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2016两会乡村医生

导读: 2016两会乡村医生(共5篇)2016乡村医生提待遇 享受定期生活补助2016乡村医生提待遇 享受定期生活补助近日,四川泸州出台了《泸州市乡村医生队伍建设实施方案》(简称《方案》),要求通过建立村医进入和退出机制,探索“乡聘村用”...

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【一】:2016乡村医生提待遇 享受定期生活补助

2016乡村医生提待遇 享受定期生活补助

近日,四川泸州出台了《泸州市乡村医生队伍建设实施方案》(简称《方案》),要求通过建立村医进入和退出机制,探索“乡聘村用”村医管理使用模式,提高乡村医生合理收入待遇,加强村卫生室信息化建设,定向培养村医在校学费全免等措施,加强乡村医生队伍建设,每千村民至少配备1.6 名的标准配备乡村医生。并通过10年左右的努力,力争乡村医生总体具备中专及以上学历,逐步具备执业助理医师及以上资格。

乡聘村用建立进入退出制

“乡村医生主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务,并承担区县卫计局委托的其他医疗卫生服务相关工作。”泸州市卫计委相关负责人表示,各区县要综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素,合理配置乡村医生,以行政村为单位,按照每千服务人口至少配备1.6名的标准配备乡村医生。上海事业单位招聘考试网整理。

《方案》严格要求乡村医生执业准入,在村卫生室执业的医护人员,必须具备相应的资格并按规定进行注册,对不符合准入资格的乡村医生进行清退。年满65周岁的乡村医生,应退出乡村医生岗位。“对取得专业技术职称或业务能力强、工作需要、身体健康,受当地村民欢迎的,由区县卫计局考核注册后,可延迟5年退出,但最高年龄不超过70周岁。”

各区县应结合实际开展乡村一体化管理试点,乡镇卫生院可择优考核招聘在村卫生室工作符合条件的执业(助理)医师,派驻到村卫生室服务,探索“乡聘村用”管理使用模式。建立乡村全科执业助理医师制度,符合规定的,可以参加医师资格考试。

提高待遇倾斜新增补助金

《方案》指出,乡村医生提供的基本公共卫生服务,根据核定的任务量和考核结果,将相应的服务经费拨付给乡村医生。在2014年和2015年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上,未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜。“另外,乡村医生和村民签约后,提供约定的基本医疗卫生服务,并按规定收取服务费。”

区县政府要支持和引导劳动年龄内的乡村医生,按规定参加企业职工基本养老保险,符合退休条件的按照规定领取养老金。乡村医生也可在户籍地参加城乡居民基本养老保险,对年满60周岁且未领取职工基本养老金的乡村医生,除依法享受城乡居民基本养老保

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险待遇外,还可按乡村医生工作的年限,享受定期生活困难补助。上海事业单位招聘考试网整理。

在基础设施方面,借助农村公共服务平台建设等项目,采取公建民营、政府补助等方式,支持村卫生室房室建设和设备购置。加快信息化建设,将农村居民健康档案和基本诊疗为核心的信息系统延伸至村卫生室。“对于乡村医生的执业风险,采用区县域内医疗卫生机构整体参加医疗责任保险等多种方式有效化解。”该负责人补充说。

定向培养在校学费可全免

“在人才方面,依托在泸省市卫生学校定向招生、定向培养、定向使用本土实用性医学类卫生人员。”每年各区县卫计局根据缺额数拟定定向培养计划,学生入学前由区县政府与本人签订定向培养协议,在校期间学费全免。毕业后与当地乡镇卫生院签订劳动合同,在村卫生室服务年限不少于8年。上海事业单位招聘考试网整理。

根据《方案》,市县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院,加强基层卫生人员在岗培训,到村卫生室工作的医学院校本科毕业生优先参加住院医师规范化培训。对城市社区卫生服务机构和农村医疗卫生机构进入临床医师岗位的新录用人员,优先安排到国家或省级全科医生培养基地接受培养,以“5十3”和“3+2”形式培养全科医生和助理全科医生。

放宽基层医疗卫生机构卫技人员招聘条件,按农业户籍人口每千人1-1.5标准核定乡镇卫生院编制,力争3年内按核定编制和岗位基本补足配齐人员。“在2019年12月31日前,基层卫生事业单位公开考试招聘卫生专业技术人员,具有卫生类初级专业技术职称者,学历可放宽至中专及以上、专业不限,女性年龄放宽至40周岁及以下,男性年龄放宽至45周岁及以下。”

【二】:袁维萍呼吁2015年的两会代表关注乡村医生待遇的提案:乡村医生是中国待遇最差折职业(袁维萍)

袁维萍呼吁2015年的两会代表关注乡村医生待遇的提案:乡村医生是中国待遇最差的职业

作者单位:安徽省利辛县新张集乡阳光村卫生室 电话:15856751428 主要内容导读:

一、乡村医生的月收入微薄

二、乡村医生的待遇还不如乡村兽医的待遇,人医真是不如兽医!

三、乡村医生所面临的发展问题

1、劳动报酬问题

2、劳动保障问题

3、医疗风险问题

4、承担90%公共卫生任务,却获得40%报酬

5、乡村医生的困惑问题

四、向李克强总理说句心理话:基层医疗改革让我国120万乡村医生难以生存!

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今天的乡村医生,工作辛苦,报酬低微,生存坚难,难以维持生计。为了做好基层医疗卫生事业,提高乡村医生的工作极积性,必须提高乡村医生的待遇。但是,目前乡村医生的待遇,令人担扰,乡村医生难以维持生计。因而,我希望在2015的政协会议和人代会议上,肯求两会代表能够关注一下乡村医生队伍的建设,能够提一些改善乡村医生待遇和发展的提案,搞好乡村医生的队伍建设。

一、 乡村医生的月收入微薄www.fz173.com_2016两会乡村医生。

实行新型农村合作医疗事业,是我国政府造福全国8亿农民的国策。在我们这里,我们县于2008年开始实行新型农村合作医疗,各个乡镇分别建立了村级卫生室。而且在卫生局的统一布置下,对于乡村医生的上岗,我们利辛县新张集乡实行了竞聘上岗,乡村医生通过考试择优上岗。

在2008年开始实行新型农村合作医疗以来,各个村先后建设了卫生室,由于建筑面积不等,其造价也不等。我们安徽省利辛县村级卫生室的造价标准是:对于每一个村级卫生室的建设,由国家投资6万元建设资金,余下不够的建设资金全部是由乡村医生掏钱,进行投资建设。而实际上,每一个村级卫生室的造价,由于面积大小不同,其造价也差别巨大,一般是在9至15万元之间不等,余额不足全部由乡村医生出资筹建。

乡村医生在村卫生室工作,为人民健康服务。乡村医生上岗后,出现医疗风险自己承担,又要交纳村级卫生室的建设资金,这是非常不合理的行为,是我们广大乡村医生也不能接受的。同时,村卫生室的电脑、复印机、电脑宽带、被褥、水电按装等等,都是由乡村医生自己掏钱购置。

我们村级卫生室,实行的是自负盈亏,名义上是村级卫生室,实际上与以前个体的私人诊所并没有什么差别,只不过是现在改名换姓而已。由于实行“药品零差率销售”的政策,每一位就诊患者,仅收取3至6元的服务费,收费还没有

理发的费用高,乡村医生的月收入并没有任何保障。村级卫生室的生意好时,乡村医生的月收入则可超过千元;如果村级卫生室的生意不好时,乡村医生的月收入则仅有几百元。

二、乡村医生的待遇还不如乡村兽医的待遇,人医真是不如兽医!

自从改革开放政策实行以来,我国的经济获得了高度发展,农村的养殖业突飞猛进,农民养殖了大量的鸡、猪、牛等动物,发展农村经济。我们这里是农业大县,农民以农业种植为主,农业收入是农民的主要经济收入。但是,到了1990年之后,大部分农民都外出打工了,以劳动输出是我们这里的农村农民主要经济收入。从此以后,我们农村的养殖业逐步走向衰败。直到2010 年的今天,我们这里的农民,基本上就没有多少农民再养猪、养牛等家畜了。在1990年之前,我们这里的农民外出打工者极少,家家户户是养猪、养牛。而在2010 年的今天,年轻人外出打工挣钱为主,在家的大都是老年人,照看子孙上学,我们这里的农民是基本上再很少有人养猪、养牛了。所以,今天在我们这里的乡村兽医,基本上都失业了。

我们同村的兽医王某某,男,比我年小几岁,三十多岁,在村里当兽医已十多年了。而我作为乡村医生,实际上的待遇还不如乡村兽医的待遇。我们乡村医生是自劳自吃,而乡村兽医不劳也吃。我们同村的乡村兽医王某某,在2000年就开始领取国家工资,月薪是600至800元。乡村兽医王某某的工作,就是每年为本村的鸡、猪、牛等动物注射三二次疫苗。由于现在养鸡、猪、牛等动物的少了,乡村兽医王某某每年就基本上是无事可做,只有国家发生禽流感、口蹄疫等疫情时,他才为村民上门注射动物疫苗三二次,平时是一年闲到头,无事可做。我们乡村医生,在村卫生室是自负盈亏,而且又要上交风险抵押金、村卫生室建设资金、乡村医生管理费等名目繁多的费用,而且又属于高风险职业,白天黑夜在值班,我们的待遇还不如乡村兽医,真是惭愧!国家真不把我们乡村医生当人看,真是连猪、狗都不如。

我们村卫生室的乡村医生刘医生,与我是同事,年龄已67岁,风风雨雨为我国的农村医疗卫生事业贡献了40年,境况与我一样。最起码来说,几十年来,刘医生没有功劳也有苦劳吧,待遇竟然不如乡村兽医之待遇。按照我们安徽省利辛县现有的政策,在2014年刘医生退休,每月退休金也就300元。刘医生的邻居张某某,年龄在64岁左右,也是一位乡村兽医。乡村兽医张某某,月薪一千多元,工作轻松自如,也是无事可做。还有邻村的乡村兽医郭某某,年龄67岁,月薪一千多元,工作轻松自如,也是无事可做,就等于退休工人一样在享受天年。我们村卫生室的乡村医生刘医生,每当谈起此事,真是痛苦难当,自己在村级卫生室工作,又要交纳风险抵押金,又要交纳村级卫生室建房资金,等等,而待遇还不如年轻、年长的乡村兽医,与同年龄的乡村兽医相比真是太气人了。

如今,我们国家提倡“以人为本”的发展理念,构建和谐社会。我们乡村医生是为人民健康服务的,属于一种高风险职业。而乡村兽医是为猪、狗等家畜服务,属于一种无任何风险的职业。乡村医生与乡村兽医之间相比,而我们乡村医生的待遇还不如乡村兽医的待遇,真是荒唐!显然,这不是“以人为本”的发展理念,而是“以动物为本”的发展理念,本末倒置!

我是一位乡村医生,在基层工作一二十载,与广大乡村医生一道是我国8亿农民兄弟健康的守门人。然而,我们乡村医生的待遇竟然不如乡村兽医,真是令人难以置信!如果你是一位乡村医生,你又如何感想呢?如果你上一位当权者,你又如何感想呢?

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三、乡村医生所面临的发展问题

以下1~5的问题,是引用网友的乡村医生质问今天的医改,国家到底把乡村医生推向何方?目前,乡村医生所面临的四大瓶颈问题。

乡村医生的编制、身份、待遇问题,也不提乡村一体化管理、公共卫生服务购买、基本药物制度、药品零差率销售、新农合门诊补偿等措施虽然规范了乡医从业的制度,但乡医还依然面临着四个急需解决的问题:

1、劳动报酬问题

根据《乡村医生从业管理条例》第23条之规定,乡村医生有获取劳动报酬的权利。然而,药品实行零差率销售以来,在国家给乡村医生所谓的补助被层层打折扣、超低标准的诊疗服务费情况下,乡村医生将卫生室(站)正常运转费用开支以后所得的收入已所剩无几,人平基本上都只有几百元每月,似乎有点少得可怜,与当前社会的平均工资差距甚远。很明显,乡村医生的劳动付出根本没有得到相应的报酬。

2、劳动保障问题

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乡村医生零差率为农民看病、搞新农合门诊补偿、搞公共卫生服务,这都是在给政府做事,这是典型的挂医生牌子不看病人确在干公务员的工作不拿公务员的工资。另外乡村医生在工作中生点小病、受点小伤咱也无所谓,可一旦受重伤致残或不幸死亡,也只能自认倒霉,得不到政府的认定、得不到抚慰、得不到补偿、甚至连一句安慰的话都得不到。遭此劫难而离去的乡村医生们一定死不瞑目。都说哀莫大于心死,我认为哀莫大于死不瞑目。这使全国100万乡村医生心寒、心痛,这种痛是来自内心深处的痛,是一种难以言表的痛。

3、医疗风险问题

乡村医生在医疗服务过程中一旦发生事故(患者死亡、残疾),那就是天大的事、是连想都不敢想的事、是让乡村医生一辈子站不起来的事。这个问题在实行药品零差率销售之后更加凸显。乡村医生实在是太弱小了,凭乡村医生个人的力量是扛不了医疗风险的。国家如果还用得上乡村医生的话,必须拿出行之有效的办法帮乡村医生化解医疗风险。

4、承担90%公共卫生任务,却获得40%报酬

到目前为止,许多乡镇卫生院(院长)一直在浑水摸鱼、趁火打劫。他们在克扣乡村医生补助的同时,还肆意增加乡村医生公共卫生服务量。尽管国务院明文规定让乡村医生承担40%公共卫生服务并获取相应的服务经费,乡镇卫生院获取60%服务经费。实际上,乡镇卫生院承担10%公共卫生管理工作,乡村医生承担了90%以上的公共卫生服务,而获取的服务费只在40%,这是极不合理报酬分配。对此,乡村医生不敢怒也不敢言。如果这一问题不得到解决,它将成为压死乡村医生的最后一根稻草。

5、乡村医生的困惑问题

(1)药品零差价, 为什么网络使用费 系统使用费 耗材费要乡村医生自己付。

(2)乡村医生干着公益事业,为什么身份却得不到国家承认。如果是自由职业者,为什么政府又要管他们。让他们自生自灭 好了。

(3)现在任何一个事业单位每人工作量都不能与乡村医生相比,24小时上班,没有节假日, 为什么同工不同酬。又不准村医收合理报酬。

(4)既然是公益事业,为什么医疗风险要乡村医生自己承担。

(5)乡村医疗室是国有资产,为什么基础建设费用要向乡村医生摊派。

(6)公共卫生经费是乡村医生的劳务费,为什么却没有一个明确的标准,是谁层层克扣了我们的辛苦钱。

(7)村卫生室、社区卫生服务站繁琐的工作浪费了我们宝贵的学习时间和深造的机会,难道我们注定是只能看一点伤风感冒的医生吗?试问每一个乡村医生谁能甘心。

(8)为什么县乡村门诊费用不一至这明显的是歧视乡村医生,

(9)药品是乡村医生使用,为什么乡村医生不能参与药品采购计划的决策,药品的虚高价格中间利益流到谁囊中去了

(10)请问政府,乡村医生是否还有希望,没有请早日告之,我们好作打算。

四、向李克强总理说句心理话:基层医疗改革让我国120万乡村医生难以生存!

实行合作医疗,造福农民,害了乡村医生。因为没有实行农村合作医疗前,乡村医生尚可养家糊口。但在实行合作医疗后,乡村医生在村卫生室工作,国家实行“药品零差率销售”而无利润,国家既不让乡村医生赚钱又不给工资,上岗乡村医生月收入几百元(退休300元),无法养家糊口。

今天,我们农村周围人的待遇报酬,远比乡村医生还好。在岗和退休的乡村教师月工资两千多元,在岗和退休的兽医月工资一千多元,50年的复原军人

月工资一千多元,60年的复原军人月工资300~500元,60年的拖拉机手月工资300元,70年的商店代销员月工资300元,村干部及计生专干月工资一千元,等等。然而,我村72岁退休的乡村医生刘某某,为基层医疗事业辛苦一辈子,结果月工资300元。而且,今天乡村医生的工作报酬,还不如温家宝总理执政时期的报酬高,何故?国家给予我们乡村医生的这种微薄报酬,公平合理吗?李总理,如果你是乡村医生,你能生存吗?

安徽省利辛县新张集乡阳光村卫生室乡村医生 袁维萍 15856751428

【三】:2016年全国两会关于乡村医生热点

  22016年全国两会关于乡村医生热点什么?下面学习啦小编跟大家分享了2016年全国两会关于乡村医生热点,希望你喜欢。

  2016年全国两会关于乡村医生热点:www.fz173.com_2016两会乡村医生。

  留住8亿农村居民的“健康卫士”

  ——人大代表建议尽快解决乡村医生“待遇低、无保障”问题

  著名的“溜索医生”、全国人大代表邓前堆今年带来了两份关于村医的建议:解决乡村医生养老问题、制定适合乡村医生的政策法规。

  “这是我连续第三年建议解决村医的身份、待遇和养老问题。”邓前堆说。乡村医生是一支具有中国特色、数量庞大的农村基层医疗服务队伍。他们长期扎根农村,行走在田间地埂上,为8亿农民提供基本的医疗服务。

  “但这个群体目前面临从业环境差、收入待遇低、养老没保障等问题,导致农村卫生人才十分短缺。”邓前堆说。

  他告诉记者,现在乡村医生的待遇虽然比以前好多了,但总体还是较低。“2010年左右我的工资是每月154元。现在固定补助有600元,再加上多劳多得部分,共有1300元。但比起外出打工每月能赚三四千元,这点收入对年轻人没什么吸引力。”

  同样来自云南的全国人大代表方连英也是一名乡村医生,每月收入只有700多元。因为村子人少,看病的就少,收入就更低。

  除了工资待遇问题,年届半百的邓前堆、方连英更加关心的是养老问题。方连英告诉记者,她所在县有300多名乡村医生,平均年龄50岁以上,都面临“干不动了”的问题。但乡村医生工作一辈子,离岗之后却享受不了应有的待遇。

  由于养老保障不足,年轻乡村医生无法安心扎根农村而流失严重,年老乡村医生因无生活保障而不愿退出,退岗乡村医生则面临生活无着落的境况。方连英说:“希望有关部门能解决乡村医生养老问题,让我们没有后顾之忧。”

  邓前堆、方连英建议,建立乡村医生养老保险机制,将乡村医生纳入社会保险体系,可参照企业职工基本养老保险办法,所需经费由中央财政、地方财政和乡村医生按一定比例共同分担。同时在医疗体制改革中,将乡村医生纳入县、乡、村三级医疗卫生机构编制,统一管理。

  全国人大代表、泰山市中心医院院长刘君表示,基层医院留不住人确实是普遍现象。“现在基层医院的硬件没问题,缺的就是人才。乡镇一级的医院,本科毕业的人才留不住,待遇低是主要原因。”刘君说,要通过政策倾斜,增加基层医疗岗位的吸引力。政府工作报告提出,人均基本公共卫生服务经费补助标准由35元提高到40元,增量全部用于支付村医的基本公共卫生服务。“这说明国家已经关注到这个群体,相信问题会逐步得到解决的。
 

  2016年全国两会开幕时间:

  人大会议:3月5日(星期六)

  政协会议:3月3日(星期四)

  2016年全国两会闭幕时间:

  2016年两会闭幕时间尚未公布,请等待官方通知,会第一时间更新通知。

  自1998年起相对固定,除了涉及换届选举的一次会议一般为两个星期(14-15天)外,历年“两会”的时间一般控制在10-12天左右。

【四】:2015最新乡村医生工资待遇调整方案细则

  导语:乡村医生非常地辛苦,乡村医生对于农村十分重要,大多数农民卫生保健和医疗康复问题必须有相应的保障。乡村医生待遇是每位乡村医生关心的话题,乡村医生待遇会不会提高呢?乡村医生待遇调整方案是怎样呢?下面一起了解一下两会关于乡村医生待遇调整的探讨。

  全国政协委员邵一鸣告诉记者,由于工作原因他经常去农村调研,看到乡村医生普遍面临的一些困境,令他揪心不已, 多次在提案中呼吁提高乡村医生待遇,帮助他们提高医疗技术。“尤其在一些偏僻山村,老乡们很难走上几十里地去镇上看病,主要依靠村医。但由于养老保障不足,年轻乡村医生无法安心扎根农村而流失严重,年老乡村医生因无生活保障而不愿退出,退岗乡村医生则面临生活无着落的境况。”

  邵一鸣说,乡村医生目前面临两大问题,一是整体待遇低、缺乏吸引力;二是自身水平不高、有待进一步提高。他认为,乡村医生的问题是“医改强基层”中比较重要的一环,公共卫生的网络不能有漏洞:“生命的价值都是一样的,谁都希望得到好的照顾,而这种‘好’不是所谓的‘333模式’,花3天时间到大城市,排队3个小时看病,看3分钟的病又回去了。”

  邵一鸣强调,要解决这个问题就应该提高乡村医生的待遇,让他们在有保障的情况下,为农民服务。另一方面要对乡村医生进行系统的在岗再培训,建议建立上下垂直的医疗管理体系,使医院之间形成上下帮扶机制,有效解决乡村医生医疗技术提高和医疗技能规范化的问题。

  此外,邵一鸣还强调,随着新农合保障的推进,越来越多的农民会在农村接受医疗服务。如果乡村医生的医疗水平没有提升,那么农民还是会往城市里的大医院跑。而且,如果规范化不足,会造成一些医源性传染病的传播。所以要通过政策倾斜,增加基层医疗岗位的吸引力。

  不过,令人欣喜的是,今年ZF工作报告提出,2015年中国人均基本公共卫生服务经费补助标准由35元提高到40元,增量全部用于支付村医的基本公共卫生服务,方便几亿农民就地就近看病就医。“这说明国家已经关注到这个群体,相信问题会逐步得到解决。”

  事实上,早在今年1月19日召开的国务院常务会议上,李克强总理就再次表示,要千方百计提高乡村医生的待遇,让有能力的村医乐意留在乡村,更好的保障农村居民身体健康。”

  李克强强调,发展村医不能采用ZF“养人”的办法,主要应该依靠ZF购买服务的方式。一方面,要切实保障乡村医生的合理收入,另一方面,还要提高乡村医生的养老待遇。李克强指出,要加大力度提高对乡村医生的免费培训和脱产进修。对大专以上学历的乡村医生提供到省市大医院培训的机会。面向村卫生室免费定向培养3年制中、高职医学生。支持更多在岗乡村医生进入中高等医学院校接受学历教育。建立乡村全科执业助理医师制度。

  国务院总理李克强今日主持召开国务院常务会议。会议确定,推进深化医药卫生体制改革,部署加强乡村医生队伍建设、更好保障农村居民身体健康。会议讨论通过《全国医疗卫生服务体系规划纲要》、促进优化资源配置和服务升级,批准2014年享受ZF特殊津贴人员名单

  会议认为,乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”。加强乡村医生队伍建设,提升医疗技能,关心他们的生活和成长,对于促进基本公共卫生服务均等化和社会公平,让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务,具有重要意义。

  会议确定,一是原则上按照每千服务人口不少于1名的标准在全国配备乡村医生。采取公建民营、ZF补助等方式,支持村卫生室建设和设备购置。

  二是对乡村医生开展免费培训和脱产进修。对大专以上学历的乡村医生提供到省市大医院培训的机会。面向村卫生室免费定向培养3年制中、高职医学生。支持更多在岗乡村医生进入中高等医学院校接受学历教育。建立乡村全科执业助理医师制度。

  三是探索实施乡村医生与农村居民签约服务模式,并按规定收取费用。财政根据核定任务量和乡镇卫生院对乡村医生的考核结果等给予补助。

【五】:2016年乡村医生计划3篇

  乡村医生作为具有专业知识的乡村精英,他们在发展之初承担着健康信息的传播工作,为乡村健康传播做出了重要贡献,并成为我国乡村健康传播中重要的意见领袖。本文是学习啦小编为大家整理的2016年乡村医生计划,仅供参考。

  2016年乡村医生计划篇一:

  作为村卫生室的负责人,村卫生室的良性发展,一直是我工作之余思考的问题,今年本着“巩固优势,稳步发展”的原则,做出以下工作计划:

www.fz173.com_2016两会乡村医生。  1、常规工作:按照考核标准,完成慢病随访,按时参加例会,及时上报各类信息报表,完成领导委派的各项临时指令性工作;

  2、熟悉基本卫生情况和居民健康状况,掌握常住人口数、月出生人数、儿童人数、65岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数,重点是流动儿童和孕产妇信息;

  3、完成乡村居民花名册填写,为开展老年人和慢病健康体检工作打下基础;

  4、做好乡村医保惠民政策宣传

  5、完成本年度责任医生全部工作,包括各类台帐表册,家庭和个人档案建档率达到80%,重点人群建档率达到85%,慢病随访信息整理,健康档案信息化合格率80%以上,对各类信息进行汇总整理,做好年度工作总结,积极迎接上级考核评估。

  6.根据卫生院总体部署,协助卫生院完成65岁以上老年人及慢病健康体检工作,做好健康体检后续管理服务。

  总之,展望未来,乡村卫生室发展到一定的规模和格局,令人欣慰,我将力争保持原来的增长幅度。我相信,功夫不负有心人,只要永葆医德精神,我所的未来一定更加灿烂、辉煌!

  2016年乡村医生计划篇二:

  2016年我村委会将坚持以邓小平理论为核心,以科学发展观理论,认真落实各项工作,把工作做到实处,具体工作如下:

  一、 进一步完善组织机构,成立领导小组。

  二、 建立相关健康教育制度档案。

  三、 有工作用房、通讯设施及办公用品。

  四、 年初有计划,年末有总计。

  五、 每月一期健康教育黑板报,保存小样、照片。

  六、 发放健康教育宣传资料,保持发放资料内容、签名、照片等。

  七、 积极参加健康教育培训,不缺席、迟到、早退。

  八、 举办两次五十人以上健康教育知识讲座,有通知、讲座内容、小结、签名、照片。

  九、 根据地方实际结合卫生宣传日主题进行宣传并悬挂布标四次,保存照片。

  十、 建立辖区人口档案。

  十一、 对无偿献血进行宣传,让群众了解无偿献血的知识、意义。

       十二、 对群众进行预防艾滋病知识宣传。

  2016年乡村医生计划篇三:

  新的年度,新的开始。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下,坚决执行上级有关政策要求,坚持为人民服务。一切从人民群众着想,认真做好自己本职工作。现制定工作计划如下:

  (一) 建立居民健康档案

  1、按照县局和卫生院要求,为辖区内居民建立统一、规范的健康档案;负责填写健康建档个人基本信息,完成纸质档案100%,电子档案85%以上,协助乡镇卫生院进行健康体检。

  2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新,每年对重点人群随访不少于4次,每次随访的内容记录要详细。

  (二) 健康教育

  1、在提供门诊、访视、随访等医疗卫生服务时,针对重点人群结合本地区的主要健康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康知识和健康技能的教育。

  2、办好健康教育宣传栏,每月至少更新1次健康教育宣传栏内容,并做好资料保存。

  4、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动;

  5、每3个月至少举办1次健康知识讲座。

  (三)预防接种

  1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作;

  2、采取预约、通知单、电话、等适宜方式,通知儿童监护人,告知接种疫苗的种类、时间和相关要求;及时做好接种对象的接种,做到不漏一人。

  3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表;

  4、做好接种异常反应监测,及时收集汇总疫苗的接种有关数据,上报乡镇卫生院。

  (四)传染病防治

  1、协助上级部门进行疫情监测;

  2、按照传染病防治法的规定,负责本辖区传染病信息的报告,并确保数据安全;

  3、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理;

  4、协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。

  (五)0-6岁儿童健康管理

  1、认真摸清0-6岁儿童底子,建立好管理档案;

  2、通知辖区内适龄儿童按时接受健康管理。

  (六)孕产妇保健

  1、协助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作,按时建立《孕产妇保健手册》;

  2、通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。

  (七)老年人保健

  1、掌握辖区内65岁以上老年人口数量和有关情况,建立健康指导,实行动态管理;

  2、在卫生院的指导下,每年对65岁以上老年人进行1次健康管理服务,并按照居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。

  (八)慢性病管理

  1、对辖区内35岁及以上常住居民,首诊测量血压;做好高血压患者的就诊登记,登记内容要完整、清楚和准确;对于原发性高血压患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次(每年不少于4次随访),相关信息及时记录归档;

  2、对于2型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次(每年不少于4次),相关信息及时记录归档。

  (九) 重性精神病管理

  为重性精神疾病患者建立健康档案,每2月随访1次(每年不少于6次)。

  (十)积极参加上级组织的各种形式的乡村医生培训。

  协助卫生院积极配合完成公共卫生项目工作,更好的提高自身专业技术水平,为以后自己能独立完成工作打下良好的基础。

  (十一)做好辖区群众疾病的诊疗工作

  热情服务,科学严谨,做好辖区患者的诊疗工作。严格实行零差价,做好门诊登记和电脑登记。做到随叫随到,风雨无阻,尽心尽力做好诊疗工作,为群众的健康保驾护航。

  新的年度就要开始了,展望未来,深感自己身上的责任重大。我将以饱满的热情,严谨的态度,来做好自己的本职工作,争取做一名优秀的乡村医生。

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