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访惠聚工作心得体会

导读: 访惠聚工作心得体会(共8篇)访惠聚工作心得体会访惠聚工作心得体会访惠聚工作>心得体会(一)住村近半年来,我们与基层干部和农民群众共同工作、共同劳动,和他们结对子、交朋友,对基层工作和生活有了一定的了解,感受到了基层工作的不易与艰...

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访惠聚工作心得体会篇一
《访惠聚工作心得体会》

访惠聚工作心得体会

访惠聚工作>心得体会(一)

住村近半年来,我们与基层干部和农民群众共同工作、共同劳动,和他们结对子、交朋友,对基层工作和生活有了一定的了解,感受到了基层工作的不易与艰辛,感触颇多,与工作组的同志们分享。

能当好一个处长,不一定能当好一个村支书。目前区直机关中,50岁以下的干部大部分来自于学校和部队,他们有文化、素质较高,在机关中研究业务、开展调研、制订政策等能各司其职甚至独挡一面,但同时,他们对基层不了解,缺乏基层工作经历,更谈不上具备群众工作的经验和能力也是实事,成为他们工作能力这个木桶上的一个短板,进而影响到整个机关的行政能力的发挥。在这次下基层的'访惠聚'活动中,我们的干部在面对基层群众反映的千头万绪的工作时,他们并不一定能比本地的一个熟悉情况的村支书甚至村干部有更好解决问题的办法和思路,他们更没有基层干部所拥有的广泛的群众基础。相比机关工作,在基层,群众问题的解决,更加能提升干部服务群众的宗旨意识和办事能力,基层复杂事务的处理,也更加能锻炼干部的组织协调和应对能力,而这些能力的提升,也势必有助于我们干部的成长以及机关作风的改变,这也是我们组织人事部门一贯提倡的在基层培养干部的做法。因此,机关干部下基层这样的方式不能仅限于在'访惠聚'等的活动中,也不能仅限于对于重点培养对象的挂职锻炼中,应该将其常态化、普遍化、规则化,才能让我们机关干部在基层的熔炉里一批批百炼成钢,促进干部的能力提升和作风转变。

村支书不好当。村作为基层政权的最小单位,但对社会大局却有着举足轻重作用,那么一个好的村支书应该具备哪些条件?广泛的群众基础、一定的文化素质、丰富的基层工作经验、良好的政策领悟力和执行力,还有一颗与时俱进的脑袋等等。然而在经济、社会、教育、生产等都较为落后的南疆大地上,能够同时具备这些看似苛刻条件的干部有几个?何况是小小的一村支书呢?目前,我区的行政村普遍实行书记主任一肩挑的领导模式,村支书由群众换届选举而来,他们大多能够拥有较为广泛的群众基础和领导威信,但受本地社会发展的制约,自己本身只是个农民,普遍存在文化素质不高,宗旨意识、政策领悟力和执行力不强等问题,但在目前改革开放转型期的大形势下,他们必须面对上级各机关部门的多重政策及发展任务,群众日益多元突出的问题以及自己能力的局限、待遇得不到保障、工作和家庭生产无法兼顾的重重矛盾,让他们在自己工作岗位上往往力不从心。另一方面,一肩挑的村支书,在村里很多事关群众切身利益,如土地承包、低保政策的落实和村重大决策上面往往更加容易造成一人独断的现象,容易导致本来有限的农村资源浪费和对群众产生不良影响等问题的发生。因此,村支书确实不好当,解决这个问题,就要从行政村的干部设置、村支书的选用培养等方面认真考量,让村支书这个位子的责权和能力相适应。

基层战斗堡垒要有人有钱有砖有瓦。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。加强基层组织建设,关系到巩固党的执政基础,关系到全面建成小康社会的发展进程。然而这个战斗堡垒的建立不是简单的修房子、配班子,这个堡垒战斗力的完善也不是件一蹴而就的事情。目前,在

组织部门的牵头下,通过上级援助一部分资金来建设村阵地的方法,在一定程度上解决了部分村的办公场所问题,硬件问题的缓解无法弥补软件方面的缺失,突出的问题是两委班子的配齐配强,村干部大多是农民出身,自身素质较低,工作积极性不高,方式方法单一、政策执行力不强等制约着这个堡垒作用的发挥。所以,这个堡垒建成了,还得要人,要强人。南疆各地除了人才缺乏之外,由于自然、历史等条件的制约,村级集体经济普遍薄弱,是造成基层组织软弱涣散的重要原因之一。上级的救济到了村里,仅能做一些补充办公用品、>慰问贫困人员之类的小事,甚至不少村集体还拖欠村干部工资数年发不下来。没钱办事让村干部在老百姓面前挺不起腰杆,树不起威信,号召力战斗力无从谈起,即使有发展集体经济的意识,也因为缺乏启动资金、无土地、无思路等种种困难而举步维艰。这就需要我们工作组发挥优势,结合当地实际,帮助他们理思路,支援他们发展经济,这里的帮助,并不是简单的给钱,更重要的是给办法给路子,让他们有自己的造血功能。今年,我们工作组与村班子成员积极协商,确定了用村集体土地发展苗圃种植的经济发展思路,主动帮助联系苗圃销售户,协调到价值2万余元的耐旱、耐碱、易成活的优质树苗4万多株,连夜运回,并就苗圃的种植、灌溉、定苗等关键技术进行了一些列的指导。目前,树苗长势喜人。如果年底销售情况理想,村集体将扩大规模,经过三到五年的推广,必将形成集体经济发展的有力产业。

'严重的问题是教育农民'.社会经济发展的滞后以及环境的闭塞等原因,南疆不少地方存在村民生产生活方式守旧落后,生活上不思进取,重农轻商,宗教氛围浓厚,轻视教育等问题。国家及地方的各类惠民政策的落实,产生了农民过分依赖政府、缺乏自立自强等的不良社会效果,这些原有的认知和习惯以及新滋生的等靠要思想,严重阻碍了生产力的解放,制约了当地经济发展。解决这些问题,首要解决的就是农民思想认识的问题。然而,思想认识是长期历史、自然、宗教、习俗等因素共同作用而形成的,教育转化并非一朝一夕。这不但需要党和政府有关政策持久的正面引导,更加需要基层干部长期、大量、细致的宣传教育工作,引入涉及社会各个方面的现代文化因素和人文理念到群众的生产生活中,对他们产生潜移默化的影响,让他们接受现代先进文明的生产生活方式,自然也就对周围存在的错误认知、落后观念以及极端思想等负面的因素有了自己的免疫力。这个过程急不得也缓不得,更不能忽略顽固思想及极端宗教等的抵制干预,需要全社会各部门阶层的通力合作,也需要少数民族内部有识之士的示范带动,是一项长期而艰难的工作。我们在'访惠聚'工作中,通过走访了解问题症结,通过大规模、多方面的宣传教育、带领村干部及种植大户观摩先进地区的农业生产、开展多种群众文化体育活动、引导宗教与社会主义社会相适应等教育手段,着力在生活观念、生产理念、民族团结、宗教管理等重要方面转化农村群众的思想认知,收到了不错的效果。

宣传教育并不是万能的。在基层群众中,到位的宣传教育可以解决不少因为认识不清、理解错误而造成的问题,但不能解决全部的群众问题。如在严厉打击暴力恐怖活动的这场你死我活的敌我斗争中,对少数顽固的敌对分子,传统的宣传教育效果是有限甚至毫无作用的,有时这样温和的方式甚至被当成了政府的软弱无能,让一些顽固分子有机可乘,势力做大,造成更加严重的后果。因此,在走访了解阶段,我们的干部对村民的了解应该是全面而清醒的,在以'四类管理法'为基础的登记管理中,将重点管控户及特殊群体做细化分类,了解他们成为重点人员的成因以及长期的现实表现情况,从而确定哪些群众是可以宣传教育争取转化的人员,哪些是思想顽固无法转化的人员,把有限的时间精力花费在前者身上,对后者采用上报打击的方式,把这类苗头性的问题消灭在起始阶段,杜绝其因长期无法转化而造成的资源浪费和维稳风险。目前,在维稳形势复

杂的南疆农村地区,我们过分强调宣传教育,片面扩大宣传教育的作用,忽略其不足和存在的隐患。

访惠聚工作心得体会(二)

2014年3月,新疆的气候并没有像内地的春天那样>温暖,树枝还没有发芽,春风还很凛冽,似乎新疆的冬季还没有结束。但是在新疆公务员的队伍中,每一位干部的内心深处,都翻涌着一股热潮,都在为一个决策而忙碌。从一开始的下达通知,大家的议论纷纷,积极踊跃的报名,到最后名单确定的那一刻,我深知我将和我的同事们带着自治区'访民情惠民生聚民心'的责任和使命踏上南下的列车,去到我从没有去过的南疆喀什,内心滋味万千。近一年的驻村工作和生活,丰富了我的心路历程,内心也有了很多变化。我也十分愿意分享我的体会与感想。

一、 接纳与了解

3月5日一早,我们的列车就到了喀什疏勒县,这个对于我完全陌生的地方。在去往英阿瓦提乡比纳木村的途中,我一直在向窗外张望,没有高楼大厦,没有灯火辉煌,满地黄土和未发芽的枯树,想着我即将要在这里工作生活一年,我又想起了临别家人前的不舍和不到两岁的孩子,心中难免不是滋味。其实对于我来说,下村前最大的心里障碍,就是想家和担心安全。但是现在,这种顾虑已经完全消除了,我想这归功于四个字:接纳与了解。

接纳就是我必须告诉自己:我是一名共产党员,我是一名年轻的机关干部,我从大学校园直接进入机关,没有任何基层工作经验,我需要这样一个机会锻炼自己,提高自己。我也必须要从一名共产党员和公务员的职责出发,担当起这个责任,接受这个挑战,完成组织交给的任务,对得起自己的这份工作。有了这些对自己的告诫,家和孩子就放在了第二位,即使泪水和思念如何的翻涌,我也欣然接纳了这一切。

了解就是通过这一年的住村工作,我了解到了南疆的农村生活,也了解了南疆的农民。南疆的农村条件艰苦,很多农民家中还喝不上自来水,农田因为缺水得不到有效的灌溉,电压经常不稳,导致农民生活不便,经济收入的渠道甚少,农民增收不显著。这些都是南疆的现实情况。另一方面,我了解到南疆农民的淳朴、善良和热情。虽然语言不通,交流起来存在一定困难,但是他们内心的纯真和善良深深打动了我。有一次在乡村道路上行走,我和同伴搭了一家维吾尔族的毛驴车,他们并不介意,而是很热情的招呼我们上车,我用刚学会的几句维语向他们问好,剩下的时间就是对望着笑,但是这笑容深深的印在了我的脑海中,那种笑是真挚的,发自内心的。还有一次,村委会的院子停水,我们需要去村委会马路斜对面的大渠里提水,我和同事提着桶子刚打好水,一个农民恰巧路过,看到我们提着水准备回去,他连忙下车,提过我们手中的水,放在电动车上,慢慢的将车子推到村委会。他其实就是一个普通的路人,完全可以不帮助我们,但是他却主动帮忙,这让我的内心多了一份了解与感动。这两个小>故事虽很普通,但类似这样的事情还很多,村民帮助我们修电灯,修排水沟,送来自己家种的杏子和西瓜。一件一件的小事凝聚起心中的感动,架起心与心沟通的桥梁。因为只有了解,才能理解,只有理解,才能信任,只有信任,才是一家人。

二、用心去感受,用情去工作

有了接纳与了解,我想我可以完全敞开心扉的投入到'三民'活动中。'三民'活动通俗的说就是让广大干部深入基层一线,听取群众的呼声,了解百姓的诉求,解决群众的困难,密切党群干群关系,进一步的树立党员干部亲民为民的良好形象,有力的推动基层的建设,让群众们过上好日子,让他们能够看到感受到变化,享受上实惠。

住村后我们才真正感受到城市与农村经济发展的差距和生活环境的截然不同,为尽快融入住村工作,融入基层生活,我和大家一样克服交通、饮食、住宿等方面问题,在工作生活上迅速进入角色。积极配合村两委会召开会议,主动与村里的老党员、困难户进行沟通交流,了解村里的农牧业发展情况等。在最初的三个月,我们工作组几乎每个工作日都在走访入户,知民情、摸实情,与农民朋友唠家常、交朋友,听他们的真话、实话,甚至是牢骚话和不满情绪。有问题和困难当场记录,争取协调有关方面予以解决,我相信只有实实在在为村民办实事,解难题,全心全意帮助他们,才能取得村民的信任。

不知足不觉中,我在基层生活工作已经10个月了,在十分珍惜这次基层工作机会的同时,也总结了'四个感受'.

一是感受到这里的民风纯朴。在入走访中,我深深感觉到这里的民风纯朴,热情、善良、朴实,对党和政府怀有感恩之心,对工作组寄予希望。不少群众主动找工作组交流思想、反映情况。在入户走访中,来到一户三老人员家时,工作组的同志们与大爷围坐在炕头,询问他的身体和生活情况,唠家常。这位70多岁维吾尔族大爷深情的说着他对共产党的感恩之情,诉说着此生最大的愿望是去北京看毛主席,虽然语言不通,但我能感受到他那颗善良而感恩的心。有时在村委会,会遇见来办事的村民,只要相互看到彼此,我都会与他们微笑,问候一句'亚克西木',他们也热情的与我回应。还有很多老乡邀请我们到家中坐客,拿出家里最好的东西招待我们。虽然民族不同,语言不通,但这些点点滴滴让我们切身感受到了广大群众的善良、淳朴和热情。我有信心和这样的百姓一起,交朋友结对子,共同做好村里的各项工作。

二是感受到肩负的责任重大。党中央和自治区党委非常关心农村建设,尤其是中央新疆工作座谈会召开后,出台了一系列支农惠农政策,农村村容村貌发生了很大的变化。入村后,群众们对我们工作组表现出了极大的欢迎,同时也对我们有着很高的期盼。在前期走访过程中让我感触最深和最不愿意听到和看到的是农民增收难度大、用水用电难以保障、村民业余文化单一、村小队的道路没有硬化等诸多问题需要有待于解决。我感受到做为'三民'活动工作组的一员,在为群众办实事过程中,肩负着重大责任。于是我们协调有关部门,使全村没有通自来水的农户全部通了自来水,听到他们说着'热和麦特',我感受到只有实实在在为民服务,办实事,才能拉近干群距离,真正密切党和人民群众的血肉联系。

三是感受宣传政策的必要性。走访入户,交心座谈,进行政策宣讲,答难解惑,是工作组的主要工作任务。据了解,许多群众通过电视、广播及乡政府传达等途径知道惠民政策,但对具体内容一知半解,有的只了解个别政策项目,不清楚自己应该享受哪些政策,造成因不理解政策、公开公示不透明对村委会干部产生一些误解等等。针对这些情况,我们在走访中力争现场答复,现场不能答复的承诺尽快答复,确实答复不了的向

上级有关部门反映并反馈意见。通过走访,我感受到只有耐心细致地帮助群众理解惠民政策,才能增强群众致富信心和动力。

四是感受到基层干部辛勤的工作和强烈的责任感值得我们学习。住村工作增进了机关干部对基层干部的理解和支持,基层工作任务繁重,千头万绪,百姓的衣食住行样样都要操心,事事都要管理。很多干部天不亮就开始上班,深夜才能回家,基本没有周末,有的还要24小时值班,但他们没有任何怨言,表现出了很高的觉悟和很强的事业心、责任感,值得我学习。我们有信心和这样的基层干部一起,做好住村工作,完成六大任务。

住村工作才刚刚开始,这是一个新的课堂,也是一个大的舞台。作为第一批的住村干部,使我感到:只有亲身经历过,方能尝尽其中的酸甜苦辣,只有用心思考过,才能学会其中的真知灼见。

访惠聚工作心得体会篇二
《访惠聚心得体会1》

心 得 体 会

自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动,正如火如荼地进行中,疆各级机关将抽调20万名干部,开展为期3年的“访民情、惠民生、聚民心”活动。为此,克拉玛依市克拉玛依区也展开了这次活动。

机关干部为什么要下基层?一个“下”字,形象地道出了“访民情、惠民生、聚民心”的主要形式。

“下基层”,不仅是培养干部群众观念,锤炼干部过硬作风,提升干事能力的有效途径,更是壮大基层工作力量,解决基层热点难点问题的有效举措,是一项利党利民的“双赢”之策。“访民情”是主要途径,“惠民生”是重要举措,“聚民心”才是根本目的。 难题有哪些,该如何有效解决,需要党员干部们从基层找答案。

我们这次2000多名领导干部参加了三天的培训后,把我分配到克拉玛依区天山街道风华大西沟,报道的第一天就参加天山街道组织的服装展示活动,第二天上午参加了学雷锋活动,

我跟随社区领导下到基层群众进行走访,这次走访活动使我认识到了很多问题,心里更有很深的感触。

只有以谦虚务实的态度,经常到群众中看一看,听一听、聊一聊,和他们拉家常、交朋友,才能听到广大群众反映的,民意,要以“能帮则帮、解决问题”的进取态度,积极向社区居委会,和上一级主管部门反映问题,提出建议,协助制订解决方案,帮助群,众解决实际困难,才能得到他们的充分信任。

心系群众,千方百计为群众排忧解难,真心实意为群众提供服务,这样才能收到群众的欢迎,才能促进各项工作,更好的开展,也只有在密切联系群众的过程中,才能实现发展与和谐的相互统一。只要我们真正带着感情深入下去,真正转变作风,及时帮助群众解决实际困难,就会赢得人民群众的支持和拥护,就会密切党同人民群众的血肉联系,就会巩固党的执政之基,使我们的国家更加,富强,社会更加和谐。

访惠聚工作心得体会篇三
《访惠聚工作心得体会大全》

  “统一思想,提高认识”。只有充分认清开展“访惠聚”工作的重大意义,更自觉的把思想和行动统一到上级党委、政府决策部署上来,才能切实增强做好“访惠聚”工作责任感和使命感。下面是带来的访惠聚工作心得体会,希望可以帮到大家。

  篇一:访惠聚工作心得体会

  最近,自治区党委下发了《关于在党的群众路线教育实践活动中集中开展“访民情、惠民生、聚民心”活动的通知》,要求各级领导干部要带头深入基层,带头走村入户、蹲点调研,带头倾听群众呼声、听取整改意见,带头下访寻问题解难题,带头落实惠民项目、办好民生实事。

  随着群众路线工作的不断深入,全国第二批教育实践活动已拉开序幕,克拉玛依也掀起了“走基层”的高潮。因为“走基层”活动的贯彻落实情况,影响着党的群众路线教育实践活动的成效,所以在“走基层”活动中,党员干部需要做好两个坚定。

  坚定理想信念。群众在干部心里有多重,干部在群众心里就有多重。党员干部只有坚定理想信念,心中装着群众,把群众当成亲人,才能真正放下架子,“沉”下身子与群众同坐一条板凳,才能不打官腔、不说官话,把群众的冷暖放在心上,心为民所系,情为民所用,利为民所谋。“群众心里有杆秤”,党员干部要带着赤心、热心、诚心深入基层,深入群众,才能听到群众的实话,赢得群众的信任,夯实了党群干群基础,促进社会和谐稳定。

  坚定务实作风。“走基层”重在察实情、出实招、办实事、求实效。因此党员干部们要摒弃官僚主义、形式主义,发扬实干精神,做到腿勤、手勤、脑勤,实实在在深入到群众家中看一看,群众院坝聊一聊,群众田间地头去查一查,及时了解群众的所需所想所盼。党员干部对群众的困难疾苦感同身受,方能诚心诚意为群众办实事,尽心竭力为群众解难事,赢得群众的拥护和支持,形成强大的干群合力。

  “走基层”忌走马观花,欺上糊下做“虚功”。

  “走基层”要真的走下去,切勿做样子走过场,为“下基层”而“下基层”。“走基层”不是跟群众聊一聊家长里短、送点慰问品和慰问金就了事。“群众的眼光是雪亮的,群众的心里跟明镜似的”,党员干部对群众亟待解决的问题和困难,只有做到“件件有着落,事事有回音”,走基层才能真正地“走”出常态,走出和谐,走出发展,广大群众方能成为支持我们的坚强后盾。

  践行党的群众路线,党员干部要坚定理想信念,牢记党的宗旨,把人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点,“走基层”活动才能硕果满枝。

  篇二:访惠聚工作心得体会

  按照自治区党委、地委、县委的统一部署,遵从单位的安排,2014年3月3日我来到了依克苏乡荒地村开展“访民情惠民生聚民心”工作。时光飞逝,眨眼间已经过去近三个月了,在这三个月里,从走到的地方、访到的人,从听到的声音、看到的情景,对我心灵所起的震憾,将成为我一生宝贵的精神财富。通过看、问、访、谈,使我对农村现状有了一个更深的认识和了解,也使我的思想认识有了一个提升。现将活动开展情况总结如下:

  一、只有在亲身体验中才能培养出对人民群众的真情实感。

  在这三个月里,我们吃住在村里,一方面了解村里的基本情况,与村干部一起商讨村里的发展方向,与村民一起为改变村容村貌做贡献,另一方面走访入户,知民情,摸实情与村民一起唠家常、交朋友,听村民的真话、实话,甚至是牢骚话,骂娘话。三个月下来,对村里面的基本情况已经有了较为深入的了解,依克苏乡荒地村辖6个村民小组,总户数360户、1405人;村“两委”班子成员5名、工作组成员6名,村党员47名,团员63名、“三老”人员10名;村警务室1个,村警1人,协警2人,民兵6人;有清真寺5座,宗教人士5人;特殊群体3人,三种人、四种人1名,朝觐意向人员2名,朝觐返乡人员1名,女洗尸人员3名,两劳释放人员5人;出租房26间、流入人员5人,流出人员87人;总耕地面积4300亩,2013年农民人均纯收入10100元。经过近三个月的走访,已完成走访164户,对下一步的开展工作打下了基础。

  在入走访中,我深深感觉到这里的民风纯朴,热情、善良、朴实,对党和政府怀有感恩之心,对工作组寄予希望。不少群众主动找工作组交流思想、反映情况。通过走访,我看到了、听到了许多平常在城市中看不到、听不到的所见所闻,我深切感受到农村全面走向幸福之路的曲折与艰辛,也让我更深切感受到只有这样亲身体验才能培养出对人民群众的真情实感,才能真正认识到为群众谋幸福的使命系于身,责任重于山。只有耐心细致地帮助群众理解惠民政策,才能增强群众致富信心和动力。

  二、只有始终站在人民的立场为民谋利,才能得到真正的拥护。我们带去的不仅仅是感情,更多的是想为村民做点什么。我们深知仅仅靠自己所能给的帮助是有限的,对如何能从根本上解决群众的面临的问题,如何助他们尽早脱贫,我们也进行了深入的思考,也做了力所能及的。通过收集到的民情民意,不论什么问题,也不论大小,只要能立即现场解决的一定尽力当场解决,一时无法解决的,我们积极和上级组织联系,多方找资源,力争做到让群众满意。我们为他们谋划的,为他们做的,得到了村民们的认可,我们也切实感受到了村民们源于内心的热情和亲如一家的氛围,感受到了他们对工作组的欢迎和拥护。

  三、只有从群众中来,到群众中去,才能真正拥有感恩心态和献身工作的热忱。

  不入农村,不入农家,就不知道自己生活的幸福,这是我这次参加“三民”活动的一个切身感受。亲眼看到那家徒四壁、四面透风,衣着褴褛的贫困生活,对比这里的农民,我们还有什么不知足?还有什么理由不去恪尽职守,不去时刻关心人民疾苦、听取人民呼声,不去切实为人民群众办事、干实事,不去保持同人民群众的血肉联系呢?还能有什么抱怨?的确,只有回到群众、融入群众中去,才能真正体会到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的真正含义,才能真正为推动科学发展,构建和谐社会贡献自己的智慧和力量。

  “三民”活动的展开让我们和群众走得更近,群众也觉得我们更亲,它有利于广大干部深入基层一线,听取群众的呼声,了解百姓的诉求,解决群众的困难,密切党群干群关系,进一步树立党员干部亲民为民的良好形象,有力推动全县经济又好又快的发展。

  篇三:访惠聚工作心得体会

  我在农技站工作23年,本以为自己在农业系统工作多年,下乡多、接触群众多,对农村农民了解多,入住阿合雅镇尤喀克荒地村3个月,通过走进群众门、紧握群众手、座上群众炕、吃了群众饭,与当地群众结对子、交朋友、拉家常,走近了群众生活,了解群众想法,感受到了农村的变化,感触颇多,发现自己对农村农民只是一知半解,现就自己浅薄的认识与大家分享如下:

  一、收入丰厚,生活普遍较好。

  3月19日晚走访8户人,家家都在做拉面,菜里也都有肉;到群众家走走看看,只要是自己打的镶都加了油、奶、蛋等,大部分农民家电视、洗衣机、冰箱齐全(个别贫困户除外),更让人不可思议的是在农村看不见骑自行车的人,在美丽乡村建设点的路边上摆满了摩托车、电动车,下班时摩托车、电动车队也成一道亮丽的风景线,想想1992年我在依麻木乡2村实习时,那时哪个村民家有辆自行车都是一件令人羡慕的事,只有个别乡干部才有摩托车骑,时光流逝,转眼之间在农村尽然看不见骑自行车的人了,更不用说马拉车、牛犁地,均被拖拉机代替;群众出门就有公交车,宽敞的柏油路通到群众家门口,村里的饭馆、小吃店、超市、菜店、小卖部样样齐全,生意红火,我们了解到阿米娜商店日销售额最高可达到4000元左右,不景气时也有300-400元,村委会旁边冰激凌店也是人来人往络绎不绝,凉粉摊更是不用说,村民们也说不清从什么时候起这里变得如此市井,我们工作组成员更是把村委会门口叫做“城市”,我们经常说的是我们的“城市”、我们的“家”(村级周转房)我们的“公园”(工作组的菜地),卫生室服务周到,红色影院、蓝球场天天开放,这不正是大城市人向往的幸福生活吗?

  二、“双语水平高”,整体素质提升快。

  记得前两天在核桃管理集体劳动现场,我看见有个老人也在干活,心里想自己语言不通,没办法交流,还是来点实在的,帮老人干点实事,就过去帮忙,干了一阵,突然旁边一个中年人用熟练的国语说,“你很会干活呀”,他语言表达能力让我吃惊,很多维吾尔族群众是不会用“干活”这个词(包括我单位的维吾尔同事也是用劳动来代替的);记得有一次工作组其他成员不在,我用生硬的维语同一名妇女交谈,她竟然用熟练的国语回答我,我顿时无语了,通过交流了解到她是在外出打工时自学的。记的92年在依麻木乡实习时,很多当地群众围观我们,小孩子也相互转告,“我看见汉族人”,“村里来了汉族人”,当时在村里会说国语的人找不到,至今我住的村70-80%的人都懂一点“双”语,甚至有的人还是“双语”通,就这样,当地群众还向我们提出了学习“双语”愿望,这让我感到无比的惊喜和欣慰。

  三、热爱生活,积极参与活动。

  五一前夕工作组与村委会协商,组织开展大型活动,涉及内容多,时间短,我很是担心有没有人前来参加,心里安慰自己,意思一下吧,报个信息算了。活动当天让我惊喜交集,让我没想到的是前来参加的人如此之多,积极性如此之高,农民拿出自家打的各种镶、凉粉、烤肉、葵花子、酸奶、十字锈等前来参与比赛,文体活动参加的人更加积极,排球、拔河比赛正规的出乎我的以料,自编自演的节目一个接一个,欢乐的“麦西来甫”跳了一曲又一曲,跳舞的人们总感觉不尽兴,迟迟不愿意离去,一群热爱生活的人们在这里聚集,正能量、现代文化气息传向四面八方,也感染着我们。

  四、尊老爱幼,乐于帮助他人。

  在走访中发现有很多智障老人由自己的的亲戚照顾扶养,这让我想起电视、网络上经常暴光的不孝子女、弃婴、虐童、虐待父母等案件。好人好事在这也屡见不鲜,当工作组决定在村委会村委会喷制墙体宣传标语时,找来村民麦合木提.胡都白地商量,需多少钱的涂料,多少工钱,他竟然说,“村委会也是我的家,美化自己的家还要工钱吗?”,之后又从自己家带来木头帮工作组搭建了葫芦架,麦合木提.麻木提也是主动帮助工作组搭建鸡舍,并从自家拿来石灰将鸡舍喷白,亚生.阿吾提从自己家带来了木棍给工作组种植的番茄搭加,住村3个月,感人的事说不完,在群众身上我看到了帮助别人幸福自己的真实写照。

  虽然这里也有不尽人意的事,村干部、群众等靠思想严重,主动精神缺乏,普遍存在只见新房、不见新村,群众卫生环境脏乱差,个别姊妹不团结,邻里为了小事争吵,宗教氛围相对浓厚,离婚率高,但我相信通过三年“访惠聚”活动,正信、正能量将传遍整个尤喀克荒地村,我深信热爱生活的人会有“美好”的明天,更加相信和谐文明社会就会出现在我们眼前!

  篇四:访惠聚工作心得体会

  在走访的近三个月里,印象最深的有四次流泪的时候。一次是在退休职工沈统斌家,听他讲述老两口如何含辛茹苦拉扯四个孩子长大的故事,为了省钱,自家修建住房时,没有请人帮忙,从备料到盖房,全是夫妻俩自己干活。为供孩子们上大学,他们一家人一冬天只烧不到一吨煤,为了节约开支,他们就常到附近工地上拣废弃的煤渣,里面加上土,团成煤球,将就着烧一冬天。讲到大女儿考上了一个好学校,因家里没钱,就另选了一个不太理想但有助学金的学校上了四年大学时,他情不自禁地流泪了,那是一个父亲在内心深处对爱女的愧疚,对自己没能帮我女儿实现梦想的无助.我也禁不住流泪了,基于对一个勤奋好学的女孩没能即时实现理想的惋惜,对一个父亲内心的理解。普天之下的父母,为了孩子所承受的煎熬和辛劳之苦,是儿女们一生都难以报答的恩情。听完他的讲述,工作队员和沈统斌一家人的心贴切得更紧了。

  在老伴刚刚出车祸去世的杨承财家,见到工作组人员来访,老人泪流满面哽咽着说不出话来,他拉着我们看他老伴的照片,讲述老伴出车祸去世的过程,带我们看两人每年都一起种的菜园,老人失去老伴才一个多月,还没有从痛苦中走出来,儿女们因为工作忙,不能时时陪他,而他每天就在大院子里独自回忆几十年两人相濡以沫的生活,为他们的相守、为他们的感情、也因为孤独,老人泪流不止。我们也忍不住流泪了,想着如何安慰这位孤独无助的老人,以后该多来看看老人。

  站在袁宝安家的大门口,听着马上要出去打工的袁宝安妻子,向我们讲述自己现在要努力干活,挣钱还帐时,我们问还什么帐,她说,是给女儿看病借的帐,问及女儿的病情,她哭得很伤心,这让我们始料不及,赶紧拿出纸巾给她拭泪。原来,去年她们17岁的女儿,因患白血病医治无效去世了。我们默默听她述说,感受着这位深爱女儿的母亲破碎的心,看到她失望无助的样子,和她一同流泪,嘱咐她现在要照顾好自己的身体,不要太累太急了,回头我们也帮忙想想办法。后来,我们了解到,火箭农场去年已经号召社会各界向她女儿捐款,帮助治疗。我们所要做的,就是勤去她家,多安慰这位受伤的母亲,鼓励她坚强面对生活的沉重打击。

  第四次流泪,是在贫困职工向心民家。他患有脑梗,记忆力严重下降,每天要服用大量治疗药品,年过五旬的他基本丧失了劳动能力,无法种地。妻子庄会芳和大女儿向小琴两人两耳失聪。儿子向毅去年离了婚,这些都加剧了这个家庭的困难,一家人的生活窘迫不堪。儿子向毅最近情绪不稳,常因观点不同引起言语冲撞与父亲产生了隔阂。

  得知情况后,工作组一方面及时与连队和社区沟通,争取把向心民及妻子两人的低保在最短时间内办好。又为其送去米面油等生活用品,帮助向新民一家渡过难关;另一方面通过做思想工作,引导交流,加深了向兴民和儿子向毅之间的沟通,彼此有了更多理解和包容。向毅讲到他离婚时,为女儿着想,他忍痛同意孩子由女方抚养,他每月提供500元生活费。当两岁的女儿得知再也不能和父亲、奶奶、爷爷生活在一起时,在离家的前一天晚上,孩子哭了整整一夜,听到这儿,我们流泪了,为一个幼小心灵要承受如此的痛苦而心疼难过。离婚后的向毅经历着一个个不眠之夜,无法排遣对孩子无尽的思念。我们默默祈愿全天下的父母,不要让幼小的孩子承受如此的离别和痛苦。愿天下儿童都能在父母身边快乐成长。我们也将尽力帮助向毅尽快从过去的痛苦中走出来,找到新工作,撑起全家人的一片天。

  走访近半年,我们每天走家串户,来往于居民区之间,听着各种述说,分享着每个家庭的幸福,倾听着每个家庭的烦恼,感受着个别家庭的不幸。这本身就是对我们的一种教育,在分享中更加珍惜生命的馈赠,在倾听中更加体谅百姓的疾苦,从而更坚定了我们沉下身子、察民情、解民忧、为民服务的决心。

  篇五:访惠聚工作心得体会

  自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动,正如火如荼地进行中,疆各级机关将抽调20万名干部,开展为期3年的“访民情、惠民生、聚民心”活动。为此,克拉玛依市克拉玛依区也展开了这次活动。机关干部为什么要下基层?一个“下”字,形象地道出了“访民情、惠民生、聚民心”的主要形式。

  “下基层”,不仅是培养干部群众观念,锤炼干部过硬作风,提升干事能力的有效途径,更是壮大基层工作力量,解决基层热点难点问题的有效举措,是一项利党利民的“双赢”之策。“访民情”是主要途径,“惠民生”是重要举措,“聚民心”才是根本目的。难题有哪些,该如何有效解决,需要党员干部们从基层找答案。

  我们这次2000多名领导干部参加了三天的培训后,把我分配到克拉玛依区天山街道风华大西沟,报道的第一天就参加天山街道组织的服装展示活动,第二天上午参加了学雷锋活动。我跟随社区领导下到基层群众进行走访,这次走访活动使我认识到了很多问题,心里更有很深的感触。

  只有以谦虚务实的态度,经常到群众中看一看,听一听、聊一聊,和他们拉家常、交朋友,才能听到广大群众反映的,民意,要以“能帮则帮、解决问题”的进取态度,积极向社区居委会,和上一级主管部门反映问题,提出建议,协助制订解决方案,帮助群,众解决实际困难,才能得到他们的充分信任。心系群众,千方百计为群众排忧解难,真

  心实意为群众提供服务,这样才能收到群众的欢迎,才能促进各项工作,更好的开展,也只有在密切联系群众的过程中,才能实现发展与和谐的相互统一。只要我们真正带着感情深入下去,真正转变作风,及时帮助群众解决实际困难,就会赢得人民群众的支持和拥护,就会密切党同人民群众的血肉联系,就会巩固党的执政之基,使我们的国家更加,富强,社会更加和谐。

 

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访惠聚工作心得体会篇四
《“访惠聚”活动政策理论培训心得体会3篇》

  警务室民警、协警、居委会领导、“访惠聚”工作组成员、楼栋长、单元长等参加,警民之间相互沟通交流,各抒己见,畅所欲言,氛围热烈融洽,并且达到了会议预期的效果和目的。下面是带来的“访惠聚”活动政策理论培训心得体会,希望可以帮到大家。

  篇一:“访惠聚”活动政策理论培训心得体会

  根据自治区党委、市油田党委深入下基层"访民情、惠民生、聚民意"活动安排和工作部署,从3月4日,我作为一名基层干部在我克拉玛依区天山路街道办事处两沟流管办驻点。下基层一周以来,下基层工作组在天山路街道社会管理综合治理工作中心同志的帮助下,开始熟悉两沟情况,根据工作实际将工作组成员分成二组,一组在大西沟参加工作、一组在西大沟参加工作,并按照网格化防控管理要求,将工作组9名同志细化到每个防控区域、配合街道工作人员和片警工作。

  此次下基层活动给我提供了一次了解基层、向基层学习的机会。基层是个大课堂,需要学习的知识很多,需要掌握的政策也很多。经过一周的基层锻炼,使我对社区工作也有了进一步了解。从街道工作人员身上学到了一些东西,也发现一些自身存在的不足。通过几天来的驻点工作,我发现:一是两沟问题,遗留已久。两沟地区是城郊贫民区,属于待拆区域,这里居住条件极差,相当一部分房屋是木板房,漏雨透风;两沟地势低洼,居民区内道路歪歪扭扭、坑坑洼洼;居民用电主要靠偷接,大部门居民用水主要靠从周边商店购买或从周边居民家中接。二是两沟居民贫困人口多,大部分居民是少数民族居民,没有克拉玛依户口,没有稳定工作,从事装修、养殖、餐饮服务员或在二手车交易市场工作,成为了社会不稳定因素。三是两沟精神文明建设匮乏,缺乏群众性文体活动。

  由于基层工作待遇较低、工作环境较差,街道工作人员的队伍建设很有困难,工作人员没在街道工作多久,就通过公开招录考试或者参加企业招聘,离开了街道,造成留不住人才的居民。两沟是一个三非治理重点区域,需要及时清查流动人员。3月6日,我们积极配合街道工作人员开展入户走访,认真核对信息,在派出所同志的帮助下,认真核对两沟居民身份信息,进行重新登记录入。

  此次下基层活动为我们零距离接触社区干部、困难群众,转变工作作风搭建了平台。在今后的工作中,我要认真履行下基层干部的工作职责,认真学习社区工作方法,积累基层工作经验,在工作中切实转变工作作风,为服务基层群众和两沟维稳工作,贡献自己的微薄之力。

  篇二:“访惠聚”活动政策理论培训心得体会

  最近,自治区党委下发了《关于在党的群众路线教育实践活动中集中开展"访民情、惠民生、聚民心"活动的通知》,要求各级领导干部要带头深入基层,带头走村入户、蹲点调研,带头倾听群众呼声、听取整改意见,带头下访寻问题解难题,带头落实惠民项目、办好民生实事。

  随着群众路线工作的不断深入,全国第二批教育实践活动已拉开序幕,克拉玛依也掀起了"走基层"的高潮。因为"走基层"活动的贯彻落实情况,影响着党的群众路线教育实践活动的成效,所以在"走基层"活动中,党员干部需要做好两个坚定。

  坚定理想信念。群众在干部心里有多重,干部在群众心里就有多重。党员干部只有坚定理想信念,心中装着群众,把群众当成亲人,才能真正放下架子,"沉"下身子与群众同坐一条板凳,才能不打官腔、不说官话,把群众的冷暖放在心上,心为民所系,情为民所用,利为民所谋。"群众心里有杆秤",党员干部要带着赤心、热心、诚心深入基层,深入群众,才能听到群众的实话,赢得群众的信任,夯实了党群干群基础,促进社会和谐稳定。

  坚定务实作风。"走基层"重在察实情、出实招、办实事、求实效。因此党员干部们要摒弃官僚主义、形式主义,发扬实干精神,做到腿勤、手勤、脑勤,实实在在深入到群众家中看一看,群众院坝聊一聊,群众田间地头去查一查,及时了解群众的所需所想所盼。党员干部对群众的困难疾苦感同身受,方能诚心诚意为群众办实事,尽心竭力为群众解难事,赢得群众的拥护和支持,形成强大的干群合力。访惠聚工作心得体会

  "走基层"忌走马观花,欺上糊下做"虚功".

  "走基层"要真的走下去,切勿做样子走过场,为"下基层"而"下基层"."走基层"不是跟群众聊一聊家长里短、送点慰问品和慰问金就了事。"群众的眼光是雪亮的,群众的心里跟明镜似的",党员干部对群众亟待解决的问题和困难,只有做到"件件有着落,事事有回音",走基层才能真正地"走"出常态,走出和谐,走出发展,广大群众方能成为支持我们的坚强后盾。

  践行党的群众路线,党员干部要坚定理想信念,牢记党的宗旨,把人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点,"走基层"活动才能硕果满枝。

  篇三:“访惠聚”活动政策理论培训心得体会

  自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动,正如火如荼地进行中,疆各级机关将抽调20万名干部,开展为期3年的"访民情、惠民生、聚民心"活动。为此,克拉玛依市克拉玛依区也展开了这次活动。

  机关干部为什么要下基层?一个"下"字,形象地道出了"访民情、惠民生、聚民心"的主要形式。

  "下基层",不仅是培养干部群众观念,锤炼干部过硬作风,提升干事能力的有效途径,更是壮大基层工作力量,解决基层热点难点问题的有效举措,是一项利党利民的"双赢"之策。"访民情"是主要途径,"惠民生"是重要举措,"聚民心"才是根本目的。 难题有哪些,该如何有效解决,需要党员干部们从基层找答案。

  我们这次2000多名领导干部参加了三天的培训后,把我分配到克拉玛依区天山街道风华大西沟,报道的第一天就参加天山街道组织的服装展示活动,第二天上午参加了学雷锋活动,

  我跟随社区领导下到基层群众进行走访,这次走访活动使我认识到了很多问题,心里更有很深的感触。

  只有以谦虚务实的态度,经常到群众中看一看,听一听、聊一聊,和他们拉家常、交朋友,才能听到广大群众反映的,民意,要以"能帮则帮、解决问题"的进取态度,积极向社区居委会,和上一级主管部门反映问题,提出建议,协助制订解决方案,帮助群,众解决实际困难,才能得到他们的充分信任。

  心系群众,千方百计为群众排忧解难,真心实意为群众提供服务,这样才能收到群众的欢迎,才能促进各项工作,更好的开展,也只有在密切联系群众的过程中,才能实现发展与和谐的相互统一。只要我们真正带着感情深入下去,真正转变作风,及时帮助群众解决实际困难,就会赢得人民群众的支持和拥护,就会密切党同人民群众的血肉联系,就会巩固党的执政之基,使我们的国家更加,富强,社会更加和谐。

访惠聚工作心得体会篇五
《教师新疆五个小册子心得3篇》

  通过此次加尔布拉克农场开展收看远程教育集中培训基层“三支队伍”系列专题辅导课程―解读五个小册子学习,进一步统一了社区工作人员与“访惠聚”工作组成员及居民的思想,下面是带来的教师新疆五个小册子心得,欢迎大家参考。

  教师新疆五个小册子心得篇一:

  “五本小册子”通过结合国际形势的发展,对新疆当前工作的复杂性、严峻性和长期性做了论述,并对当前猖獗的“两泛主义”思想形成的表面和深层次的原因以及长期形势的发展做了解析,令观看的人员对新疆社会总体形势有了清晰地认识。

  通过此次学习,进一步统一了社区工作人员与“访惠聚”工作组成员及居民的思想,理清认识,坚持以现代文化为引领,积极引导宗教与社会主义社会相适应。维和法治方法,政府不可能依法行政,不可能更好地为老百姓服务,公民也不可能在这个社会当中发挥应有的作用。

  这次系统地学习了相关知识,感觉受益匪浅,不仅统一了大家的思想,帮助大家明辨是非。通过学习,让我对非法宗教作斗争有一个深刻的认识,今后我会进一步增强政治敏锐性、敬业精神、责任感和服务意识,不断提高掌握政策运用的能力和水平,确保社区的和谐稳定。

  我们要针对当前意识形态领域几个突出问题解析之“五本小册”,制定相关的学习计划和日程安排,组织社区的单元长、楼幢长开展,把学习作为维护社会稳定工作的一项重要内容,确保“当前意识形态领域几个突出问题解析。

  在今后的工作与生活中,必须正确区分宗教活动与非法宗教的本质区别,敢于直面揭露宗教极端思想的错误及危害;在面对非法宗教活动、暴恐活动等原则问题上,敢于出面制止,坚决维护新疆团结、稳定、和谐的新局面,为新疆社会稳定和长治久安提供坚强政治保证。

  教师新疆五个小册子心得篇二:

  11月23日-24日,加尔布拉克农场开展收看远程教育集中培训基层“三支队伍”系列专题辅导课程―解读五个小册子。农场党政班子成员、全体机关干部 “访汇聚”工作组成员、各村(社区)书记主任参加了此次学习。

  此次收看的“五个小册子”解读内容包括:正确认识和把握新疆伊斯兰教的特殊性;如何正确区分正常宗教活动、非法宗教活动、民族风俗习惯、宗教极端思想的界限;如何正确认识对“蒙面罩袍”的治理;如何正确认识和处理我区瓦哈比问题;认清“伊吉拉特”的本质及其危害。要求每位干部职工必须熟悉每篇文章阐述的当前意识形态领域存在的突出问题,要正确把握新疆伊斯兰教的特殊性;要正确区分正常宗教活动与非法宗教活动;要正确认识对“蒙面罩袍”的依法治理;要从历史和现实的角度正确认识和处理新疆瓦哈比问题。

  通过学习,全体与会人员对依法治疆、深入推进“去极端化”工作有了更加深入的理解和把握,在一定程度上增强了维护民族团结和促进社会稳定的自觉性和主动性,大家坚定地表示在今后的日常工作生活中旗帜鲜明地与“三股势力”作斗争,坚决遏制宗教极端思想蔓延、深入推进“去极端化”,做好带头作用,维护民族团结,为构建平安和谐农场做出自己最大的贡献。

  总之,我们在工作和生活中要尊重每位信教者,正确的认识伊斯兰教。

  教师新疆五个小册子心得篇三:

  通过此次加尔布拉克农场开展收看远程教育集中培训基层“三支队伍”系列专题辅导课程―解读五个小册子学习,进一步统一了社区工作人员与“访惠聚”工作组成员及居民的思想,理清认识,坚持以现代文化为引领,积极引导宗教与社会主义社会相适应。维和法治方法,政府不可能依法行政,不可能更好地为老百姓服务,公民也不可能在这个社会当中发挥应有的作用。

  宗教极端主义是当代世界政治生活中的一个毒瘤。它利用各种宗教形式,宣扬宗教极端主义、宗教狂热思想及实施暴力恐怖活动,破坏社会稳定,企图达到其罪恶目的。宗教极端主义的本质是反社会、反人类、反科学、反文明,因此宗教极端主义是人类社会一股邪恶的反动势力,是全世界和平与发展的共同敌人。从宗教极端主义的定义和现实表现来看,它不属于宗教范畴的问题,而是纯粹的政治问题。

  当前,民族分裂主义以宗教极端主义为手段,不断制造暴恐活动,已成为新疆社会稳定的最现实、直接的严重危害。这也是民族分裂破坏活动的新动态,我们必须坚决打击其破坏活动,维护新疆社会稳定。然而,要实现首府社会稳定、长治久安,必须要“去极端化”,铲除干扰经济发展,改善和提高群众生活水平的滋生与土壤。

  极端化宗教思想打着宗教的幌子,披着宗教的外衣,不断制造恐怖破坏活动,成为新疆社会稳定最现实、最直接的严重危害。这是民族分裂破坏活动的新动态,我们必须擦亮眼睛,痛下决心,坚决反对宗教极端主义,下大力气铲除宗教极端势力,维护社会稳定和各族人民群众的幸福生活。

  我们要从严治理“三非”,铲除宗教极端思想滋生、蔓延的土壤。依法加强宗教事务管理,坚决遏制宗教极端思想渗透蔓延,严厉打击宗教极端违法犯罪活动。加强认识形态工作,以现代文化为引领,营造远离宗教极端思想的社会氛围。

  在这场全民反恐的战役中,严峻的事实告诉我们,没有一个是旁观者,宗教极端主义已成为危害新疆跨越式发展和长治久安的一股祸水和寄生在宗教上的一颗毒瘤,我们与宗教极端主义的斗争是不容否认、不容回避的。因此,我们只有团结一致,才能在这场维护新疆和谐稳定的战役中取得最终胜利,让那些企图分裂我国的暴力恐怖分子犹如过街老鼠人人喊打!

访惠聚工作心得体会篇六
《新常态新形象新作为学习心得体会3篇精选》

  新常态下实现新作为,用新作为推动新发展,最重要的是务实进取、抓好落实。下面是带来的新常态新形象新作为学习心得体会,希望对大家有帮助。

  篇一:新常态新形象新作为学习心得体会

  新常态要有新状态、新作为。做好今年经济工作,必须保持那么一种担当精神,那么一股工作热情,那么一股干事劲头。劲头足、招法多、出手快,才能把发展蓝图一步步变为现实。

访惠聚工作心得体会。  今年是“十三五”开局之年,工作任务非常繁重。牢牢把握经济工作的主动权,既要充分看到天津在新常态下发展的基础条件,面临的难得机遇、有利因素,坚定发展信心,也要把困难估计得更充分一些,把措施准备得更周密一些,主动作为、乘势而为,持续用力、久久为功,咬定青山不放松,不见成果不撒手。

  “作”与“为”,看的是精神状态,看的是工作力度,看的是干部担当。“干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”思路决定出路,实干方见成效。以担当精神实现新作为,既要有时不我待、只争朝夕的精神,关键时刻豁得出去、顶得上去,又要紧紧抓住五大战略机遇,主动适应发展形势的变化,以五大发展理念为引领,变中求新、变中求进,在优势做优、特色做特、强项做强上取得突破,努力实现质量更高、效益更好、结构更优、优势更显。

  新常态下实现新作为,用新作为推动新发展,最重要的是务实进取、抓好落实。目标任务已经确定,如果不沉下心来抓落实,再好的目标、再好的蓝图,也只能是镜中花、水中月。完成今年开好局起好步的繁重任务,一般性地抓不行,必须实打实、硬碰硬,狠狠地抓、一抓到底,创造新供给,释放新需求,培育新的增长点和新的发展动力。无论是坚持创新驱动,培育新的增长动能,还是提升传统产业,推动制造业转型升级;无论是加大改革力度,激发市场和社会活力,还是提高开放水平,形成开放型经济新优势;无论是推动经济发展再上新水平,还是努力使群众生活质量有新的提高,都离不开担当、进取与实干,唯其如此,才能跨沟迈坎,迎来百尺竿头的更进一步,在适应新常态、引领新常态中有所作为、大有作为。

  新常态下实现新作为,必须发扬务实创新的工作作风。各项工作明确责任人,列出时间表,路线图施工图并重,方可使改革精准对接发展所需、基层所盼、民心所向,保证市委、市政府决策部署落地生根、见到实效。只有从实际出发、从具体问题入手,因势而谋、顺势而为,以高度的责任感和使命感确保工作扎实推进,才能赢得更好的未来,使百姓有更多获得感。

  篇二:新常态新形象新作为学习心得体会

  肩负使命与责任,凝聚智慧与信心,在全市人民的高度关注中,市政协八届六次会议今天隆重开幕了。这次会议,对于团结动员全市政协委员和各族各界人士,紧紧围绕市委九届九次全会的决策部署,坚定信心、攻坚克难,奋力开创“十三五”发展新局面,确保在全省高水平率先全面建成小康社会,具有十分重要的意义。我们向大会的召开表示热烈祝贺!

  刚刚过去的一年,对于攀枝花市是极不平凡的一年。面对经济下行的严峻挑战和考验,面对加快发展的艰巨任务,市委、市政府认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”等重大决策部署,坚持稳中求进总基调,带领全市广大干部群众,团结奋斗,共渡难关,全市保持了经济平稳较快发展、政治安定、社会和谐稳定的良好局面。这些成绩的取得,是全市各族人民共同奋斗的结果,也凝聚了全市各级政协委员的心血和智慧。

  2015年,是全面完成“十二五”规划的收官之年,也是市政协认真履行职能、工作亮点纷呈的一年。一年来,市政协在中共攀枝花市委的正确领导和省政协的指导支持下,发挥优势、主动作为,坚持在继承中发展、在发展中创新、在创新中提升,为推动全市经济发展、促进社会和谐作出了积极贡献。采取团结合作新举措,牢牢把握团结、民主两大主题,积极促进社会和谐稳定,致力民族团结进步、深化联谊交流合作,在上下联动,加强同各民主党派、工商联和无党派人士的合作共事等方面精诚出力。坚持在服务发展中关注民生,在团结协调中聚合民力,在助力扶贫攻坚、反映社情民意等方面取得了履职为民新业绩。充分发挥政协作为协商民主重要渠道和专门协商机构作用,推进协商民主广泛多层制度化发展,在协力“十三五”规划编制、推进攀西试验区建设、助推康养产业发展等方面取得了协商议政的新成果。坚持以开展“三严三实”专题教育为契机,不断深化“改进机关作风行动”,在务实创新中提升质效,在加强建设中塑造新形象。

  关山初度,又启新程。2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,也是实施“十三五”规划的开局之年。新形势、新任务,需要全市人民做出更大的努力,也需要人民政协发挥更大的作用,实现更大的作为。

  我们坚信,全市各级政协组织和广大政协委员一定会把思想和行动统一到中央和省、市的一系列决策部署上来,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实中共十八大和十八届五中全会以及中共四川省委十届七次全会精神,以“五大发展理念”为统领,以稳中求进为基调,主动适应新常态,推动团结民主和改革创新。紧紧围绕中共攀枝花市委九届九次全会的决策部署,努力在助推转型升级、全面深化改革上建睿智之言,在推进依法治市、促进社会公平正义上献可行之策,在保障改善民生、着力扶贫攻坚上谋长远之计,在健全工作制度、增强协商实效上求创新之举,为在全省高水平率先全面建成小康社会作出新贡献。

  和衷共济创伟业,团结合作谱新篇。肩负着时代重任和人民重托的政协委员们,一定会以饱满的政治热情和良好的精神风貌,认真履行职能,积极建言献策,圆满完成大会各项预定任务,把市政协八届六次会议开成一次团结、民主、求实、奋进的大会。

访惠聚工作心得体会  篇三:新常态新形象新作为学习心得体会

  按照县委十二届十三次全委(扩大)会议精神,结合堆齐牛录乡实际,立足“十三五”规划,把握新常态、适应新常态,全面做好2016各项工作。

  2016年是“十三五”开局之年,乡党委围绕“社会稳定和长治久安”总目标,紧握发展“总钥匙”,抢抓“一带一路”国家战略工程历史机遇,立足“十三五”规划,紧盯风险点和薄弱环节守住“底线”。两个万亩:打造两个万亩基地形成西片区产业集聚重镇。两个最大:建成全疆最大块根类蔬菜基地,全疆最大块根类蔬菜物流园区,形成支柱产业。启动美丽乡村系统工程促民生改善,建成幸福、和谐、美丽堆齐乡。

  稳定方面,紧紧围绕四个风险点和薄弱环节,以争创自治区级平安乡镇为目标,确保“三个坚决”。加大“七五”普法宣传,推进依法治乡。抓好三个专业化,强化社会面管控;实施“双五好”创建,依法加强宗教事务管理;抓好重点要素管控,严格落实边境管控,落实领导包案,重点人群盯控,确保不发生群体访和越级访。

  发展方面,始终坚持把农牧业作为促农增收带动就业的核心支撑牢牢抓在手上,补足农业短板,上规模做标准。整合兴业土地合作社、绿生源蔬菜合作社、劳务派遣公司,成立堆齐牛录乡农牧发展有限公司,承接“西菜东送”工程,建成全疆最大块根类蔬菜基地,形成支柱产业。引进块根类蔬菜精深加工企业,签订合作协议,实现订单收购。以自治区级农业科技标准化项目为支撑,实施万亩园区田间生态治理,由公司主导地理标志认证、无公害基地认证,发展绿色产业园区,创独具新疆特色品牌,为农产品走出国门奠定基础。建成全疆最大块根类蔬菜物流园区,以国土发[2014]127号文件为依据,最终建成1万平米集仓储、保鲜、分拣、加工、销售为一体的物流园区,连片带动爱新舍里镇、种羊场、孙扎齐镇发展特色产业。实施“互联网+” 战略,依托自治县电商产业园,启动西片区农产品网络销售中心建设,实施特色农产品网销和批发线上、线下双向驱动,让老百姓围绕农业产业化实现持续稳定增收。严守“防疫生命线工程”,成立动物防疫合作社,稳步推进畜牧业发展。招商引资,培育本地大户,盘活养殖小区,做大永新养殖合作社,引进4000只胡羊,带动周边农户发展胡羊产业,形成年出栏6000只规模。

  民生方面,始终立足争取人心、顺聚民心、办百姓最急盼的事,筑牢长治久安根基,打造幸福、和谐美丽乡村。抓好就业,打造锡伯特色手工创业园,整合锡伯、哈绣创业园,拿订单,让妇女创业就业。加大职业技术培训,主抓80、90、00后技能培训,依托中小微创业园和本地小米级企业定向推荐就业。精准扶贫,摸清底数,按户施策,加大产业扶贫,发展庭院经济。继续盘活舍里木克村花灌木扦插基地资源,改造50个标准棚,发展香菇产业,户均一个棚,年底实现275户1074人稳定脱贫。加大教育投入,巩固义务教育标准化。树立项目为王的理念,紧盯十三五规划,统筹对接自治县、自治州、自治区相关部门,实施“美丽乡村”、伊车村避险解困项目和牧场、舍里木克村、伊车村庭院渠系配套工程。力争完成托海组边远散户危改安置项目。依托小援疆模式,在产业、项目、文化、医疗、教育领域与盐城阜宁益林镇合作,赢得支持。

  宣传文化方面,以现代文化为引领,积极培育和践行社会主义价值观,切实宣传好、教育好、发动好群众,最大限度的把各族群众团结起来。用好“五把钥匙”,坚持正信挤压、文化对冲、法治约束“三管齐下”,持续在“到人、管用、有效”上用力。弘扬传统文化,对冲极端,加大“汗都春”非遗传承保护,争创国家级文化艺术之乡,让文艺小分队在传统节日、重大节庆占领村级阵地和农家大院,广泛开展“贝伦之星”、“篮球之星”、“足球名将”等系列评选活动,以文体活动引领农村新风尚。抓好民族团结教育,深入开展民族团结巩固提高活动。继续在机关、乡村、学校等领域,广泛开展各民族交朋友、结对子、认亲戚,每年选树一批民族团结先进集体和先进个人,大张旗鼓进行表彰和宣传。

  党建方面,始终坚持把党的建设作为最大的政绩、最强主业,全面落实“五个从严”,抓好三支队伍,建设“三好”党支部。加强“三支队伍”建设,继续抓好树旗立标,建设“三好”党支部,落实乡村党组织主体责任和强基固本责任,以村委换届为契机,配强村党组织书记,严格抓好党组织班子建设。建全好机制,明确村党组织及配套组织工作职责,整合小组长、十户长、民兵骨干力量、村协警和宗教协管员,提高待遇,形成合力。按照“七步议事”群众工作法,为民办实事入手,整顿软弱涣散村级党组织。注重发挥 “访惠聚”工作组优势,与村班子融为一体,形成合力,每个工作组跑办领办一组项目,服务于农村稳定发展。抓好党员干部教育管理,明底线、划红线,让党员干部知敬畏、知荣辱。开展村集体土地清查,作为全县土地确权登记试点,通过“一榜五公开”向广大群众公开,把群众测评作为工作重点,让乡村工作都置于群众的监督之下,让党员干部既把事干好,又确保干部不出事。
 

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访惠聚工作心得体会篇七
《饭店打工心得体会3篇》

  饭店打工是不少大学生实践是经常做的,饭店打工是最直接的工作。下面是带来的饭店打工心得体会,希望可以帮到大家。

  饭店打工心得体会篇一:

  有十几天的时间没在这里留下点东西了,工作的时间还没到,在家没有事做,又因为舅的饭店需要人手,所以我一直在他那里帮忙,在他饭店里这段时间,我学到很多东西,还有很多体会和感受。

  刚出道,社会就给我这个“细皮嫩肉”的人一个下马威,太实在太没心计,呵呵,但正是在这个过渡期,我受到了洗礼,受到了人生的第一次磨练。

  虽然是舅的店,但我也是很认真的做事,从没怎么把舅当作靠山,就认定自己是一个服务员,该做什么就做什么,这也是我一贯做事的的风格。

  饭店里,有时觉得肮赃,有时又觉得充满人情味,我接触的大多是厨房,到处是油腻的东西,垃圾是我很不爱看见的东西,我每天的工作就是等着客人来了之后,端茶倒水,等着菜作出来后就上菜,客人走了之后,再收拾残羹冷炙,最后刷盘子,倒垃圾,搓地,有时,舅舅不在店的时候,我又充当了老板的角色,记菜单,收帐等等,每到吃饭的点,我们都开开心心的等着客人到来,等客人都走了我们收拾完垃圾之后的一段时间,我们又可以高高兴兴的打牌,可以说这是我们最开心的时刻,每天都期待着这一时刻,呵呵,忙完了一天,吃晚饭的时候,我们几个服务员一块吃,有说有笑,交流着彼此的感受,其乐融融;但是也有不开心的时候,比如,上菜晚了,客人生气了,还有,有时客人故意刁难你,你还得忍受着。

  总之,在饭店得这段时间,我了解到关于饭店的一些行情,对我是一个成长,也是使我成熟迈出了很有力的一步,接下来我就再一次接受工作带来的欢与乐。

  我会在生活工作的道路上踏实的走好每一步,期待明天会更好!

  饭店打工心得体会篇二:

  一、通过职业素质的培训:使我树立了正确的从业观念,改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行,爱一行的思想,知道了一个人是否有所作为,不在于他从事何种职业,而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;知道了成功服务员应有的素质,从而增强我的从业意识,立志要么不做,要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员。

  二、通过服务技能的培训:我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。使我成为一个优秀的服务员奠定了基矗

  三、通过这次培训如何做好服务员我总结了以下几点心德与同事们共同学习:

  1、热爱你的工作:当你热爱自己的工作,你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而企业最需要的人就是热爱工作的人。

  2、迅速熟悉工作标准和方法:为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜,我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作,以提高工作效率。

  3、积极参与各种职位培训:培训学习是进步与发展的原泉。

  4、要有勤奋的精神:餐饮工作主要是手头工作,通常不会过重多做一些与不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作,主动地寻找工作。“一勤天下无难事”的俗语说出一个很深刻道理,只要你勤奋成功的大门就为你敞开。

  5、要有自信心:与金钱、势力、出身背景相比,自信是最重要的东西,自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难,相信自己是最优秀的。

  6、要学会做人:做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人,真诚做人、认真做事,事业将会更成功

  7、责任:就是以公司利益为重,对自己的工作岗位负责;就是为客人负责,给客人提供优质的出品与服务;就是“敬无在”,即使没有人监督你,你也会认真地做好工作,这就是责任的表现。

  8、平常心面对工作中的不公平:在工作中没有绝对的公平,位在努力者面前,机会总是均等的。没有一定的挫折承受能力,今后如何能挑起大梁。

  9、团队:发挥团队精神是企业一致的追求,餐饮企业的工作由多种分工组成,非常需要团队成员的配合。具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功。

  10、每天进步一点点:积沙成塔、积少成多,很多成功者就是积累一点点小而成大器的。每天创新一点点,是在走向领先;每天多做一点点,是在走向丰收;每天进步一点点是在走向成功.

  饭店打工心得体会篇三:

  我是11号去的湘协饭店的,那天从搬家公司,我和易权各30多块钱铁子20元。说实话那天如果那老真觉得板不给钱的话,我们真会要露宿街头,因为那天我手中1块钱现在想想真觉得好恐怖的,呵呵——。

  在饭店里工作了几天,每天脚都的好痛的因为明天都会到厨房忽和大厅之间来回的走。现在开玩笑说我都是海陆2硒部队的 ,那老板真的是看不得我们休息,有时候真的是没事了,那老板真是 鸡蛋里挑骨头,本来没的 事她会想出事,每天 如果我们迟到一会的话她就 说人的,如果我们加班到10多点她就不会说什么,真不知道 她怎么想的,这就人们常说的无商不尖吧,原始财富都压扎出来的。

  在 这几天同学还是同学我们都会互相照顾的,在这里感谢你们!一路走过来,希望 你们幸福!

访惠聚工作心得体会篇八
《追求卓越心得体会3篇》

  《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命,真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来,成为轰动整个管理世界的经典法则。下面是带来的追求卓越心得体会,希望可以帮到大家。

  篇一:追求卓越心得体会

  周五参与的公司关于企业核心价值观之追求卓越的培训,让我受益匪浅!

  关于何为追求卓越的理念,我认为每个人无论是在工作还是生活中凡是克服了内心的恐惧与障碍, 用实际行动勇敢的面对和完成每一次挑战,那就是超越了自己,又超越了别人,达到了追求卓越!

  对自己而言在工作中任何主动完成的“第一次”工作都是一种卓越,第一次主持会议,第一次主动代表部门发言,第一次承担并完成从没接触过的工作……都是卓越的表现。

  在我的工作中,我想会展运营部总监助理这个岗位的职能,除了让我能将三年多的大中型会展项目负责、管理、执行经验得到升华以外,对于一个部门的管理与协调相关的工作是一种挑战,怎样更好的协助总监统筹展会项目和部门管理工作,日常的每项工作都需要有“自驱力”,我想我一直都在用实际行动在认真完成每一项工作,不管是以前、现在还是将来的我,对于会做的工作,需要主动去研究怎样做才能提高效率,将成果最大化,并归纳出流程,要求自己做的更好!对于不会做的工作,要主动面对问题和困难,虚心学习与请教,寻找解决的办法,在完成工作的基础上得到提升。

  就像培训中所说,“卓越不是一个标准,而是一种境界,他不是优秀,而是优秀中的最优”。我希望通过自己不断的努力,让自己变得更优、最优!

  篇二:追求卓越心得体会

  这是一本关于企业经营管理的战略书,它详细地向我们介绍了一些卓越企业的经营理念、管理经验、学习方向,揭示了那些成功公司能够获得顾客的可信度并能够维持和创造长期营收来源所采取的战略。

  首先,这本书的主要作者汤姆·彼得斯提出了卓越企业具有的八项基本特质:采取行动;接近顾客;自主和创业精神;以人为本;亲身实践、价值驱动;坚持本业;组织单纯、人事精简;严宽并济。其实卓越的企业他们的基本功都非常扎实,他们认为,思考比工具更重要,发挥才智远优于理性,行动比分析更为迫切。并非每个企业都具有这八大特质,或是这些特质全部都如此耀眼,不过他们至少具有其中一项特质,在另一方面这些企业特质却是理所当然的。这让我想到,对于我这样一个缺乏实务经验的学生讲述这八项特质,我会怎样表达呢?我可能会说什么呢?我可能会说:顾客第一。但是商场老将对这些特质的反应却十分热烈,他们知道其中的重要性,也知道罗杰斯说的没错:好的服务是万中选一。其实那些大红大火的公司的成功并不是考员工别别人的智商高出20多点而是靠这他们熟练掌握了这几项基本特质。换句话说就是卓越的企业因为具备独特的文化才能够从竞争对手中脱颖而出。

  如上段中作者所提出的的八项基本特质之一卓越企业还需要“组织单纯、人事精简”,作者也详细阐述了这一理念。企业组织一旦庞大,就会变得复杂,大多数大型企业越是设计复杂的体系和结构,并雇用更多的员工,来应对这样的复杂的组织。但是这对于企业的发展并没有多大的益处反而会弄巧成拙,作者说的很对,人是越精简越单纯才能保持公司的正常运营,然而现实中的企业并不是这样做的,他们只是一味地扩大规模扩大人事以来保证企业的顺利运作。但经验告诉我们这样做是不行的,对于这一味地扩大并不是解决问I的最佳方法,要想公司有更好的发展企业就需要事事透明,让所有员工对公司有所了解也就是KISS(哈哈,在这耍一下文意思就是:Keep It Simple,Stupid!)

  卓越企业应该具有的品质在这我就不一一列举了,书中其实都做了详细的介绍。我来总结一下书中所阐述的卓越企业经营的成功法则吧!就是这简单而不简单的四点:1、回归经营的基本面 2、化繁为简 3、接近顾客 4、创新 5、坚持本业并进行多元经营。

  其实,经营企业和经营生活有一定的共同点,生活也要向企业经营一样简单化才回有幸福,多元化才会让生活更有活力!追求卓越,追求的不仅仅是事业上的成功,追求的也是一个全新的成功的自己!

  篇三:追求卓越心得体会

  许振超,一个普通的只有初中学历的桥吊队长,却能熟练地驾驭最现代化的桥吊设备,成为一个令青岛港上上下下都为之佩服的“工人专家”,成为青岛港引进和运用现代化设备及技术中举足轻重的一员。是什么力量让一个普普通通的工人创造出如此不俗的业绩?通过学习许振超事迹,我们看到了一个生活在市场经济社会中的普通工人,如何立足本职工作,爱岗敬业,以自己的辛勤劳动,为公司的发展作出重大贡献,也使自己的事业天地更加广阔。在许振超身上,集中体现了刻苦学习,努力钻研的主动精神,“干一行、爱一行、精一行”的工作精神。正是有了这种精神,许振超才不仅能驾驭现代化设备,而且还能创造性地使用这些设备。这种精神创造出非同一般的业绩。

  作为一名精神科专业医生,更要学习许振超刻苦学习、永不满足的创新进取精神,把学历转化为实际工作能力。医学专业知识的更新速度是令人瞩目的。在学校学到的东西,是入门的基础,光靠这个基础想成为一名合格的精神科执业医师,是远远不够的,许振超曾说过这样一句话:我们可以没有文凭,但不可以没有知识,;我们可以不进大学校门,但不能不学习。党的十六大也曾提出:“形成全民学习,终身学习的学习型社会”。所以我们要不停顿的学习,结合自己的专业工作刻苦钻研,提高自身综合素质能力,成为对社会有用的人才,实现自身价值并得到社会的认可和尊重。

  作为一名普通的民政医务工作者,更要学习许振超爱岗敬业、追求卓越的主人翁意识;学习许振超艰苦奋斗、干事创业的拼搏奉献精神,面对这些失去正常思维和情感的精神病患者,光有书本理论知识是不够的,还需要我们的耐心和心,去理解关怀他们,改善他们的认识,提高他们应对生活,适应社会的能力。作为一名民政人,面对这样的弱势群体,不但要发扬民政“孺子牛精神,更要学习许振超率先垂范、关爱他人的优秀品格,视病人如亲人,全心全意为病人服务,努力实践“民政为民”的民政工作理念,让爱心在自己的岗位上飞扬。

  我相信,许振超的事迹和精神,正在启迪和几激励着更多的劳动者,尤其是我们青年人,在改革开放的市场经济下,抵挡住各种诱惑,找准人生的目标,干一行、爱一行、精一行,刻苦学习,勤勉奋进,在平凡的岗位上,爱岗敬业,追求卓越,创造出优秀的业绩!

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