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中国银行转正工资比试用期工资高多少

导读: 中国银行转正工资比试用期工资高多少(共5篇)中国银行工资待遇官方网站: 给人改变未来的力量中国银行工资待遇1 工资及奖金硕士研究生:见习期内5000元 月×12月=60000元(本科为4000...

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【一】:中国银行工资待遇

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中国银行工资待遇

1.工资及奖金

硕士研究生:见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

2.法定福利

医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。

3.现金福利

租房补贴:1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止,最长不超过四年);

交通费:750元/月×12月=9000元;

餐费1:450元/月×12月=5400元;

餐费2:400元/月×12月=4800元;

防暑降温费(6-9月):1200元/月×4月=4800元;

过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200元/月×7=8400元。

4.其他福利

通讯费:200元/月×12月=2400元;

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企业年金:退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;

补充医疗保险:社会基本医疗保险报销金额之外,另提供部分医疗费用报销;

体检:每年至少一次,选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;

工会福利:包括运动健身卡、游园卡、电影卡等,采取菜单式,由员工在一定额度内自主选择。

行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;

心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。

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合计:企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外

60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年

注:金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。

以下是网友爆料,仅供参考:

据权威内幕披露,中国银行的工资体系架够是这样的,希望能对大家有所帮助:中国银行全行共有员工23万人(正式员工18万,临时工5万),总计有 1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者,其余员工的工资体系分为13级39档 (其中1级1档工资最高,13级3档最低)。在中国银行总行,有近40个部级单位,这在行政上等同于全国32家省行。如果是省部级别,总行各部门总经理 (省行正行长)应当基本是1级,档要根据本人所在部门的重要程度,本人的能力,工作年限等确定(但同一级内3个档的差别并不是很大);省行副行长(总行各部门副总)应该是2级,档同样不同;偶一个朋友的老爹是省行处长(现在叫主管,相当于是地市级中行1级,档依然不清楚,偶一个哥们是97年进总行的,现在刚提拔为高级经理(相当于副处长,地市级分行副行长),目前是5级,其他的资历比较老的有的是4极;另我妹妹的同学是02年进去的,现在是中级经理(6级 3档,相当于地市级分行科长),中级经理一般都是6级或7级;一般的研究生刚进总行的,定的都是8级3档助理经

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理(初级经理,相当于科员),本科生进去的一般是9级1档助理经理,当然每过一到两年,业绩好就可以升一档了;其他的操作性的员工都是10级以下了,不过总行最低的也就是10级3档了,分行最低的是13级,偶不大清楚可能就是所谓储蓄所的柜员(代办员)吧。

级别说清楚后,在说一下工资水平吧,可能这个是大家比较关心的,不过涉及到机密,也不方便说的太清晰,举个例子吧:中行的每一个级别每一个档都有一个目标年薪,例如:9级1档是66K,年薪还要乘以匹配度,新入行的员工匹配度好象是75%,匹配度慢慢长,不要着急了,呵呵。最资身的老员工(行龄长的)匹配度可达到110%,按行话说是对行里贡献大(似乎也有一定道理)!得到匹配后的工资有70%在除以12是每个月的税前工资,扣税和5险1金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工资有30%作为年底绩效发放,年底的时候每个员工提交一个个人年度总结,部门主管会给每个员工打一个等级,例如得B,你就拿全部绩效,得A拿110%绩效,得C拿80%绩效,得D拿60%绩效,得A+拿130%绩效。不过一般都能得B了,除非你有什么重大责任过失。除了固定的工资外,正式员工还有一部分不菲的福利待遇啦(临时工和正式工相比就差在这了),临时工是没这些待遇的。现金形式的有:过节费,交通补助,午餐补助,通讯补助,防暑降温费等,还有一些非现金形式的,例如够物券等。大概全算下来普通员工有个20-30K吧。总之中行的待遇还算不错吧,尤其是总行的待遇最好,希望能对想了解中行的朋友有些帮助.

员工爆料:

1、柜员其实并没有意思 无论对公对私还是境外 只是熟悉业务和锻炼与人沟通罢了 后台就更无聊了 如果说想有提升和锻炼的话客户经理和产品经理才是有意思的方面

2、有人的地方就有矛盾,这跟在哪个单位没关系,中国银行没有亏待我,我很满意并且珍惜着现在的工作与领导同事。

3、氛围好,员工相处融洽,领导有亲和力

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4、完善的风险管理,良好的培训机制,全面的生涯规划,更多岗位,更多成长。

5、适合历练,进入中行就请做好吃苦学习的准备,平台很好,只要想学就没有什么学不到,行内定期组织CFA,FRM培训,关键是要努力。

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【二】:中国工商银行工资待遇

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中国工商银行工资待遇

以下是网友分享供参考:

(一)待遇

这个因该是很多人最关心的。网上有各种不同的说法,但是我觉得都不全面。公正的来讲,待遇应该是这样的:1.和所在行级别相关2.和工作岗位相关 3.和本人职位级别相关4.和学历相关5.和所在城市消费水平相关。总的来说自然是级别越高工资越高。这很容易理解,各地区状况各不相同,个人的情况也不相同,所以网上才会有那么多种说法。这里我无法给出一个确切的数字,因为不同的情况差别会很大,但是我想说银行业的平均工资是很高的,绝对高过民营企业和那些中小企业。还有一点是80%的财富掌握在20%的人手中,根据个人的差异,贫富差别会很大。我想这么说大家应该可以明白是怎么一回事了吧。

工资制度和福利待遇

银行的基本工资是没什么竞争力的,二三线城市就1000-1500的样子,机关多一点,网点少一些,因为网点的主要靠业绩,机关的基本不存在业绩这一说。这时候很多人就要说1000块怎么够花了,别急,等我慢慢8福利这一块。五险一金每个公司都交,但是交的等级是不一样的,银行的基本都是往高了交,其他企业通常也就交个最低限,所以这块的收入是不能忽略的,比如以后要买房子,20年之后你的住房公积金至少也是6位数的。再来还有餐补、电话费补助、交通费补助、一年一套工作服(工行的工作服是大几千的标准,都是找知名品牌专门来一个个量身定做的)、节假日礼金、结婚生病丧事问候礼金、不定期发购物卡、夏天发降温费、女同胞还有买姨妈巾的费用补助等等名目实在太繁多,我都说不全,总之你买东西有购物卡,交通电

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话报销,生病基本不花钱,买车买房有补助,过年过节发一堆东西和礼金,还有免费提供的健身房啊,部门活动经费啊,聚餐费啊云云。如果把这些都算作间接收入的话,那就很可观了。所以在银行工作,真不是靠那几个基本工资过日子的,不然真坑爹了。

(二)大家都是作为一个局外人在这边探讨工行的信息,对于信息的把握不是非常准确,有些人甚至非常模糊,虽然我也是一个局外人,我把我所知道的告诉大家,也愿意和大家交流,虽然我离开了工行,但我明白工行的省分行都是非常惜才的,离开了工行心中有点遗憾,不是因为钱,而是自己觉得辜负了某些人的期望。这里申明下,我是一个今年刚毕业的普通研究生,没有任何关系,所说的仅仅是个人观点,仅供参考。

首先说下工行的待遇问题,工行所录取的都是正式员工,在没有意外的情况下,都会在6个月以后转为正式员工,在试用期内享受工行系统的福利。刚进去是实习工资,本科生大概1500左右,研究生1800左右,属于文员2级待遇,6个月以后转正,本科生一般是4级,研究生5级待遇2k以上,而这是待遇的一部分,更重要的是绩效,因为绩效的考核标准我也不是非常了解,也很难给大家一个准确的数字,但基本上可以做到1:1这个时候你的待遇就有4-5k(税前)。以后请拿2k的朋友别叫嚷工行的不公,待遇不好,是因为你的绩效考核很低,这只能归结于你个人问题。

接着说下大家关心的前台时间,一般来说6-12个月的柜台,别不服气,工行的董事长上财毕业的也是从柜台开始的。要对一个银行有感性认识,这点是必不可少的,一般过这个时间以后会有安排,我想大家选择工行是因为看好工行给你提供的这个平台,而不是暂时从工行获取高收益,假如追求高收益请承担高风险,或者周期性行业。

最后说下一些其它大家关心的问题,工行的岗位选择很多时候是通过考试选拔的,不要过多的感叹什么,而是要努力的去争取,在30多万的人工行系统会有狼你发光的地方,如果你只会感叹,那么你已经失败了一半。工行的培训期一般是1个月食宿全免,有工资的;对于不同地区有区别,有些提供住宿,有些则没有,另外工行系统提供良好的培训机制,让你去考各种证书。

大家有问题,直接在里面问吧,虽然我离开了工行,但是我感恩于工行的惜才态度

我尽我所能回答大家的问题

祝大家生活愉快

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(三)看了很多前辈的帖子,收益匪浅。但是,感觉还是缺少很实际很具体的银行内部情况说明文章,所以本人就冒天下之大不韪,斗胆揭露些内幕。 本人是2011年毕业的研究生,参加了广西中行、工行、农行、交行的笔试、面试,也认识了各个行的新入行员工,最后签了工商银行。通过自己的亲身经历和与别的行的好友交流,现在我就列出具体的各个行的薪酬待遇。

广西各行试用期工资:

工商银行:试用期基本工资按80%发,1100-1699,到手850-1400,每个城市不一样,南宁最高,无绩效工资,研究生比本科生多100,0.8-1.0倍绩效;

中国银行:基本工资2500,到手2100-2200,无绩效工资;转正后有1倍以上绩效;

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农业银行:基本工资2500,到手2100-2200,有无绩效工资不清楚;

交通银行:基本工资3000,到手2500-2700,有无绩效工资不清楚。

建设银行:据说基本工资5000,因该行只在华中科大定点招聘,不认识人。

广西各行试用期时间:

工商银行:半年,但一年后考试才能转正;

中国银行:一年,如何转正不清楚;

农业银行:一年,如何转正不清楚;

交通银行:不知。

建设银行:不知。

广西各行中秋福利:

工商银行:400购物券,有的二级分行发了500元现金;

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中国银行:900元现金,外加油和米;

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【三】:2016银行员工试用期转正工作总结

  以下是小编为大家整理的银行员工试用期转正工作总结,希望能对你有所帮助:

  2016银行员工试用期转正工作总结

  我进入兴业银行已经有几个月的时光了,不过在这并不算长的时间里我却学会了很多很多……

  对于一个非银行业相关专业毕业的者来说,能够有这样一个机会进入银行工作,对我来说既是机遇又是挑战。诚然,对于一个对银行业务不甚了解的门外汉来说,在银行这样的单位里,在完全陌生的领域中,我必须从头学起。

  在我刚进银行的几天里,认识这里的同事,以及熟悉这里的工作环境对我来说是首先需要解决的问题。在很短的时间里,我就已经认识了大家,渐渐开始熟悉了这里的一切……

  由 于我对此项工作的陌生,同事们都纷纷把自己手头有的相关书籍借给我,并且跟我讲了许多关于我们部门——特殊资产经营部相关的业务知识,对于我来说,一个一 个原来陌生的名词也渐渐熟悉了起来,从前对经济、金融、法律等方面知识相当匮乏的我,也逐渐对这些领域的话题产生了兴趣。对知识的渴望让我看了不少相关领 域的书籍,确实觉得受益匪浅。

  另外,银行的各级领导也对我十分关心,让我分别到法律与合规部以及营业部去,在这两个部门中,我也得到了很大的收获,从其它部门的业务知识我也可以知道其与我们部门相互之间的关系。以及其在整个银行中所起的作用。

  在进入我们这个部门之前,我就知道该部门是涉及呆账核销的,也就是银行发放的贷款,如果收不回来的话,就需要我们这个部门来处理的。当然这一切都是我对我们这个部门最初,也是最肤浅的印象。

  如今,经过这几个月来的磨炼,我已经对自己所在的部门,以及对自己所从事的这份工作有了更加深刻地认识。我已经知道了其中的重要性。

  在 一开始我对这里的一切都是如此的陌生,要感谢各级领导的关心,以及同事们的帮助,我的进步才有了保证。在接触到一些不太熟悉的术语时,我就会在网上查找相 关的解释,如果实在不明白,我就向同事们请教,大家也都不厌其烦地给我讲解,并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的知识。

  当然在同事们 需要的情况下,我也会尽自己所能去给大家提供便利,每天我基本上都是第一到办公室,然后打开空调,把加湿器灌上水,并把水烧开……尽管这都算不上什么大 事,只是我的举手之劳,不过我觉得正是这样一个良好和谐的办公室气氛,使我在一个祥和的环境中可以把工作做得最好。

  在工作过程中我还会单独出去办事情,我认为这样对我的锻炼很大,特别是锻炼了自己与人交往的能力。对我来讲可以提高自己的表达能力,同样也可以锻炼自己的胆量。把握住这些机会,让自己变得更加成熟起来。

  对 于我这样一个从大学走出来时间还不算长的新人来讲,在工作中还是会遇到不少这样那样的问题,包括工作方式以及与人交际方面的,在这段时间中,我已经在这些 方面有了长足的进步,而且自己的心理状态已经完全从学生状态转变成一个社会人了。我想自己之所以能够比较快地完成这种转换,跟我们兴业银行有着的良好的工 作环境氛围是很分不开的,在这样一种和谐气氛中,我还有什么理由不在这里取得进步和提高吗?

  今年的核销工作内容特别多,从刚刚进兴业银行 工作开始,我先后赶上了三次核销的工作,而且据说今年每一批的数量又特别大,这正好是我学习这个核销过程的大好机会,我通过了这几次的练习,自己已经逐步 掌握了这个过程的要领。刚开始,我只是在各位老师们的指导下来完成这个过程,我对自己所做的过程和步骤还没有明确地认识,不过现在已经不一样了,我已经主 动知道自己应该做什么了,这其实是一个从量变到质变的过程。当然,我现在的工作,仍然是有很大的提升空间的,是一个继续从新的量变到更新的质变的一个过 程。相信自己将来一定会比现在做得更好。

  在我们核销的过程中会有很多的步骤,首先就要印材料,还要从信贷系统里找出数字填写在相关的表格 中,要知道核销报告如何来写,我也根据范本自己练习写过。我还要填写送审表,做核销材料的目录清单,包括装订材料,把核销材料包装好。反正感觉核销的整个 过程是比较忙碌的,不过这让我更加高兴,因为只有这样的工作量,我才能得到更加好的锻炼,才会有更加大的进步的可能。同时,在核销的过程中我会经常和其他 部门的同事打交道,这样我不仅可以认识许多其他部门的同事,也在这个过程中提高了自己与他人沟通的能力。

  在这几个月的工作中还碰上了内控体系文件的修订,通过参加相关的会议,我渐渐自己也学会了如何填写这些内容,不仅如此,我对这其中内容的含义也从模糊到清晰,一点一滴地积累,慢慢地也搞清楚了。

  作 为一名中国共产党党员,我把自己的党组织关系也已经转到了兴业银行党支部,也积极参加了我们党支部的组织生活。自己是在大学入的党,如今在工作单位的党支 部里,自己的年龄是比较小的,党龄也是比较短的,不像在大学的学生党支部,在那里我们的年龄都是差不多的。虽然我的阅历有限,使我对党组织的认识可能还没 有其他老党员那样深刻,不过我们年轻人应该是更有朝气,有着更加长远的目标。希望自己今后能够在这个新的集体里得到更多更大的收获。

  当 然,在我的工作的这段时间,还发生了汶川大地震,震中在千里之外的四川省,但是在我们上海的高层建筑也同样有明显的震感,这也让我有了对这次地震更加直观 的感受。在这个举国同悲的日子里,我们兴业银行的员工们纷纷向灾区捐款,我虽然入行时间还很短,不过我还是向灾区贡献出了自己的一份力量。“天下兴亡,匹 夫有责”,我们每一个兴业人都是本着这样一种态度来对待,同时也让我对这种人文关怀而倍感欣慰和自豪。

  前段时间,我们上海分行进行了唱行 歌的比赛,我们这个部门与其他几个部门组成了一个小组,在经过了一定的训练以后,我们顺利通过预赛,进入了最后的决赛,在最后比赛中,我们这个组获得二等 奖的好成绩。我们大家都很高兴,因为我们在这个过程中,大家都付出了很多,最终通过我们自己的努力,大家都感到很不容易。由此我也看出我们兴业银行的员工 有着多么强的凝聚力。我也在其中为自己能够贡献出一份力量而感到特别的高兴。

  “飞速发展的时代谁不想兴业,业兴家旺铸造起安定和谐,奋进 发展的时代谁不爱兴业,业兴国强缔造个美好世界。”这首行歌的歌词不仅是我们每一个兴业人对于身处的这个时代的光荣,每个人都希望自己的事业兴旺,家庭和 睦,同样我们每一个国人都期待着明天祖国会更好。同样,这也是我们兴业银行的目标,在建行20周年之际,我们本着“服务源自真诚”的理念,正朝着“百年兴 业”的目标大步迈进。

  同时,我作为一个个体,能够在这“潮起潮落,花开花谢”的进程中贡献出自己的一份力量,感到了自己肩上的责任之重,我要以更加饱满的 热情和昂扬的斗志去迎接将来一个又一个的挑战。

  目前正在如火如荼进行中的北京奥林匹克运动会是全球人们共同的盛事,中国体育代表团在本届 运动盛会中取得了优异的成绩,我们每一个中国人在为此感到欢欣鼓舞的同时,看到的是一个蒸蒸日上的强大祖国。中国的经济发展了,才有可能投入更大的资金去 发展体育,才有可能取得今天这样辉煌的成绩。由此,让我进一步联想到:经济的发展离不开各种各样的行业,当然也包括银行业,不正是有那么多像兴业银行这样 的单位,在改革开放的大潮中乘风破浪,扬帆远航,才有了我们今天日益提高的生活质量吗?我们每个人在这其中所扮演的角色,也是缺一不可的,我为自己是其中 的一分子而骄傲,更为我是兴业银行的一员而自豪。

  由此,通过这几个月的学习和锻炼,我已经初步了解了本部门的业务知识,已经基本能够单独 处理核销所具备的技能。从对银行业务知识的陌生到现在,我知道自己已经取得了一定的进步,希望在今后能够有更多的时间去努力学习,可以参加一些相关专业的 辅导班,并且参加一些银行业务知识方面的考试。积极提高业务水平,从而完全达到能胜任这份工作的能力。

  作为兴业银行的一员,我时时刻刻都注意维护着我们部门以及银行的形象和利益,并且保守内部的秘密。处处以自己是一个兴业人为荣。

  当然,在自己部门的业务知识水平达到一个高度以后,我还要了解更多的银行业知识,因为我要把银行业务整个流程能够有一个全面系统地把握。了解各个部门之间流程的相互关系,我想这一切都是一个银行从业人员所应该具有的素质。
 


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【四】:银行转正申请书范文3篇

  新银行人员为入职转正写一份申请书,本文是小编为大家整理的银行转正申请书范文,仅供参考。

  银行转正申请书范文篇一:

  尊敬的行领导:

  我于xx年7月份被建设银行录用并参加总行的岗前培训,于8月份成为试用期员工,现半年试用期已满,根据我行的规章制度,申请转为我行正式员工。

www.fz173.com_中国银行转正工资比试用期工资高多少。  回顾试用期间的工作,有很多值得我感动和思考的东西。大学四年单纯的学习过程,使得我对于实践的东西接触的较少。从刚参加培训时的兴奋,到我正式营业第一天上柜时的谨慎小心,再到如今成为熟练能手的一个蜕变。回想半年来的成长历程,离不开领导的关心和教诲,离不开同事们对我的支持和帮助。现就本人在试用期间的学习和工作情况汇报如下:

  一、养成良好的品德素质和职业道德

  作为一名银行柜员,每天与金钱打交道,因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力,能遵纪守法,忠于职守。同时也在试用期期间参加了金融行业员工安全警示教育,知道了什么该做,什么不该做,以及如何维护自己的合法权益。作为一名党员,也时刻提醒自己勤奋工作,甘于奉献自己。在目前的工作岗位上,能够不断的去学习,积累经验坚决不做违反员工守则要求的事。

  二、认真学习专业技能知识,不断地提高自己

  对于刚刚走出校门的我来说,银行的业务操作完全是个陌生的领域,需要我在短时间内学习并熟练操作,这就需要我不断的跟老员工学习业务知识,积累经验。经过自己的努力,具备了一定的工作能力,能够从容的接待客户,应对柜面上面的一般业务。

  银行属于服务行业,工作使我每天要面对众多的客户。在最开始的时候,我坚持按照“八步服务法”来接待客户,可是有时候遇见蛮不讲理的客户,即使你没有违规也会遭到他们的不满,这令我很受委屈,觉得自己没有做错却遭到客户的责骂。后来在请教了老员工之后发现,接待客户不能仅靠死板的微笑服务,还应具备讲话技巧,在客户发难时既能很好的解答问题,又能做到安抚客户的情绪,这样才能有效地解决问题,减少投诉的产生。

  三、工作中存在的不足及今后的努力方向

  虽然近半年来感觉自己有了不小的进步,但不足之处仍然存在,在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺。作为年轻的一辈,我应该在工作上总结老员工的优点,学习他们的先进经验,同时也要在工作热情上带动他们的积极性。对于代理保险业务,这本来就是个讲究技巧的营销产品,我在这方面还是弱项,希望自己能在以后的日子里研究下保险业务,了解我们行代理的保险品种,同时积极向老员工请教营销技巧。我要在今后的工作学习中磨练自己,在领导主管和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。

  在今后的工作中,我不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,注重锻炼自己的协调能力、应变能力以及创新能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。同时在转正后制定出我新的奋斗目标,以饱满的精神状态迎接新的挑战,向同事学习,学习新业务,掌握新理论,适应新要求,取长补短,共同进步,不断提高自己的履岗能力,把自己培养成业务全面的新型人才。

  现试用期已满,根据我行的规定,我提出申请转为正式员工。恳请领导给予我按期转正,我将珍惜机会,认真履职,以积极向上的工作作风,为建设银行不断发展贡献自己的一份力量。

  此致

  敬礼

  申请人:xuexila

  20xx年x月x日

  银行转正申请书范文篇二:

  尊敬的领导:

  我于xx年3月1日成为秦安信用联社的实习员工,到今天半年的试用期现已结束,根据甘肃省农村信用社的规章制度,现申请转为甘肃农村信用社的正式员工。

  作为一名刚刚毕业的学生,我深知自己在工作方面缺什么。在思想上,我缺少对于“员工”二字的认同感,认识还停留在“我是一名学生”上;在工作环境上,我怀着是否能处理好人际关系的担忧,对于是否能够适应一个新环境缺乏自信。因为在学校,周围都是和自己同龄的伙伴,而在工作中,自己的同事包括各个年龄阶层;在具体的工作中,我缺乏实践,缺少经验。所以在入社的第一天我就告诉自己,我要认着学习,仔细体会,积极投身实践,尽快完成从学生到员工的转变。

  半年的实习期在我看来是非常必要的,我把它称之为缓冲期。对于新员工来说,它很大程度上弥补了新员工突然投身工作的盲目和不知所措。通过在中山信用社的实习,使我对信用社有了一个整体的了解;而对不同岗位的实习,使我对信用社的各项业务慢慢了解起来,从而进一步的熟悉掌握。这样当我们真正迈向工作岗位时就会很自信,办起业务来也会得心应手。还记得第一次上柜,当我办完业务听到顾客的一句“谢谢”时,心里说不出的喜悦和满足感。这使我更加认同了我所投身的这份事业,一份责任心由然而生。

  银行工作有其特殊性,它要求永无止境的更新知识和提高技能,并且要有十足的耐心。为达到这一要求,我十分注意学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读社里所发的各项规章制度文件外,我还购买各种银行金融类参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人云,三人行必有我师焉。我认为社里的每一位同事都是我的老师,正是不断的虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。

  通过实习期的工作学习,我在思想、学习和工作上都有了新的进步,个人综合素质有了新的提高,回顾这段时间来的工作历程,主要有以下几点体会:

  (一)要在思想上和集体保持一致

  在工作、学习过程中,我深深体会到,信用社是一个团结奋斗的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持一致、积极上进,才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质,用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学的研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。

  (二)要认真学习专业技能知识,在工作上争创佳绩

  要成为一名优秀的员工,首要条件就是成为行业的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是努力学习、熟练掌握专业知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时,踏踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和工作上的内行。

  (三)要扬长补短,不断完善自己

  在这段时间里,我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,注重锻炼自己的各方面能力,不断的完善自己。

  现在,试用期已结束,所以我提出转正申请:恳求领导给予我成为信用社正式员工的宝贵机会,我将竭尽全力为信用社奉献自我,和其他员工携手共同创造信用社美好的明天 。

  此致

  敬礼

  申请人:xuexila

  20xx年x月x日

  银行转正申请书范文篇三:

  敬爱的领导;

  我自从xx年7月毕业于长春师范大学后,加入了中国银行贵阳新添支行,现实习已半年有余,下面将我半年多的学习情况汇报如下。

  我热爱中行,工作积极,认真学习柜台业务,认真学习省行下发的各种文件,积极参加培训活动,我先后参加了人行反假币考试,银行从业资格考试,并取得了优异的成绩。我刻苦锻炼基本技能,在IT蓝图对私业务与中文录入考核中达到三级能手,并通过学习,在个人储蓄,网上银行,基金,保险,银行卡等方面都已有了初步的认识,在过去的半年多,我为加入中行而自豪,我信奉追求卓越,永不言败的精神,我愿和所有的伙伴一起与中行共同发展。

  此致

  敬礼

  申请人:xuexila

  20xx年x月x日

【五】:东莞中行员工工资怎么样

  东莞中行员工工资怎么样?对于这个问题,我想并不难回答。东莞中行即中国银行东莞分行,今天小编将为您分析东莞中行员工的工资。
 
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中行各职位平均工资



中行平均工资









 

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