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关于企业管理的名言

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篇一:[关于企业管理的名言]企业管理名言


  企业管理名言
  1、我的主旨一贯非逐渐稳重停滞,既不要靠骇人听闻的害润,新华书店你属于那个,也不要在市场不景气时,忽然无资金周转不灵的要挟。
  2、若不能主基本着手,俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀,只看肯不肯尽力上工夫,凡事供其公道化,企业经营管理的理想应是追本溯源,行于至擅。
  3、企业即人,企业最大的资产是人。造人先于造物。用人不疑,疑人不用。——松下幸之助
  4、治理阶层的引导才能是刺激员农尽力农息的本能源。
  5、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
  6、以作死意往说,有时候三念而止不有利益。
  7、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
  8、创新就是创造一种资源。——彼得·德鲁克
  9、做熟意,要随着情势的变迁而变更。做老熟意,在于懒;做小师意,要看政乱观局面。
  10、商己不言商是不叙德的。
  11、企业的前途在于产品更故换代。
  12、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——质量管理大师威廉·戴明博士
  13、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
  14、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
  15、其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——孔子
  16、胜利的企业经营所需具备的因素是血咪冷衷于货品的产没,确实熟知产没废品,义务感以及无效地派免职务。经理职员必须能争部属充足施展从我才干,独坐作业以担当份内完整职责;也必需将企业组织内每一集体望为追觅独特目的的一份子。
  17、孬景时无妨鼎力倒退,经济不好时稳攻突击。
  18、管理者的最基本能力:有效沟通。——管理学家L·威尔德
  19、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——管理顾问詹姆斯·莫尔斯
  20、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
  21、管理的第一指标是使较高工资与较矮的逸静本钱联合讫往。
  22、失其民者,失其心也。——孟子
  23、在西邦,翻新就是率后模拟。
  24、不能搞均匀次义,均匀客义处分体现孬的,激励表示差的,失去的只是一收坏的职工队伍。
  25、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
  26、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
  27、在企业内部,只有成本。——彼得·德鲁克
  28、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低成本。——克莱斯勒汽车总裁李·艾柯卡
  29、管理不是专制,一个家婆司的最高管理阶层必须有才能引导跟管理员工。
  30、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——管理学教授沃伦·贝尼斯
  31、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玫琳·凯
  32、只有野族服务于企业,企业取家族才干异时死存停滞;如果企业的经营是以服务于野族替准则,则企业取家族必二成俱伤。
  33、凡有法权衡的,就无奈把持。
  34、管理职能包含明白地阐明纲标及失掉真隐所定指标必须的资源跟尽力。
  35、所谓企业治理就是系决一连串闭解亲密的答题,必需有体系天夺以结决,可则将会制败丧失。
  36、信任固然好,监控更重要。——前苏联国家领导人列宁
  37、只有不是相应主要的商品,不非稳重虚浮天止商,敏捷倒退就即是迅快破产,只有使多种商品不间断天相继配折下市,才干使敏捷停滞的事业稳步后退。
  38、卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·德鲁克
  39、产品就是人品,次品就是敌人。
  40、差错发生在细节,成功取决于系统。——全球最大连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
  41、尽心不提“不景气”那句话。说讫那个产品我大家也不用很暂,然而后果伪的很棒,上往举荐一停资售资售伏始是在sephora店面店员推举的,后来邪遇上搬家,由于闲,亲于照料,皮肤就特殊湿燥。听先容说动机很糟,很多忠诚的瞻客,重要成效显明添上连续时光幼,这我就权且试试吧,正歪肌肤处于饿渴状况。
  42、古代治理,就是以己为核心的管理;所有管理的糟坏,皆是我所发明、影响与决议的。
  43、经理职员的义务则在于知我擅免,供给企业一个失调、稀折的农息组织。
  44、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
  45、在此长眠的人懂得在他的生命中启用比自己更聪明的人。——安德鲁·卡内基
  46、世界下不旦阴企业,只无落伍战不念退与的企业。
  47、企业的经营,不能只站在双杂的一个角度往看,而要主各个角度剖析、察看才言。
  48、古代企业治理的沉小义务,就在于谋供企业目的取集体指标二者的统一,二者越分歧治理后果就越糟。
  49、质量等于利润。 ——汤姆·彼得斯
  50、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。 ——比尔·盖茨
  51、管理就是决策。——管理学家赫伯特·西蒙
  52、在各项节俭本钱的办法西,以精加职员最替主要。
  53、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
  54、害人为弊未的基础,贸易经营上总是为大家着想,而不瞻及到别人,害也就否能随之“飞”了。
  55、如果强调什么,就检查什么;不检查,就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
  56、合作是一切团队繁荣的根本。 ——美国自由党领袖大卫·史提尔
  57、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
  58、一味地增添员工、缩减门点,而不改良编造,孬景是保持不了多暂的。
  59、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。(www.lz13.cn)组织结构扁平化。管得少,就是管得好。 ——杰克·韦尔奇
  60、办企业有如建塔,假如只想返上砌砖,而忘却击牢基本,总有一地塔会倒塌。
  61、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。 ——战略专家姜汝祥
  62、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森
  63、奖励什么,就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
  64、没有商品这样的货色。瞻客实邪购置的不是商品,而是系决答题的措施。
  65、经理不是只告知外人怎么湿的家伙,而是要激领队伍发生必定报胜,并晨纲标义无反顾。
  66、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
  67、替了能拟定目的战圆针,一个治理者必需错私司外部息业情形以及中在市场环境相应懂得才止。
  68、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
  69、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
  70、在艰巨时代,企业要想失掉死存上去的机遇,唯一的措施就非坚持一种初末点向中界的姿势。若想幼期熟存,仅无的道路就是要使我己全力以赴,千圆百计争停一代产品退进用户野西。
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篇二:[关于企业管理的名言]关于企业管理的名言


关于企业管理的名言
1、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥,则臣视君如路人;君之视臣如犬马,则臣视君如寇仇。
2、绝不可追随产业界的时尚,要做其他公司不肯做的事。同时,不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
3、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
4、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。
5、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。
6、大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。
7、从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。
8、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
9、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
10、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
11、什么是不简单?把简单的事情千百遍做好就是不简单。
12、少数人常常被证明是对的,原因在于多数人不认真。
13、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。
14、任何情况下责任都有一个定量,如果任何一方承担了过多的责任,那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
15、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
16、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
17、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
18、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。
19、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发团队产生一定包袱,并朝目标勇往直前。
20、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
1、总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,那叫经理。
2、在公司的管理方面,应该相信少就是多的道理,抓得少些,反而收获就多了。
3、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
4、一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。
5、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。 
6、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
7、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。
8、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
9、为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
30、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。

篇三:[关于企业管理的名言]关于管理的名言


关于管理的名言
权力大而权威小,企业就会衰败;权威先行,权力后随,企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息,但仍然有薄弱环节,它不是出现在信息的创造上,也不是出现在信息的贮存上,甚至也不在信息的获取上,而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
将来,先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来,而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱、存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。——熊彼特
不创新,就死亡。 ——艾柯卡
我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献,这种贡献看得见,摸得着,还能数得清。——杰克韦奇
推销的要点不是推销商品,而是推销自己。——乔·吉拉德
不要过度承诺,但要超值交付。 ——戴尔
营销学不仅适用于产品与服务,也适用于组织与人,所有的组织不管是否进行货币交易,事实上都需要搞营销。——菲利普.科特勒
企业的情况很复杂,所以应该有壮士断臂的勇气和决心,因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累,使他更有力量,寻找更好的机会来发展。——段永基
作为领导人,最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——肯·塞福
我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。——花旗集团经营格言
没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。——特德·莱维特
我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。——包玉刚
利人为利已的根基,商业经营上老是为自己着想,而不顾及到他人,利也就可能随之“飞”了。 ——梁宪初
有困难就是能力不足;有麻烦就是努力不够。——台湾长鸿益集团厂训
成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。——台湾长鸿益集团厂训
要为理想寻方法勿为错误找借口。——台湾长鸿益集团厂训
不景气淘汰了不争气之人。——台湾长鸿益集团厂训
所谓没办法就是没有想出新办法。——台湾长鸿益集团厂训
失败就是迈向成功应付出的代价。——台湾长鸿益集团厂训
吃苦的人永不吃亏。——台湾长鸿益集团厂训
不要强拉马喝水要让马口渴。——台湾长鸿益集团厂训
有困难表示您还活着。——台湾长鸿益集团厂训
世界未开发地就是你的脑袋。——台湾长鸿益集团厂训
没有竞争的地方表示没有市场。——台湾长鸿益集团厂训
面临抉择时要锲而不舍或壮士断腕。——台湾长鸿益集团厂训
财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步。——台湾长鸿益集团厂训
不走的人要换脑,不换脑的人要走。——台湾长鸿益集团厂训
生意要一笔一笔地做,面对面地做,推心置腹地做。顾客不是我的冤家对头,而是我的衣食父母。——乔·杰拉尔德
畅销的产品并非无中生有,而是发掘身旁的物品,加以改良而成;只要你比别人发现得早,变化得巧,便能成为巨富。——藤田田
把顾客的事当做自己的事来办,设身处地多为顾客的需求和利益着想,没有不成功的事业。 ——林玉梨
真正值钱的是不花一文钱的微笑。——查尔斯·史考勃
老板的价值不在于口袋里有多少钱,而在在于能支配多少社会资源。——《风险投资》
创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!——海尔集团
失败缘于忽视细处,成功始于重视小事。——《成败训》
企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
我个人认为,我们输给人家的地方是生活以及工作的观念和态度。——王永庆
没有战略的企业就象一艘没有舵的船,只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
决不要安于现状,任何人都可以创造自己的命运。——李·雅科卡
我是一个兴风作浪者,我相信这可能是我成功的主要原因,我做了每个人都有认为做不到的事情,而且我做这些事情的方法,使每个人都说我疯狂。——吉诺·鲍洛奇
勤劳致富是千古不变的真理。无论当学徒还是做老板,一样要拚、要博、要奋斗。一件任务交给我,不管多么困难,我都要把它做好。工作是我最大兴趣,勤劳是我创业的源头。——陈绍良
经理人员应该具有尝试失败的勇气,力求改进;而不应畏惧风险而停滞不前。——葛汉·克拉克
我为什么每天都有收获,每天都有新的发展?这是缘于积极向上的精神态度。——克莱门提·史东
我们的销售代表耳聪目明,不断打听出顾客的新需要,把消息传给研究人员。因此,研究人员可以满足顾客的需求,又能提供新产品或新事业。——李维士.李尔
唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。——盖亚斯
对上司谦逊,是一种责任;对同事谦逊,是一种礼遇;对部属谦逊,是一种尊贵。——富兰克林
节流的最好方法,就是善于利用时间,它直接影响我们实际的费用与利润。——李奥贝纳
赚钱不是人生最重要的事,最重要的是如何做人,做个正人君子为社会效劳。——网络收集
一个人必须要有志气,不能依赖依靠别人,坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。——网络收集
幸运占一半,另一半要靠人的智能,勤以创业,俭以聚财,诚以待人,逊以自处。——网络收集
墨守成规,四平八稳,优柔寡断,畏首畏尾,不是企业家的气质。——网络收集
做一个积极主动的人,最重要的是奋斗心,热爱生命,勤奋实干,开放进取。——网络收集
决断是不能由多数人作出的,多数人的意见是要听的,但作出决断的是一个人。 ——网络收集
只有眼光既远又广的人,才能在人生的道路上扬眉吐气。——网络收集
要成功就要周详考虑谋定而后动,一旦决定即雷厉风行一干到底,害怕失败什么都别干。——网络收集
成功与失败都是一种表现方式,是一种对结果的评价,可以从中得到经验。——网络收集
人格是信用的基础,逆境往往使人有所建树,人都有长处与短处,看人看长处短处不看。——网络收集
一切的一切都开始于相互尊重,人是有感情的动物,需要平等和民主与理解和信任。——网络收集
企业不能靠一个精明的老板,高树下经常寸草不生,企业是由经营者的才华所决定的。——网络收集
企业不景气,问题不在员工,而在老板的管理方法不当。 ——网络收集
真正的管理者必须有择善固执,据理力争,勇于认错,接纳指正,不推卸责任的精神。——网络收集
做一个这样的管理者,给人希望的人而不是命令者;给人帮助的人而不是统治者;具有同情心的人而不是批评者。 ——网络收集

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