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关于“用权不严”问题整改落实总结

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【一】:三严三实第三专题严以用权专题思想小结

“三严三实”专题教育第三专题“严以用权”思想小结

“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”------《论语〃子路》 “以令率人,不若身先”------宋〃欧阳修《陈公神道碑铭》。

“枉已者,未有能直人者也”-----《孟子〃腾文公下》

“君子为国,正其纲纪,治其法度-------宋〃苏辙《新论下》 许多古典名言,都揭示了干事创业要遵守“国以民为本,社稷亦为民而立。”“欲明人者先自明,欲正人者先正己。”的“用权于民”的基本规矩。2014年3月9日,习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时的讲话中指出:“…严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。…要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。”

按照市教育局部署(汴教党文【2015】64、65文件)和我校党支部《关于认真组织开展“三严三实”专题教育第三次专题学习研讨实施方案》,党支部书记祁庆丰同志在支委生活会(11月4日上午)上,总结了“第二次专题学习”的开展情况,布置了“第三次专题学习”的工作安排,提出了具体要求。并于组织学习了习近平总书记关于“四个全面”的重要论述等内容。11月4日下午,又召开支委“民主生活会”,认真学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等内容。11月5日,召开支委“民主生活会”,专题研讨“严于用权”。按照上级要求和学校部署,通过认真学习和专题研讨,提高了对“严于用权”的认

识,认真反思自己工作中存在的问题,现小结如下:

一. 认识与体会

1.坚持宗旨意识,坚持用权为民。“治天下者当用天下之心为心,不得自专快意而已也。”(汉·鲍宣《上哀帝书》)从根本上说,任何公共权力都是属于人民大众,我们党的权利,党的各级领导的权利从本源上讲都是人民的权利。因此做为学校干部,身处领导岗位,我们的权利只能为教职员工所用,不允许搞任何形式的以权谋私。要用手中的权利解决好老师与学生最关心的问题,特别是要下大气力解决好他们不满意的问题。急群众所急,想群众所想,不唯上,只唯实。为此,领导干部要经常深入年级段、组处室,了解一线教职员工的实际需求,广泛征求意见,做到“权为民所赋,权为民所用”。只有树立“甘当人民马前卒”的公仆精神,才能真正践行立党为公、执政为民的理念,为人民掌好权、负好责。

2.扎牢制度篱笆,坚持依法用权。“君子为国,正其纲纪,治其法度(宋·苏辙《新论下》)”没有制约的权力,必然会走向腐败。因此在行使自己手中宝贵权力的时候,我们要用制度规范权力运行,形成科学有效的权利制约和协调机制,使权力使用者无法滥用权力、亵渎权力。就要从建立制度抓起,坚持用制度管权管事管人,“把权力关进制度的笼子里”自觉按照规则和制度处理事务、行使职权,坚决杜绝以权压人、以权代法。切实维护制度的严肃性、权威性,真正形成靠制度管人、按制度办事的良好风气。

3.主动接受监督,坚持阳光用权。“国以民为本,社稷亦为民而立。”(宋·朱熹《四书集注》)党的十八大报告指出:“加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行。”正所谓公开才有公平,透明才会清明。因此领导干部必须要按照党纪、法律、准则、规定的要求自觉当好定规立规的“明

白人”、遵章守纪的“带头人”,于此同时,我们要广泛动员群众积极参与到企业建设当中,一方面可以做到集思广益,另一方面也可以形成强大的监督力量。要不断完善公开制度,坚决推进决策公开、执行公开、结果公开,实现每一个环节都有相应的制度设计,运用民主权力做到依法治校。

4.自觉抵制诱惑,坚决不搞特权。两千多年前,圣人孔子说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”“为政以德”等至理名言。南宋洪迈《容斋随笔·油污衣》里写到:“一滴清油污白衣,斑斑驳驳使人疑。纵使洗遍千江水,争似当初不污时。”诗的大意是说有一个油点把白衣服染了,恢复不到以前了,用一江清水整天洗也洗不干净,终生遗憾。洪迈从中悟出一个道理,我的正身、我的人格、我的形象就像这个白袍,绝不能够因为一次不廉洁,把正身给玷污了,后悔终生。

习近平总书记强调,“先禁己身而后人,打铁还需自身硬”。因此,在我们的工作生活中,修身律已是极其重要的。

清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官,作为学校的班子成员,从自我做起,从“严以用权”做起,真抓实干,时时以共产党员的标准要求自己,自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,把群众的利益当作第一考虑,把教职员工和学生的满意当作第一标准,做教师和学生的真诚服务者。

二.问题与反思www.fz173.com_关于“用权不严”问题整改落实总结。

按照教育局党委部署和学校的要求,我认真学习和领会党的十八大、十八届三中、四中、五中全会的有关文件、学习习近平总书记系列重要讲话精神以及市教育局下发的文件,并结合自身工作实际,深入细致地查找自己“严于用权”方面存在的问题。

(一)问题

1.学习缺乏主动性,对自己工作标准要求的不够高。对“严于用权”认识不够。认为自己不掌管钱物,也没有利用职务为自己谋福利,不存在“用权不严”问题。

2、执行管理制度不细致,工作布置多检查少。把上级的精神和工作安排部署,不经过认真学习,直接传达给下级。下级怎么执行,很少再过问,只求结果,不重视过程。只懂分管业务,对分管以外的业务参与少。工作不深入,工作统筹性不够高。

3.执行民主集中制不到位,对下属关心指导不够,不够体贴。有时明知下属工作方法不恰当或不周全,没能及时提醒,听之任之。有时不了解情况,就批评下属或布置些不合实际的工作。

4、深入基层调研不够。虽然也经常下组处室,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正了解师生想什么、要什么,没有真正和师生打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

(二)反思

分析自身存在的以上几个问题,我认为既有主观原因,也有客观原因。但主要是主观原因。对“严于用权”的重要性认识不足,对理论学习重视程度不够,对相关业务工作及工作标准要求不高,工作中安排多,抓落实少,自身要求不够严格,不能时时刻刻以一名优秀共产党员的高标准来要求自己。

三、思路与打算

1、要进一步端正学习态度,牢固确立终身学习的理念,加强政治理论学习和业务学习,努力提高自身素质和业务工作水平,在学习中充实自我,增长才干,提高本领。建立健全各项学习制度,在时间、内容和效果上狠抓落实。

2、按照“三严三实”专题教育要求,在更深层次、更好的解放思想。坚持

与时俱进,破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想,树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识,大力深化教学改革,积极开发校本课程,努力提高教学质量。

3、做为主抓教学和师资培训的负责人,今后我决心一方面要抓好师资队伍建设和教学工作,另一方面还要抓好相关业务的学习,对安排的工作亲自督促检查,真正发现新问题,解决问题,推动学校各项工作向前发展。

4、尽可能多的深入基层,到教师和学生中去,了解情况,积累经验教训,多做事情,增长见识、总结教训、积累经验,多实践具体工作,力所能及地解决教师和学生在工作学习中的困难和问题。

开封市第十中学 朱汴梁

2015-11-6

【二】:严以用权思想小结

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“严以用权”思想小结

如何对待权力,怎么使用权力,是衡量一个干部是否合格的重要标准。在三严三实要求中,严以用权对各级领导干部如何对待权力怎么使用权力提出了明确要求。习近平总书记指出:严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。党员干部要落实好三严三实要求,做到严以用权,必须抓好以下四个关键。

一、准确认识严以用权的内涵

习近平总书记讲过:各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。领导干部用的核心是权,对权的支配路径是用,用权的标准是严。第一,严以用权,权是核心。权力从哪里来?我国宪法明确规定,一切权力属于人民。权力意味着什么?对政治素质好、思想觉悟高的人来讲,权力是责任,权力越大,责任越重;对利欲熏心、以权谋私的人来讲,权力是陷阱,权力越大,就会陷得越深。第二,严以用权,用是路径。权力应当用到何处?权力是人民赋予的,行使权力始终要做到权为民所赋,权为民所用,始终把民众满意作为行使权力的根本标准,始终把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好。有了这样的情感,就会把群众的呼声、疾苦当作大事,把党的温暖送到人民群众之中;有了这

样的情感,就会兢兢业业、奋不顾身地工作,运用手中权力为人民谋利益。如果做官不做事、做官当老爷,搞公权私谋、搞权钱交易,权力就会变味、变质。第三,严以用权,严是标准。权力应当如何用?只能严用。权力由政府行使,再大也不能为所欲为;权力由干部使用,再小也不能放纵。严以用权,严在决策,对发展方向和重大事项的决策,必须严格按照科学决策民主决策的标准进行。严以用权,严在用人,坚持以制度用人,严格坚持选人选才的程序和标准,严格控制个人的好恶和影响,不以自己的眼光评判人,不按自己的交情选拔人。严以用权,严在花钱,严格执行财经纪律,坚持做到不挥霍不浪费,坚持做到不公款私用不公款私谋。严以用权,严在自律,始终坚守为官底线,不受诱惑和贪欲所扰,任何时候都不能把权力当做谋取私利的工具,摆正身位,规范用权,坦荡做人、谨慎用权,坚持做到公私分明、克己奉公,尽心竭力为人民谋福祉。

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严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。习总书记的这句对严以用权提出了四点基本要求:一是坚持用权为民。这就要求,领导干部用权必须树立正确的权力观。权力属于人民,权力来自人民,只有为人民掌好权、用好权,才能使权力造福于社会,造福于人民,才能与人民群众建立血肉联系,才能立于不败之地,才能保证权力的正确行使,才能赢得群众的拥护和支持。二是按规则、按制度行使权力。这就要求,领导干部

用权必须依规守法。因为权力是人民赋予的,只有依法依规用权,严格遵守规范和制约权力的各项规章制度,才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,公正无私地行使权力,任劳任怨地履行职责。三是把权力关进制度的笼子里。这就要求,领导干部用权必须自觉接受监督。只有充分让权力在阳光下运行,时时刻刻接受人民群众的监督,老老实实接受人民群众的监督,自觉主动接受人民群众的监督,才不会把权力变成牟取个人或少数人私利的工具,才能做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。四是任何时候都不搞特权、不以权谋私。这就要求,领导干部用权必须始终廉洁自律。只有始终保持自觉抵制特权思想的定力,始终保持对特权思想和特权现象的警觉性,始终坚持高尚的精神追求,永葆共产党人的浩然正气,才能做到廉洁从政、廉洁奉公,一身正气,两袖清风,清清白白做官,堂堂正正做人。

二、用权不严的原因

用权不严的表现:一是以权谋私。主要表现在工程建设、矿产资源开发利用、土地征用、招商引资、项目审批、企业重组、收受贿赂等方面。二是人情腐败。主要表现在收受红包、收受礼品、收受有价证券、买卖高值低价和低值高价物品,接受关系单位和关系人安排的吃喝、旅游、休闲度假、高消费体育健身活动等方面。三是公权私用。主要表现在为妻子、儿女和亲朋好友经商活动找关系、打招呼、讲人情、协调项目、协调资金等方面。

四是假公济私。主要表现在用公款公物为自己装修高档办公室、购臵高档车辆、办公用品,用公款公物请客送礼、用公款购买家庭个人用品、公车私用等方面。五是滥用职权。主要表现在不给钱不给好处不办事、给了钱给了好处就乱办事,以人情代替原则,用权不公正、做人不公道、处事不公平,徇私舞弊、贪赃枉法等方面。六是人事腐败。主要表现在凭关系用人,拿官职做交易,培植亲信,排斥异己,玩弄权术、拉帮结派、收买人心,搞小山头、小圈子、小团伙,拉关系、走后门、跑官要官等方面。七是甩耍权威。主要表现在权力部门化、我行我素、欺上瞒下、主观武断、目中无人等方面。八是为官不为。主要表现在坐其位不谋其政,只想当官捞权谋利,不努力履行职责,心思不在事业上等方面。九是不敢担当。主要表现在不负责任,遇到矛盾绕道走,推诿扯皮,敷衍塞责,怕得罪人,一团和气,明哲保身,不求有功,但求无过,安安稳稳保位子、庸庸碌碌过日子等方面。

用权不严的心态:一是逃避心态。认为只要遵循潜规则,随大流,就会法不责众。二是脆弱心态。认为只要把住大节,不计小节,放纵一下也无防。三是侥幸心态。认为托自己办事的都是朋友熟人,关系好,靠得住,天知地知,只有你知我知,一定不会出事。四是吃亏心态。认为自己辛辛苦苦奉献一辈子,没有得到提拔重用,没有得到表彰奖励,老实人吃亏,于是产生有权不用过期作废、不捞白不捞的想法。五是贪婪心态。个人占有欲望强烈,盲目攀比,追求奢侈生活、追求名利地位。六是麻醉心态。

是非不清,失去理智,执迷不悟,不引以为戒。七是盲目心态。天大地大我是老大,不知厉害,不顾后果,胆大妄为。古话说:善恶一念间。一个领导干部能否做到严以用权,取决于用权的心态。心态反映一个人的品德与修养,心态决定一个人的成败,心态影响一个人的一生。佛家有言,心在地狱缘恶念。一个追求权力占有和独特享受,把权力当作身份、等级、荣誉、地位和权势的资本,讲究排场和特殊享受甚至炫耀权势的领导,心中一定充满了以权谋私的恶念。这样的领导,怎么能够做到严以用权呢?

用权不严的危害:一是对党和国家危害严重。践踏公权,损害公权的权威性和严肃性,影响党的形象、国家的形象、干部队伍的形象,给党和国家事业、给人民利益造成损失,败坏党风、政风,带坏民风。二是对家庭和个人危害惨烈。在政治上,断送政治前途;在经济上,变得倾家荡产;在名誉上,落得身败名裂;在亲情,顷刻众叛亲离;在家庭上,瞬间家破人散;在自由上,身陷囹圄失去自由;在健康上,长期心惊胆战伤身害体。一句话,领导干部如果不能做到严以用权,必定害党害国害人民害自己,最终必将是断送人生的路子,抹掉头上的帽子,腾出臀下的位子,吐出储蓄的票子,搬出居家的房子,让出倚身的妻子,奉出养老的孩子,抹黑亲人的面子,搭上自己的身子。真可谓:用权任性一阵子,必将害苦一家子;人生辛苦一辈子,最终一无所有进笼子!

三、正确遵循严以用权的路径

【三】:领导干部不严不实问题清单及整改措施

  “三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确,反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一,为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于不严不实问题清单及整改措施优秀范文,欢迎大家阅读借鉴。

  (一)在修身不严方面:

  理论学习仍存在重形式、轻成效的情形,浅尝辄止,不求甚解,学而不思,思而不深,学用脱节,不能学以致用。,通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习,也没有开展深入的研讨活动,学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象,存在以干代学,特别是工作与学习发生矛盾时,常把学习当做“软指标”,学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少,有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人,其中就包含“8小时以外不学习的人”,在工作和生活之余,我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够,业务水平和综合素质还有待进一步提升。

  存在安于现状,不思进取倾向。近些年,我院取得了长足发展,经济指标、职工收入都逐年递增,精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中,有些干部觉得自我感觉良好,小富即安,固步自封,满足于守摊子、享清福,创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力,有的被动应付,一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高,满足于“交差即可”,甘于平庸混日子,心安理得熬年头,工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感,面对难题,能拖就拖、能推就推,对工作不够负责、不够用心,心思没有放在履职干事上。

  (二)在用权不严方面:

  存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求,没有明确自己的职责,充分发挥管理和服务作用,做出草率决策和不负责任的部署,或者对上应付、对下敷衍,没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属,党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多,统筹协调少,督促检查不到位,工作效率不高。

  (三)在律己不严方面:

  有的干部组织观念还需要进一步提升,对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位,在企业化的经营模式中,执行各项规章制度方面没有起到带头作用,还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心,在节约成本方面,还存在浪费的现象。

  (四)在谋事要实方面:

  深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作,深入工程现场、深入基层少,只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展,没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况,缺少与职工面对面的交流,没有考虑实际困难,不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中,需进一步加强激励机制的完善和创新,激发职工工作热情和创新激情,创造性开展工作。

  (五)在创业要实方面:

  存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场,存在闭门造车的现象,导致有些设计成果与现场出入很大,有些设计成果不能达到业主的期望,甚至个别成果出现技术质量缺陷,使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时,怕担事、不担事。有的明哲保身,不求有功,但求无过,为了不出事、宁愿不干事,事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力,还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务,畏难抵触,拈轻怕重,关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走,只讲原则要求,就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法,宁伤原则,不伤关系,瞻前顾后,不敢亮剑。

  监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多,很多干部在部署工作中,常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置,而在落实环节上,推进、跟踪、督办的力度不够,缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善,实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来,考核还一定程度缺乏差异性、针对性,没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏,存在技术把关不严,质量控制不到位等问题。

  (六)在做人要实方面:

  “三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”,就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦荡,公道正派。工作中,我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象,说一套做一套,乐于讲空话、干虚活,讲话有方向、有原则,就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦,会下我行我素。有的对上唯唯诺诺,对下颐指气使、势气十足,等等。

  以上这些问题,存在的原因是多方面的,既有个人放纵、自我要求不严的问题,也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来,根源上还是个人理想信念滑坡,事业心、责任心不强,“四风”问题整改不彻底,没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题,如果不高度重视解决,危害极大。对个人而言,自我放松,容易思想滑坡、行为堕落,一旦刹不住车,多年的努力奋斗、自我约束一夜清零;对党而言,我们的干部出问题,败坏党风政风,破坏党群干群关系,恶化政治生态,久而久之会削弱党的公信力,危害党的执政基础;对我院而言,“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌,直接影响我院发展和全员和谐,最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题,我们务必高度警醒,反躬自省,引以为戒。

  整改措施:

  (一)补足精神之“钙”,在理论学习上下硬功

  学习是提高思想认识的前提,是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径,是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针,利用好8小时外的时间,每天都坚持学文件、读书、看报、看电视,既重点充电,又广泛涉猎,日积月累,就会融汇贯通、学以致用,也会厚积薄发。

  当前,我们最迫切的是抓好以下四方面的学习:一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台,领会核心要义,掌握精神实质,做政治上的“明白人”;二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中,推动和保障我院发展;三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养,增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑;四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务,加大相关知识的学习,拓宽视野,拓展渠道,增强自己的业务能力和水平,增强服务首都的本领。

  (二)修身律己,在提升综合素养上有成效

  从古至今,我们中华民族就强调做官先做人,从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神,铸牢理想信念这个“主心骨”,把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中,带头弘扬社会主义核心价值观,带头弘扬中华优秀传统美德,带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线,带头落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,不为私利所困,不为私情所惑,真正做到一身正气、两袖清风,堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官,永葆共产党清廉本色。

  (三)强化监督落实,在贯彻执行上见成果

  作为领导干部,我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线,严守各项政策、法规,强化规章制度的监督落实,在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。

  在我们的日常工作中,项目众多、业务繁杂,工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通,任何环节都不可忽视,有效的监督和落实,对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫,用制度来规范权力运行,加大制度贯彻执行的力度,在有些项目管理上存在的疏漏,要逐步完善,强化过程控制和流程管理。作为领导干部,要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神,做好各项沟通协调工作,全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度,要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足,切实发挥考核的激励保障作用,让职工切实感受到“多劳多得,优绩优酬”。

  各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力?首先是出于公心,自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂,要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用,强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管,坚决防止公权滥用。

  (四)干事创业,在真抓实干、敢于担当上作表率

  实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中,真抓实干,以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时,吃透相关政策和文件精神,紧密结合国情市情,坚持从实际出发、问题导向,对症施策;二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻,作为党的干部,我们在急、难、险、重任务前,关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责;三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事,就得拿出拼劲和韧劲,一抓到底、抓出成效。还要有“马上就办”的精神,用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。



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【四】:严以用权不严不实自查报告

  不严不实表现:不守纪律,规矩意识欠缺。对党纪国法缺乏敬畏之心,视制度、规矩为“稻草人”,重大事项不向组织报告,把自己所管辖的地方、系统、部门、单位当作“自留地”,拉帮结派、搞小山头。以下是小编整理的严以用权不严不实自查报告,欢迎大家阅读。

  严以用权不严不实自查报告一:

  近日,县审计局认真学习习近平总书记 “不严不实”的要求以及县委教育实践活动领导小组《关于认真学习践行习近平总书记关于“不严不实”讲话精神的通知》精神,迅速把“不严不实”重要论述贯穿于党的群众路线教育实践活动之中,认真安排,精心部署,全力抓好贯彻落实。

  一、认真学习,深刻领会精神实质

  x月28日下午,审计局召开全体干部会议进行集中学习。党总支书记、局长同志全面传达了习近平总书记 “不严不实”的要求以及县委教育实践活动领导小组《关于认真学习践行习近平总书记关于“不严不实”讲话精神的通知》精神,与会人员进行了热烈的交流讨论。大家一致认为,总书记关于“不严不实”的重要论述,立意高远、寓意深刻、意义重大,指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则,是对党员干部的新要求,是加强作风建设的再启程、再出发,彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心。同志强调,全体审计干部要把“不严不实”作为检验党性原则的一把尺子,为人为政的一面镜子,经常照一照,查一查,真正做到内化于心、外化于行;在谋事创业的实践中,坚持求真务实,尊重规律,狠抓落实,勇于担当,做老实人、说老实话、办老实事,用实干谱写审计事业发展新篇章。

  二、强化措施,全力抓好贯彻落实

  从严要求贯彻落实。对做好学习贯彻工作作出了安排部署,将“不严不实”列为党的群众路线教育实践活动必学内容,贯穿教育实践活动的全过程。通过召开专题会议、印发学习资料等形式,把不严不实迅速传达到每位党员干部。

  三、是务求实效贯彻落实。

  坚持用“不严不实”指导工作实践,将总书记的讲话精神与当前审计重点工作紧密结合,大力弘扬“钉钉子”精神,坚定不移地抓好各项工作部署落实。围绕解决突出问题,按照谋事要实要求,坚持边学边查边改,确保活动开展做到过硬,取得实效。

  严以用权不严不实自查报告二:

  在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育,是中央政治局常委会今年工作要点中的一项重要内容,也是今年党建工作的一项重要任务。要充分认识到开展“三严三实”专题教育,是党的群众路线教育实践活动的深化,是持续推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,维护社会稳定和长治久安的内在要求。

  一、深刻理解“三严三实”的丰富内涵和重大意义

  “三严三实”源自习近平总书记的长期思考,与党的思想政治建设和作风建设的理论实践一脉相承,是党的建设理论的丰富和发展。“三严三实”是优秀党员干部应有特质,“三严三实”全面阐述了新时期优秀党员干部应有的特质,为党员干部的价值追求和政治品格植入了新的时代元素,为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

  二、时刻警醒“不严不实”的表现和危害

  用“三严三实”这个高标准、严尺度来衡量,还存在不少值得重视的问题。包括修身不严、用权不严、律己不严的问题,谋事不实、创业不实、做人不实的问题。对这些“不严不实”问题,必须引起高度警觉,时刻保持警醒,防微杜渐、未雨绸缪,切实防止和克服“不严不实”问题的发生,确保党始终走在时代前列。

  三、积极自觉践行“三严三实”的基本要求www.fz173.com_关于“用权不严”问题整改落实总结。

  首先要政治坚强,恪守规矩。要坚定理想信念,增强党的意识;严明政治纪律和政治规矩,必须旗帜鲜明、立场坚定、行动自觉,绝不做“两面人”“老好人”;秉公规范用权,坚持权为民用,让权力在阳光下运行。

  二要强化历史担当。当前我们面临特殊复杂形势和艰巨繁重任务,应对和破解这些难题,实现社会稳定和长治久安,历史地落到了我们这一代人身上。每一位领导干部都要担当起属于自己的这一份责任,在历史的接力赛中跑好自己的“那一棒”,不直面问题,绕着矛盾走,混日子、图清闲、怕辛苦,就不是合格的领导干部。

  三要坚持改革创新。以开放的胸襟、包容的态度,敢为人先、开拓进取,以改革创新的办法破解难题,决不能保守封闭、固步自封。各级领导干部要敢抓敢管、善作善成,勇于直面矛盾,善于解决问题,在困难中磨砺锻炼,在压力下成长提高。要有历史眼光和战略远见,重大决策要经得起历史检验,不能追求短期效果和一时政绩。

  四要坚持“只有努力才能改变、只要努力就能改变”。有大无畏的气概,有争创一流的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气,最大限度地发挥主体作用,不辜负组织提供的平台,不辜负时代赋予的使命。

  四、真抓实干,务求工作出实效

  各级领导干部要有求真求实的态度,带头发扬实干精神,出实策、鼓实劲、办实事,以身作则带领群众把各项工作落到实处;要有结合实际、务实管用的思路和举措,开展每一项工作,都要深入调查研究、密切联系实际,努力把上级要求、客观规律、国内外经验、本地特色融为一体,找到有针对性的务实管用的招数,认准了就一抓到底、久久为功;要抓落实、重效果,抓任何事都不能笼而统之、大而化之,不能底数不清、情况不明,不能将就凑合、差不多就行。衡量工作的成效,就是看党中央、上级的部署要求是否得到落实,就是看决策部署是否符合实际、是否达到了预期目的,就是看绝大多数人民群众是否满意,就是看是否在工作中存在亦左亦右、忽左忽右的现象。

  五、锤炼品行,做“四强”好干部

  做官先做人,好干部的具体体现就是政治上强、能力上强、作风上强、心力上强;要保持清正廉洁,时时处处管好自己、家人和身边工作人员,履行好党风廉政建设责任,始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

  六、深入扎实地开展“三严三实”专题教育

  在深化学习教育、增强思想行动自觉上用力,真学、真悟、真用,通过“三严三实”专题教育,推动经常性学习教育突出主题、聚焦问题;要在把握主题,贯彻要求上用力,在整个专题教育过程中都要突出主题、聚焦问题,把握要求、落到实处;要在解决问题、讲求实效上用力,使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程;要在从严要求、落实责任上用力,以严促深入、以严促实效,确保专题教育取得实实在在的成果。专题教育要与日常工作两手抓、两促进,以专题教育促进各项工作,以改革发展稳定的成果检验专题教育的成效。

【五】:戒毒所领导严以用权方面存在的问题及整改措施

  作为干部领导,应该认真贯彻落实好中央关于“改进工作作风,密切联系群众”八项规定。脚踏实地,切实履行好纪委书记职责,严以用权,按规则,按制度行使权力,真抓实干、勇于担当,切实当好反腐倡廉带头人,做到敢于亮剑、执纪严明、清正廉洁,正人正己。今天小编要与大家分享的是:戒毒所等领导严以用权方面存在的问题及相关整改措施。具体内容如下,欢迎阅读:


  严以用权方面存在的问题及整改措施(一)
 

  针对征求到的意见、上级点明的问题、群众反映集中的问题和专题民主生活会上查摆出的问题,进行认真反思,即知即改,立行立改,切实整改“四风”方面存在的突出问题,结合纪检监察工作实际,制定个人整改措施如下:
 

  一、强化理论武装,严明党的政治纪律

  1.加强理论学习。端正学习态度,树立终身学习理念,做到学习致用、学以修身、学以为民,筑牢思想总开关。

  具体措施:

  一是坚持不懈地学习中国特色社会主义理论体系和习总书记系列讲话精神,不断提高理论素养和政治觉悟,切实增强理论自信、道路自信和制度自信,在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致,做到真学、真懂、真信、真用。(完成时限:立行立改,长期坚持)。

  二是围绕党章和行政监察法规定,学习好、运用好、把握好业务,在稳、准、快上下功夫,各个工作环节都严格把关,确保依纪依法安全文明办案。(完成时限:立行立改,长期坚持)。

  三是每天安排不少于1小时的自学时间,每月读一本综合业务书,读深、钻透业务知识,避免出现因政策法规把握不准而致工作不到位的现象发生,不断增强自己依法履职素质能力。(完成时限:立行立改,长期坚持)。
 

  2.增强政治敏锐性。认真学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求,善于从政治上判断形势、分析问题,保持头脑清醒,正确分析和处理各种社会矛盾,特别是在重大原则问题上划清是非界限。

  具体措施:

  一是认真贯彻党的路线方针政策,始终保持政治坚定、立场鲜明,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致,确保政令畅通。(完成时限:立行立改,长期坚持)。

  二是强化政治责任感和政治敏锐性,保持足够的忧患意识和危机意识,从政治和全局的高度来分析研判和谋划推进反腐败斗争和纪检监察工作,坚持有案必查,有腐必惩,严守办案这道保持党的纯洁、巩固执政地位的重要防线。(完成时限:立行立改,长期坚持)。

  三是认真学习中国特色社会主义理论体系,特别是习近平总书记一系列重要讲话精神,认真学习践行“三严三实”要求,把党的政治纪律教育作为廉政党课教育的重要内容,增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力,对违反政治纪律的苗头性、倾向性问题坚决及时制止,积极与各种不良风气做斗争。(完成时限:立行立改,长期坚持)。

  3.加强组织协调,落实党风廉政建设两种责任。协助县委抓好党风廉政建设责任制落实,较好地实现党风廉政建设与全县各项工作协调推进。

  具体措施:

  自觉履行全县党风廉政建设组织协调人的职责,强化党要管党、从严治党的政治责任,建全客观公正的党风廉政建设责任制考核机制,强化考核结果运用。将平时检查同年终考核相结合,组织考核同群众评议相结合,把考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,保证党风廉政建设责任制考核的规范性、公正性。自己坚持做到每年带队考核党风廉政建设责任制不少于5个乡镇、8个县直单位。(完成时限:年底前完成整改,长期坚持)。

  4.加大党风廉政建设宣传教育引导工作和典型腐败案例的通报曝光力度。

  具体措施:

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  注重教育引导,培养党员干部自律意识。充分发挥县委党校干部培训主阵地作用,每年针对不同的参学人员“因材施教”开展不同课题的廉政培训。(完成时限:立行立改,长期坚持)。

  二是开展多样化宣传教育。对易发生“疫情”的敏感节点,如换届选举、人事变动、节假日等,提前通过县纪检监察简报、网站、新闻、手机报等四种宣传平台提前介入严明纪律,向社会公布举报电话、来信、网络等举报途径。(完成时限:立行立改,长期坚持)。

  三是开展警示活动。把主动接受警示教育作为一名党员干部的必修课,近期将集中组织部分科级领导干部集中观看庭审现场警示教育活动;加大宣传力度,利用沈培平、杨红卫等腐败案例来警醒全县党员领导干部;从各级纪委通报的违反八项规定精神的案例中吸取教训,举一反三,严肃查处典型违纪违法行为。(完成时限:年底前完成整改,长期坚持)。

  5.强化宗旨意识,切实保障和服务好群众利益。积极回应群众合理利益诉求,以实际行动解决群众反映的热点难点问题。

  具体措施:

  一是畅通群众诉求渠道。认真落实党务、政务、村务公开和“四议两公开”决策制度,保障群众的知情权和促进权力公开透明运行;有效发挥好我县“五级联动”畅通群众诉求监督平台作用,确保全县20个乡镇、161个村(社区)五级联动监督平台有效运行,实现诉求平台全覆盖、保畅通,及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急,以积极态度和正确方法排查矛盾、分析矛盾和化解矛盾,切实把群众工作做实、做深、做细、做透。(完成时限:年底前完成整改,长期坚持)。

  二是用好民生资金监管平台,将社保、强农惠农等4大类民生资金纳入监管系统进行监管,加大对强农惠农政策措施的监督检查,确保国家的每项政策措施都落到实处,群众得到利益,严肃查处侵占群众利益的腐败问题;依法妥善处置移民安置、征地拆迁、企业改制等影响社会和谐稳定的矛盾纠纷,维护社会公平正义,做到矛盾不上交,本地多化解。(完成时限:年底前完成整改,长期坚持)。

  三是紧紧围绕促进中央、省委、市委的有关决策部署和县委、县政府中心工作、各类安全事故中失职渎职行为和群众反映强烈的突出问题落实问责实施行政问责,集中整治不作为、慢作为、乱作为,全面推进效能监察工作。(完成时限:年底前完成整改,长期坚持)。

  6.改进调研工作。积极深入基层、深入实际、深入群众,了解群众所需所盼,着力解决到基层调研走马观花、蜻蜓点水等问题。

  一是改进调研方式。落实好蹲点调研、随机调研、联系点调研工作制度,每年安排不少于3个月的时间,重点发现和解决群众迫切希望能解决的问题。(完成时限:年底前完成整改,长期坚持)。

  二是改进调研作风,下基层不搞层层陪同,不作特殊安排、不住超规格房间、不接受宴请、不收土特产或纪念品,在基层或群众家里用餐时,主动交纳伙食费。(完成时限:9月底前完成整改,长期坚持)。

  7.认真贯彻落实好中央关于“改进工作作风,密切联系群众”八项规定。脚踏实地,切实履行好纪委书记职责,严以用权,按规则,按制度行使权力,真抓实干、勇于担当,切实当好反腐倡廉带头人,做到敢于亮剑、执纪严明、清正廉洁,正人正己。

  一是把贯彻执行中央八项规定、省委实施办法和市、县具体规定作为抓作风建设的首要任务,带头学习领会精神实质,从严监督、从严要求,从自身做起,做到一个节点一个节点地盯,一条禁令一条禁令抓落实。(完成时限:立行立改,长期坚持)。

  二是从实际出发把握好政策、民风民俗活动,加大宣传教育力度,循序渐进抓好移风易俗相关制度规定的落实,推动广大党员干部把文明新风内化于心、外化于行。(完成时限:立行立改,长期坚持)。

  三是坚决向公车私用、赠送节礼、大操大办婚丧喜庆事宜等问题开刀,定期开展专项治理和督查工作,做好明察暗访和通报曝光工作。(完成时限:立行立改,长期坚持)。(已制定出台了《澜沧县关于规范干部职工办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》,提出“十一个不准”严格规范干部职工婚丧喜庆事宜)。

  8.坚决改进学风、会风、文风。重点解决在清理、整治各种会议、各种检查、各种考核评比过多和严肃作风纪律主动履职不够的问题。

  具体措施:

  加强对“三难”、“四多”问题治理力度。加大对我县年初确定的重点项目、重大工作专项督查力度,促进解决办事难落实、项目难落地、问题难解决“三难”和会议多文件多活动多评比多的“四多”,对落实不力的问题,要通过责令整改、约谈、通报批评等方式,坚决予以纠正,对有令不行、有禁不止的,将坚决予以处理。(完成时限:年底前完成整改,长期坚持)。强化党性修养,永葆共产党员本色。

  9.围绕中心,服务大局。切实解决好大局意识不强,只求管好自己分内的事情,对其他领导分管的工作怕因“越权”而不主动关注和参与,存在本位主义思想等问题。

  具体措施:

  增强大局观念和主动服务意识,积极主动配合班子成员开展工作,形成合力,思想和行动上同党中央保持高度一致,认真贯彻中央、省、市、县的决策部署,确保纪检监察工作能够积极主动服从服务于全县经济社会发展稳定大局。(9月底前完成整改,长期坚持)。

  10.务实不务虚。努力克服重部署、轻落实的问题,把工作的立足点放在抓落实上。

  具体措施:

  认真贯彻执行上级各项方针政策和决策部署,不折不扣地落实上级部署和要求,高标准、严要求完成各项工作任务,坚持在思想、工作、学习、生活上践行“以上带下”要求,主动加强协调、督促、检查和指导,一项一项分析研究,一件一件抓好落实,努力做到每一项工作都有布置、有检查、有落实;部署了的工作就抓紧实施,加强督促检查、一抓到底。(9月底前完成整改,长期坚持)。

  11.求真务实,增强创新意识。杜绝贯彻上级精神照本宣科,机械执行,照抄照搬,唯上唯书的问题。

  具体措施:

  本着创业要实的要求,切实吃透上级精神,把上级精神和基层工作实际紧密结合起来,研究制定对策措施,建立更为完善、操作性更强的工作机制,使工作既符合上级精神,又符合本地实际。(9月底前完成整改,长期坚持)。

  12.坚持正确政绩观。坚持想问题、办事情、作决策都从实际出发,整体推进党风廉政建设和反腐败工作。

  具体措施:

  不务虚功,只求实效,多做打基础、利长远的工作,抓好惩防体系建设,既注重案件查办工作,又注重发挥查办案件综合效果的运用,多深入分析和查找容易诱发“四风”和腐败问题的部位和环节,从制度、教育、监督、管理上堵塞漏洞、预防腐败,对党务政务公开、廉政风险防控工作列入年底党风廉政建设责任制考核内容重点考核。(年底前完成整改,长期坚持)。四、真抓实干,进一步提升工作效果。

  13.强化责任担当,提高工作执行力。严格按照中央和省、市纪检监察机关关于“转职能、转方式、转作风”的要求,认真谋划和研究工作内容,突出主责主业,集中精力“种好自己的田”。

  具体措施:

  一是按照党章规定的纪检监察机关三项主要任务和五项经常性工作,行政监察法赋予的五项职责认真履职,秉公用权,狠抓落实,推进全县纪律作风建设、惩防体系、案件查办工作等纪检监察工作科学有效开展;

  二是认真贯彻落实中央纪委、省、市纪委关于纪检监察体制改革的各项任务落实,做好县级纪检监察机关议事协调机构清理调整工作,把不该管的事交还主责部门,腾出更多的时间和精力,抓好主业,做到不越位、不缺位、不错位,切实把对配合执法部门开展业务监督检查真正转到对部门履职监督上来,突出“一岗双责”的落实,实施“一案双查”的责任追究。(完成时限:年底前完成整改,长期坚持)

  14.切实落实好党风廉政建设责任,推进反腐倡廉工作。

  具体措施:

  一是落实党风廉政建设监督责任。围绕党风廉政建设和反腐败斗争的中心工作,履行好纪委的监督责任,协助县委抓好全县各级党组织的主体责任,把纪检监察工作的监督责任分解落实到单位和个人,力求做到每项任务有责任主体和完成时限,强化责任落实。(完成时限:年底前完成整改,长期坚持)。

  二是整治机关工作纪律。年内组织不少于2次对执法监管部门和窗口单位、服务行业的“门难进、脸难看、话难听、事难办”突出问题的监督检查,坚决查处利用职务之便谋取不正当利益、“吃拿卡要”、执法监管中作风粗暴、滥用职权的行为;坚决整治机关工作纪律松弛现象,严肃查处无故旷工、迟到早退、擅离职守、上班期间玩游戏、聊QQ、买菜、淘宝购物等行为。(完成时限:年底前完成整改,长期坚持)。

  三是加强干部教育和提醒。每年安排县管党政领导班子主要负责人向县纪委全会述廉至少8名,约谈乡镇纪委书记每年至少6名,对重点岗位党政“一把手”每年谈话提醒不少于2次。(完成时限:年底前完成整改,长期坚持)。

  四是加强反腐败协调,注重发挥由公、检、法、审计部门参与的查办案件联席会议作用,每年至少召开4次协调会议,并根据需要随时进行信息沟通;建立案件线索集中管理、集体排查制度,每季度进行一次线索排查,对每一件案件线索进行集体研究,分类处置。(完成时限:年底前完成整改,长期坚持)。

  五是持续发力抓好案件查办工作,转变思路,拓展案源,今年案件查办工作既要查处贪污贿赂等严重违纪的腐败案件,也要查处各种歪风问题,还要将“四风”和违反“八项规定”精神的问题纳入案件查办的重点工作,有自办案件,保持办案高压态势。(完成时限:年底前完成整改,长期坚持)。

  15.严格执纪监督问责。解决监督检查方式针对性不强,走形式、走过场的问题。

  具体措施:

  不断改进监督方式,变事后监督为事前、事中监督,变被动监督为主动预防,建立明察暗访常态化机制,坚持“一月一重点、一月一督查、一月一报告”的监督方式,对公款相互宴请、赠送节礼、高档消费、公款旅游、公车私用、跑官拉票、打牌赌博、大操大办、吃喝攀比和铺张浪费等存在的突出问题痛下决心解决,加大惩处问责力度,及时通报曝光,保持韧劲,形成震慑。(完成时限:年底前完成整改,长期坚持)。(已制定出台了《澜沧县机关作风和效能建设明察暗访工作制度》)五、坚决转变作风,树立为民务实清廉形象。

  16.严以用权。严格按制度和程序办事,坚持用制度管权、管事、管人,任何时候都不搞特权、不以权谋私,真正把权力关进制度的笼子。

  具体措施:

  一是坚决执行党的各项纪律。自己严格执行党政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律,对厉行节约、公务接待等各项规定严格把关,逐步规范行政权力运行。(完成时限:年底前完成整改,长期坚持)。

  二是执行落实规章制度。贯彻民主集中制,坚决执行请示报告、财务管理、公务用车、办公用房、外出报备等制度,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,并自觉接受组织和人民群众监督。(完成时限:9月底前完成整改,长期坚持)。

  17.带头廉洁自律。坚守好“党的忠诚卫士”和廉洁从政的底线,严格按照习近平总书记对党员干部提出的“三严三实”要求,心存敬畏,慎独慎微慎初,做到公私分明、克己奉公、严于律己、为政清廉。

  具体措施:

  时刻以党章为镜,带头遵守好党纪国法和廉洁自律各项规定,自觉遵守纪检监察干部“五严守五禁止”要求,正确把握好“生活圈”、“社交圈”,坚决抵制各种不正之风的侵蚀,不插手工程建设和资源交易,不进私人会所,不收受红包和会员卡,不进高档娱乐场所,自觉做到勤政务实、秉公用权、生活正派、情趣健康、追求高尚。(完成时限:9月底前完成整改,长期坚持)。

  18.规范公务接待,倡导节俭风气。

  具体措施:

  一是牢固树立勤俭节约意识和艰苦奋斗精神,办一切事情都将遵循勤俭节约原则,严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,进一步规范公务接待, 严格控制接待标准,压缩公务接待数量,一律不上高档菜肴、烟酒;不组织参与和公务无关的接待、活动,不超标准、超规格,从严控制陪餐标准和陪餐人数,不用公款相互宴请、大吃大喝和进行高消费娱乐活动、不搞大操大办婚丧嫁娶等事宜和借机敛财。(完成时限:9月底前完成整改,长期坚持)。

  二是在纪检监察门户网站上定期公示“三公”经费预算和开支情况,主动接受群众监督。(完成时限:年底前完成整改,长期坚持)。

 
 严以用权方面存在的问题及整改措施(二)
 

  “三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确,反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一,为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于不严不实的具体表现严以用权方面存在问题范文,欢迎大家阅读借鉴。

  不严不实的具体表现“严以用权”方面存在的突出问题:

  1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足,少数干部对规章制度缺少敬畏感。

  2、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。

  3、权力“家底”晒得不充分,接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。不严不实的具体表现严以用权方面存在问题不严不实的具体表现严以用权方面存在问题。简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。

  4、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。存在有些部门比待遇、比消费、比办公条件的现象。

  修身不严方面:

  1、有的厌烦政治理论学习,不重视党员活动;

  2、有的自恃经验丰富,不愿也不想挤时间踏实学习,存在严重的以干代学倾向;

  3、有的心里有优越感,喜欢端着架子,高高在上,觉得自己地位高人一等,看不起群众;

  4、有的觉得县政府办的工作用车太老旧、档次不高,经常调动分管单位的车辆为自己服务,还认为都是应该的。

  用权不严方面:

  1、有的片面强调经济发展的重要性,不按制度用权,依法行政意识不强;

  2、有的在自己分管的领域将岗位权力视为个人权力,别人碰不得,拍了板后不愿、不想听取其他人的意见;

  3、有的落实国家政策不到位,个别涉农部门违规收费行为时有发生;

  4、有的搞亲亲疏疏,拉团团伙伙;5、有的利用职务之便打招呼,暗箱操作,背后干预。

  律己不严方面:

  1、有的心中无党纪、眼里无国法,对党的纪律缺乏敬畏之心,在重大问题面前不以身作则,反而带头破坏党的纪律;

  2、有的组织观念淡薄、纪律松弛,有令不行、有禁不止;

  3、有的不注意个人言行,不注意场合和分寸,乱发议论;

  4、有的人际关系庸俗化,迎来送往,相互请吃,还有的喜欢在牌桌上交流感情;

  5、有的在公务活动中讲排场、摆阔气,缺少勤俭节约意识,吃饭住宿都要求按高标准接待,造成严重浪费。

  谋事不实方面:

  1、有的干事不脚踏实地,不懂业务,不懂规律,不搞调查,对弄虚作假上报数据不清楚,心里没底;

  2、有的较真碰硬的干劲不足,对一些老问题解决办法少,对新问题应对显得仓促,在用地难、融资难、拆迁难的普遍性问题中,通过改革发展来解决的措施不多;

  3、有的对事关发展的问题重视不够,工作安排部署好就完事了;

  4、有的急于求成的心态比较重,脱离实际,盲目贪功,热衷搞面子工程;

  5、有的调研缺乏针对性和时效性,“调”而不“研”,工作没有充分考虑群众意愿和实际情况,凭主观臆断决策。

  不严不实具体表现”谋事要实“方面存在的问题:

  一是对政绩观的理解和把握存在偏差。对大通县经济的发展研究少,偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够,眼界不够开阔,前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入,对大通县长远发展的根本性问题,缺乏深度研究和大胆探索。

  二是调查研究不深入、不细致,主动调研的意识不强,没有做到经常性,存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。

  三是科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够,充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。对部门和基层干部提要求多、布置任务多,对思想、工作和生活关心少,在工作方式方法上需要改进。

  四是日常下功夫深入了解干部不够,与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。

  坚持严以用权 树立宗旨意识

  严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私,努力践行全心全意为人民服务的宗旨的基本要求,努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

  当前还存在的特权思想和特权现象主要表现在:用权为民意识在思想上没有扎根,对权力的自觉约束能力弱化。

  具体表现为:有的干部对权为民所赋、利为民所谋思想认识还不到位,没有很好的做到严以用权不逾矩。有的干部在财经纪律、招投标、土地出让等方面,制度执行不严格、不规范;有的把权位作为享受的阶梯,讲求排场,挥霍浪费,贪图奢靡;有的为个人仕途,拉帮结派,任人唯亲,排斥异己,自行其是;有的只看局部,不谋大局,只要个人权威,不讲中央权威。产生的根源:特权思想和特权现象的思想根源在于扭曲的权力观,其本质是一个“特”字,其表现归结起来就是:放纵行使权力,把权力当私器,随意破坏组织纪律和规则程序,以权谋私,使之变为不受制约的特殊权力;追求权力占有和独特享受,把权力当作身份、等级、荣誉、地位和权势的资本,讲究排场和特殊享受,甚至炫耀权势。除此之外,还在于这些领导干部为人民服务的态度不端正、马克思主义理论功底不扎实、肃清封建残余影响不自觉、法治意识不牢固。

  在贯彻落实全面从严治党、严以用权方面,我们必须从以下几方面着手:

  一是必须敬畏权力。权力是把“双刃剑” ,用好了,可以建功立业,造福于民 ; 用不好,伤及自身,祸害无穷。这些年来,从查处的大量案件看,少数党员干部堕落为腐败分子,就是在权力观上出了问题,把党和人民赋予的权力变为权钱交易、谋取私利的工具,不仅使自己身败名裂、身陷囹圄,而且给党和人民造成了极大伤害。

  二是必须正确行使权力。坚持按规则、按制度行使权力,牢固树立在法制的轨道上用权的理念,坚守政策规定的“底线”,严守党纪国法的 “红线”,用制度管权管人管事,依规依纪依法开展工作。

  三是必须自觉接受监督。一定要养成“在监督的环境下工作”的良好习惯,自觉接受各方面的监督,不越雷池、不踩红线、不搞特殊,让权力在阳光下运行。

  四是必须加强对权力运行的监督制约。抓好重点领域、关键环节、重点岗位的廉政风险防控,把权力关进制度的笼子里,有效预防权力私用乱用。

  五是必须强化监督检查。贯彻落实好“三严三实”的要求,既靠党员干部个人的自觉,更需要铁的纪律来保障。纪检监察机关要将落实“三严三实”要求作为推进党风廉政建设和反腐败斗争、建设廉洁政治的重要任务,融入惩防腐败体系建设、党风廉政教育、监督检查和查办案件等各项工作之中,坚持求真务实、服务为民,坚决查处各种以权谋私等腐败案件,为“三严三实”的贯彻落实提供有力保证。

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