当前位置:首页 > 范文 > 汇报体会 > 正文
文章正文

4这一年学习的感慨

导读: 4这一年学习的感慨(共5篇)一年来对党的感悟4一年来对党的感悟在上一年里我光荣的参加了贵州师范学院党校入党积极分子培训班的学习。通过这次学习却使实我的思想 学习和生活等方面都有了很大的改变,真所谓受益非浅。。 通过学习,我进一...

范文 > 汇报体会 > :4这一年学习的感慨是由173资源网(www.fz173.com)为您精心收集,如果觉得好,请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友,以下是4这一年学习的感慨的正文:

【一】:一年来对党的感悟4

一年来对党的感悟

在上一年里我光荣的参加了贵州师范学院党校入党积极分子培训班的学习。通过这次学习却使实我的思想.学习和生活等方面都有了很大的改变,真所谓受益非浅。

。 通过学习,我进一步提高了对党指导思想的认识,深刻的领会了将“三个代表”作为指导思想的重要意义。我们党自建党以来,经历了革命战争年代、建国初期的社会主义改造和建设年代以及二十多年来的改革开放年代,涌现出了无数优秀党员,在他们身上,充分体现了共产党员的先进性和纯洁性。 在建设有中国特色社会主义的今天,我们每个共产党员都要牢记邓小平同志的告诫:“坚持党的优良作风,具有十分重要的意义,我们共产党员都要植根于人民,服务于人民,始终保持先进性,才能胜利完成我们的使命。”“三个代表”重要思想正是对马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展,反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。因此,始终做到“三个代表”,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。 我进一步明确了入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。通过步步深入的学习,我对入党要求的认识渐渐从朦胧走向清晰,明白了不仅要在学习中创造入党条件,更要在实践中不断总结,不断进步,理论联系实际,才能成为一名合格的党员发展对象。只有树立了正确的入党动机,才能具有持久不衰的动力,刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想,并将其作为自己的行动指南,更加自觉地贯彻执行党的基本路线,把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来,在改革开放和现代化建设中积极作出贡献;才能够在日常工作、学习和生活的各个方面,更加严格地要求自己,尽力摆正党和人民的利益同个人利益的关系,逐步培养和树立起甘愿“吃亏”、不怕“吃苦”、为人民无私奉献的人生价值观;真正认识到只有把全心全意为人民服务,为共产主义事业奋斗终身的崇高理想作为入党的唯一动机,才能在入党的道路上越走越近,越走越快,才能真正领悟和实践“组织上入党一生一次,思想上入党一生一世”。

我深深的感到,作为新时期的先进青年,先进大学生,我们应该在生活里克勤克俭,严格要求;在工作中身先士卒,勤勤恳恳,不断增强贯彻党基本路线的自觉性;在学习上,以“书山有路勤为径,学海无边苦作舟”的精神,不断增加新的科学文化知识,不断提高自我政治理论修养,努力争取在建设有中国特色社会主义过程中建功立业。这不仅是一种政治责任,也是一种精神追求,是实现个人社会价值和人生价值的最高理想。

尽管这短暂的几次党课尚不能让我在最深刻、最高度的层次上去领会和感受其间的要旨及内涵,但我的收获和启示却是巨大的,也足以让我在对党的理解和党性修养上得到了又一次升华。我认为作为一名入党积极分子,一个有志投身于共产主义事业的当代青年,必须增强党性锻炼,提高政治理论素养,加强个人修养。

作为一名入党积极分子,我感到一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己,以一名党员的条件严格要求自己,在周围同学当中时时处处体现出先锋模范作用,只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。通过这段时间的学习,使我有了更明确的努力方向。

加强政治理论学习。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这些科学的理论体系,他们是无产阶段解放运动的理论,是指导革命和建设的强大思想武器。有了这个强大的思想武器来武装头脑,才能确定自己正确的人生观、世界观、价值观,才可以防止和排除种种错误思想、错误倾向和干扰,少走弯路保持正确的发展方向。另外一方面要学习党的基本路线和党的各项方针、政策,只有认真学习理解才能去很好地贯彻执行党的路线、方针、政策,始终与党中央保持一致,参加改革开放和社会主义现代化建设,为经济发展和社会进步做出贡献。

坚定共产主义信念,认真学习通过开展班级工作进行实践锻炼,不断增强克服困难的信心和能力,人们对事物的正确认识,往往是要经过实践—认识—再实践—再认识这一漫长的

过程,并不断循环往复,才能够获得的。要通过身边活生生的、实实在在的、投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动,来加深对党和共产主义事业的认识,强化正确的入党动机。

加倍努力学习科学文化知识。只有多掌握一些科学知识,才能适应市场经济发展的需要,才能不被时代所摒弃,做时代的主人,只有这样才能为祖国的强大尽一份力量。加强科学文化知识的学习。只有努力做到勤勤肯肯,踏踏实实,才能不愧于共产党员的光荣称号,才能更好地发挥共产党员的先锋模范作用。

贵在坚持,端正入党动机,不是入党前的一时的问题,而是一辈子的事情。正如毛泽东同志所说的:“有许多党员,在组织上入了党,思想上并没有完全入党,甚至完全没有入党。这种思想上没有入党的人,头脑里还装着许多剥削阶级的东西,根本不知道什么是无产阶级思想,什么是共产主义,什么是党。”

当然,由于本期培训班时间紧、任务重,所以还有很多党的先进思想和理论精髓不及一一理解和深刻体会。但我有坚定的理想和信心,只要通过自己坚持不懈地努力,严格要求自己,在今后的学习、工作和生活中尽快消化,不断提高。在学校党委、学院党支部关怀和培养下,相信自己一定能够成为一名真正的、光荣的中国共产党员。

通过这次的培训学习,我理解了什么是建设马克思主义者学习型政党以及其重要性。建设马克思主义者学习型政党是党的十七届四中全会提出的一项重大而紧迫的战略任务。它的提出是我们党永保先进性的需要。中国共产党是一个有着七千多万党员的大党。作为一个大党,有的党员虽然组织上入了党,但思想上并没有完全入党。同时,社会生活中的各种思潮时刻影响着党的肌肤。这就要求广大党员和领导干部努力学习马克思主义理论,牢固树立辩证唯物主义世界观和方法论,以保持我们党的先进性。建设学习型政党也是我们党提高驾驭世界潮流能力的需要。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多级化,政治环境变幻莫测,国际力量对比出现新态势,中国对外交往日渐增多,同国外政党间的交流互动不断增加,正确处理好国际事务已成为我们党所面临的一个重大课题。同时,经济全球化深入发展,世界产业链进入了一个新的调整与升级时期,我国不能错失机遇。因此,面对日趋复杂的国际形势,我们党必须加紧学习,培养一批具有世界眼光、战略思维、通晓经济社会发展规律和金融、法律、科技、管理等专业知识的治国理政的人才,才能破解时代发展给我们提出的各种新问题。

通过这次的培训学习,让我更深刻地了解了中国共产党党史,让我再一次领会了“没有共产党,就没有新中国”这句话。中国共产党领导中国人民经过北伐战争、土地革命、抗日战争和解放战争,推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义三座大山的统治,取得了新民主主义革命的伟大胜利,建立了人民民主专政的人民共和国。在建国以后,党领导人民继续前进,战胜了帝国主义、霸权主义的威胁、颠覆、破坏和武装挑衅,维护了中国的独立和安全。十一届三中全会以后以邓小平同志为代表的中国共产党人,总结建国以来正反两个方面的经验,解放思想、实事求是,实行改革开放,开辟了社会主义事业发展的新时期。十四届三中全会以后,以江泽民同志为主要代表的中国共产党人在建设有中国特色社会主义的实践中,形成了“三个代表”的重要思想,党的十六大又作出了开展保持党员先进性教育的决定。充分证明了我党的与时俱进。

通过这次的培训学习,更让我重新审视了自己的入党动机。“我为什么要入党?”“正确的入党动机又是什么?”这次的培训为我解了惑。正确的入党动机概括起来就是全心全意为人民服务和实现共产主义。这句话如果只是写在纸上,那它永远都只是一句官话,一句口号。但若将它记于心中,那它将成为你的动力和目标。正确的入党动机,绝不能靠听一次党课,看一本党课教材就确立起来,而应该在实践中不断地充实与提高,在实践中不断用切身体验来深化对党的认识,端正入党的动机。

经过党课的学习,使我更加坚定了自己的入党信念。党课的学习,使我更深刻的了解了党的性质和宗旨.党的指导思想.党的奋斗目标和基本路线以及党的最终目标和现阶段的基本任务等等,不断的深化了我对党的认识。

经过党课的学习,使自己清楚了,要加入中国共产党必须做到一下几点:

第一、要树立正确的入党动机,才能经受住党组织的考察。只有为了献身共产党事业,更好

地为人民服务而要求入党,才是唯一正确的入党动机。这种入党动机之所以是唯一正确的,因为它与党的性质、宗旨、奋斗目标和党员条件是一致的。在今后的工作中,要做到:认真学习马克思主义理论,努力树立正确的入党动机。通过实践锻炼,不断端正入党动机。 用正确的入党动机克服不正确的入党动机。

第二、要按照党员标准严格要求自己,并且对照党员标准找出自己的差距。要以高度的自觉

性,正确认识自己,严于解剖自己,明确在哪些方面达到了党员条件,哪些方面还没有达到,找出克服和解决的办法,一步一个脚印地把自己锻炼成为工人阶级的先进分子。

第三、自觉接受党组织的培养、教育和考察。要主动向党组织汇报自己的思想、学习、工作

和有关情况。要积极参加党的活动,努力完成党组织交给的工作任务。要认真参加党组织的培训。要自觉接受党组织的考察。第四,在改革开放和现代化建设中以实际行动争取入党。要树立坚定的社会主义、****信念,始终保持政治上的清醒和坚定。能够把对****事业的忠诚同坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策统一于建设有中国特色社会主义的实践之中,坚定地站在改革开放和现代化建设的前列,解放思想,实事求是,与时俱进。要有坚持党和人民的利益高于一切,克己奉公,勇于牺牲的高尚情操。要进行持之以恒的努力,首先在思想上入党,做到未进党的门,先做党的人 。

www.fz173.com_4这一年学习的感慨。

在这次的党校学习中,我收益匪浅,学到了很多,也了解了很多,并产生了许多的想法。但对于党的先进思想和理论精髓还没有深刻理解和体会。但我有坚定的信心和决心,只要通过自己坚持不懈地努力,严格要求自己,在今后的学习、工作和生活中不断提升自己,充实自己。在学院党支部关怀和培养下,相信自己一定能够成为一名真正的、光荣的中国共产党员。

【二】:四年感想

大四随想感受

(请一名学生来读,大家认真听和思考)

四年的大学生活眼看就要结束了,心里隐隐有一种伤感,一种失落的感觉。 大学对我们来说只有一次,她的绚丽和多彩是我们用一生的时间所不能更改和忘却的。回忆是一件痛并快乐的事,驻足回眸四年来的求学之路,心中已是百感交集,感叹万千,几许苦涩,几许甘甜。

四年前,高考的成功使我顺利地进入了某矿业大学,尽管这不是我心目中最理想的大学,但我不后悔,因为这是我的志愿。我怀着对象牙塔的憧憬和对神圣殿堂的向往,带着无比豪迈的心情和缤纷的梦想,第一次踏入了矿大这片土地。一切的一切都是那么的陌生和新奇,一切都让我感觉到离家的遥远。就在这个新的城市,新的学校中,在和新的老师还有新的同学不断的交流和帮助中,我开始了我的大学生活。

从大一起,我就定了目标,认为大学里有许多知识要学习,尽管我明白大学和高中的学习方式不同。我没有改变自己的生活方式,依然保留着高中的稚气。我很羡慕高年级的师哥师姐那独挡一面的气质,多么希望有一天我也能像他们那样自信自如的在这片热土上挥洒青春和浪漫。我在勤奋学习的同时也尝试着加入一些社团组织,希望能够培养自己的“能力”,但忙碌中有着一份盲目。大一就在新鲜夹杂学习的忙碌和嘈杂中轰隆的过去了。

大二我开始醒悟。我在大一浪费了太多的时间,我越来越认识到进入

大学是新学习的开始,而不是游戏和玩乐的场所。我渐渐的离开了那些社团,我开始向CET 4努力,人工湖又响起了我晨读的声音。

当我脱去了稚气,开始思考自己的前途之类的严肃问题时,我已经大三了,我选择了考研。考研是痛苦的,整天面对那些枯燥无味的单词、烦琐的数学题目、单调的政治理论以及自己毫无兴趣的专业课课本。没有考研的同学是很难理解在教室里苦读时看到别人出双入对的凄惨感受,我只有用未来的前景来慰藉自己,保持考研良好的心态。

给我感受最深的,锻炼最多的还是大四这一年。我除了考研还要找工作。因为我无法做到不留后路而一心考研。一场一场的校园招聘会轰隆而至,我和其他同学一样,精心制作了个人简历,准备了一应俱全的面试资料,但每次都是满怀着希望而去,而又带着失望而回。但通过一次次的参加招聘会,一次次的面试,我对“外面的世界”有了更加清楚的认识,这为我以后走向工作岗位打下了认识基础。有人这样形容大学生活:大一不知道自己不知道,大二知道自己不知道,大三不知道自己知道,大四知道自己知道。经历了基础知识的积累、考研和找工作的磨炼的我,也正是经历了一个由“不知道”到“知道”的成长过程。

快五月了,我已经闻到了离别的气息,我的大学生活也将结束,我也终于明白了“转瞬即逝”的涵义。大四,在这即将远离大学时代的时刻,才真正懂得回眸的意义。我时常会想,如果一切可以重来,我会选择另外一种生活方式。可是这是不现实的,于是我选择面对。经历了无数次的风雨后,柔弱的我早已学会坚强。

好久没有学习了,图书馆现在又出现了我的身影,我在教师阅览室里看到了许多我从未读过的报刊杂志,原以为获得了学校专业第一是自己的聪明与才智的体现,现在想起来才觉得很可笑。我越学习越发现自己知道的太少,在仅存的大学生活的有限时间里,我要好好利用好好把握,好好利用图书馆,多学些知识,不断充实自己。

感谢你,我的大学,正是在你给的每一种挑战与机遇中,我懂得了生活,懂得了学习,懂得了时间,懂得了成长,懂得了奋斗和拼搏,是你为我架起走向成熟的桥梁,在漫漫人生长路中,你将是我多彩世界里永远美丽与难忘的记忆。

品味人生,才能珍惜人生。走过岁月,走过季节,也走过了我的大学时代。大学的生活留给我更多的时间去思考。想想走过的路,想想现在的路,想想未来的路,不能不说是对自己的重新认识。一分耕耘,一分收获,我把这句话献给所有关心我和我关心的人。

www.fz173.com_4这一年学习的感慨。

一名即将毕业学生随想(观点不一定对)

(请一名男生来读,大家认真听和思考)

大四感想,写给所有学弟学妹们的!!

最后一年了,大学四年,我感慨颇多,下面的我写的非常现实(很多都引用了毕业大学生和各业界人士的经典总结),虽然学弟学妹们有些可能不能体会到,但是以后肯定会知晓的。

话说“大一新鲜,大二无聊,大三郁闷,大四颓废~”,这个定理是在中国高校普遍成立的!呵呵~

中国大学教育是应试教育,很失败!很多同学因为高考失利而落入了自己不理想的学校,但是这个你们要记住这段超级经典归纳话“学历是门票,能力是通行证,但特殊人才可从侧门进,另外一些人可以从后门进入。学历并不等于能力,真正值得一拼的就是能力!门票是狭义的,只有通行证才会比门票有更广阔的用处。有学历的走正门,有能力的走旁门,有路子的走后门,有点子的走歪门!什么都没有的----没门!”我和我朋友及同学都是过路人,没有付出,是不会有收获的,但有付出,不一定有收获哦,要随时有心里准备!

“学校的好坏,并不影响学生的好坏。作为一个学生,最大的荣耀不是成为名校的学生,而是使自己的学校成为名校。”我一个朋友的话,我觉得非常的有道理,我有一朋友并不是名校毕业,甚至可能算是成教自考学生,他为什么能20岁进入微软公司?!可以说成为了中国最年轻的IT精英,19岁就通过高级工程师(系统分析师)考试,当然他可以说是一个特例,我身边这样的朋友还为数不少„„

当然,很多同学感觉进入大学就是进了高级幼稚园,为啥这样说呢,绝大多数同学感觉大学里没有奋斗目标,迷茫,超级茫然,这不,因为高中时,大家都会有自己理想而奋斗的大学,而到了大学后,大一新鲜感过后就如我上说了„„ 说下自己及和朋友们交流后的感想:

目前中国本科大学生和一部分研究生就业状况是一年不如一年,还有这些对联呢~“上联:本科生、研究生、博士生,生生不息;下联:上一界、这一界、下一界,界界失业;仲有横批:愿读服输~”此后什么各个版本均出现

“实验楼、教学楼、宿舍楼,楼楼可跳——空前绝后;(大学生跳楼现象不少啊~~)

你逃课,我逃课,他逃课,课课不上——怎么就业;

你挂科,我挂科,他挂科,科科不过——明年再来;

我也混,你也混,他也混,大家都混!横披:混个文凭;

还有,博士证,硕士证,学士证,证证注水;横批:教育产业化;

对约:圣诞夜 平安夜 狂欢夜 夜夜不止,横批 生机盎然

还有绝的:建行卡,农行卡,校园卡,卡卡没钱!横批:念书干嘛?”等等,云云„„

看清中国的现状,结合自己的兴趣,这个很重要。

对于经济管理专业的学生来说,他们的一出来的一句常言“学的是CEO的知识,

做的是业务员的身份!”的确这个是绝对的事实~ 你试想,一家公司或企业会把管理的岗位给一个未涉世的大学生吗? 没有八年或十年的工作经验或是相当的关系的话是不可能的„„

“中国经济是官商经济,有关系才能做项目!”这句话要永远的记住!!

“好好规划自己的路,不要跟着感觉走!根据个人的理想决策安排,绝大部分人并不指望成为什么院士或教授,而是希望活得滋润一些,爽一些。那么,就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手!”

“多交社会三教九流的朋友!不要只和业界内的交往,认为有共同语言,其实更重要的是和其他类人物交往,如果你希望有朝一日当老板或高层管理,那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历,思维习惯,爱好,学习他们处理问题的模式,了解社会各个角落的现象和问题,这是以后发展的巨大的本钱,没有这些以后就会笨手笨脚,跌跌撞撞,遇到重重困难,交不少"学费",成功的概率大大降低! ”多学点专业以外的知识,是百利无一害的!不妨给自己设定目标,在什么时候能通过注册会计师CPA或是经济师之类的。当然证书不是万能的,很多学生知道到证书只能在某个方面起到作用,就好比一块敲门砖,不过而后的内心的感慨是“当我敲开门后,却发现没人!?„„”

希望正确对待考证,目前社会上的考证太多了,请分清哪种证书有用。目前社会上的考试分为了若干种,每种所属部门不一样的,一种是等级考试(比如英语四六级,计算机等级考试),中高考,考研,考博„„这是属于教育部的考试,学历考试。这个大家最清楚~

另外就是资格考试和水平考试,资格考试是可从事某个职位的考核,大多属于国家人事部的,另外就是专业所属部门,比如会计师一系列是国家人事部和财政部负责的;报关员是海关总署所属;执业医师、药师、中西医师等是卫生部所属,物流师是劳动与社会保障部所属等等„„

不过很多这个考试有报考限制,比如要求有n年以上的工作经验(多数n>=2),但是初级不会要求这么多的,这些资格考试都可以向所在地的人事厅咨询~

上海是中国的财经之都,香港是亚洲的金融中心,这两个地方的经济都高度发展,其他周边城市也相当不错,经济财会管理同学多半都是看好这些城市为目标吧!这些读书这么多年是为了什么,不就是为了以后自己能幸福的生活么,什么学历再高,职称再高,才华再高都是空话!俗话实说“一切都是钱,有了钱什么都可以了,现在这个社会就是这样!”你再是教授,高工,博士又怎样,没有赚得比别人更多的钱一样生活凡凡~ 但是不用太刻意,只要自己认为过的好就行了!

准备经管发展的同学有没有以下的考虑呢~ 我可以透露下目前所知道的未来几种能超级赚薪的职位,不过要达到那个层次,没有艰苦的付出是不可能,完全不可能!!(以下很多数据都收集于不同的网页或其他渠道)

CFO——首席财务官以及CAO首席会计官。财务总监据说是目前金薪最高的职位,至少60w/年。

经济分析师报酬惊人,这个目前专业人士都不能透露其具体数字。据说月薪至少20w。

【三】:四个不为学习心得体会6篇

  坚决整治“四个不为”,是把作风建设引向深入的需要。下面是学习啦带来的四个不为学习心得,希望可以帮到大家。

  篇一:四个不为学习心得

  “天下之事,虑之贵详,行之贵力”。把新发展理念落到实处,让全面小康图景化为现实,就得有奋发进取的状态,就得有务实重干的作风。

  市委决定,今年在全市开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动,旨在解决一些干部存在的作风不严不实问题,推进作风建设常态化,强化各级党员干部的宗旨意识、责任意识、效率意识,为我市经济社会持续健康发展营造风清气正的良好环境和政治生态。

  作风建设是永恒课题。近些年,我市深入开展“三治三提”作风建设专项活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,广大党员干部服务意识明显增强,办事效率得到提升,机关作风持续改善。但也有部分干部存在在其位不谋其政,思想滑坡消极懈怠、本领恐慌能力不足、责任缺失不敢担当、纪律松弛作风涣散,“庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子”等“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题,群众反映强烈。“四个不为”问题,是作风建设路上的“拦路虎”、阻碍改革发展的“绊脚石”,必须予以清除。

  坚决整治“四个不为”,是推动改革发展的需要。在许多地方和部门,改革之所以有序推进,事业发展之所以风生水起,得益于领导干部殚精竭虑地谋划、各级干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方,改革发展之所以“涛声依旧”、“只听楼梯响,不见人下来”,正在于有令不行、有责不担,“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题不同程度存在。开放招商、项目建设、中心城区发展,每向前一步,都会碰到复杂难题、触及一些矛盾,没有好的作风工作如何顺利推进?

www.fz173.com_4这一年学习的感慨。

  坚决整治“四个不为”,是进一步密切党群干群关系的需要。全心全意为人民服务、实实在在干活做事,是我们党对党员特别是党员领导干部的一贯要求,也是各级干部应当践行的基本准则。如果门难进、脸难看的“机关病”不治,群众就不会高兴;如果踢皮球、打太极、事难办、事不办等情况存在,群众就不会满意;如果党员干部刁难敷衍、不在状态、庸懒散,群众就会有怨言。

  坚决整治“四个不为”,是把作风建设引向深入的需要。古人云,不破不立,不塞不流,不止不行。不破除“不想为、不能为、不敢为、不作为”不良作风,就难以树立全新气象、崭新面貌、优良政风。整治“四个不为”,就是在讲认真上下功夫,在抓常、抓细、抓长上下功夫,在立破并举、扶正祛邪上下功夫,确保作风建设力度不减、温度不降、常抓不懈,进而形成作风建设的长效机制,把群众期盼的良好作风变成常态。

  作风决定作为,状态决定形象。在这个干事创业的时代,全市上下都要以踏石留印、抓铁有痕的劲头开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动,把这项工作抓紧、抓实、抓住成效,以各地区、各部门、各单位的风清气正,带出整个城市的精气神。

  篇二:四个不为学习心得

  党的十八大以来,随着反腐败“零容忍”以及党的群众路线教育实践活动的有效开展,腐败现象和“四风”问题得到有效遏制,党风政风明显好转。在从严治党成为新常态的大背景下,一些干部对此不适应,滋生“为官不易”的思想,担心工作失误,触碰红线和法纪,不愿冒险,不敢担责,工作热情消退,甚至出现了能不做事就不做事、能少做事就少做事的“为官不为”现象。这种现象,于公于私都是有百害而无一益,必须坚决纠正。

  一、强化教育引导,营造干事创业氛围。习近平总书记提出:“为官一任,要有担当精神,应该对‘为官不为’感到羞耻,应该予以严肃批评。”要从干部不作为的思想深处入手,加强对干部理想信念和宗旨教育,强化担当意识,从源头上解决问题。一要加强理想信念教育。“为官不为”的形成原因多元复杂,无论哪种“为官不为”,归根结底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。要坚持“严”字当头,把解决好“三观”问题放在首位,通过补足精神之“钙”,培育“为官有为”信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。要发挥党校的主阵地、主渠道作用,抓住理想信念教育这个核心,让不作为的干部树立“要为”意识。要把习近平总书记系列重要讲话精神作为干部教育培训核心内容,筑牢“为官有为”的思想根基。二要加强宗旨意识教育。干部是人民的公仆,为党工作、为民办事是干部的天职。要加强干部宗旨意识教育,使干部时刻牢记自己的身份是公职,职责是公务,牢固树立“当官须为民、为官须有为”、“不干事也是腐败”的理念,以干事创业为荣,以为官避事为耻,引导干部在其位,谋其政,“为官一任,造福一方”。三要强化干部担当意识。“干部的价值就在于担当”,提倡“干部清正、政府清廉、政治清明”,目的是为营造良好的从政环境,不是为了干净而不干事,而是提醒干部正确对待权力、秉公行使权力。因此,要引导干部准确理解守纪律、讲规矩与干事创业、敢于担当的辩证关系,在遵纪守法基础上主动作为,使干部消除思想上误解,一如既往地干事创业。

  二、强化考核监督,推动干部担当务实。治理“为官不为”,从严考核监督是根本,要建立完善监督考核机制,强化对不作为问题的约束。一是完善考核评价体系。要充分发挥考核评价的“指挥棒”和“风向标”作用。进一步优化绩效考核指标体系,按照“考准、考实、差别化”的要求,扎实做好领导班子和干部绩效考核工作。要健全完善干部实绩考核办法,根据干部岗位职责和分工,结合实绩登记、实绩公示、所在单位和组织部门鉴定等方式,考准干部实绩。注重综合分析,将工作努力、但因客观原因实绩不明显的“勤官”,同工作不努力、无所作为的“懒官”区别开来;将业绩平平、得票却很高的“老好人”同业绩明显、但因工作得罪人,得票较低的“实干家”区别开来,力求客观公正、考准考实。

  要强化考核结果运用,通过褒奖先进、鞭策后进,最大限度地激发干部的内生动力。二是健全监督体系。充分发挥党内监督、法律监督、群众监督、媒体监督等多种监督力量的作用,形成监督合力,对“不作为”、“慢作为”、“中梗阻”等现象进行开放式、立体式、全方位监督。建立第三方综合评价机制,通过民调中心、干部监督联席会议通报、群众来信来访反映、“12380”网站举报等途径广泛收集梳理干部群众反应的不敢担当、推诿扯皮、纪律涣散等“为官不为”线索信息,建立整改台账和问责清单,设立“曝光台”,倒逼干部担当作为。三是落实提醒、函询和诫勉制度。组织人事部门依照干部管理权限,在干部日常管理监督、年度考核、巡视等工作中,对领导干部的“为官四不为”及“庸懒散浮”等苗头性、倾向性问题进行提醒;对信访、举报及其他途径反映领导干部政治思想、履行职责、工作作风、廉政勤政等方面的问题及时进行函询;对工作中存在脱离实际、弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系等不当行为,虽不构成违纪但造成不良影响的及时进行诫勉,充分发挥提醒、函询和诫勉的警示教育作用,防止小毛病演变成大问题,促进干部健康成长、积极作为。

  三、强化问责处理,有效治理“为官不为”。李克强总理强调:“对‘为官不为’、懒政怠政要公开曝光、坚决追究责任。”要加大处理力度,用好问责“利剑”,形成治理“为官不为”高压态势。一是开展专项整治,强化问责追究。结合“三严三实”,针对干部“为官不为”的突出问题,进行专项治理。要深入查摆问题,通过召开民主生活会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等方式,认真听取基层党员、干部群众,特别是工作对象、服务对象的意见和建议,深入查找“为官不为”方面存在的突出问题。要切实整改到位。对查摆出来的问题梳理汇总,列出问题清单,提出整改措施,明确整改时限,建立整改台账,解决一个销号一个。

  要加强制度建设,依法依规建立完善有效管用的工作制度,把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制,形成守纪律、讲规矩、勇作为、争一流的良好氛围。二是完善不胜任、不称职干部退出机制。落实推进领导干部能上能下相关规定,加强对干部的日常了解,定期分析研判领导班子和干部队伍情况,对不敢担当、不负责任,“不吃不占就是不干”、“庸懒散拖”,干部群众意见较大以及不能有效履行职责、按要求完成工作任务,单位工作或者分管工作处于落后状态,或者出现较大失误的干部,经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正的,及时通过调离岗位、改任非领导职务等方式予以调整,一年内不得提拔;对违纪违法应当免职的,按照规定程序及时予以免职,推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向和从政环境。三是建立干部“召回”制度。由纪检监察、组织人事部门依据干部监督管理、年度考核和民主评议、调查核实及平时掌握情况提出“召回”建议,把“为官不为”、懒政惰政、群众不满意的干部作为“召回”对象,对于被“召回”的干部“回炉淬火”,通过专题培训、警示教育、实践锻炼等方式进行教育培训,对认识深刻、表现良好的,返回原单位继续任职;对认识不深刻、整改不到位的,予以调离岗位、改任非领导职务或降职处理,通过干部“召回”,倒逼干部积极作为、敢于担当,促进作风转变。

  四、强化保护关爱,激励干部“为官作为”。干部是事业发展的决定因素,要通过建立关爱机制,保护好敢于担当、勤政廉政的干部,激发干部干事创业热情。一是树立凭实绩用干部的选人导向。牢牢把握“20”字好干部标准、“四有”、“四种人”和“三严三实”,树立鲜明的“有为才有位”用人导向,以发展论英雄,凭实绩用干部,大力选用纪律挺在前、担当实干走在前的干部,进一步端正选人用人风气,积极营造风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围,以“重实绩、凭实绩”的用人“风向标”,引导和激励干部“想作为、敢作为、会作为、善作为”,真正实现“能干事者有机会、干成事者有舞台”,激励干部勇挑重担、争创一流。

  二是建立干部保护机制。积极建立由纪检监察、组织部以及相关部门参与的干部免责(减责)综合分析评价机制,对在职权范围内主动作为,积极全面履行职责未能实现预期目标的干部,不进行问责;对在改革探索中出现失误、遭遇挫折的干部,只要一心为公,个人没有出现违法违纪等原则性错误,就要旗帜鲜明地撑腰鼓劲;仔细甄别处置各种上访、举报,维护干部的正当权益,保护好干部干事创业和改革创新的热情,不让实干者受屈,不让老实人吃亏,不让创新者灰心,努力营造鼓励改革创新,宽容失误失错的干事创业氛围。三是加大正面宣传力度。进一步宣传先进典型,大力宣传敢于担当、奋发有为的优秀干部,充分发挥先进典型的引领示范作用,调动和激励广大干部的积极性主动性创造性。同时,对捏造歪曲事实、诬告陷害他人的,给予坚决制止和批评教育,情节严重的,依法追究责任;对因诬告、错告受到伤害的干部,及时澄清事实、消除影响,帮助干部恢复名誉,为想干事、能干事、干实事的党员干部营造风清气正的良好社会环境。

  篇三:四个不为学习心得

  “领导干部要做到在法律面前不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑。”湖南省委书记、省人大常委会主任徐守盛在今天下午召开的省委法治湖南建设领导小组会议上强调,坚持以习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中全会精神为指引,坚持把改革创新精神贯穿法治湖南建设各领域全过程。

  “村看村、户看户,群众看干部。”“方针路线确定后,干部就是决定因素。”一个地方的干部,想不想干事,能不能干部,会不会干事,不仅事关干部队伍整形象,反映当地政风民风,更关乎地区的长远发展。“干部尽责,事业兴旺”。当前,湖南正处于全面深化改革,建设小康社会的关键期和功坚期,既有执政、改革开放、市场经验、外部环境考验,又面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险,该如何带领全省人民阔步前行,率先实现“中部崛起”,过上幸福、美满的生活?作为“中流砥柱”,更需要全省各级干部身先士卒,躬行实践,奋发有为。徐守盛书记的“四个不为”,不仅是对全省干部的殷殷期待和深情嘱托,更是各级干部为官从政的基本准则。

  “四个不为”体现宗旨意识。从新民主主义革命到推翻“三座大山”的统治,从建立新中国到“两个百年”目标的提出,无数革命烈士抛头颅、洒热血,一代又一代共产党人前赴后继,为得就是中华民族屹立世界之林,图得是人民幸福、安康。我党自成立之日,就决定了其宗旨是全心全意为人民服务。作为一名共产党员,一名领导干部,继承党的光荣传统,让党的事业薪火相传,理应有所为,有所不为。牢固树立为人民服务的信念,想问题、做决策、办事情,始终坚持人民群众利益高于一切,为人民群众多办好事、实事,这不仅是党章要求,更是一名共产党员必须履行的义务。

  “四个不为”践行群众观念。群众路线是我们党的法宝,是我们获取动力的源泉。实践证明,党的根基在人民,血脉在人民,力量在人民,只有依靠人民群众,从人民群众中汲取不竭力量,才能汇聚经济社会发展的正能量。当前,有的干部漠视民意,无视民情,不管民生,对群众的诉求不理不顾,对群众的困难不闻不问,更有甚者,不牺损害群众利益,做违法乱纪的勾当。“四个不为”无时无刻不在提醒、警示我们,“群众利益无小事”“水能载舟,亦能覆舟”,唯有把人民群众放在心中最高位置,时刻关注民生、体察民情、反映民意,努力为群众排忧解难,这样才能赢得群众的信任和赞扬,我们的工作也才能得到最广泛、最充分的群众基础。

  “四个不为”彰显党性觉悟。在现实社会生活中,我们每一个人都扮演着不同角色。作为一名党员领导干部,我们首先是一名共产党员,是人民公仆。共产党员的称号决定了我们时时处处、一言一行都要严格遵守党章规定,时刻不忘党的宗旨,切实履行党员义务。人民公仆的称谓更要求我们要不负重托,不辱使命,随时为了人民的利益,奉献一切。能不能在思想上武装头脑,坚定理想信念,在工作上恪尽职守、兢兢业业,在生活中自重、自警、自省、自励,不仅考验着个人的为人为官品德,更彰显出一名共产党员的党性觉悟。坚持“四个不为”,设定纪律“红线”,做到不越雷池半步,以实际作动作出表率,党员的形象才会高大,为官从政也才会真正得到人民拥护和爱戴。

  篇四:四个不为学习心得

  近年来,我国多地开始逐步探索并实施“无为问责”制,一些官员因“无为”受到问责,或通报,或责令辞职,或免职。如此,才能形成“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围。

  十八大以来,中国的经济与政治态势发生了深刻变化,一方面经济态势走向了稳增长、调结构、抓创新、促开放的新常态,另一方面政治态势走向了反腐败、讲规矩、履责任、重法治的新格局,为当代中国的可持续发展塑造了新型动力机制,开创了新型活力源,赢得了国内民众的高度赞誉和国际社会的广泛瞩目。

  与此同时,在官场,诸如“不贪不占,啥也不干”“做一天和尚撞一天钟,只要不出事就行”“占着位置不干事,拿着工资不出力”等“懒政”“庸政”“怠政”之类的“官员不作为”现象,时有发生。一些媒体在报道此现象时,简单地将反腐败与“官员不作为”现象联系在一起,甚至不分青红皂白地将经济发展迟滞的板子打到整体官员队伍身上。故,分层分类地认清“官员不作为”现象的实质,厘清造成认识混乱、“药方”乱开现象的根源,对症下药,是寻求治本之策的有效路径。

  认清“官员不作为”的成因及表现

  改革开放以来,随着经济的高速发展,社会主义市场经济体制逐步完善,服务型政府理念逐渐落到实处。但是,长期以来,由于对公共权力缺乏有效的制约,对公务员基本角色与责任缺乏有效的定位,对政府与市场边界缺乏有效的划分,对高度集中统一的权力体制缺乏有效的分权与监督,对官员政绩考核缺乏科学的激励机制,导致政府主导型经济发展模式既造就了中国经济发展的奇迹,又引发了一些不规范的权力运作、畸形的政商关系以及“人心不足”的官场心态等现象。

  官员不作为的成因和表现是多样的,需要分层分类区别对待。据我观察,主要有四种“官员不作为”现象。

  1、官员角色定位不明或错位而引发的“官员不作为”现象

  在当代中国的权力结构体系中,自上而下的组织体系和以政府为核心的政权体系,由于所处的地位和方位不同,其承担的角色与功能自然不一。

  如,在地方层级,地方党委与地方政府的关系是决策与执行的关系,地方政府又是其组成部门的决策机关。而基层各党组织承担执行角色,不再具有决策功能。从纵向层面看,地方党委与地方政府既是各自上一级组织体系的执行体系,又是下一级组织体系的决策体系,分别兼具执行与决策之角色与功能。在党组织体系中,各级常委会承担着决策的角色与功能;在政府组织体系中,作为行政首长的政府负责人承担着最终的决策角色。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,担任领导职务的公务员肩负着决策的角色与功能,担任非领导职务的公务员承担着执行的角色与功能。

  因此,分析“官员不作为”现象,一定要分清楚主要承担决策与主要承担执行的组织与官员在角色与功能上的差别,分清楚因履行职责程度好坏而引发的责任程度的轻重差别,防止因角色定位不明与错位而“乱打板子”,或者在追责时找不到责任主体等现象的发生。

  2、程序、流程与规则不透明而引发的“官员不作为”现象

  现代政府的运作形态有行政服务、运作项目与管制政策三大类。无论是行政服务、运作项目,还是行政审批、管制政策,都需要遵循一定的管理程序和运作流程,实行相应的时效性与透明性规定。 在实际工作中,由于程序、流程与规则不透明,缺乏刚性约束,而且因为资源有限,那些选择性强、运作空间大、自由裁量权高的项目,容易导致“吃拿卡要”式“乱作为”等消极腐败现象的经常性发生。如今因“八项规定”“六项禁令”等高压式反腐做法,导致部分官员的“乱作为”行为有所收敛,但并不意味着可以成为“官员不作为”的借口,更要防止用程序、流程与规则的不透明变相为“不作为”预设“挡箭牌”和“遮风板”。

  3、工作饱和度测评与绩效评价失当而引发的“官员不作为”现象

  长期以来,对于公务员的岗位职责,尽管强调要有科学的职能分解、职位说明、职责评价,并做好“三定”(定职能、定机构、定编制)工作,但由于缺乏对工作饱和度的科学测评,以及缺乏标准化与流程化管理,导致很多官员整天看上去很忙碌,实际上却是在干“无用功”,甚至用忙碌的“无用功”去推卸应该履行的职责和该做的工作。

  另一方面,对于普通公务员的五项绩效考评标准——德、能、勤、绩、廉,在实践中要么用软性的评价标准“德”来概括,要么用硬性的评价标准“能”来“一俊遮百丑”;对于领导干部,则多是以片面的GDP增长率来作为主要考察和提拔标准,从而导致对工作岗位职责与绩效测评失当,无以发挥“真作为”的“指挥棒”引导与规约作用。甚至在实践中被一部分别有用心者利用,采取与上级领导“套近乎”的方式,以谋取个人最大的私利。

  4、矫枉“乱作为”导致心理恐惧而引发的“官员不作为”现象

  自从中央推出“八项规定”“六项禁令”等高压式反腐做法以来,官场上各种“乱作为”现象得到极大的遏制,原本被扭曲的行政行为得到矫正,但对于如何有效地激励公务员正常作为、有效作为、积极作为的机制与制度并没有相应地建立起来,尤其是“对事不对人”的理性精神远未建构起来。

  在一些单位和地区,对于明显与公共利益、公共道德相悖的行为,缺乏旗帜鲜明的批评和惩处,不敢碰硬;对于大公无私、敢作敢为,却可能因为处事风格、做事方法而存在各种“争议”的干部,不敢公开面对质疑,做出应有的澄清、褒扬和重用,以致“干好干坏一个样”“上面没有人,干死都不行”这样反常识反绩效反公平的观念充斥官场,其直接后果是公务员得到一种心理暗示,越多做事,就越有可能出错乃至出事,越容易被别有用心的人利用。与其这样,还不如奉行明哲保身的做法,以不出事为最高原则。在各地逐渐加大对“官员不作为”问责的同时,对原有的基于特定情形而设定的诸如“维稳”等“一票否决制”的评价压力,如果缺乏与时俱进的有效清理,就可能让部分领导干部与公务员心有余悸,不敢“冒尖”,不敢“出头”,奉行“不出事逻辑”为上。

  治理“官员不作为”现象的基本原则

  确立对党和国家事业“第一忠诚”的根本原则。以饱满的精神状态,为党和国家事业无私勤奋地工作,保持对党和国家事业的“第一忠诚”地位,是各级党员领导干部和公务员必须树立的根本价值观。

  坚持主要领导干部的示范引领作用最关键的基本准则。领导干部行不行,公务员跟不跟,群众信不信,关键在作为“领头人”的“关键少数”主要领导干部的示范引领作用。

  重建普通公务员的职业化伦理规范。实施精细化管理的前提,是在专业化机构里聘用专业化人员,在专业化管理领域里张扬专业主义精神,高质量满负荷规范化地工作,彻底重建普通公务员的日常职业化伦理规范。

  推进公共管理体系、公共预算体系、公共评价体系“三位一体”建设工作。要取得官员“敢作为”“有效作为”的突破性进展,就必须改变仅局限于行政服务水平提升的公共评价体系建设,综合推进以民主法治为导向的公共管理体系、以廉洁惠民为导向的公共预算体系、以绩效公正为导向的公共评价体系“三位一体”建设工作。

  推进用人、花钱、办事有机联动。改变用人与办事、花钱与办事、用人与花钱“两两脱节”问题,推动用人花钱办事的有机联动与一体化建设。

  治理“官员不作为”现象的有效对策

  针对“官员不作为”的不同成因和表现,需采取多种对策,对症下药,力求治本。

  首先,以权力清单为基础,以责任制建构为导向,根据组织与官员承担的角色不同,推动决策权与执行权的适度分离,分别建构决策失误追究制和执行不力问责制。围绕“组织与官员该干什么”“如何干”“干不好怎么办”三大问题,在评估与清理“政府该做什么”的基础上,推动决策权与执行权的适度分离,把权力清单与责任清单建设有机统一;同时,加大对各类组织的问责力度,适时推动民主集中制向民主集中负责制的转型。

  其次,制定明确、详细、透明与可执行的服务流程与项目运行绩效图。任何一项服务与项目,都必须有清晰的服务流程与完成期限、明确的目标及依据、足够的人手及资源、用以显示绩效的评估标准;各政府部门必须准确地确定需要完成的工作,测定工作饱和度,设定工作完成时限,并建立起工作质量标准,写进绩效工作说明书中;设计各类项目运行指南,推动项目信息公开,提供各类项目运行的规范要求和绩效评估标准。

  再次,强化团队与领导人执行力建设,推动机关单位行政文化生态再造工作。对于适用委任制和聘任制的公务员,强调在日常公务活动中按照法律法规要求,削减自由裁量权空间,履行“服从”与“执行”义务,发挥专业主义精神,高质量地完成本职工作;对于适用选任制的领导干部,除了强调主动变革与适时创新的战略引领与统筹规划作用外,可根据执行力建设的内在要求,开展在特定范围内允许提名与挑选党政搭档、主要副手以及重要规划与执行部门负责人的试点工作,并赋予对专业技术性强的部门负责人的特定提名与组阁权利。

  与此同时,旗帜鲜明地对在民主法治框架下敢作为的干部予以积极评价和提拔重用,对于消极无为、混日子的干部依法依规予以处置;根据社会经济发展水平适时调整公务员工资福利水平,为官员队伍创设“心有所系”“心有所安”的行政文化生态环境。

  最后,加快政府项目运作与公共服务提供等领域的公私伙伴关系构建历程。以民众需求为导向,以结果为依据,鼓励各类市场组织、社会组织、公民积极参与政府项目运作、公共服务的生产活动,建构公共服务提供的公私伙伴关系,全面推进政府职能、政府角色、政府治理方式与政府行政体制的深度转型。

  篇五:四个不为学习心得

  不良官风除了贪污腐败、假大空等问题外,官员乱作为和不作为都是严重的病态。乱作为与有责任心的履职会让人搞不太清楚。准确地说,是有人故意将两者混淆。不过,谁是想真干事、干实事,谁是利用自己的权力作为作福和谋取私利,明眼人是看得很清楚的。社会监督到位,也容易辨出真伪。或许基于这样的原因,在某些特定的时期做了实事、重要的事反而让人起疑,有人为了明哲保身,就多一事不如少一事了。但也有另一种情况,有些官员原本平庸。在经济状况比较好和社会矛盾比较少时,他们做一个太平官没有什么。一旦遇到复杂问题,需要他们做决断、拿出解决方案时,他们就不知如何是好了。老航遇到过某些特别弱智的官员,不知是装的还是原本如此,反正对基本问题的判断糊里糊涂。给我的感觉是这种人原本只应当做一名普通人,可人家偏偏就是官了。

  现在,不仅是民营企业,而且国有企业也感受到那些不作为官员给他们带来的麻烦。一件事就是要一个答复或盖一个章,政府部门就是拖着不办。有些原本说好的事,官员总是说再等等,看看情况再说。有一重大项目出现明显的问题,问题几天不解决,拖一天就造成直接损失上百万元。一名老共产党员实在看不下去,写了言辞恳切的报告和解决问题的方法。报告交到有关部门,十多位领导都签名表示自己看过了,但是否同意此报告,没人置一词。最后,报告转回到这名老共产党员手中,他除了失望想骂人之外,没有任何办法。而私下里,个别领导又对他说:你是对的,但现在不是时候。

  看起来,似乎在这两年反腐的高压态势下,有些领导干部变得胆子小了,不敢做事了。其实,这种现象一直存在。那为什么过去官员的办事效率比较高呢?对有些人(不是所有人)来说,过去可以大大咧咧通过做事得到某些好处,现在不然,不敢拿了,连吃个饭也怕曝光,无利不起早,积极性没了。还有些人就是未下台的贪官。有人组织上已经找他谈话了,也交待了部分问题。我还真见到这样的人,不知道最终组织上怎么处理,哪有什么心思工作呢?这也是我们体制上的缺陷造成的。有些人明显带病在岗,上面也摸清了一些情况,但处理决定却要一定的时间才能做出。当然,还不排除有些人故意用懒政来对抗中央反腐。表面谁都拥护肃贪,实际心里有想法。那就在位不好好做事,一个“拖”字诀,便可以让别人干着急。人会受群体无意识所影响。类似这样的情况多了,那些真想做事的人也无可奈何。因为许多事要大家一起做。你想动,别人就是不动,那你又怎么样?

  现在政府机构,官员特别多也是一大难题。一大堆副职,还有巡视员、调研员和其他什么员。人多了,一件事分解给多人来负责。说小事不说大事。你到税局开一个发票,人家有多个人来“为你服务”。一个人负责“咨询”,一个人负责发表格,一个人负责检查表格,一个人要负责签字(这很重要,通常是领导),一个人负责盖章,一个人负责计税,一个人负责复核,一个人负责开具发票。开一张发票,你得经过七八个窗口。遇到人家有什么事了,就得干等甚至明天再来。将事务过度肢解、过度细分化了,每个领导也都有事做,但这又是什么事啊?

  整治官员不作为,确实也要提升到腐败高度来认识。不要以为培养一个干部不容易。对尸位素餐的官员,应当立即勒令其离岗。现在官员太多,他们手中的事交给别人,别人照样扛得下。某些真缺人的岗位,社会公开招聘,自有合适的人可以担当。真下重招,你看那些不作为的官员还敢不敢继续混日子!

  篇六:四个不为学习心得

  为强化“两个责任”落实,推进全市懒政怠政“不想为不能为不敢为不作为”专项治理活动深入开展,确保专项治理不流形式、不走过场,取得扎实效果,根据工作日程安排,全市懒政怠政“四个不为”专项治理活动领导小组办公室决定,从3月9日至31日开展为期22天的第一阶段专项督查攻坚战。

  一是对督查内容进行细化分类,突出重点。本次重点督查各乡镇、市直各单位制定活动方案、召开动员会议,广泛深入发动情况,深入学习、提升思想认识情况,开展思想大讨论情况、法律法规业务知识等专题教育培训情况、公开承诺活动情况,各单位活动信息报送和宣传工作落实情况,单位人员在岗在位、履职尽责情况和任务分解相关单位工作进展情况等,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

  二是对督查任务进行分片包干,责任到组。本着细化责任落实和便于更好开展工作,督查组对全市29个乡镇和91个市直单位进行区域分割、分片包干,并将督查工作的重心由“面”向“点”转变,从群众关注的职能部门、窗口单位入手,从群众关心的热点、难点问题入手,开展大密度、高频率督查工作。督查人员携带微型设备,不打招呼、不定时间、不设路线,把明查暗访、惩治追究问责贯穿始终,快查重处一批懒政怠政“四个不为”案件,做到问责从重、一案双查、一案双究,形成有力震慑,让干部不敢懈怠,对发现的典型问题不留情面进行通报,点名道姓曝光,真正达到“查处一案、教育一片”的警示效果。

www.fz173.com_4这一年学习的感慨。  三是对督查人员进行合理配置,确保成效。为保证督查工作的公正性、严肃性和实效性,杜绝说情打招呼的不良风气。督查组人员由全市懒政怠政“四个不为”专项治理领导小组办公室、市直单位纪检组和市优化办抽调组成,同时组织部分人大代表、政协委员、特邀监察员和新闻媒体记者全程参与到督查工作中来,让监督者也受到监督。确保第一阶段专项督查攻坚战取得成效。

【四】:二学一做学习心得4篇

  开展"两学一做",必须首先摒弃模糊认识,扫清思想弊端,打牢理论根基,充分认识开展学习教育的必要性和紧迫性,下面是学习啦为大家带来的二学一做学习心得,希望可以帮助大家。

  二学一做学习心得范文1:

  人心向背,从来关系党的生死存亡。历史早已证明,群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。近年来,全国上下通过多种形式开展党内教育夯实践行群众路线的思想基础,然而效果却参差不齐。不少贴近实际、富有实效的教育能让党员干部深刻反思、认真剖析,切实改进作风;而有的看似轰轰烈烈、有声有色,实则虚张声势且缺乏实际效果,往往沦为了"花架子".问题的根源就在于,学习教育到底是"走形式",还是"走心".www.fz173.com_4这一年学习的感慨。

  眼下,一项旨在严肃党内教育、严格党内生活的"重大政治任务"——"两学一做"学习教育即将在全党深入开展,8000多万党员正在迎来一场新的时代大考。在全体党员中开展"学党章党规、学系列讲话,做合格党员"学习教育,就是要推动党内教育从"关键少数"向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员,使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,以优良作风把人民群众紧紧凝聚在一起,为决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标而努力拼搏。

  严肃党内教育、严格党内生活,是解决党内突出问题、加强党员干部作风建设的重要措施。总结历次党内教育的经验,抓出实效、坚持长效,并不容易。正因如此,中央发出通知,要求开展"两学一做"学习教育,并围绕总体要求、教育内容、主要措施等方方面面做出具体安排部署,着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,凸显了鲜明的针对性和可行性。那么,如何扎实开展"两学一做"学习教育,切实做到不虚、不空、不偏?关键在于"走心",要拧紧"总开关"、找准"切入点",杜绝步入"空对空"、"一刀切"、 "两张皮"的误区。

  要拧紧思想认识的"总开关".只有思想到位,才能行动自觉。站在新的历史起点上,党员干部工作作风、理论水平有待进一步提高,这就需要集中一定的时间、精力来开展学习教育,达到教育党员、提高能力、正风肃纪的目的。开展"两学一做",必须首先摒弃模糊认识,扫清思想弊端,打牢理论根基,充分认识开展学习教育的必要性和紧迫性,使"两学一做"深深扎根于广大党员干部心中,真正落实到行动上,以良好的精神状态确保学习教育不虚、不空、不偏、不走过场。

  要找准学习教育的"切入点".只有找对方式,才能取得实效。对于党内教育,现在主要问题是有的教育"接地气"不够、联系实际不紧,说不到党员干部心坎里,激不起思想共鸣。开展"两学一做",必须找准学习教育的切入点, 坚持学习与工作紧密结合,两手抓、两促进,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,在统一思想、凝聚人心、调动积极性上下功夫,多一些集中学习、多一些讨论交流、多一些有效载体,以各种基层党员干部易于接受、贴近心声的方式,使学习教育的各项工作更接地气、富有生气、收到实效。

  二学一做学习心得范文2:

  近日,中央办公厅印发《关于在全体党员中开展"学党章党规、学系列讲话,做合格党员"学习教育方案》并发出通知,对"两学一做"学习教育作出安排。这是新形势下加强党的思想政治建设的一项重大部署。

  "全心全意为人民服务"是中国共产党的宗旨,也是每个共产党人的崇高理想;"全心全意为人民服务",是正确认识和把握人类历史发展规律的结果,也是区别于其他政党的显著标志;"全心全意为人民服务",是中国共产党能够深得民心的根本。然而现实中有共产党员"走着走着就迷失自己,迷失了方向","两学一做"就是为"迷路的孩子"指明方向,找到"归家的路".

  学习"党章党规"目的是唤醒迷途党员的"党性",激活入党"初心".和平发展的年代里,改革开放的大潮中,有党员能够在经济建设中"独当一面",成为经济建设的"红旗手",却经受不住"糖衣炮弹"的诱惑,看见别人"吃香喝辣"嘴馋了,看见别人"富丽堂皇"眼花了,于是在"觥筹交错"中、在"金光灿烂"中迷失了自己,甚至忘记了自己的党员身份,官商勾结、权钱交易、徇私舞弊,甚至贪赃枉法。学习"党章党规"就是唤醒他们的"党性",忆起"拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身"等入党誓词,让党性的热血沸腾。《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规就像是"教鞭",轻轻敲醒"孩子"迷茫的大脑,唤醒他们"儿时"的记忆。

  学习"系列讲话",是迷途党员的"指南针",为迷途的党员指引"回家的路".目前中国经济正处于重大转型期,处在"爬坡上坎换挡期".重新学习"党的群众路线教育实践活动""三严三实""四个全面"等一系列讲话,才能坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。学习"系列讲话"才能为这些迷失了方向的党员拨开"思想雾霾",找到"回家的路".

  理论联系实际,学做结合,"做合格党员".学习"党章党规"为做一个合格的党员做好了思想准备,打下了理论基础,接下来就要对照"党章党规、系列讲话"严于律己,全面要求自己,能做事,会做事,敢做事,做好事,真做事,做真事。既成事有谋,又谋事有略。

  见贤思齐争做优秀的共产党员。烧炭的张思德是优秀的共产党员,因为他在平凡的岗位上用生命诠释了"全心全意为人民",焦裕禄、孔繁森、杨善洲们是优秀的共产党员,因为他们做了人民的"好公仆",李培斌是优秀的共产党员,因为他"调解家长里短、鸡毛蒜皮的纠纷"做好了"金牌调解员"……不忘全心全意为人民的初心,不忘入党誓词,这是中国共产党员的思想根基,"两学一做"是加固这一根基,让迷失了方向的党的孩子"迷途知返".在党的大家庭里的孩子更需要向先辈学习,不仅要明白"我是谁、为了谁、依靠谁",而且要在平凡的工作岗位上争做一名"优秀的共产党员"。

  二学一做学习心得范文3:

  把“两学一做”抓好 “十三五”开局提供组织保证思想建党是马克思主义政党缔造的基本准则,是我们党的优良传统和政治优势,也是党的十八大以来管党治党的鲜明特征。基地抉择,今年在全党打开“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,这是继党的群众道路教育实习活动、“三严三实”专题教育今后,深化党内教育的又一次首要实习,也是面向全体党员从集中性教育活意向常常性教育延伸的首要举动。做好新形势下的组织工作,我们首要要把这项首要的政治工作、政治任务抓紧抓好。

  要把“两学一做”履行到理论配备上,引导党员干部坚决信奉信奉之真。思想理论处理的是旗帜疑问、魂灵疑问,是一切疑问的“总开关”。习近平总书记系列首要说话是我国特色社会主义理论体系最新效果,是今世最鲜活的马克思主义,是广大党员干部改造片面世界和客观世界的有力思想武器。打开“两学一做”学习教育,要把学习系列说话作为理论配备的重中之重,引导党员干部读原著、学原文、悟原理,拨乱兴治、固本培元,坚决“三个自傲”,补足“精力之钙”,加强“信奉之修”,熔铸“信奉之魂”,培养造就一支具有铁一般信奉、铁一般信奉、铁一般纪律、铁一般担任的党员干部队伍。

  要把“两学一做”履行到党性教育上,引导党员干部永葆党性党风之纯。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。加强党性教育,是党员干部教育的核心内容,也是“两学一做”学习教育的题中应有之义。我们立誓入党,便是身心归党,以身许党,要时刻紧记党员身份、紧记责任责任。各级党组织要把党章党规和系列说话作为党性教育的必修课、常修课,引导广大党员学深悟透,融会贯通,做到学而信、学而用、学而行。www.fz173.com_4这一年学习的感慨。

  要把“两学一做”履行到严肃纪律上,引导党员干部据守纪律规矩之严。深化学习党章党规,是“两学一做”学习教育的要点内容之一。党章是管党治党的总规章,是党内的根本大法,党规党纪是对党章的延伸和细化。新修订的《我国共产党廉洁自律准则》和《我国共产党纪律处分法令》,为悉数从严治党立德立规,树起道德高标准,划清纪律“底线”,做合格共产党员,就要把政治纪律和政治规矩摆在首位,要时刻、自觉、坚决向党基地看齐,把看齐认识扎根于思想上、履行内举动上,确保党的集中统一、团结一致。

  要把“两学一做”履行到推动展开上,引导党员干部走在践行展开理念之先。党的十八届五中全会提出的立异、调和、绿色、打开、同享五大展开理念,是“十三五”甚至更长时期我国展开思路、展开方向、展开着力点的集中体现。我们要以此进行思想大解放、理念大更新、魂灵大革命,努力提高统筹遵从五大展开理念的才干和水平,以新的展开理念引领展开实习,争创履行和践行五大展开理念的先行区、示范区。全省各级党员领导干部,都能提振精力区位,安身岗位奉献,勇于担任作为,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,就能进一步升腾乘势而上、跨过展开的展开气场;全省380万共产党员,都能在各自岗位上体现先锋模范作用,用实际举动践行展开理念,必将集聚成推动展开的巨大力量。

  二学一做学习心得范文4:

  近日,中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。通知指出,开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。

  解放思想,实事求是这是我们党一贯以来坚持和发扬的优良传统,是我们不断取得经济社会发展新成效的重要法宝,更是这个急剧发展变化时代需要广大党员干部必具的“定力”。如何更好地坚持解放思想,实事求是,笔者认为,当前要把中央关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动落到实处,坚持把党纪条规学习作为解放思想的基石,不断夯实党员干部的思想基础和行动指南。

  学习党纪条规,处理好解放思想与严守底线的关系。党员干部既要有解放思想的创业干事热情,也要有严守底线的政治意识。这两者并不矛盾,而是相互有机融合,相互促进,并成为一个党员能否合格,能否“优秀”的重要检验。一方面,党员干部必须具备大胆干事,创新开展工作,创造性取得成效的工作魄力,另一方面,廉洁奉公是党员干部的生命线,是必须恪守的底线,逾越了这一红线和突破这一底线,必会走向“破纪”与违法的深渊,得不到人民群众的信任,更谈不上做到解放思想创业干事。因此,处理好解放思想与严守底线的关系,需要我们深入学习党纪条规,把认识提上来,把思想夯实下去,把定力进一步增强,为解放思想谋事创业储备强劲根基。

  学习党纪条规,拓宽解放思想谋划工作的空间。党员干部要把学习作为提升素质能力的必需以及作为终身努力的追求,这既是学习型党员干部的体现,也是党员干部与时俱进适应新形势发展的需要。由于党纪条规处于“生命线”的重要位置,各项出台实施的党纪条规充分表明党中央以及各级党委政府在推进作风建设、纪律建设、廉洁建设等坚定立场和方向,所以,每一个党员干部都应该在学习党纪条规方面有“增量”,不断丰富党纪条规知识的“容量”,在“扩容”中紧紧把握中央及各级党委政策精神,紧紧把握解放思想的尺与度,紧紧把握谋划全局工作开展的合法、依规循纪之路,从而拓宽解放思想谋划工作的空间,使解放思想的这一匹骏马跑得更健稳。

  无规矩,不成方圆;人不学,无以明理;党员干部不明党纪条规,难以守好防线,难以做到己身率众,难以为打好解放思想谋取工作更大实效之硬仗做出贡献。基础不牢,大厦将倾,底线不守,前程尽毁。坚持把党纪条规学习作为解放思想的基石,通过系列深入学习,严守纪律和严明纪律,透彻地把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规内化于心,外化于行,这必将鞭策我们在解放思想之路上进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气,努力激发热情和干劲,充分发挥先锋模范作用,从而做到勇于担当作为,勇于创造奇迹,勇于摘取解放思想的丰硕成果。

  

看过二学一做学习心得的人还看了:

1.二学一做心得体会3篇

2.二学一做心得3篇

3.二学一做学习心得3篇

4.两学一做心得体会-两学一做学习心得体会(2)

【五】:工作一年心得体会4篇

  每天所做工作对你没有丝毫快乐,没有一点满足感,对工作有喋喋不休地不满,牢骚满腹地抱怨,会把所有事情做的一团糟,是失败的先兆,更不会使我们得到快乐。下面是学习啦带来的工作一年心得体会,欢迎大家阅读。

  篇一:工作一年心得体会

  我是05界的毕业生,毕业的时候和所有人一样,忙着找工作,认为自己找到一个工作就是万事大吉了。但是当我来到工厂的时候,我的感觉变了,有点后悔当初自己盲目的选择工作,没有细心的分析自己的工作状况,以至于工作一年了,还不是很爽。所以告诉一些今年毕业的朋友,找工作除了注意大家都知道的事情外,还要注意以下一些方面的事情:

  1、看用人单位是一个什么样的企业,最好通过朋友打听一下,看这个企业的结构和领导阶层是什么样的,如果你到的是一个论资排辈的企业那么你可能年头多了还有机会升官,要是到了一个年代较久,工厂稳定,领导班子年轻,那么你升值的机会会很小,因为领导都不会提前退休。

  2、签合同的时候一定要注意问清楚,实习期是多久,实习的时候享受的是什么待遇,转正后是什么待遇。能否按时转正。这个很重要,否则你就实习去吧,一年的时间不长,但是要你一年都在做事,却得到很少的工资,你会郁闷的想杀人。在有待遇也是很重要的,不要被表面迷惑,要看清楚本质,要问奖金是怎么发放的,尤其是年终奖,这个会相差非常大的,一定要问清楚,最好都写在合同里面。

  3、到了工作岗位,一定要迅速的溶入这个环境当中,不要感觉没有什么共同语言,一定要让大家记住自己,只要是集体活动就要参加,多多表现自己。这样才会有一个比较好的工作环境。

  4、不要认为自己是新来的就什么事情都不敢说话,要有自己的主见。如果有人试图欺负你,你就要给他点颜色看看,让他知道自己的厉害。同时要注意他以后报复。最好自己结交几个死党。这样消息会灵通一些。

  以上是我的一些心得,希望对大家有一定的启发。

  篇二:工作一年心得体会

  学生的时代已经过去了,面对这个千变万化的社会,我一方面要付出血汗,另一方面不得不随时转移紧张感和挫败感。步入社会快一年了,有时遇到小小的挫折或失败就会散失信心,心里总是平静不下来,想找个人诉说一下嘛,又觉得会被人取笑,真是难啊。前段时间我也看到很多员工为了自己的工作愁眉苦脸,工作苦且又没有什么高收入,整天坐立不安。这样不仅会诱发心理疾病,而且更多的会让这些消极的情绪影响自己的工作效率。因而我觉得每个人都必须爱岗,敬岗,培养一种明朗、乐观的个性。

  工作了知道了很多事情,比如有空调的办公室,不如闹哄哄的教室。有时候一顿饭吃上几百块也是一种需要。 学生都是装大款,真正的有钱人都哭穷。学校三点一线,现在却是画直线,

  原来买房子也是个远大的理想。 成为社会精英的几率,和中彩票是一样的。所有证书都是敲门砖,敲开门就没人看了。工作了才知道,既然工作了就要装傻,知道的太多也不是一件好事情。

  不同岗位有不同的工作态度和应对策略,每个需要生存的人都必定会遇到很多来自不同方面的压力。就说作为一名营业员吧,工资的构成就是底薪+提成,如果光靠底薪,根本就不能做什么,所以提成对于一名营业员来说是非常非常的重要。想多拿提成,就得多销售几个商品,这就要求一个营业员必须要有好的销售技巧,有积极的态度去应对顾客,具备这些条件后,我们还要应对其他方面的压力,比如说:假如我们自己商场商品价格相对于其它商场的要高,这就给我们营业员增加了困难和压力。还有就是商品的季节性,一旦到了自己商品的淡季的话,根本就很难卖出去,这时候你最主要面对的压力就来自老板身上了,他就会怀疑你工作是否认真,是否为自己的效益着想,是否你的销售能力不行才没有销售出去等等。

  你要知道,如果老板对你有了这些怀疑后,而你又不能采取有效的办法应对的话,结果可能就是你被fire了。失去工作的压力是很大的,我在没来大楼前我上大学暑假期间也做过一暑假销售,上面所说的其实是我的亲身经历,我知道被fire了是多么的难受,也知道做为员工的辛苦,但是我想和大家说的是是金子总会发光的,这也是我每次求职时在给老板写简历时我常用的一句话,是告诉他听也告诉我听的。工作中永远记住复出了不一定有回报,但是不复出一定没回报。我们要用不同的策略来应付各种困难,用积极的态度和乐观的心态去看待压力。

  我们在日常工作好难避免会吸一些废气。有些人就因为这一点而厌恶自己的工作,但我们又有没想过其他行业呢,只是他们受到的威胁不同而已。工作时,体力和精神都要承受巨大的压力,所以最必不可少的前提是健康的体魄。身与心是不可分割的一个整体,当身体劳累、麻醉或生病时,就不可能保持清晰的思绪。疲惫的身体会造成注意力不能够集中,反应力差,两眼无神,气色不好,打哈欠等,都会影响我们的工作。

  除了工作还要积极与他人交往,挖掘与同事的共同兴趣,从而建立大家的共同话题,这是提升人缘的好方法。情感上得到满足后,你工作的态度也会不觉间积极起了,工作效率也会提高的。工作后大家聚在一起谈谈工作上的事情,这样不仅可以使自己受挫的心灵尽快得到修复,而且可以交流经验。

  虽然我是在写我的感想,到不如说是我在写我们做为员工的感想,大家要记住我们还有一种最后的自由就是用乐观、积极的个性会让世界变得更美的。这是我工作快一年后的感想,希望对刚工作的人,和我有一样感触的人,有工作中不解的人能有所帮助。

  篇三:工作一年心得体会

  经过一年的教学工作,让我获益匪浅,既增长了知识又让我认识了许多新的朋友、教师。我觉得作为一名教师是快乐的。

  作为一名新教师,踏上工作岗位后的第一个任务就是担任一年级新生的数学教学工作,这对我来说是一个不小的挑战。经过一个多月的磨合,通过不断的找老教师请教方法,主动接近孩子,我感到对待学生不应总是摆出教师的架子,把自己摆在高高的位置上,这样很容易给孩子造成心理压力,从而上课不愿听或听不进去教师的课。我们要多从学生的角度去考虑问题,设身处地的为学生着想,这样他们才能接受你,从而去听你的教育和指导。

  虽然这一年的时间并不长,可我的心得体会却颇深。

  1、认真备课对教学十分重要。教学中,备课是一个必不可少,十分重要的环节。备课充分,能调动学生的积极性,上课效果就好。

  2、重视课堂40分钟的教学实践。辛苦华考范文网力成为一位优秀教师,学生喜欢的教师,社会满意的教师。争取在最短的工作学习中,提高自己的业务能力,丰富自己的教学经验。

  3、对成绩较差的学生进行课后辅导。针对不同的后进生的具体情况,我制定了相应的计划和目标,利用课余时间,对这部分同学有计划地进行课后辅导。我对他们经常进行鼓励,消除他们的自卑心理;有时在课堂上提问他们一些容易回答的问题,增强他们的自信心,提高他们的学习积极性。

  4、多听不同老师的课,多向有经验的教师请教。身教胜于言教,教师们从实践中总结出来的教学方法和技巧,值得我认真用心学习和领会。听有经验的教师的课,我次次都有不同的领悟,都能收获到很多东西,经常有“听君一节课,胜思一整天”之感。作为一名光荣的人民教师,在以后的教学工作中我要力争做到:

  一. 热爱学生.给我们的学生多一些爱心,关心,责任心,宽容心,细心等,我们教授学生的同时,多与他们交流,发自内心的尊重他们,关爱他们,同学们也会尊重这样的老师,愿意上他的课。

  二. 献身教育事业.教师被誉为“蜡烛”,点燃了自己,照亮了别人,这是教师献身精神的真实写照。我,一位平凡的教师,要为教育事业添砖加瓦。

  三.不断提高自身素质,努力成为一位优秀教师,学生喜欢的教师,社会满意的教师。争取在最短的工作学习中,提高自己的业务能力,丰富自己的教学经验。

  作为一名新教师,我时刻准备着,勤于学习,乐于教学,用愉快的心情应对每一天的工作。

  篇四:工作一年心得体会

  回忆时光,大学四年那丰富多彩的生活已不在拥有,早已烟消云散;那去年激情似火的七月,对未来工作的憧憬和激动无比的心情现在仍在脑海里清晰可现。而现在的我已经步入工作岗位,成为了一名光荣的南网人。

  刚参加工作,进入变电站工作的我模糊迷茫,不知自己的定位,没有一丝的心理准备,感觉枯燥乏味、平淡无奇。然而看着大家饱满的精神,高昂的斗志,积极投身工作的氛围中,我得到了动力。要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是很不容易。所以,我渐渐的明白,在各个岗位都有发展潜能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。在站里,我感受到了家的温暖,每次我遇到了棘手的问题,师父和同事们那热情的讲解,热心的笑容都让我有一股暖流从心间流过。慢慢的我对高电压设备的基础知识、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语以及对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了一定程度的了解。潜移默化中我感悟出了一些人生哲理,第一,学习无止境,职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步提高、升华。第二,即使是最基础的工作,也需要不断地创新求进,以提高工作效率。

  这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的一个过程。心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态,就会拥有一生的成功!

  春眠不觉晓,处处闻啼鸟。夜来风雨声,花落知不少。春天的脚步不知不觉中进入了我的身边,伴着耳边鸟儿的啼叫,感受着花开花落,我努力的工作着、认真的学习着;在夜里听着小雨滴的声音,以及大自然春风的悄然潜入,使我感受到了和谐与充实。

4这一年学习的感慨由173资源网(www.fz173.com)收集整理,转载请注明出处!原文地址http://www.fz173.com/fanwen/huibaotihui/57276.html

文章评论
Copyright © 2006 - 2016 www.fz173.com All Rights Reserved
173资源网 版权所有