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追随者和领先者作文

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追随者和领先者作文篇(一):“追随者”和“领先者”,你更欣赏谁 >>新材料作文>>高中作文>&gt...


    一家企业提出一个响亮的口号:不做追随者,要做领先者。
    做一个追随者有时候也是一个不错的战略选择。因为追随者有领先者领跑,所以前进的道路明晰;还有后发优势,在汲取领先者的经验教训基础上,可以把资源最大化地集中在正确的方向上,少犯错误。
    三星公司,在通讯电子领域,多少年来把紧紧跟随领先者作为一大战略,它追随过苹果公司的创意和设计,包括它的制造,但也有许多自己的创新和独到之处。
    ——《人民日报》
    对于“追随者”和“领先者”,你更欣赏谁?请综合材料内容及含意作文,体现你的思考、权衡与选择。
    要求选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭。
    【命题立意】语言表达简明、连贯、得体、准确、鲜明、生动。能力层级为表达运用E。
    【参考答案】
    (1)跳槽的主要群体是具备一定资历,工作2-3年的员工。(2分)个人发展空间小,福利待遇低是跳槽的主因。(2分)
    (2)企业在提高员工福利待遇的同时,应选定有一定工作年限或资历的员工,给他们提供更好的工作环境,创造更好的发展空间。(2分)
    【难度说明】适中
    22.【立意示例】
    ①我欣赏领先者,不断创新进取,朝气勃发。②我欣赏追随者,勤勉学习,不断成长。③我欣赏先做追随者,再做领先者的人。模仿不是宗旨,超越才是目的。④我欣赏既是追随者又是领先者的人。懂得取长补短,不忘坚持自我。
    “领先者”与“跟随者”
    作者:李树杰来源:《人民日报》
    去一家企业参观,这家企业提出一个响亮的口号:不做追随者,要做领先者。
    其实,做领先者还是跟随者,两者并非完全对立和矛盾。一个行业、一个领域,领先者毕竟只是少数。对无数领先者来说,大多经历过跟随者的过程。对那些后起者来说,做一个跟随者有时候也是一个不错的战略选择。因为跟随者有领先者领跑,所以前进的道路明晰;还有后发优势,在汲取领先者的经验教训基础上,可以把资源最大化地集中在正确的方向上,少犯错误。像三星公司,在通讯电子领域,多少年来把紧紧跟随领先者作为一大战略,积极学习领先者的技术、策略等。它追随过苹果公司的创意和设计,包括它的制造,但也有许多自己的创新和独到之处。既做全面的跟随者,又做局部的领先者,是三星、索尼等很多实施跟随战略者的成功之处和聪明之举。
    但是,不想当将军的士兵不是合格的士兵,领先者毕竟代表着前进的方向。他们配置着最优和最多的资源,拥有更多的话语权,有时还是各种规则的制定者。早在几十年前,就曾有研究表明,几乎每个市场领导者都会占有约40%的市场份额。而在新业态下,领先者利益优势更加明显。据调查,在互联网效应显著行业,如电子商务,市场领先者往往会拥有超过90%的份额。
    成为一个拥有绝对优势的领跑者,站在巅峰傲视天下,是无数跟随者的梦想。就像马拉松比赛的冠军争夺,由远及近,紧紧地咬住对方,当积蓄了足够的力量,具备了超越的强大能量,就毫不犹豫地超越,勇敢变为领先者。
    正因如此,领先者并不代表永远的成功,若不时时警惕,戒除浮躁功利心态,始终保持强大的创新能力,实现自我否定和自我超越,迟早有一天会被跟随者赶超。华为公司掌门人任正非就曾坦言:华为正在本行业逐步攻入无人区,处在无人领航、无既定规则、无人可跟随的困境,感到前途茫茫、找不到方向。这是领先者的一种宝贵的忧患意识。而对于跟随者,如果没有自己的创新,只是盲目跟随,也永远不会成为领先者。达尔文说过:“自然界生存下来的,既不是四肢最强壮的,也不是头脑最聪明的,而是有能力适应变化的物种。”
    不管领先者还是跟随者,需要保持旺盛和持久的创造力,需要打破各种桎梏瓶颈,凤凰涅槃,再造一个新世界。需要不断地进行理论突破、思维突破、技术突破。需要另辟蹊径,拥抱颠覆,把各种不可能变为可能。最怕的是固步自封,停滞不前。谁能在一次次大机会、大变革中,拥抱变化,奋发作为,谁就能成为真正的领先者,甚至是领导者。
领先

追随者和领先者作文篇(二):有关:“追随者”和“领先者”,你更欣赏谁的写作提示及示例


有关:“追随者”和“领先者”,你更欣赏谁的写作提示及示例    一家企业提出一个响亮的口号:不做追随者,要做领先者。    做一个追随者有时候也是一个不错的战略选择。因为追随者有领先者领跑,所以前进的道路明晰;还有后发优势,在汲取领先者的经验教训基础上,可以把资源最大化地集中在正确的方向上,少犯错误。    三星公司,在通讯电子领域,多少年来把紧紧跟随领先者作为一大战略,它追随过苹果公司的创意和设计,包括它的制造,但也有许多自己的创新和独到之处。    ——《人民日报》    对于“追随者”和“领先者”,你更欣赏谁?请综合材料内容及含意作文,体现你的思考、权衡与选择。    要求选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭。    【命题立意】语言表达简明、连贯、得体、准确、鲜明、生动。能力层级为表达运用E。    【参考答案】    (1)跳槽的主要群体是具备一定资历,工作2-3年的员工。(2分)个人发展空间小,福利待遇低是跳槽的主因。(2分)    (2)企业在提高员工福利待遇的同时,应选定有一定工作年限或资历的员工,给他们提供更好的工作环境,创造更好的发展空间。(2分)    【难度说明】适中    22.【立意示例】    ①我欣赏领先者,不断创新进取,朝气勃发。②我欣赏追随者,勤勉学习,不断成长。③我欣赏先做追随者,再做领先者的人。模仿不是宗旨,超越才是目的。④我欣赏既是追随者又是领先者的人。懂得取长补短,不忘坚持自我。    “                       领先者”与“跟随者”                          作者:李树杰来源:《人民日报》    去一家企业参观,这家企业提出一个响亮的口号:不做追随者,要做领先者。    其实,做领先者还是跟随者,两者并非完全对立和矛盾。一个行业、一个领域,领先者毕竟只是少数。对无数领先者来说,大多经历过跟随者的过程。对那些后起者来说,做一个跟随者有时候也是一个不错的战略选择。因为跟随者有领先者领跑,所以前进的道路明晰;还有后发优势,在汲取领先者的经验教训基础上,可以把资源最大化地集中在正确的方向上,少犯错误。像三星公司,在通讯电子领域,多少年来把紧紧跟随领先者作为一大战略,积极学习领先者的技术、策略等。它追随过苹果公司的创意和设计,包括它的制造,但也有许多自己的创新和独到之处。既做全面的跟随者,又做局部的领先者,是三星、索尼等很多实施跟随战略者的成功之处和聪明之举。    但是,不想当将军的士兵不是合格的士兵,领先者毕竟代表着前进的方向。他们配置着最优和最多的资源,拥有更多的话语权,有时还是各种规则的制定者。早在几十年前,就曾有研究表明,几乎每个市场领导者都会占有约40%的市场份额。而在新业态下,领先者利益优势更加明显。据调查,在互联网效应显著行业,如电子商务,市场领先者往往会拥有超过90%的份额。    成为一个拥有绝对优势的领跑者,站在巅峰傲视天下,是无数跟随者的梦想。就像马拉松比赛的冠军争夺,由远及近,紧紧地咬住对方,当积蓄了足够的力量,具备了超越的强大能量,就毫不犹豫地超越,勇敢变为领先者。    正因如此,领先者并不代表永远的成功,若不时时警惕,戒除浮躁功利心态,始终保持强大的创新能力,实现自我否定和自我超越,迟早有一天会被跟随者赶超。华为公司掌门人任正非就曾坦言:华为正在本行业逐步攻入无人区,处在无人领航、无既定规则、无人可跟随的困境,感到前途茫茫、找不到方向。这是领先者的一种宝贵的忧患意识。而对于跟随者,如果没有自己的创新,只是盲目跟随,也永远不会成为领先者。达尔文说过:“自然界生存下来的,既不是四肢最强壮的,也不是头脑最聪明的,而是有能力适应变化的物种。”    不管领先者还是跟随者,需要保持旺盛和持久的创造力,需要打破各种桎梏瓶颈,凤凰涅槃,再造一个新世界。需要不断地进行理论突破、思维突破、技术突破。需要另辟蹊径,拥抱颠覆,把各种不可能变为可能。最怕的是固步自封,停滞不前。谁能在一次次大机会、大变革中,拥抱变化,奋发作为,谁就能成为真正的领先者,甚至是领导者。 追随者和领先者你更欣赏谁作文(一)
  如果参加一场跑步比赛,你愿领先还是追随?若你是一只陷于牢笼的困兽,你会拼尽全力地领先挣脱,还是放弃、顺从地追随?如果当你发现了一抹处于人群深处的耀眼星光,你会奋力地去领先获取,还是随波逐流地追随,甚至无法拥有?  如果是我,我会选择领先者。  生命的呈现方式有很多种,或是激昂热烈,或是平淡自如。生性热烈的我欣赏那种勇于创新,不拘于条框之人,也就是常说的“领先者”。在一件事中,想要领先,便得付出多于他人的努力,有着如钢铁般的意志与“拓荒牛”的精神,观于当下,这样的精神是我们所缺失的,但却是必不可少的!因而我欣赏这样的存在。(这一段写的非常有必要,是对自己观点的引申阐释。)  有人说,追随者更优于领先者,因为他拥有更清晰的道路,更多的经验教训,能减少犯错。(先把可能性的论证漏洞堵上)是的,这样的说法确实有道理,通俗地说,追随者比领先者更占便宜。可确实完全如此吗?他人说,追随者可将精力、财力集中于正确方向上,少犯错误。可意大利的哲学大师朗根西尼曾说过:“不要给我忠告,让我自己去犯错。”错误的价值,不仅在于可避免下次的出现,更在于通过犯错,所得到的教训和感悟啊!体味错误,反思教训,才是错误给予人最宝贵的财富!  这是一个开放的时代,这是一个拥有无限可能的时代,这是一个最好的时代!在此之中,涌现出无数的“领先者”。我羡慕民国时期开创新题材来创作的随性的张爱玲,我欣赏在手机领域的领先者——苹果公司,纵使有许多优秀的,如三星公司等追随者,但提及顶尖手机,苹果仍居首位。我欣赏阿里巴巴创始人马云,他开创了网购时代,丰富了我们的生活,带来了诸多便利,我欣赏领先者们,欣赏他们的勇敢,感激他们的创新,欣赏他们为追随者带来的前进方向!  追随一件事,很容易,可要做领先者,却难。作为领先者,你要去经过无数的寻花拂柳,才可遇见真正的微弱星光。你会经历一次次失败与坎坷,你也许会无比疲乏,也会迷茫找不到方向,可你不能倒下,还有追随者们殷切的希望,你也在为他们而战斗!  这样“前无古人,后有来者”的领先者,难道不值得我们欣赏吗?   追随者和领先者你更欣赏谁作文(二)
  我曾经看过一篇终生难忘的文章:在学校里,四年级的男孩们都改穿长裤,只有作者一人穿着短裤,并因此受到同伴的嘲笑。当作者回到家时,妈妈却只对作者说了一句话:“你想做追随者还是引领者?”作者没有说话。第二天,他却凭借短裤方便的优势为自己赢得了短跑冠军,受到了男孩们的推崇。  看,这位妈妈是多么伟大,从一件小事中便教会了作者一个做人的道理。同样,那句“你想做追随者还是引领者”也深深刺激着我的神经。追随者意味着永远跟随别人的脚步,找不到自己的位置。由此我也联想到生活中的一个事例:一个学习很差的学生去请教一个老师,说自己很努力,为什么总是考不好呢?老师告诉他可以借鉴一下其他同学的学习方法,于是他便去请教班内一位学习很好的学生,并且完完全全按照那位学生的方法去做,结果成绩不但没上,反而下降了,原因就是他没听明白老师说的“借鉴”是什么意思。此例证明一味追随别人脚步可能会得到适得其反的效果。  现在中国乃至世界都在追求创新,并不是模仿。人们只有不断推陈出新才能发展进步。我们并没有必要走以前别人走过的大路,在走不通时也可另辟蹊径,说不定会找到另一番美丽风景。模仿是毫无新意的做法,勇于创新才是时代的潮流。人类的进化也是祖先们不断创新的结果,从什么都不会到使用火、使用电甚至更先进的科学技术完完全全都是人类不断尝试得来的呀。  作为21世纪的中学生,我们是祖国的未来和希望,就更应该发扬创新精神,勇于挑战生活,用自己的双手去创造,为祖国创造一个更加美好的明天,为自己打造一个更加理想的未来!  追随者与引领者的不同之处就在于在相同的环境里,追随者永远跟随引领者的脚步,却始终学不会引领别人。而你,想做哪一类人? 作文追随者与领先者一  “做企业如同跑马拉松,先发优势的不一定能够领先全场。”在2012浦江创新论坛上,嘉御基金的董事长、创始合伙人卫哲说。不少与会者在“企业论坛——做领先者还是做追随者?”分论坛上也认为,在带领企业前进的道路上,“领先”或者“追随”是一个企业的策略,无论是领先还是追随,创新都是非常重要的要素。当前,世界科技正处于瓶颈性突破和加速化发展阶段,国际金融危机孕育着重大科技革命和产业变革,企业作为市场的主体,是做领先者还是做追随者,如何跑赢这场“马拉松”?  领先还是追随取决于“创新资产”  无论是领先者还是追随者,世界上都不乏成功的案例。领先者往往先进入市场,巨大的市场投入往往使其影响力领先于跟随者,抓住先发优势可以始终保持领先,领导行业发展。追随者可以避免重蹈领先者对行业的失败探索,集中大量的资源和资金在正确的方向。但必须接受后发而受制于人的劣势。  绿地控股集团有限公司董事长张玉良认为,企业创新核心是要解决产品技术的不断提升,通过技术创新不断提高你的产品竞争力,提高你的附加值,提高你的技术含量,永远站在同类产品的制高点,永远做市场技术的领跑者。  不过,张江集团有限公司总经理丁磊认为,“无论是领先还是追随,这是企业发展的策略,选择企业正确的战略关键在于企业‘创新资产’的多少。” 创新能力和管理的强弱是决定领先还是跟随的基本参考。同时,“应该鼓励更多先行者” ,如果大家都追随,那就没有先行者,如此国家的创新力会受到影响。  创新能力、资源整合能力、执行能力、市场分工与定位、领导者能力,这是企业策略选择时需要考虑的5个维度。“领先者还是追随者,没有定论,取决于感性和理性的结合,取决于内部条件和外部条件的综合评判,同时也认识自身的能力和形势。”  丁磊把创新战略问题归纳为“5个不是”。他认为,企业战略不是远大的包袱、不是实验,不止是求先进,不是逆势而为,也不是细分战略的叠加。他尤其强调企业战略不是一个实验,“很多企业一直在试验战略,一会先动,一会后动,一会做这个产业,一会又做另外一个产业,一会要内包,一会要外包,倒腾了以后错失了很多市场良机,消耗了很多资源。企业是这样,现在各地政府也出现了这样的发展趋势。比如全国很多省市都在做生物医药战略性新兴产业,95%以上是化学药和小分子药,还有物联网、LED产业等一拥而上,这种战略是迷失的。战略不是试错,不能反复验证,战略更注重于专注”。
  在培养创新能力方面,陶氏化学亚太区业务拓展与市场战略总监杜凯伦说:“陶氏积极地去创建以市场价值链为基础的一个平台。”同时认为协同创新在当下十分重要,在整个价值链中实现优势互补,那些共用的技术、市场经验便能使价值链带来的价值膨胀。  盲目的成为领先者,并不能锁定最后的胜局  “做全面的跟随者,做局部的领先者”。嘉御基金的董事长、创始合伙人卫哲提出这样一个观点,同时举例说,苹果今天几乎成了智能手机的代名词,但苹果并不是智能手机的先行者,真正的“先驱”产品没有走到最后却成了“先烈”。苹果手机中使用的很多专利都是买来的,而它的成功之处在于,在各项专利上做“全面的跟随者”,而到了关键的时刻,它成为“局部的领先者”--整合各项专利资源推出iPhone系列。“它能够整合这么多领先者的优势,起到了局部的创新,让手机彻底告别键盘”,卫哲说,盲目地成为领先者,并不能锁定最后的胜局。  “做最好的,不做最早的。”丁磊在阐述企业战略选择的考虑因素时这样说。无论是领先还是跟随,与会专家都表示了这样一个共同的认识:要跑对方向。通用电气(GE)从家电起家,但目前其家电营收仅占总营收6%,而它投入了大量的研发和创新在研究未来的能源、未来的航空和未来的医疗,这些是引领今后社会发展的创新。所以即便GE放弃了家电市场,它的营业收入依然达1400多亿美元。  “能够改善人们的生活才是最根本的创新点。” 飞利浦亚洲区首席技术官、亚洲研究院主管何达纳认为这是飞利浦前进的方向,“全球变暖、人口老龄化、食品安全的挑战,都要求针对这些日益严重的社会问题,通过创新和技术为人民造福。”  在论坛互动阶段,与会专家纷纷探讨了这样一个现象:无论是领先者还是追随者,中国为什么还没出现像飞利浦和陶氏这样的企业。何达纳认为,这是由于过去中国经历了一些困难时期,以及当前中国的教育系统并不是以创新为导向,同时看到了“中国教育系统正在向知识创新和创造力培养变化”。杜凯伦把原因归结于中国在过去的几十年里专注于低成本制造。但在过去的5-10年里出现了如海尔、华为这些具有创新能力的企业,“未来在中国会看到越来越多的创新型企业”。  作文追随者与领先者二  不确定的年代,企业应该谨慎保守。今年半导体只有个位数的成长、美国次级房贷火花不小,欧洲日本都受到波及。  对企业来说,在营业额上野心不要太大,可是该做的事也不能停。对IC设计来讲就是产品与技术研发。  自从八○年代PC ODM(设计代工)兴起、生产转移到亚洲来,这是过去十年中唯一的亚洲科技优势。台湾抓到这个机会,很多的生产基地在这里,设计、服务也都在这里,已经有接近市场的优势。拿手机来说,联发科也有接近市场的优势。三、四年前,联发科手机晶片刚开始时,着眼点是台湾的ODM。  充分利用中国优势  结果证明,中国的机会更大。在中国,从沿海城市到内地,市场需求是一波波在增加。全球外包的趋势下,中国第一波是当世界工厂,第二波是世界市场。  其实早在DVD播放机晶片时代,联发科就将中国视为市场与战略跳板。联发科从中国将DVD播放机晶片外销到东南亚、印度或是俄罗斯、东欧、中南美。手机跟DVD晶片是同一个现象,只是规模比较大。联发科的确是充分利用中国优势。  印度市场正在兴起,跟大陆六、七年前一样,联发科在印度除了研发,也派业务在那里看可能的机会,让中国手机卖到印度去。亚洲市场我们早就在开拓了。  国际一线手机大厂对我们也很重要。购并美商亚德诺(ADI)通讯部门,价值不在前进新兴市场,而是建立与手机大厂的客户关系。 ADI通讯部门在美国、欧洲都有基础,业务行销针对国际手机一线大厂平常就在沟通,未来能让联发科更接近市场。  从产业进展的角度来看,现在已进入通讯与消费性的新时代。竞争很激烈,大家都在杀价。我们开玩笑说,只要是电机硕、博士做出来的东西,保证天天降价,不用硕、博士做的都可以天天涨,连烧饼都在涨价。科技来自科学,这是基础,需要很多硕士博士。但是只有科技,没有办法差异化,还是只能降价  对联发科来讲,差异化就是提供客户完整的解决方案,让客户可以提早进入市场(Time to market)。我经常讲孟子的故事,孟子风尘仆仆去晋见梁惠王,梁惠王劈头就问:「将有利于吾国乎?」我总用口头禅「将有利于吾国乎?」来提醒,以客户的观点出发,为客户创造最大的价值。  资本主义的本质,就是开放与竞争,资金、人才汇集在一起,因应市场需求。  从两岸开放角度看,企业希望善用中国人才、人才能自由移动。中国当地这些电视、通讯标准,你在台湾怎么做?你没有当地市场的测试环境。基本原则应该是开放,至于有技术外流的问题,其实IC设计智财权跟技术的保护,企业比政府还关心。台湾IC设计产业很重要,可是日、美、欧半导体公司都在用中国人才、进入中国市场了,政府这种限制,正在伤害台湾IC产业竞争力。  大环境的限制,才是真劣势  现在对大陆限制有两种,一种是四○%上限,一种是采负面表列,像IC设计,限制不能移转中国大陆。 IC设计公司不是资产公司,四○%投资上限对知识经济的产业来说,根本不是问题。所以松绑四○%的限制,并没有解决我们的问题。 IC设计产业不是去了中国就离开台湾,而是去善用资源、人才、市场,或是透过中国接触其他新兴国家市场。  过去政府对于人才来台湾,有限额、要提前申请,这都不合理。联发科在全世界各地都有员工,很多专案是彼此互相合作、支援,如果只有欧美日员工能来台湾,而大陆员工却要等申请核准,那要如何合作?又怎么会有效率?大环境的限制让我们没办法施展身手,那才是真正的劣势。  两岸一下子开放,百废待举。八年下来,意识型态从上到下贯彻,没人敢去想。现在要开放,政府执行官员的想法有没有跟上,是个挑战。  企业可能有更大的空间、更自由的发展,企业的管理的能力就受到挑战。我要扩张,我要管理流动频繁的人才,企业是否有做好这个准备?  联发科是准备好了。我们从去年开始并购美国加州的公司NuCore和ADI通讯部门,就是认为跨国界扩张是重要的。在去年之前,联发科在中国、新加坡、印度也有买一些软体公司。  台湾本身限制是市场太小,没办法测试你的产品,第二人才库太小。联发科要蜕变为全球公司,这两项本来就是限制。所以并购也成为我们策略考量重点。  过去联发科是市场的late comer,但是经过这十年,我们在蓝光、TV已经是在领导群里了,手机当然现在还是晚一点,还是要快速跟上。像WiMAX这些技术的开发,联发已经是领先者。  我们现在要变领导者,更早切入产品、投入更多研发资源,却不能像美国IC设计公司的高成本,这样在台湾亚太地区原来的优势就不见了。要怎么有领先者的优势,又不会失去过去成本、弹性、效率的优势,这是我们的挑战,也是管理团队一直在探索的议题。
 
 
   
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追随者和领先者作文篇(三):有关“追随者”和“领先者”,你更欣赏谁的写作提示及示例


有关“追随者”和“领先者”,你更欣赏谁的写作提示及示例    一家企业提出一个响亮的口号:不做追随者,要做领先者。    做一个追随者有时候也是一个不错的战略选择。因为追随者有领先者领跑,所以前进的道路明晰;还有后发优势,在汲取领先者的经验教训基础上,可以把资源最大化地集中在正确的方向上,少犯错误。    三星公司,在通讯电子领域,多少年来把紧紧跟随领先者作为一大战略,它追随过苹果公司的创意和设计,包括它的制造,但也有许多自己的创新和独到之处。    ——《人民日报》    对于“追随者”和“领先者”,你更欣赏谁?请综合材料内容及含意作文,体现你的思考、权衡与选择。    要求选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭。    【命题立意】语言表达简明、连贯、得体、准确、鲜明、生动。能力层级为表达运用E。    【参考答案】    (1)跳槽的主要群体是具备一定资历,工作2-3年的员工。(2分)个人发展空间小,福利待遇低是跳槽的主因。(2分)    (2)企业在提高员工福利待遇的同时,应选定有一定工作年限或资历的员工,给他们提供更好的工作环境,创造更好的发展空间。(2分)    【难度说明】适中    22.【立意示例】    ①我欣赏领先者,不断创新进取,朝气勃发。②我欣赏追随者,勤勉学习,不断成长。③我欣赏先做追随者,再做领先者的人。模仿不是宗旨,超越才是目的。④我欣赏既是追随者又是领先者的人。懂得取长补短,不忘坚持自我。    “                       领先者”与“跟随者”                          作者:李树杰来源:《人民日报》    去一家企业参观,这家企业提出一个响亮的口号:不做追随者,要做领先者。    其实,做领先者还是跟随者,两者并非完全对立和矛盾。一个行业、一个领域,领先者毕竟只是少数。对无数领先者来说,大多经历过跟随者的过程。对那些后起者来说,做一个跟随者有时候也是一个不错的战略选择。因为跟随者有领先者领跑,所以前进的道路明晰;还有后发优势,在汲取领先者的经验教训基础上,可以把资源最大化地集中在正确的方向上,少犯错误。像三星公司,在通讯电子领域,多少年来把紧紧跟随领先者作为一大战略,积极学习领先者的技术、策略等。它追随过苹果公司的创意和设计,包括它的制造,但也有许多自己的创新和独到之处。既做全面的跟随者,又做局部的领先者,是三星、索尼等很多实施跟随战略者的成功之处和聪明之举。    但是,不想当将军的士兵不是合格的士兵,领先者毕竟代表着前进的方向。他们配置着最优和最多的资源,拥有更多的话语权,有时还是各种规则的制定者。早在几十年前,就曾有研究表明,几乎每个市场领导者都会占有约40%的市场份额。而在新业态下,领先者利益优势更加明显。据调查,在互联网效应显著行业,如电子商务,市场领先者往往会拥有超过90%的份额。    成为一个拥有绝对优势的领跑者,站在巅峰傲视天下,是无数跟随者的梦想。就像马拉松比赛的冠军争夺,由远及近,紧紧地咬住对方,当积蓄了足够的力量,具备了超越的强大能量,就毫不犹豫地超越,勇敢变为领先者。    正因如此,领先者并不代表永远的成功,若不时时警惕,戒除浮躁功利心态,始终保持强大的创新能力,实现自我否定和自我超越,迟早有一天会被跟随者赶超。华为公司掌门人任正非就曾坦言:华为正在本行业逐步攻入无人区,处在无人领航、无既定规则、无人可跟随的困境,感到前途茫茫、找不到方向。这是领先者的一种宝贵的忧患意识。而对于跟随者,如果没有自己的创新,只是盲目跟随,也永远不会成为领先者。达尔文说过:“自然界生存下来的,既不是四肢最强壮的,也不是头脑最聪明的,而是有能力适应变化的物种。”    不管领先者还是跟随者,需要保持旺盛和持久的创造力,需要打破各种桎梏瓶颈,凤凰涅槃,再造一个新世界。需要不断地进行理论突破、思维突破、技术突破。需要另辟蹊径,拥抱颠覆,把各种不可能变为可能。最怕的是固步自封,停滞不前。谁能在一次次大机会、大变革中,拥抱变化,奋发作为,谁就能成为真正的领先者,甚至是领导者。 追随者和领先者你更欣赏谁作文(一)
  如果参加一场跑步比赛,你愿领先还是追随?若你是一只陷于牢笼的困兽,你会拼尽全力地领先挣脱,还是放弃、顺从地追随?如果当你发现了一抹处于人群深处的耀眼星光,你会奋力地去领先获取,还是随波逐流地追随,甚至无法拥有?  如果是我,我会选择领先者。  生命的呈现方式有很多种,或是激昂热烈,或是平淡自如。生性热烈的我欣赏那种勇于创新,不拘于条框之人,也就是常说的“领先者”。在一件事中,想要领先,便得付出多于他人的努力,有着如钢铁般的意志与“拓荒牛”的精神,观于当下,这样的精神是我们所缺失的,但却是必不可少的!因而我欣赏这样的存在。(这一段写的非常有必要,是对自己观点的引申阐释。)  有人说,追随者更优于领先者,因为他拥有更清晰的道路,更多的经验教训,能减少犯错。(先把可能性的论证漏洞堵上)是的,这样的说法确实有道理,通俗地说,追随者比领先者更占便宜。可确实完全如此吗?他人说,追随者可将精力、财力集中于正确方向上,少犯错误。可意大利的哲学大师朗根西尼曾说过:“不要给我忠告,让我自己去犯错。”错误的价值,不仅在于可避免下次的出现,更在于通过犯错,所得到的教训和感悟啊!体味错误,反思教训,才是错误给予人最宝贵的财富!  这是一个开放的时代,这是一个拥有无限可能的时代,这是一个最好的时代!在此之中,涌现出无数的“领先者”。我羡慕民国时期开创新题材来创作的随性的张爱玲,我欣赏在手机领域的领先者——苹果公司,纵使有许多优秀的,如三星公司等追随者,但提及顶尖手机,苹果仍居首位。我欣赏阿里巴巴创始人马云,他开创了网购时代,丰富了我们的生活,带来了诸多便利,我欣赏领先者们,欣赏他们的勇敢,感激他们的创新,欣赏他们为追随者带来的前进方向!  追随一件事,很容易,可要做领先者,却难。作为领先者,你要去经过无数的寻花拂柳,才可遇见真正的微弱星光。你会经历一次次失败与坎坷,你也许会无比疲乏,也会迷茫找不到方向,可你不能倒下,还有追随者们殷切的希望,你也在为他们而战斗!  这样“前无古人,后有来者”的领先者,难道不值得我们欣赏吗?
 
 
   
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