乡领导班子换届选举工作领导小组及领导小组办公机构。各乡镇党委成立本乡镇换届选举工作领导小组和工作机构,认真制定工作方案。各乡镇选举委员会由乡镇党委提出人选建议名单,由县人大常委会依照程序任命产生。(5月10日前)

  4、研究换届政策和基础数据。(4月20日至5月10日)

  (1)结合上届县乡换届选举工作情况及近年来的工作实际,对20xx年乡镇换届政策、时间及乡镇领导班子成员换届时的进退留转进行分析预测,提出换届政策意见。

  (2)掌握20xx年乡镇换届前后的相关数据,对照分析20xx年换届前乡镇领导班子各项数据,为统筹考虑落实优化乡镇领导班子结构各项要求提供基础资料。

  5、研究制定换届指导文件。(4月25日至5月12日)

  (1)根据全省县乡班子换届选举工作座谈会、省委《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》和《海东地区县乡领导班子换届工作方案》精神,结合循化实际,制定下发《循化县20xx年乡镇领导班子换届选举工作方案》。(5月5日前)

  (2)根据地委要求,县人大、政协、纪委等有关部门对人大、纪委、政协换届工作做出安排。(5月12日前)

  (二)动员部署阶段(20xx年5月初至5月中旬)

  1、宣传发动。组织召开全县乡镇换届工作动员会议,进行思想动员,安排部署选举工作。利用各种宣传工具,采取各种有效形式,加大对换届工作的宣传力度,教育和引导党员、干部和群众正确认识进行换届选举的重要意义,明确有关规定、要求和做法,积极参与换届选举有关活动,正确行使民主权利。(4月下旬至9月底)

  2、指导各乡镇,按照省、地委的部署和要求,做好有关会议精神的学习贯彻和换届前期准备工作。

  (三)组织考核阶段(20xx年5月11至5月20日)

  1、组建乡镇领导班子换届考核组,组织召开考察工作部署会,安排部署换届考核工作。(5月11日前)。

  2、组织安排各考核组开展换届考核工作。考核主要采取班子成员述职、民主测评、民主推荐、谈话了解、查阅相关资料等方式进行。通过考察,全面掌握各乡镇领导班子及其成员的全面情况。(5月11日至5月18日)

  3、听取各考核组工作情况汇报。(5月20日前)

  (四)人事酝酿阶段(20xx年5月下旬至6月上旬)

  1、根据换届考核情况,研究酝酿乡镇领导班子换届人事安排方案并及时报地委组织部审核。(5月20日前)

  2、提请县委研究换届人事方案和换届人选,待县委研究后报地委审批。(5月25日前)

  3、根据乡镇领导班子换届工作需要,组织安排交流干部提前到位。(6月5日前)

  (五)起草报告阶段(20xx年5月20日至6月25日) 从5月底开始各乡镇要着手起草本乡镇党委、纪委、人大、政府工作报告。报告要充分体现“十二五”规划目标要求,系统总结近五年工作取得的成绩,实事求是分析面临的机遇和挑战,掌握群众愿望和要求,理清发展思路和途径,明确未来五年目标任务和工作重点。工作报告要几上几下、反复酝酿,乡镇党政“一把手”要亲自主持起草报告,广泛深入调查研究,充分征求党员、群众、各级党代表、纪委委员、人大代表、政协委员的意见建议,使工作报告得到党员和群众普遍拥护和赞成。各乡镇报告形成后,党委工作报告由县委办审核把关,纪委工作报告由纪委办审核把关,人大工作报告由人大办审核把关,政府工作报告由政府办审核把关。6月25前四个工作报告都要起草并审核结束。

  (六)选举阶段(20xx年6月30日前)

  各乡镇领导班子调整配备到位后,要迅速着手代表选举工作。

  1、党代表选举。先召开党委会议专题研究代表选举事宜,结合本乡镇实际,按照代表结构比例要求合理分配代表名额,依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关法律、章程规定,按程序于6月20日前选举产生出席本乡镇党代表新一届代表。同时,根据县委分配的名额和结构比例,按照有关法律程序于6月30日前选举产生出席县党代会的新一届代表。

  2、人大代表选举。县乡人大代表选举工作根据县人大《关于20xx年县、乡(镇)人大换届选举工作实施方案》规定的程序和步骤进行,6月28日前必须要选举产生新一届县乡人大代表。

  3、政协委员推选。县政协委员的推荐工作根据《政协循化县第十四届委员会换届选举工作实施方案》规定的程序和步骤,与党代表、人大代表选举同步进行安排,6月28日前必须要推选产生新一届县政协委员。

  (七)召开会议阶段(20xx年6月上旬至7月上旬)

  1、各乡镇提前一个月向县委上报关于召开党代表大会的请示,提前一个月形成召开人民代表大会的报告报县人大办审核。

  2、经县委和县人大同意后,由各乡镇换届工作指导组,对各乡镇召开选举会议工作进行指导监督,各乡镇按要求和规定的程序组织召开会议进行选举。

  3、筹备并召开党员代表大会。各乡镇要充分做好召开党代会和人代会的各项准备工作。党员代表大会必须要在6月30日前召开,人民代表大会必须要在7月5日前召开,分别选举产生出新一届党委、政府、人大、纪委班子。

  (八)总结汇报阶段(20xx年7月10日前)

  1、各乡镇认真总结换届选举工作,及时将选举结果报送县委和县人大备案或审批,并及时对换届工作进行总结,分别形成党委、人大换届选举工作总结于7月7日前分别报县人大、县委组织部。

  2、向地委组织部上报全县乡镇领导班子换届工作总结报告。(7月10日前)

  3、整理换届工作档案等。

  五、严明换届工作纪律,营造风清气正的换届环境 把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓,着力营造风清气正的换届环境。严明纪律、警示在先、全程监督、综合治理、惩防并举、严格问责,以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行战斗,用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。坚持教育在先、预防在先,增强广大党员干部特别是领导干部的纪律观念,筑牢纪律防线。要认真落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[2010]21号)作出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的规定,加大监督检查力度。畅通举报渠道,及时受理反映违反换届纪律的问题,坚决查处换届中的违规违纪行为,对顶风违纪的,从快从严、重点查办。对查办的案件,及时予以通报,以儆效尤。县委将适时派出督查组,对换届工作进行监督检查,对换届风气进行民主测评。对换届风气不好、查处不力的,将严肃追究乡镇党委和有关部门主要领导的责任。

  六、加强组织领导,确保换届工作平稳有序

  (一)切实加强组织领导。为切实做好20xx年全县乡镇领导班子集中换届工作,县委成立了由李发荣书记任组长,韩永东、恒登、陈明范、肖明汉、董晋林、东科、徐继辉同志任副组长,各相关单位主要负责人为成员的县乡领导班子换届工作领导小组,领导小组办公室设在县委组织部,徐继辉同志兼任办公室主任。领导小组办公室具体负责换届期间有关工作的统筹协调和组织实施,指导、督促、检查乡镇换届工作的组织落实。领导小组办公室下设综合、人事和监督检查3个工作组。综合组主要职责是负责起草换届综合性材料、会议讲话、总结报告等文稿,筹备组织换届有关会议,编发报送换届信息,研究制定乡镇换届政策,指导乡镇党代会前期筹备、选举等工作。人事组主要职责是研究制定乡镇领导班子换届政策规定,分析各乡镇领导班子换届人事安排情况,负责有关换届人事安排方案研究酝酿过程中的具体工作等。监督检查组主要职责是研究制定换届组织人事纪律相关文件,协调安排换届工作全过程的监督检查等。各乡镇也要成立相应的领导小组和工作机构,由乡镇党委书记负总责,换届工作领导小组要挑选政治可靠、业务熟悉、作风过硬的同志参加。

  这次乡镇换届工作任务艰巨,责任重大,时间要求严格,政策性强,尤其是这次乡镇党委换届与政府、人大换届同时进行,会遇到许多新情况和新问题,各乡镇党委必须高度重视,切实加强领导,要把乡镇换届工作摆上重要议事日程,认真研究,通盘考虑,及早部署,突出重点,把握关键,制定有效方案,认真组织实施,保证换届工作有序、健康、平稳开展。

  (二)严格依法照章办事。严格依照《宪法》、《地方组织法》、《选举法》和《党章》办事,做好换届选举工作。要精心做好代表候选人的酝酿、选举工作,按照代表的条件,搞好人选的考察和审查,严格把好代表的政治素质关。选举工作要加强党的领导,发挥好大会党组织和人大代表中共产党员的作用,教育党员干部自觉贯彻党委意图,带头依法办事,正确行使民主权利,履行好自己的职责,保证候选人在选举中能顺利当选。要根据法律和有关章程规定,制定好大会选举办法,坚持和完善差额选举制度,依法做好代表联合提名工作。要尊重代表的民主权利,尊重选举结果。对可能发生的问题,要早作准备并制定解决预案。各乡镇党委一定要加强对党代会、人代会的领导和指导,及时掌握动态,沟通情况,发现问题,及时解决。

  (三)做好思想政治工作。普遍开展谈心交心活动,教育和引导干部加强党性修养,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,自觉服从组织安排,正确对待选举结果,经受住进退留转的考验。

  (四)坚持正确的舆论导向。换届工作期间,要大力宣传本乡镇经济社会发展和党的建设所取得的成效,大力宣传在创先争优活动中涌现出来的先进党组织和优秀共产党员典型,为换届创造良好的舆论氛围。要关注舆情,防止炒作,对苗头性问题早预防、早教育、早处理。对一些把握不准又比较敏感的问题,要及时与县换届工作领导小组办公室沟通。
 

  2016年镇党委换届方案三:

  根据《中国共产主义青年党章程》的有关规定,我镇党委任期即将届满,今年将进行换届。为切实做好我镇党委换届工作,特制定如下实施方案:

  一、党委换届工作的重要意义

  党委换届是基层党组织和广大党员青年政治生活中的一件大事,对加强党的班子建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,党结带领广大党员青年推动我镇发展具有重要意义。各单位要从确保党的事业薪火相传、后继有人,巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度,充分认识做好党委换届工作的重要意义,切实加强领导,抓好换届工作,按期完成换届任务。

  二、党委换届工作的指导思想、目标任务和基本原则

  (一)指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,在同级党委和上级党委的领导下,以《党章》为依据,认真总结三年来党委的工作,进一步理清和完善工作思路,实事求是地提出今后三年的发展目标和任务,充分发扬党内民主,选举产生坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,政治坚定、作风扎实、党结协作、精干高效、党员信任的党组织班子,为大寨经济社会跨越发展作出积极贡献。

  (二)基本原则

  1、坚持“党管干部”、“党建带党建”原则。在工作推进过程中,始终坚持党委领导,并采取灵活、适当的组织手段,对过程和结果保持合理的引导和掌控,保证达到预期目的。

  2、坚持竞争择优原则。在人选确定上要通过适当的方式体现竞争性,把那些真正有责任心、有奉献精神、有影响力的优秀青年选拔出来,吸纳到党组织中。

  3、坚持合理配备原则。要根据本地的实际情况和工作需要,合理配备村党干部,要保证选配方法、班子结构和委员人数的合理性,要把代表不同群体、阶层、领域的青年选配到党组织中来,形成有利于整合社会资源,有利于扩大联系青年,有利于推动工作的人员结构。

  (三)目标任务

  1、讨论通过《工作报告》,规划今后三年党的工作。

  2、选举产生乡镇党的新一届委员会、书记及副书记。

  3、党委换届工作在20xx年9月底前完成。

  三、党委换届工作的要求

  (一)换届工作的方式

  根据《中国共产主义青年党章程》、《中国共产主义青年党基层组织选举规则(暂行)》的有关规定,XX党的委员会由党员代表大会选举产生。

  1、召开党员大会

  各村、相关单位要严格按照《中国共产主义青年党章程》、《中国共产主义青年党基层组织选举规则(暂行)》有关规定,广泛动员,大力宣传,精心部署,认真做好党员大会筹备工作,并通过党员大会选举产生新一届乡镇党的委员会委员、书记、副书记。

  2、召开党员代表大会

  (1)代表条件:代表应是具有选举权的共青党员(包括保留党籍的共产党员)中的优秀分子;认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,在重大问题上立场坚定,旗帜鲜明;积极投身全县经济社会发展,在党员青年中能充分发挥表率作用;坚持原则,能如实反映党组织和党员青年的意见,正确行使党员的权力,认真履行党员的义务。

  (2)代表名额:此次党的代表大会代表名额为90至100人。党的代表大会代表实行差额选举,候选人数应多于应选人数的20%。

  (3)代表结构:此次党的代表大会代表名额的分配应根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定,党的专职工作者一般占20%左右,党员不超过50%,应有各级党的领导干部、各类专业技术人员、农村青年致富能手、青年岗位能手、青年志愿者以及青年文明号集体代表、学生、流动党员等各方面的代表。少数民族代表比例应与当地少数民族党员在党员总数中所占比例相适应。女代表一般不少于代表总数的25%。代表的平均年龄应低于上届平均年龄,大专以上文化程度的代表所占比例应高于上届。

  (二)党的委员会的要求

  党的委员会由9至21人组成,不设常委会。委员会委员由镇党委讨论协商,征求有关党员意见后,确定委员候选人预备人选建议名单,报同级党委和党县委同意,提交党员大会或党员代表大会选举产生。委员会委员提名人选年龄一般不超过35周岁。

  (三)党的委员会书记、副书记的要求

  根据《中共云南省委组织部、共青党云南省委关于印发加强新时期共青党干部队伍建设的意见的通知》(云组发„2009‟14号)、《中共昭通市委关于进一步加强工会共青党妇联工作的意见》(昭发„2009‟8号)、共青党中央关于乡镇(街道)党组织格局创新工作的有关要求和县委关于进一步加快培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部的要求,采取编制内外、专兼职相结合的方式选配乡镇党委书记、副书记。党委应配备书记1人、副书记3至5人。书记原则上应由镇党政班子成员中的年轻干部兼任,副书记可从镇党政机关、信用社干部、民警、教师、农技推广人员、致富带头人、创业青年、农村专业合作组织负责人、民营企业、大学生村官等各行业的优秀青年中选拔。由镇党政班子成员兼任党委书记的,应再配备1名专职党委副书记,负责日常工作。

  四、实施步骤

  按照省、市委的部署,此次镇党委集中换届安排在20xx年7至9月进行。具体实施步骤如下:

  (一)前期筹备阶段(7月1日至7月30日)

  镇党委研究并制定下发镇党委换届工作方案,指导镇党委全面启动换届的筹备工作,认真做好宣传动员和各项会务工作。如选择召开党员代表大会换届的要及时组织所属党支部(总支)按时完成出席镇党员代表大会代表的选举工作,为党委换届选举做好组织准备。

  (二)换届选举阶段(8月1日至9月15日)

  镇党委将按照《党章》和有关文件的规定,组织召开好党的代表大会和新一届党的委员会第一次全体会议,认真履行民主程序,按部就班地进行党委换届选举工作。

  (三)培训总结阶段(9月16日至9月30日)

  镇党委集中换届工作结束后将及时组织新当选党委班子成员系统学习党务知识,切实提高新当选党委班子成员的业务工作水平和综合素质,为共青党工作的开展提供有力保障。

  五、加强领导,严格程序,确保换届工作顺利进行

  (一)加强组织领导

  各村党委要提高认识,把党委换届工作摆上重要议事日程,加强领导,精心组织,周密部署,及时研究和解决换届工作中遇到的困难和问题,确保换届工作顺利进行。

  (二)严格履行有关程序

  镇党委换届将按照《中国共产主义青年党章程》和《中国共产主义青年党地方各级代表大会组织选举规则(暂行)》、《中国共产主义青年党基层组织选举规则(暂行)》的规定,认真履行党内民主程序。党员代表应采取自下而上和自上而下相结合的方式进行酝酿提名,经党员大会或党员代表会议选举产生,充分体现先进性、代表性、广泛性。党员大会或党员代表大会需经同级党委和上级党委同意后召开。党的干部实行双重管理,以同级党委管理为主,上级党组织协助管理。在任免、调动党组织负责人时,应严格按照干部双重管理的规定,事先征求上级党委的意见,在充分协商的基础上配备好乡镇党委的领导干部。新一届党的委员会委员、书记和副书记的选举结果,应及时报同级党委和上级党委批准。

  (三)做好各级党干部的转岗工作

  当前,各级党干部存在年龄超龄、转岗困难等问题,各级党委要高度重视,切实解决好党干部转岗问题,保持党干部队伍的年轻化和组织优势,增强党干部队伍的活力。

  镇党委集中换届工作是共青党政治体制、组织原则的具体体现,也是党内民主建设的重要措施。各级党委要坚持“党管干部”的原则,创新党干部选用机制,开阔视野、拓宽渠道,把各行业中政治素养好、知识层次高、发展潜力大的优秀年轻干部选拔到党的各级领导岗位上来。要以换届为契机,全面加强镇党组织的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设,把党的号召和要求落实到广大党员青年中,为实现我镇发展作出应有贡献。

【四】:2016年乡镇党委换届范文

  做好党委换届工作,选好干部,配强班子,对促进地方经济社会发展,实现 十三五时期的目标任务至关重要。下面是小编为大家收集整理的3篇2016年乡镇党委换届范文,欢迎大家阅读。

  2016年乡镇党委换届范文一——乡镇党委换届存在问题的思考

  乡镇党委届期已满,根据中央、省、市、区委有关文件精神和要求,我镇党委换届将集中在7月中至8月上旬进行,时间短、任务重。乡镇党委换届是保持镇党委班子旺盛生机和活力,更好地从思想上、组织上解决镇党委班子自身问题的需要,是加强镇党委领导班子建设的有效途径。为了更好地实现镇党委顺利换届,下面几种情况值得考虑。

  一、职数少顾虑多,积极性受影响。按照中央、省、市、区委关于乡镇党委换届的有关文件精神,明确规定了党委委员职数,而大部分镇党委委员普遍存在不确定因素,对此,大部分领导干部觉得职数未能增加,即使自己退下来,也很难得到理想的安置,干部心理上压力很大,影响了当前工作。还有部分优秀的一般干部感觉到提拔无望,政治前途暗淡,工作不愿意深入,存在等待观望的思想。

  二、可调配干部少,调配难度加大。近年来,由于大中专院校取消毕业分配,机关进人实现凡进必考,乡镇机关要补充新鲜血液,只是靠每年招录的数量有限的乡镇公务员。因此,造成了可供调配的干部减少,增加了干部配备的难度,特别是一些结构性要求的干部配备的难度更大。

  三、干部期望值高,思想急需疏导。由于乡镇条件较清苦,不少任职时间较长的乡镇领导干部,特别是山区乡镇干部,都把换届视为个人职务升迁或回城工作一次难得的机会,特别是乡镇党委换届由3年调整为5年后,干部的期望值更高,在部分乡镇干部中存在不安于基层、急于求成的浮躁心理。

  四、统筹工作安排,老同志需考虑。在换届中,让部分年龄较大的同志退居二线,是形势和工作的需要,有利于腾出部分职位培养和锻炼年轻干部。但也造成部分干部产生“船到码头车到站”的思想,放松了对自己的要求。如何妥善安置好老同志,保护、调动好老同志的工作积极性是当前换届工作中需要面临的现实问题。

  五、群众关注度高,风气需更清正。随着文化水平的不断提高,群众了解和参与政治活动的要求日益迫切。在换届中,如何做好群众特别是党员的思想工作,做到公开透明、公平公正,为换届营造风清气正的氛围,急需提前谋划和部署。

  2016年乡镇党委换届范文二——XX镇党委换届筹备工作汇报

  XX镇总面积93.12平方公里,辖8个行政村,173个村民组,总人口19338人。党的基层组织29个,其中,非公企业党组织15个;党员771名,其中,女党员133名,少数民族党员2名。盛产烟叶、优质稻米、吊瓜、蔬菜,全镇拥有陶瓷、造纸、铸造、木材加工等特色工业企业50余家。

  今年以来,我镇按照市、县委组织部的要求,以开展党建工作全面提升年为抓手,扎实开展各项党建工作。下面将我镇党委换届工作开展情况汇报如下:

  1、 大会筹备情况

  (一)高度重视,迅速启动

  自县换届工作座谈会召开后,2月6日,我镇召开党委会迅速启动党委换届工作,并以镇党委名义向县委上报了关于《召开中国共产党XX镇第四届第一次代表大会的请示》,大会时间初定于3月27日,确定会议为1天时间。

  (二)认真学习,深入谈心

  春节前,我镇就下发了学习笔记本,要求机关干部利用春节假期加强学习。春节后,立即投入换届筹备工作中,利用周一早会专题学习上级换届精神与纪律,要求镇机关干部个人自学争当四个自觉模范、两学一做学习教育等理论知识,加强思想教育建设。镇党委书记与每位班子成员进行了深入的谈心谈话,达到统一思想认识,关心爱护干部的效果。

  (三)周密安排,精心部署

  一是成立换届领导组织。抽调精干力量,成立换届领导组、筹备组、指导组、代表资格审查和提案审查小组,领导组下设办公室,筹备组中设组织组、秘书组、宣传报道组和后勤保卫组,具体负责党代会的各项筹备工作。

  二是制发换届工作实施方案。2月23日,召开党委换届专题党委会研究部署换届工作。研究确定代表(不含镇下派代表名额)的比例构成、分配方案及产生办法,制发了《实施方案》,就换届的各项筹备工作制定了具体的日程安排表。镇党代表名额53名,划分12个选举单位,党代表指导性比例为:各级领导干部代表25名,占47.2%;基层一 线代表24名,占45.3%;其他类型代表4名,占7.5%。女代表12名,占22.6%;少数民族代表1名,占1.9%;45周岁以下代表不少于50%。

  2016年乡镇党委换届范文三——洮坪乡党委换届工作方案

   根据市委《关于做好全市乡镇党委换届工作的通知》(陇发„2011‟17号)和县委关于印发《礼县乡镇党委换届工作方案》(礼发„2011‟40号)文件精神,经乡党委研究决定,我乡党委换届7月初启动,7月底基本结束,现制定如下工作方案。

  一、乡党委换届工作指导思想

  这次乡党委换届,是在“十二五”规划开局起步,灾后重建进入攻坚阶段,全县经济社会跨越式发展的关键时期进行的,是全县政治生活中的一件大事。搞好这次乡党委换届工作,对于进一步加强基层民主政治建设,巩固党在农村的执政基础,推进社会主义新农村建设,加快全乡科学发展,具有十分重要的意义。换届工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以选好配强乡镇党委领导班子为重点,按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准,发扬民主、推进改革、严肃纪律,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部,努力把乡党委领导班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、善于加强社会管理、善于做群众工作的坚强领导集体,为实现“十二五”目标任务,为实现全乡经济社会跨越式发展,为实现好、发展好人民群众的利益,提供思想、政治和组织保证。

  二、乡党委换届工作步骤及时间安排

  (一)前期准备

  1、制订实施方案,成立领导机构,全面开展摸底调查、方案制定、培训等各项筹备工作。(6月24日至25日)

  2、加强宣传动员(6月23日至29日)。通过发放宣传资料、张贴标语等方式,广泛宣传乡党委换届的目的意义、工作程序、纪律要求等,深入发动党员参与推荐提名和选举领导班子人选等环节的工作。通过电话、信函等方式,宣传有关政策要求,调动党员参与党内选举的积极性。组织召开乡党委换届工作动员大会,切实增强广大党员、群众参与换届工作的主动性,自觉服从和服务于换届工作。

  3、乡党委报送请示(6月26日至7月1日)。乡党委向县委呈报召开党员代表大会的请示,明确会议的时间、地点,指导思想和主要议程,代表名额、代表构成指导性比例及分配原则,党的委员会和纪律检查委员会组成人员名额及候选人名额,代表、委员、书记、副书记选举办法等。县委进行批复。

  4、全面开展培训(7月2日)。根据中组部《党组织选举工作手册》、《乡镇党委换届工作手册》和省、市委组织部有关精神,对参与换届工作人员全面开展政策法规、换届程序、纪律要求等方面的培训。

  5、起草党委工作报告等材料(7月3日至20日)。党委工作报告要把握大势,紧贴实际,突出重点,体现特色,凝聚广大党员干部智慧,顺应人民群众加快发展的要求,系统总结“十一五”时期的发展经验,围绕“十二五”规划落实、改善民生和推进基层民主政治建设等内容,科学分析乡情,准确掌握群众需求,把县委、县政府的总体思路与乡镇的实际相结合,把现实性与可能性相统一,使发展定位更准确,奋斗目标更明确,工作措施更有力。形成集中民智、鼓舞干劲、内容详实、符合实际的工作报告,努力形成统领未来5年发展的纲领性文件。乡党委书记要亲自调研、亲自主持起草工作报告,并多方征求基层党组织、广大党员群众和党委成员的意见。同时起草纪委工作报告、大会选举办法和乡镇两委第一次全体会议选举办法等三个选举办法草案。

  (二)确定乡镇领导班子人选

  1、县委组织部对现任领导班子进行考核,对新一届领导班子进行民主推荐提名(6月25日至29日)。乡党委召开乡、村干部大会进行全额定向推荐,参加会议人员范围为乡机关和下属事业单位全体干部职工,村党支部书记或主任,其他需要参加的人员。全额定向推荐中推荐票未过半数的现班子成员不再提名,全额定向推荐会议与民主测评会议合并召开。

  2、组织考察(7月4日至11日)。

  (1)县委组织部汇总推荐、测评情况,报县委研究,县委召开常委会确定考察人选。(7月4日)

  (2)县委组织部开展组织考察。(7月5日至11日)

  3、县委研究(7月12日至21日)。

  4、反馈乡党委委员、纪委委员候选人预备人选名单(7月21日)。县委向乡党委反馈党委委员、纪委委员候选人预备人选名单。

  5、上报候选人预备人选请示(7月21日至22日)。乡党委正式上报党委委员候选人预备人选、纪委委员候选人预备人选和出席县党代会代表候选人预备人选的请示,并上报候选人预备人选名册和登记表。

  (三)推选党代表(7月2日至21日)

  1、下发代表选举工作通知(7月2日)。乡党委下发代表选举工作的通知,明确党代表大会的代表名额、构成的指导性比例、分配原则、选举单位代表名额、代表候选人提名、确定、代表选举产生的办法、提出代表产生的时间和每个程序中应呈报的材料等。依据“代表名额一般为100名至200名,最多不超过300名”

  的精神,结合实际,确定我乡党代会代表109名。代表的构成要具有广泛性,应包括领导干部和工人、农民、专业技术人员中的先进模范人物等。要注意推荐致富能人、实用技术人才和专业协会负责人,基层一线代表(指除乡镇机关干部以外的代表)比例一般不得低于60%。

  2、划分选举单位(7月2日)。乡党委所辖党支部为单位划分代表选举单位,全乡共20个党支部,以每个党支部为代表选举单位。

  3、加强宣传动员(7月3日至7日)。通过灵活多样的方式宣传有关政策要求,调动党员参与党内选举的积极性,引导党员做好代表推选工作。做好代表选举的准备工作。按规定确定应到会党员的总数,确保代表选举合法有效。

  4、推选产生代表(7月8日至20日)。乡党委组织各选举单位按照分配的名额,采取自下而上的方法,组织党员进行推荐提名,经过上下结合,反复酝酿,由选举单位党组织根据多数党员的意见,按照多于应选代表30%的差额,通过组织党员推荐与群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选,并与乡党委沟通,按20%的差额比例,提出代表候选人初步人选,在广泛征求党员群众意见的基础上,由选举单位召开支部委员会确定代表候选人预备人选,并在本选举单位范围内进行为期一周的公示,然后报乡党委审查。最后由选举单位召开党员大会,选举产生代表,报乡党委审批。党代表与人大代表一般不交叉。召开党员大会选举代表时,必须有五分之四以上有选举权的党员参加。

  5、代表的资格审查。(7月21日)乡党委对代表资格进行初步审查,如发现代表的产生不符合规定的程序或代表不符合条件的,应及时建议原选举单位进行纠正或撤换。乡党代会召开时要成立代表资格审查小组,负责代表资格的审查工作。审查后的代表名单,要及时报县委组织部备案。

  (四)酝酿提名出席县党代会代表预备人选

  1、县委向乡党委分配县党代表名额(7月5日)。

  2、酝酿提名候选人推荐名单(7月6日至8日)。乡党委根据县委分配的出席县党代会代表的名额及结构要求,组织各支部采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法,提出代表推荐名单。

  3、提出候选人推荐人选名单(7月9日至10日)。乡党委根据多数党支部和多数党员的意见,充分发扬民主,从推荐名单中,按照多于代表名额30%以上的比例,提出候选人推荐人选名单,并与县委进行沟通。

  4、提出候选人初步人选(7月13日至14日)。

  (1)根据县委反馈的意见和提出的要求,乡党委按照多于代表名额20%以上的比例提出候选人初步人选名单,广泛征求党员和群众的意见,写出考察材料,填报候选人初步人选登记表和花名册,报县委审查。

  5、确定候选人预备人选(7月15日)。乡党委召开委员会全体会议,在充分讨论的基础上,确定候选人预备人选名单,并在适当范围内进行公示。

  6、上报候选人预备人选请示(7月16日至22日)。请示内容包括候选人预备人选名单、名册和登记表,以及酝酿讨论情况的报告。

  (五)召开党员大会(7月23日至26日)

  1、做好有关准备工作。制作会议证件,做好会场布臵以及党代表大会文件材料的准备工作,主要有会议通知、会议须知、作息时间表、会议日程安排、代表名册、大会主席团成员建议名单、大会秘书长建议名单、候选人预备人选名单、选票等。

  2、组织会议。

  党代表大会的程序是:

  召开代表团召集人会议,介绍会议筹备情况,对有关事项进行说明。召开各代表团会议,推选代表团正副团长,审议代表资格审查报告,酝酿大会主席团、秘书长名单等。召开大会预备会议,报告大会筹备情况,通过代表资格审查报告,通过大会主席团、秘书长名单,通过大会议程。

  召开主席团第一次会议.主要议程有:(1)明确大会主席团的任务;(2)通过大会主席团名单;(3)通过大会执行主席分组名单;(4)通过大会副秘书长建议名单;(5)通过大会日程;(6)通过其他需要确定的事项。会后,将通过的上述名单印发各代表团和有关人员(如提出修改意见,修改后再印发)。

  举行党员代表大会开幕式。经选举产生并经代表资格审查获得正式资格的党员代表,应参加这次会议。党员代表大会开幕式的主要程序是:(1)清点到会代表人数后,大会执行主席报告代表出席情况并作出说明;公布这次大会执行主席名单,对上级领导和参加大会的离退休老领导、老同志表示热烈欢迎;(2)宣布党员代表大会开幕;(3)全体起立,奏(唱)《国歌》;(4)由主席团一名成员(一般是上届党委的负责同志)致开幕词;(5)上级领导讲话;(6)上届党的委员会负责同志做党委工作报告,纪律检查委员会负责同志做纪委工作报告(纪委工作报告也可以书面形式提交党员代表大会审议);(7)宣布休会。

  召开各代表团会议。主要内容是:(1)组织代表审议上届党委、纪委工作报告。(2)讨论大会选举办法。(3)酝酿新一届两委委员候选人建议名单。(4)推选监票人。(5)审议关于上届两委工作报告的决议(草案)。

  召开主席团第二会议。主要任务是:(1)讨论通过大会选举办法(草案);(2)讨论通过上届党委提出的党委委员、纪委委员候选人预备人选名单;(3)布臵推选监票人;(4)听取各代表团审议上届党委、纪委工作报告情况汇报;(5)审议通过关于上届党委、纪委工作报告的决议(草案)。

  组织候选人与代表见面。为了使代表对两委委员候选人预备人选有更多、更直接的了解,除向代表印发两委委员候选人预备人选名单及情况介绍外,可召开全体代表大会,组织两委委员候选人预备人选与代表直接见面。党委候选人预备人选可向代表作简要发言,自我介绍姓名、简历,表明自己的态度和今后工作的努力方向。

  召开大会主席团第三次会议。主要议程是:(1)听取各代表团(组)讨论选举办法(草案)、酝酿两委委员候选人预备人选名单的情况汇报,确定两委委员正式候选人;(2)审议通过总监票人、监票人建议名单,确定计票人名单;(3)听取各代表团(组)审议关于两委工作报告决议(草案)的情况汇报。

  代表大会选举。党员代表大会选举的程序:(1)清点到会代表人数。大会执行主席向大会报告应参加大会的代表数和实际参加大会的代表数。在确认有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四后,方可实施选举。(2)通过大会选举办法。(3)通过大会总监票人、监票人名单,宣布大会计票人名单。(4)宣传下届党委委员和纪委委员名额和候选人名单。(5)监票人当场检查票箱,计票人分发选票。大会执行主席说明填写选票的注意事项(也可由大会工作人员宣读)。(6)选举人填写选票,并在工作人员的引导下进行投票。(7)监、计票人清点选票,确认选举是否有效。(8)计票人在监票人的监督下计票。(9)报告被选举人得票情况。进行预选的,由总监票人向主席团报告;进行正式选举时,由总监票人向主席团和大会报告,并由大会执行主席向大会宣布当选人名单(得赞成票超过实到会代表人数的半数为当选)。

  召开主席团第四次会议。听取总监票人报告大会选举计票结果,确认两委委员名单;确定两委第一次全体会议主持人。

  党代表大会闭幕式。主要议程是:(1)通过关于党委工作报告的决议;(2)通过关于纪委工作报告的决议;(3)致闭幕词或主持人讲话;(4)全体起立,奏(唱)《国际歌》;(5)宣布党员代表大会闭幕。会后印发党委、纪委工作报告决议。

【五】:2016年党委的工作总结

  工作总结有利于积累经验,改进工作。下面是小编为大家收集整理的3篇2016年党委的工作总结范文,欢迎大家阅读。

  2016年党委的工作总结范文一

  我叫***,担任常庄交通征费稽查所党支部书记。主要分管党务、业务和文明单位创建工作。一年来,在上级党委的领导和支持下,我认真履行自己的职责,带领本所职工贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定,以费收促党建,以提高队伍素质为重点,以强化管理为手段,抓好思想政治工作,加强自身的道德品质修养,使我所职工思想政治素质不断提高,管理工作不断进步,使我所的三个文明建设取得丰硕成果。我本人,今年被省局党委评为优秀党务工作者。

  现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下:

  一、政治理论学习情况:

  一个领导干部,如果没有一定的理论素养,就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策,为此,我把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为带领我所职工完成工作任务的重要环节。因而,我要求自己在日常的学习工作和生活中,要做到以下:一是学习邓小平理论,学习 “三个代表”重要思想论述以及党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神,正确理解党在新时期的路线、方针和政策,坚持对马列主义的信仰,牢固树立共产主义理想,解决好在新形势下,使自己的思想更加符合实际,符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下,树立正确的世界观、人生观、价值观,发挥好党组织的政治核心作用,战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发,有针对性的学习一些管理知识和业务知识,从严要求自己,做到干什么、会什么、精什么,从而使自己成为有知识、懂业务、会管理,胜任本职工作的领导干部。三是坚持学习法律、法规,不断提高自己依法办事的能力。通过学习,使自己进一步端正了工作指导思想,理清了工作思路,改进了工作方法,从而对党务工作有了全新的理解和认识,做到工作扎实有效,基本到位。在省局分局的检查督导中,多次受得上级领导的好评。

  在要求自己学习的基础上加强对职工的教育。一是坚持落实制度。认真制定本所政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容,做到时间、内容、人员“三落实”。二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机,重点学习了党的十六大报告、保持共产党员先进性教育读本、党章、“三个代表”重要思想以及与费收工作相关的法律法规。三是讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解,阶段学习后都要进行考试测验或写出学习心得。要求干部职工做好学习笔记,定期进行检查,并对学习情况进行讲评。四是突出领导带头。每次学习领导干部都带头参加,带头做笔记,带头讨论发言,为干部职工做出示范。

  通过理论学习教育,提高了自身素质,理想信念坚定了,工作思路清晰了,干工作的劲头觉得更足了。同时也提高了我所的整体素质,目前我所干部、职工队伍稳定,各项工作蓬勃发展,干部、职工信心倍增,干劲十足。

  二、履行职责情况:

  (一)加强党的先进性建设,推进各项工作

  在交通厅、省局、分局党委的指导下,我精心组织,合理安排,圆满完成了我所先进性教育活动学习动员阶段、分析评议阶段、整改提高阶段三个阶段十三个环节的各项规定动作,有力地推动了我所各项工作的进展,取得了较好的效果。通过党员先进性教育活动,党的建设得到了加强。结合我所实际重新修订了党建制度,即党支部学习制度、党务公开制度、定期征求意见制度、党代会评议领导干部制度、党员联系群众制度、党员管理制度等,并针对我所支部组织生活实际完善了部分制度,如坚持和完善理论学习制度,通过有计划、有要求、的理论学习研讨,不断提高党员的理论修养和政策水平;健全每月一次党支委会;每季党支部组织生活会等制度 ;并制定了我所先进性党员岗位标准。

  (二)加强党风廉政建设,接受广大职工监督

  认真落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点,认真开展警示教育系列活动。结合我所具体工作实际,围绕费收任务和优质服务的重点,制定行之有效的警示教育系列活动实施方案,通过学习党章、实施纲要,通过观看警示教育片《铁纪》,通过艰苦奋斗教育,写体会谈感想,签定廉洁自律承诺,认真开展批评和自我批评,主动接受广大职工的监督。

  (三)加强党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用

  坚持“三会一课”制度,做到了会议准备工作充分,主题突出,记录完整,质量较高。组织七一系列活动、警示教育系列活动,做好组织发动工作,动员广大党员干部积极参与系列活动。围绕我所费收中心工作,针对职工队伍的稳定和调动职工的积极开展党建工作,工作有目标、有计划、有措施、有落实,在内业管理、依法清欠、报停跟踪管理中都发挥了突出的作用,为我所各项指标的圆满完成提供了应有的政治保证和具体的支持。认真开展了争先创优活动,做到了活动有方案、有实施、有效果。继续开展“流动文明岗”活动和“做诚信征稽人,建诚信征稽所”活动,以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线,紧紧围绕我所各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用,发挥党支部的战斗堡垒作用。继续引深“三项工程”,对“三项工程”进行了进一步的量化、细化、分解,逐项落实到人,对每个职工的责任制落实情况进行了全面考核。积极开展“青年文明号文化节”活动,在青年职工中大力倡导组(社区工会工作总结)织学习化、学习组织化;学习工作化、工作学习化以及终身学习、全员学习的理念。通过争创青年文明号争当青年岗位能手,推进我所各项工作。认真开展第三个全国公民道德宣传日活动,充分认识其重要性,以良好的党风、政风影响推动社会公民道德建设的健康发展。

  通过争先创优活动的开展,党员干部带头、讲学习、讲政治、讲正气,班子团结有战斗力,工作不断创新,遇到矛盾不上交,遇到困难不回避,党员、干部以身作则和开拓创新的工作,为全年的各项指标和710万元的费收任务的完成提供了强有力的保证。目前我所有1名群众向党支部递交了“入党申请书”,有1人参加了入党积极分子培训,有1人成为预备党员。

  三、廉洁自律情况:

  用四大纪律八项要求严格要求自己,自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定,要求自己做到:上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,严格按我所制定的廉政措施秉公办事,在考虑问题、处理事情当中,凡是要求群众做到的,自己首先做到,做个称职的支部书记。

  四、存在的问题:

  1、自身理论学习有待进一步加强。

  2、工青妇工作有待进一步完善。

  3、工作的方式、方法有时过于简单,有急躁情绪,有待进一步提高管理。

  4、抓落实还不够到位。

  5、干部职工的思想教育有待进一步提高。

  五、今后努力的方向:

  1、加强自身学习,学习党的基本路线、方针、政策、决策,学习科学文化,学习业务知识。

  2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上,落实到爱岗敬业的精神上,落实到实事求是的作风上,落实到党风廉政建设上,以加强党的执政能力为重点,大力加强和改进党的基层组织建设。

  3、深入开展警示教育系列活动,以科学的发展观为指导,紧紧结合我所党支部党员队伍的实际和党员的思想状况,认真学习,找准症结,深刻刨析,切实解决党支部和党员队伍中存在的问题,建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。

  4、加强党员的教育,增强党员的先进性意识,强化党员的管理,提高党员管理水平,加强监督考核,完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制,建立健全党员履行义务的工作机制,提高党员队伍的整体素质。

  5、大力推进精神文明创建工作,强化我所内部素质,提升我所整体形象,政治文明、精神文明、物质文明协调发展,弘扬民族精神,加强诚信建设,加强公民道德建设,加强未成年人教育活动。

  2016年党委的工作总结范文二

  自全区启动乡镇换届工作以来,我镇高度重视,加强组织领导,加大宣传教育,严格规范程序,严肃换届纪律,加强督查指导,确保乡镇换届工作风清气正。通过这次换届,选出一支懂政策、有思路、能力强、作风硬,执政为民、开拓进取、务实求新、干事创业的乡镇领导干部队伍。

  一、加强领导,提供组织保障

  乡镇换届工作,是基层民主政治生活中的大事,换届工作的顺利进行,有利于地区经济社会的健康持续发展。为确保乡镇换届工作顺利进行,镇党委把换届工作列入重要议事日程,制定《镇党委换届工作实施方案》。成立了咸水沽镇换届工作领导小组,由镇党委书记任组长,镇长、副书记任副组长,其他班子成员为小组成员,下设办公室,设在镇党委办公室。镇党委办公室作为换届工作主体,充分发挥职能作用,严把工作程序,严格规范操作,严把组织要求,组织协调,扎实推动工作开展。

  二、加大宣传,提高思想认识

  镇党委把做好这次换届选举的宣传工作,作为教育党员群众,凝聚力量,鼓舞人心的重要手段,制定宣传工作计划,通过印发宣传材料、政策咨询、专题报告、张贴标语、制作宣传展板等多种形式,宣传镇党委换届选举的重大意义,宣传镇党委五年来在经济社会各项事业发展中取得的成绩和经验。

  开展换届纪律宣传教育活动,采取党委中心组先学,再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及市、区委严肃换届纪律要求,教育党员干部,特别是领导干部顾大局、守纪律,自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动,镇党委向组织部承诺,确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动,镇主要领导与每位班子成员谈心,及时做好思想工作;开展重点宣传活动,开展问卷调查活动;多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求,畅通举报专用渠道,营造浓厚的严肃换届纪律氛围。

  三、 规范程序,保障流程顺畅

  在换届选举过程中,镇党委严格遵守选举工作有关规定,认真履行法定程序,做到步骤不减少,标准不降低。

  一是加强指导,全程督查。各基层党支部依据《镇党委换届工作实施方案》、《镇严肃乡镇换届纪律实施办法》,严格按照换届选举工作流程和操作指南进行选举。镇换届选举工作领导小组抽调专人深入各基层党支部,对换届程序、换届纪律进行全程督查指导,确保选举工作顺利进行。

  二是征求意见,严格资格审查。开展好换届选举之前的摸底调查,广泛听取广大党员、村民、居民的意见和建议,认真进行分析和研究。在广泛征求意见的基础上,镇党办汇同综治、计生、建委等部门对代表审核,初审后确定正式候选人名单。

  三是注重推荐,提升人选素质。各基层党支部自7月份起陆续开展党代表选举工作。由党办牵头,各联系点班子成员带头,机关各部门分别到对口的村、居党支部开展民主推选活动。推选采取差额形式,广大党员积极参加,严肃有序地投票,选举产生130名党代表。

  四是抓好民主推荐、民主测评。7月5日及6日,我镇召开换届选举民主推荐会。会前,13位参加测评的领导干部分别认真总结了几年来的工作情况,书写了述职报告。与会干部填写了民主测评表及民主评议表,分别表达了自己对上届班子成员表现的意见及建议。民主测评会有序开展,并最终推选出四位中层领导干部担任领导班子候选人。同时积极配合上级组织部门做好干部考察、民主推荐、离任检查、表现鉴定等工作。

  五是精心组织,履行程序,开好党代会。选举时,为了充分体现选举人的意志,镇党委在党代会上,对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明,候选人分别与代表见面并作表态发言,让代表酝酿,使新一届党委班子、镇纪委班子顺利通过选举产生。新一届镇党委、镇纪委班子,班子成员的年龄结构、知识水平、整体素质都有了很大的优化和提高。

  四、 严肃纪律,确保风清气正

  镇党委高度重视换届选举工作,本着预防在先、教育在先、警示在先的原则,根据区换届工作的统一安排和部署,制定《咸水沽镇严肃换届纪律工作方案》。召开中层领导干部及村委干部会议,发放《关于严肃换届纪律保证乡镇换届风清气正的函》和《严肃换届纪律学习资料》、“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律提示卡片,发送率100%。每位干部就严肃换届纪律营造风清气正的换届环境的具体做法作出承诺,并签署了《承诺书》。成立严肃换届纪律工作督查领导小组。制定《镇严肃乡镇换届纪律实施办法》,组织各村书记和党务干部召开换届工作动员会,提高对换届选举工作重要性的认识,增强工作责任感和使命感。

  组织召开镇换届工作动员会,传达了区委《关于批转区委组织部<关于做好乡镇领导班子换届工作的意见>的通知》及区委组织部《关于认真开展学习教育活动严肃乡镇换届纪律的通知》,对与会领导干部进行换届纪律的专题培训。通过学习贯彻,切实做好了全镇干部职工和村委干部思想政治工作,引导干部职工特别是领导干部在换届期间,思想不散、秩序不乱、工作不断,正确对待“进退留转”,自觉服从组织安排。同时,把严肃换届纪律学习活动与全区开展的“解放思想、坚定信念、执政为民”主题教育活动有机结合,党政主要领导分别与班子成员、机关干部,各包村领导与联系点村干部开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动,严明换届纪律,交流思想,沟通工作,征求意见和建议,聚心凝力,扎实推进各项工作的开展。

  五、加强监督,确保选举成功

  镇党委进一步明确换届纪律工作的总体要求,落实工作目标和任务。成立由镇党委书记任组长的镇严肃换届纪律工作领导小组,镇党委书记作为第一责任人,统筹安排部署换届工作,党务、纪检副书记作为直接责任人。成立由纪检副书记牵头的严肃换届纪律监察小组和舆情突发事件网络监控小组,制定换届舆情信息应急预案,指派专人观注,负责查处举报案件、查阅网络信息,切实抓好换届纪律工作。7月23日,我镇第三次党代会成功召开,选出新一届镇党委、镇纪委班子,镇党委、镇纪委班子结构进一步优化,干部素质进一步提高,班子平均年龄有所下降,为全镇经济社会的全面发展提供了坚强的组织保障。

  2016年党委的工作总结范文三

  一、农业结构调整成效显著,农村经济全面发展

  上半年镇党委、政府紧紧围绕“南治山、北治滩”的整体农业发展思路,积极改善农业生产条件,大力调整农业产业结构,强力推进土地规模化经营,提高农业现代化水平。上半年全镇黄河滩区土地有80余户承包经营,已建成药材种植基地2200亩,棉花种植基地2000亩,种植粮食、瓜、花卉苗木等3000多亩;通过典型带路、资金扶持等方式,上半年新发展养殖专业户15家,使我镇各类养殖专业户达100余家,公司+农户的模式得到进一步巩固,并逐步形成了多个以胡坡猪尝镇渔尝洛口肉牛场等为核心、各具特色的现代农业示范区和农业龙头企业;农村税费改革工作得到全面落实,并及时、足额发放了全镇6000余户群众的种粮补贴款18万元;认真开展春季动物防疫工作,确保了我镇无一例禽流感和口蹄疫发生;植树造林完成大田育苗150亩,四旁植树35000棵,造林绿化200余亩;投资15万元,在双槐树、金口等村实施人畜吃水工程,解决了2000余人吃水难问题;认真做好防汛的各项准备工作,确保黄河、伊洛河及全镇安全度汛;夏季农作物秸杆禁烧~完成,做到了不点一把火,不冒一股烟,不烧一棵树。

  二、工业经济持续增长

  上半年,镇党委政府始终坚持以工业经济带动全镇各项事业发展为突破,以科技为先导,以市场为导向,大力加强对企业的引导力度,切实为企业发展搞好服务。着重从创造环境、企业改制、引进资金、开发项目、强化管理等多方面开展工作,从政策、资金、人才、技术、信息等方面搞好服务,千方百计发展非公有制经济,大力开发科技含量高、适销对路的产品。上半年全镇共完成工业总产值30527万元,占任务的54%,同比增长22%;完成工业增加值8236万元,占任务的53.8%,同比增长21%;实现利税2864万元。目前,我镇英峪教学仪器、胡坡鲁村机械铸造、源村阀门加工、七里铺化工等四个工业小区已初具规模,并且整体发展态势良好。我镇的企业正以科技为依托,工业经济持续健康发展。

  三、城镇基础设施建设成效显著,镇村面貌发生可喜变化

  上半年我镇始终以基础设施建设为重点,全面实施小城镇建设。一是对镇区主干道进行修补,镇农贸市场及公厕建成投入使用。二是投资300余万元的洛口扶贫搬迁公寓,目前已完成土地征用、拆迁和施工图设计,近期可开工建设,项目完成后可安置48户群众入祝三是通过集资捐款、向上争取资金等方式,千方百计筹措资金用于道路建设。投资100余万元,完成了七里铺、双槐树、沙鱼沟、金口、英峪等村13条10余公里长的村道硬化。总投资220万元、长2.05公里的河洛工业园区主干道已完成投资100余万元,完成路基工程700多米,预计8月上旬可竣工通车。

  四、认真落实综合治理各项制度,确保社会大局稳定

  上半年,镇党委、政府始终绷紧稳定这根弦,坚持“打防结合,预防为主”的指导思想,以创建平安河洛为抓手,努力构建。上半年主要抓了以下几个方面的工作:一是广泛开展新《信访条例》宣传活动。通过专题会议、广播、板报、标语、横幅、宣传车等形式,宣传新《信访条例》;同时,对全镇5700多户发放《信访条例》,使《信访条例》真正达到家喻户晓。二是认真开展严打整治斗争,严厉打击各种违法犯罪活动。上半年共办理刑事案件2起,治安案件6起,打击各类违法犯罪人员5人,有效遏制了辖区内案件的发生。三是认真开展消防安全大检查工作。我们对全镇公共场所、企业、学校、机关等进行消防安全大检查,按要求进行关停、整改,确保消防安全。四是开展禁毒活动,对吸毒、贩毒分子进行严厉打击。五是做好QQQ~分子打击、控制和转化工作。我们对QQQ~顽固分子进行打击,重点人员进行控制,一般~人员进行转化教育,收到了较好的效果。六是认真做好越战复退军人稳定工作。我镇按照上级要求,做好越战复退军人的思想工作,不出台新政策,不违反规定处理。上半年,全镇没有发生一起越战复退军人越级上访、集体上访事件。七是积极主动排查不稳定因素,做好不稳定因素及热点问题的化解与处理。对不稳定因素及热点问题,早发现、早介入、早处理,把各种矛盾化解在萌芽状态。上半年,全镇共解决热难点问题27个,没有发生越级上访、集体上访事件或重大刑事案件,保持了全镇社会大局稳定。

  五、村级换届选举~完成,基层组织建设得到加强

  镇党委政府高度重视第五届村民委员会换届选举和村级党组织换届选举工作,精心组织,周密安排,全镇17个行政村全部按时~完成了任务。全镇17个村委会,共选出村委成员共64人,其中:主任17人,副主任10人,委员37人;男48人,占75%,女16人,占25%;党员33人,占51%;村支部与村委会成员交叉任职9人,占14%。在17个主任中,党员12人,占71%;平均年龄45岁;支部书记与村委主任“一肩挑”3人,占18%;连选连任的9人,占53%;女干部16名,占25%。同时认真做好换届选举后续工作,全镇没有发生一起因换届选举引起的越级上访、集体上访事件,保持了社会大局稳定。

  六、社会各项事业蓬勃发展

  坚持教育优先战略,切实加大教育投入,大力发展教育事业,改善办学条件,全面提高了教学质量。

  积极发展医疗卫生事业,大力推行新型农村合作医疗制度,镇村医疗条件得到进一步改善。

  计划生育工作坚持“三为主”,落实“三到位”,推行“三结合”,把全面建立“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制做为目标,力争使计生工作再上新台阶。

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